Forschungsbericht / Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr (u. Vorg.: Forschungsbericht / Sozialwissenschaftliches Institut der Bundeswehr ; Berichte = Reports / Sozialwissenschaftliches Institut)
Potsdam : ZMSBw, [2013-]. - Online-Ausgabe. - Verlauf: 99.2013. - ISSN 0342-2569
Frühere Titel:
Forschungsbericht / Sozialwissenschaftliches Institut der Bundeswehr. - Strausberg : Sozialwissenschaftliches Institut der Bundeswehr, 2006-2011. - Online-Ausgabe. - Verlauf: 78-98. - ISSN 0342-2569
Berichte = Reports / Sozialwissenschaftliches Institut. -
München ; Strausberg : Sozialwiss. Inst. der Bundeswehr. - Verlauf: 1.1976-3.1977; 5.1976-77.2005. - Rapports. - Sozialwissenschaftliches Institut der Bundeswehr, Strausberg. - Nebensacht.: SOWI-Berichte. - ISSN 0342-2569
Refine
Has Fulltext
- yes (49)
Is part of the Bibliography
- yes (49)
Document Type
- Book (49)
Keywords
- