Potsdam, Stadt
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Das Ziel der vorliegenden Studie war die systematische
Untersuchung des Einsatzes von niedrigen,
dem Brackwasser ähnlichen Natriumchloridkonzentrationen
während der Haltung von Zandern
(Sander lucioperca) in geschlossenen Kreislaufanlagen.
In Versuchen wurde die jeweils optimale Konzentration
(0 – 12 g NaCl l-1) von Zandern im Laufe ihrer
ontogenetischen Entwicklung bestimmt. Dies geschah
sowohl mit Embryonen im Ei als auch
schwimm- und fressfähigen Larven, trockenfutteradaptierten
Jungzandern, Setzlingen und speisefähigen
Fischen. Die optimale NaCl-Konzentration
variiert während der Ontogenese. In Süßwasser befruchteter
Zanderlaich kann mit bis zu 6 g NaCl l-1
inkubiert werden. Das Wachstum von Larven kann
durch eine NaCl-Applikationen von 6 g l-1 signifikant
gegenüber der Aufzucht in 3 g NaCl l-1 und Süßwasser
gesteigert werden. Die trockenfutteradaptierten
Jungzander (0,4 g Startstückmasse) wuchsen in
Wasser mit 0 und 3 g NaCl l-1 signifikant besser als in
6 und 9 g NaCl l-1. Die Jungzander in 3 g NaCl l-1 wiesen
geringfügig höhere Endstückmassen sowie eine
geringere Mortalität auf als die Fische der Süßwasserkontrolle.
Für Zandersetzlinge mit 30 g Startstückmasse
wurden vergleichbare Ergebnisse erzielt.
Die Tiere in 3 g NaCl-1 wiesen im Vergleich mit
der Süßwasserkontrolle einen Wachstumsvorsprung
von etwa 8 % auf; allerdings war dieser Unterschied
nicht signifikant. Die Zandersetzlinge waren
in der Lage NaCl-Konzentrationen von 6 und
9 g l-1 für mindestens 36 Tage tolerieren, reagierten
allerdings mit einem stark verringerten Körperwachstum
bzw. einer Wachstumsdepression. 12 g
NaCl l-1 war für diese Entwicklungsstufe toxisch.
Die Aufsalzung der Haltungsumwelt mit maximal
3 g NaCl l-1 und Tag induzierte keine Stressantwort
bei den juvenilen Zandersetzlingen und kann daher
für die Praxis empfohlen werden. Zusätzlich hatten
3 g NaCl l-1 kurzfristig einen stressmindernden Effekt
auf die Tiere, weshalb im Anschluss an Sortiervorgänge
NaCl appliziert werden sollte.
Aufbauend auf diesen Erkenntnissen wurde ein
Langzeitversuch (252 Tage) durchgeführt, in dem
Zander in zwei identischen Kreislaufanlagen mit einer
Zugabe von 0 bzw. 3 g NaCl l-1 vom Setzling
(30 g Stückmasse) bis zum speisefähigen Fisch aufgezogen
wurden. Die Anwendung von NaCl unter
praxisnahen Bedingungen war dabei problemlos
möglich. Am Ende des Versuches wurde bei der
identischen Bewirtschaftung eine signifikant höhere
Fischbiomasse in der Anlage mit 3 g NaCl l-1
festgestellt. Zudem konnten keine Effekte der kontinuierlichen
NaCl-Applikation bei den erhobenen
Gesundheits- und auch Schlachtkörperparametern
festgestellt werden. Bei der sensorischen Verköstigung
wurden die Filets von den Fischen aus der Anlage
mit NaCl-Applikation hinsichtlich des Merkmals
„Geschmack“ signifikant bevorzugt.
In einem weiteren Versuch wurden Zander aus einer
Netzgehegeanlage des Sacrower Sees in Kreislaufanlagen
überführt. Innerhalb eines 21-tägigen
Zeitraumes wurde überprüft, ob die sich natürlicherweise
auf den Zandern befindlichen Ektoparasiten
mittels NaCl-Gaben (0, 3, 6 g l-1) reduzieren
bzw. sogar eliminieren lassen. Mit Hilfe einer kontinuierlichen
Exposition von 6 g NaCl l-1 konnte die
Ektoparasitendichte eines Vertreters der Familie
der Trichodidinae vollständig eliminiert werden.
Aus den dargestellten Untersuchungsergebnissen
kann geschlussfolgert werden, dass Kochsalz
(NaCl) – bei einer sachgemäßen Anwendung – einen
wichtigen Beitrag während der Aufzucht und
Haltung von Zandern in geschlossenen Kreislaufanlagen
leisten kann.
Werkhaus Potsdam
(2016)
Verlorene Jugend
(2022)
Der Zeitzeugenreport (Dr. rer. nat. A.O. Ludwig) beschreibt das Leben in Deutschland vor und bis nach dem zweiten Weltkrieg. Der Report umfasst die Zeit als Luftwaffenhelfer, Soldat, Kriegsgefangener und Heimkehrer und beleuchtet das Leben in Nazideutschland, der Sowjetischen Besatzungszone, der DDR und in der BR Deutschland.
Neben dem kriegsbedingten Betrug an den Jugendjahren wird auch der schwere Start in das Studium und das Berufsleben als Geologe in der sowjetischen Besatzungszone und der DDR aufgezeigt.
