Gewerkschaftsorganisation, Arbeitsrecht und Staat - Brasilien zwischen Korporativismus und Neoliberalismus
- Für viele Gewerkschaften, insbesondere in schwach organisierten Bereichen, die auf die Zwangsabgabe angewiesen sind oder die ihre Existenzberechtigung hauptsächlich aus den Sozialaufgaben beziehen, wäre eine Umsetzung der IAO-Übereinkommen zur Gewerkschaftsfreiheit existenzgefährdend. Auf der anderen Seite ist man sich in der CUT bewußt, daß der einzige Weg zu einer autonomen Arbeiter- und Gewerkschaftsbewegung über die Gewerkschaftsfreiheit führt. Nicht umsonst beschäftigt sich der Dachverband seit langem intensiv mit den Erfahrungen anderer Länder bei der Umsetzung eines demokratischen Systems der Arbeitsbeziehungen.
Author: | Eva Kocher |
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URN: | urn:nbn:de:kobv:521-opus4-3739 |
Parent Title (German): | Zeitschrift für ausländisches und internationales Arbeits- und Sozialrecht (ZIAS) |
Document Type: | Contribution to a Periodical |
Language: | German |
Date of Publication (online): | 2018/06/06 |
Publishing Institution: | Europa-Universität Viadrina Frankfurt |
Release Date: | 2018/06/07 |
Tag: | Arbeitsrecht; Gewerkschaftsorganisation; Korporativismus |
Institutes: | Juristische Fakultät |
Licence (German): | Creative Commons - CC BY-NC-SA 4.0 International - Namensnennung - Nicht kommerziell - Weitergabe unter gleichen Bedingungen |