Mentoring als Beitrag zur Integration Geflüchteter an deutschen Universitäten am Beispiel des P2P PLUS-Mentoring-Programms der LMU München
Verfasserangaben: | Melissa Hehnen, Eva LermerORCiD, Alexandra Hauser, Enikö D’Errigo, Dieter Frey |
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Identifier: | 1860-3033 Katalogsuche |
Titel des übergeordneten Werkes (Deutsch): | Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung (P-OE) |
Dokumentart: | Wissenschaftlicher Artikel |
Sprache: | Deutsch |
Datum der Veröffentlichung (online): | 04.01.2023 |
Jahr der Erstveröffentlichung: | 2020 |
Datum der Freischaltung: | 04.01.2023 |
Freies Schlagwort / Tag: | Integration; Mentoring |
Jahrgang: | 15 |
Ausgabe / Heft: | 2020,1+2 |
Erste Seite: | 31 |
Letzte Seite: | 37 |
Fakultät: | Fakultät für angewandte Geistes- und Naturwissenschaften |
DDC-Klassifikation: | 3 Sozialwissenschaften / 30 Sozialwissenschaften, Soziologie |
DFG-Fachsystematik: | Geistes- und Sozialwissenschaften / Sozial- und Verhaltenswissenschaften / Sozialwissenschaften |
Institute und Forschungsgruppen: | HSA_april: Forschungsgruppe für angewandte Wirtschaftspsychologie (Applied Psychology for Research and Innovation Lab) |
Lizenz (Deutsch): | ![]() |
Begutachtungsstatus: | peer-reviewed |
Frontdoor-URL: | https://opus4.kobv.de/opus4-hs-augsburg/775 |