Arbeitgeberattraktivität im Wandel: von der Generation Y zur Generation Z

  • Umfragen bei den Abschlusssemestern der HSA in den Jahren 2013, 2017 und 2021 zu ihren Erwartungen an den künftigen Arbeitgeber

Metadaten exportieren

Weitere Dienste

Suche bei Google Scholar frontdoor_oas
Metadaten
Verfasserangaben:Erika RegnetGND
URL:https://www.hs-augsburg.de/homes/eregnet/Veroeffentlichungen/Regnet%20Arbeitgeberattraktivitaet%202013_2017_2021.pdf
DOI:https://doi.org/10.23779/0010
Untertitel (Deutsch):Erwartungen an den Beruf und eigene Leistungsbereitschaft
Schriftenreihe (Bandnummer):Arbeitgeberattraktivität (2022)
Verlag:Hochschule Augsburg
Verlagsort:Augsburg
Dokumentart:Bericht
Sprache:Deutsch
Jahr der Erstveröffentlichung:2022
Datum der Freischaltung:20.05.2022
Seitenzahl:35
Open Access:ja
Fakultät:Fakultät für Wirtschaft
DDC-Klassifikation:3 Sozialwissenschaften / 33 Wirtschaft
DFG-Fachsystematik:Geistes- und Sozialwissenschaften / Sozial- und Verhaltenswissenschaften / Wirtschaftswissenschaften
Lizenz (Deutsch):License Logogemäß dem Veröffentlichungsvertrag nach dem deutschen Urheberrecht (UrhG)
Frontdoor-URL:https://opus4.kobv.de/opus4-hs-augsburg/248
Verstanden ✔
Diese Webseite verwendet technisch erforderliche Session-Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie diesem zu. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie hier.