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Value-based Management in Practice: Effects of Implementation Forms, Compensation Schemes and Investor Relations on Financial Performance

  • Advocated by leading consulting firms, the concept of value-based management has enjoyed popularity and found its way into corporate practice in the mid 1990s. But the large breakthrough of value-based management held off, especially in the German landscape. The following four documents first analyze the status quo of value-based management in board compensation, second analyze performance effects of value-based management implementations, third investigate the reasons why inconsistent implementations of value-based management might exist and fourth, the effects of investor relations activities on corporate stock.

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Metadaten
Verfasserangaben:Markus Dirmhirn
URN:urn:nbn:de:bvb:739-opus4-4169
Gutachter/Betreuer:Robert Obermaier, Oliver Entrop
Dokumentart:Dissertation
Sprache:Mehrsprachig
Jahr der Fertigstellung:2014
Datum der Veröffentlichung (online):23.09.2016
Datum der Erstveröffentlichung:23.09.2016
Veröffentlichende Institution:Universität Passau
Titel verleihende Institution:Universität Passau, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Datum der Abschlussprüfung:14.09.2016
Datum der Freischaltung:23.09.2016
Freies Schlagwort / Tag:Value-based management
GND-Schlagwort:Regulierung; Wertorientierung; Management
Seitenzahl:134
Fakultät/Einrichtung:Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
DDC-Klassifikation:3 Sozialwissenschaften / 33 Wirtschaft / 330 Wirtschaft
open_access (DINI-Set):open_access
Lizenz (Deutsch):License LogoStandardbedingung laut Einverständniserklärung