Entwicklung von Betrieben und Beschäftigten in Brandenburg
Ergebnisse der neunten Welle des Betriebspanels Brandenburg
- Inhalt
0. EINFÜHRUNG
IN ALLER KÜRZE
1. DATENBASIS
2. ENTWICKLUNG UND STRUKTUR DER BETRIEBE UND BESCHÄFTIGUNG
2.1 Beschäftigungsentwicklung insgesamt 1995 bis 2005
2.2 Branchen
2.3 Betriebsgrößenklassen
2.4 Betriebsbiografie und Eigentumsverhältnisse
2.5 Tätigkeitsgruppen (Qualifikation)
3. PERSONALPOLITIK
3.1 Personalprobleme
3.2 Einstellungen
3.3 Personalabgänge
3.4 Freie Stellen
3.5 Gesundheitsschutz
4. FLEXIBLE BESCHÄFTIGUNGSVERHÄLTNISSE
4.1 Teilzeitbeschäftigte
4.2 Befristet Beschäftigte
4.3 Geringfügige Beschäftigung (Mini-Jobs)
4.4 Midi-Jobs
4.5 Leiharbeitskräfte
5. BETRIEBLICHE ARBEITSZEITEN
6. CHANCENGLEICHHEIT VON FRAUEN UND MÄNNERN
6.1 Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern
6.2 Frauen in Führungspositionen
7. ÄLTERE ARBEITNEHMERINNEN UND ARBEITNEHMER
7.1 Leistungseinschätzung älterer Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmer
7.2 Einstellungsverhalten der Betriebe
8. BETRIEBLICHE AUSBILDUNG
8.1 Ausbildungsbeteiligung
8.2 Bestand an Auszubildenden
8.3 Übergang von AusbildungInhalt
0. EINFÜHRUNG
IN ALLER KÜRZE
1. DATENBASIS
2. ENTWICKLUNG UND STRUKTUR DER BETRIEBE UND BESCHÄFTIGUNG
2.1 Beschäftigungsentwicklung insgesamt 1995 bis 2005
2.2 Branchen
2.3 Betriebsgrößenklassen
2.4 Betriebsbiografie und Eigentumsverhältnisse
2.5 Tätigkeitsgruppen (Qualifikation)
3. PERSONALPOLITIK
3.1 Personalprobleme
3.2 Einstellungen
3.3 Personalabgänge
3.4 Freie Stellen
3.5 Gesundheitsschutz
4. FLEXIBLE BESCHÄFTIGUNGSVERHÄLTNISSE
4.1 Teilzeitbeschäftigte
4.2 Befristet Beschäftigte
4.3 Geringfügige Beschäftigung (Mini-Jobs)
4.4 Midi-Jobs
4.5 Leiharbeitskräfte
5. BETRIEBLICHE ARBEITSZEITEN
6. CHANCENGLEICHHEIT VON FRAUEN UND MÄNNERN
6.1 Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern
6.2 Frauen in Führungspositionen
7. ÄLTERE ARBEITNEHMERINNEN UND ARBEITNEHMER
7.1 Leistungseinschätzung älterer Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmer
7.2 Einstellungsverhalten der Betriebe
8. BETRIEBLICHE AUSBILDUNG
8.1 Ausbildungsbeteiligung
8.2 Bestand an Auszubildenden
8.3 Übergang von Ausbildung in Beschäftigung
9. INNOVATIONEN IM BETRIEB
9.1 Innovationsverhalten Brandenburger Unternehmen
9.2 Einfluss von Innovationen auf Wachstum und
Beschäftigung
9.2.1 Produktinnovationen
9.2.2 Verfahrensinnovationen (organisatorische
Veränderungen im Betrieb)
9.3 FuE-Potenzial
10. WIRTSCHAFTLICHE LAGE DER BETRIEBE
10.1 Geschäftsvolumen und Produktivität
10.2 Strukturelle Defizite der Brandenburger Wirtschaft
10.3 Export
10.4 Ertragslage der Betriebe
10.5 Löhne und Gehälter
10.6 Tarifbindung der Betriebe
10.7 Investitionstätigkeit…
URN: | urn:nbn:de:kobv:186-opus4-51137 |
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Schriftenreihe (Bandnummer): | Reihe Forschungsberichte (Nr. 27) |
Dokumentart: | Einzelveröffentlichung / Monografie |
Sprache: | Deutsch |
Erscheinungsjahr: | 2005 |
Urhebende Körperschaft: | Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Familie des Landes Brandenburg |
Sonstige Beteiligte Körperschaft: | Gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Brandenburg |
Datum der Freischaltung: | 02.10.2015 |
Jahrgang: | 2005 |
Seitenzahl: | 144 S. |
Landkreise / Gemeinden: | Land Brandenburg / Land Brandenburg |
DDC-Klassifikation: | 3 Sozialwissenschaften / 33 Wirtschaft / 330 Wirtschaft |
Lizenz (Deutsch): |