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Die Führung von Mitarbeiter*innen unterliegt dem ständigen Wandel und wurde durch die rapide Einführung des mobilen Arbeitens vor eine große Veränderung gestellt. In der vorliegenden Bachelorarbeit wird die Veränderung des Führungsverhaltens durch die Einführung des mobilen Arbeitens im deutschen Mittelstand untersucht. Hierzu wurde eine Umfrage in einem deutschen mittelständischen Unternehmen und eine Interviewrunde mit drei verschiedenen Expert*innen abgehalten. Die Ergebnisse dieser beiden Methoden zeigen, dass eine Neuausrichtung der bürogebundenen Arbeitszeit gefunden werden muss und dass sich die Führungskräfte neuen Wegen gegenüber öffnen müssen, wie die Mitarbeitenden in der mobilen Arbeitszeit auch sozial an das Unternehmen und die anderen Teammitglieder gebunden werden können. Hierbei sind die technischen Hilfsmittel besonders mit einzubeziehen und auch der Umgang mit diesen neuen technischen Möglichkeiten zu schulen.
Customer Centricity bei Amazon - ausschließlich kundenorientiert oder übergreifendes Erfolgskonzept
(2022)
Forschungsfrage: Welche Unterschiede gibt es in der nichtfinanziellen Berichtspraxis von Energieversorgungsunternehmen in Deutschland, Spanien und dem Vereinigten Königreich und inwiefern unterscheiden sich die Angaben zum Belang Bekämpfung von Korruption und Bestechung? Wie werden diese Unterschiede im Rahmen der Corporate Sustainability Reporting Directive adressiert?
Im Rahmen dieser Arbeit soll die Berichterstattung von Korruption und Bestechung
ausgewählter europäischer Energieversorgungsunternehmen untersucht werden. Hierfür
wird zunächst der aktuelle Stand der Forschung beleuchtet, indem ein kurzer Überblick
über die Ergebnisse aktueller Untersuchungen gegeben wird.
Daraufhin werden anhand einer empirisch-qualitativen Inhaltsanalyse die wesentlichen
Unterschiede herausgearbeitet und zusammenfassend dargestellt. Um vorab einen Kontext
zu schaffen, welche Unterschiede zu erwarten sind, werden zunächst die rechtlichen
Grundlagen untersucht, konkret wie die Länder, in denen die zu untersuchenden
Unternehmen ihren Sitz haben, die Regelungen der CSR-RL in nationales Recht transferiert
haben und welche Mitgliedsstaatenwahlrechte dabei genutzt wurden. Im Anschluss an die
empirische Analyse wird durch ein entsprechendes Punktevergabesystem ein Ranking der
untersuchten Unternehmen erstellt.
Im Anschluss soll die Forschungsfrage beantwortet werden, indem
Untersuchungsergebnisse mit dem aktuellen Gesetzgebungsprozess der CSR-Directive
COM(2021) 189 (CSRD) in Kontext gesetzt werden. Besonderer Augenmerk liegt dabei
auf dem aktuellen Prozess zur Erstellung europäischer Nachhaltigkeitsstandards durch
delegierte Rechtsakte der Europäischen Kommission.
Abschließend soll die Zukunft der nichtfinanziellen Berichterstattung hin zu einer
Nachhaltigkeitsberichterstattung im Rahmen internationaler Standardsetzungsverfahren
aufgezeigt werden.
Duftmarketing – alter Wein in neuen Schläuchen? - Eine theoretische Analyse des Duftmarketings
(2021)
Die Unternehmensfinanzierung ist ein essenzieller Teil des Erfolgs eines Unternehmens und kann in zahlreiche Arten unterteilt werden. Der Lebenszyklus eines Unternehmens gibt darüber Aufschluss, welche Art von Finanzierung für ein Unternehmen geeignet ist. Die Finanzierungsarten können in die Innen- und Außenfinanzierung unterteilt werden, von denen jede Besonderheiten aufweist und verschiedene Kapitalgeber*innen anspricht, die unterschiedliche Anforderungen sowie Interessen an Kapitalnehmer*innen haben. Die Kreditfinanzierung ist dabei eine der häufigsten Außenfinanzierungsarten und weist unterschiedliche Kapitalgeber*innen auf. Die Quelle des Kapitals ist der Finanzmarkt. Crowdlending Plattformen haben eine neue Finanzierungsquelle für KMU's gebracht, diese ist eine alternative Kreditfinanzierung.
Im Jahr 2009 wurde die Einführung des Fallpauschalensystems (G-DRG) in Deutschland abgeschlossen. Somit wird die Frage nach den Auswirkungen auf das deutsche Gesundheitssystem relevant, um mögliche negative Folgen (frühzeitig) zu erkennen und entgegenzuwirken. Dabei ist der Vergleich mit anderen Ländern besonders informationsgewinnend, welche früher DRG-Systeme eingeführt haben, um aus deren Stärken und Schwächen zu lernen. Zudem wurde das deutsche Fallpauschalensystem mit Vorbild dieser verschiedenen DRG´s entwickelt, wodurch sich die Frage ergibt, welche Optimierungen damals gesehen und durchgeführt worden sind und welche eventuell versäumt wurden.
Von Beginn an war das politische Interesse sehr hoch am Erfolg der Fallpauschalen. Direkt nach der Einführung wurde vom deutschen Bundestag eine Begleitforschung gewünscht, welcher ebenfalls mehrfach anfragte, wie der Systemwechsel verlief. (Vgl. Hilgers S. 2011, S.1-2) Auch ganz aktuell wurde das DRG-System mehrfach diskutiert. Einerseits gab es erneut Kritik im deutschen Bundestag. Des Weiteren kam in der Coronakrise ein Diskurs auf, durch die Forderung der deutschen Krankenhausgesellschaft nach einer vorübergehenden Aussetzung der DRG. In den vergangenen Jahren wurden zwar einige Studien geführt über das deutsche Fallpauschalensystem, jedoch wurde nur wenig international, empirisch verglichen. Die Frage nach den Auswirkungen auf die Versorgung bleibt in einigen Bereichen unbeantwortet.
Die Zielsetzung dieser Arbeit ist, es die Auswirkungen des DRG-Systems auf die Krankenhaus-, Fall- und Bettenanzahlen, sowie die Bettenauslastung, die Verweildauer und die Gesundheitsausgaben empirisch zu untersuchen. Zum einen soll dabei der Vergleich von Deutschland mit den USA und Australien im Fokus stehen, des Weiteren soll jedoch auch die Bedeutung der Zahlen auf die deutsche Gesundheitsversorgung tiefergehend analysiert werden.
Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit Digitalisierung im Gesundheitswesen zur Unterstützung von Wissensmanagementprozessen.Es werden zunächst das Prinzip des Wissensmanagement und der entsprechende Nutzerkreis im Gesundheitswesen vorgestellt. Anschließend wird anhand des Beispiel der elektronischen Patientenakte untersucht, inwiefern digitale Anwendungen Wissensmanagementprozesse unterstützen können.