Tausend und ein Mord
(2022)
Ein exotisches Königreich, weit entfernt im Morgenland. König Ali al Maresha feiert sein 30-jähriges Thronjubiläum und er hat zahlreiche wichtige Persönlichkeiten zu Gast. Was er jedoch nicht weiß: Der berühmte Inspektor Nikodemos ist an diesem Tag nicht zum Feiern erschienen. In einem anonymen Brief wurde er darum gebeten, den Mord an einer unbekannten Person zu verhindern. Die Sache scheint schon von vorneherein eine besondere Herausforderung zu werden – und sie ist hinterhältiger, als er erwartet hätte.
Trauer um Waltraud
(2022)
In der luxuriösen Seniorenresidenz „Abendrot“ herrscht Trauer: Waltraud Haselmut ist gestern im zarten Alter von 83 Jahren überraschend von uns gegangen. Die ledige Seniorin hinterlässt keine Kinder aber ein sehr großes Vermögen. Das Testament von Waltraud sorgt jedoch für Überraschung. Statt einen Alleinerben zu benennen, sollen sich alle Menschen versammeln, die in den letzten Jahren Teil ihres Lebens waren. Jeder soll eine Rede darüber halten, weshalb er oder sie das Erbe verdient hat, anschließend soll über die beste Rede abgestimmt werden. Da ist Ärger vorprogrammiert …
INSECTA 2022
(2022)
Museumsblätter
(2022)
Mit diesem Heft möchten wir die Arbeit ehrenamtlicher
Museumsmenschen würdigen und zugleich einen
Beitrag dafür leisten, dass diese besondere Form der
Beteiligung in die nächsten Generationen weitergetragen
wird. Möge das Engagement neue Formen finden,
dabei auch Altes aufgreifen und neu beleuchten. Das
Ehrenamt ist ein Spiegel der sich wandelnden Gesellschaft.
Es bietet unendlich viel Raum für Persönlichkeiten
unterschiedlichster Prägung. Es bietet unerschöpfliche
Möglichkeiten, sich miteinander zu verbinden.
Und das brauchen wir heute dringender denn je.
Liebe Leserinnen und Leser,
wohl niemand von uns allen hätte sich Anfang 2020 vorstellen können, welchen dramatischen Verlauf
das nunmehr zurückliegende Jahr nehmen würde. Wir – die Stadtwerke Potsdam mit den Sparten
Energie, Wasser, Entsorgung, Verkehr, Bäder, Beleuchtung und Fuhrparkservice – haben trotz
Covid19-Pandemie weiter funktioniert.
Dafür haben alle Mitarbeitenden im Unternehmensverbund ihren Beitrag geleistet. Sei es bei der
Arbeit in den Krisenstäben, beim Finden schneller Lösungen für akute Probleme, sei es im Alltag mit
Corona-Regeln in Fahrzeug, Büro oder Werkstatt, sei es im mobilen Arbeiten („Homeoffice“) oder bei
der Digitalisierung, die letzteres erst möglich machte. Dafür danken wir ihnen.
Klar, dass „Covid19“ im vorliegenden Verantwortungsbericht 2020 an vielen Stellen thematisiert wird.
Wir planten ein Jahr mit gut genutzten Bussen und Straßenbahnen und erwarteten volle Schwimmbäder.
Stattdessen gab es Maskenkontrollen und Abstandsregeln. Erstmals in der Unternehmensgeschichte
mussten wir Kolleg*innen in die Kurzarbeit schicken. Das war bitter.
Der Bericht zeigt aber auch: Die Palette unserer Arbeit 2020 umfasste viele Projekte. Sie reicht von
Klima- und Umweltschutz bis zur wachsenden Stadt, von den Investitionen bis zum Personal.
Und sie schließt das gesellschaftliche Engagement für unsere Stadt mit ein.
All dies war 2020. Ursprünglich wollten wir das Jubiläum „20 Jahre Stadtwerke Potsdam“ groß mit
Ihnen feiern. Es kam anders. Trotzdem: Die Stadtwerke waren 2020 für Sie da, sind es heute
und werden es auch in Zukunft sein.
Amtsblatt für Brandenburg
(2021)
Die Broschüre gibt einen Überblick über das Profil und die Angebotsstruktur, Leistungsmerkmale und Aufgaben des Wohnheimes, Rahmenziele, Freizeitangebote, die Kosten des Wohnheimplatzes, die Zugangsvoraussetzungen für Auszubildende und organisatorische Hinweise zum Wohnheim der Oberstufenzentren der Landeshauptstadt Potsdam.
Chancengleicheit 2015/2016
(2017)
Inhalt
Grußwort 5
A Das Büro für Chancengleichheit und Vielfalt 6
1. Wer sind wir? 6
2. Unsere Arbeit 7
2.1 Was wollen wir? 7
2.2 Was tun wir? 7
2.3 Unser Selbstverständnis 8
3. Kontakt und Pressearbeit 9
B Veranstaltungen 2015 und 2016 12
1. Veranstaltungen 12
2. Aktionstage 15
3. Fachtagungen und Fachforen 18
C Veröffentlichungen 23
D Netzwerken für Chancengleichheit 24
1. Arbeitskreise 24
2. Beirat für Menschen mit Behinderung 25
3. Migrantenbeirat 25
4. Weitere Gremien 25
5. Internationale Vernetzung 28
6. Zusammenarbeit mit Politik und Verwaltung 29
E Interne Gleichstellungsarbeit 31
F Integrationskonzept 33
G Lokaler Teilhabeplan 35
H Projekte zur Förderung der Chancengleichheit 36
Impressum