Die Bedeutsamkeit von "W- und Warum-Fragen"
- In einem Interview oder einer
kollegialen Beratung kommt es darauf an, möglichst viele Informationen in oft kurzen
Zeitfenstern zu generieren. Dazu bietet sich hervorragend die Fragetechnik der
offenen Fragen oder „W - Fragen" an.
Allerdings sollte darauf geachtet werden, dass Suggestivfragen und „Warum-
Fragen“ vermieden werden, da letztgenannte negative Emotionen und
Rechtfertigungsdruck auslösen können.
Hier ist zum einen die Kreativität des Fragestellers gefragt und zum anderen die
Informationsfreude des Antwortgebers erforderlich.