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Value-based Management in Practice: Effects of Implementation Forms, Compensation Schemes and Investor Relations on Financial Performance
- Advocated by leading consulting firms, the concept of value-based management has enjoyed popularity and found its way into corporate practice in the mid 1990s. But the large breakthrough of value-based management held off, especially in the German landscape. The following four documents first analyze the status quo of value-based management in board compensation, second analyze performance effects of value-based management implementations, third investigate the reasons why inconsistent implementations of value-based management might exist and fourth, the effects of investor relations activities on corporate stock.
Verfasserangaben: | Markus Dirmhirn |
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URN: | urn:nbn:de:bvb:739-opus4-4169 |
Gutachter/Betreuer: | Robert Obermaier, Oliver Entrop |
Dokumentart: | Dissertation |
Sprache: | Mehrsprachig |
Jahr der Fertigstellung: | 2014 |
Datum der Veröffentlichung (online): | 23.09.2016 |
Datum der Erstveröffentlichung: | 23.09.2016 |
Veröffentlichende Institution: | Universität Passau |
Titel verleihende Institution: | Universität Passau, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät |
Datum der Abschlussprüfung: | 14.09.2016 |
Datum der Freischaltung: | 23.09.2016 |
Freies Schlagwort / Tag: | Value-based management |
GND-Schlagwort: | Regulierung; Wertorientierung; Management |
Seitenzahl: | 134 |
Fakultät/Einrichtung: | Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät |
DDC-Klassifikation: | 3 Sozialwissenschaften / 33 Wirtschaft / 330 Wirtschaft |
open_access (DINI-Set): | open_access |
Lizenz (Deutsch): | ![]() |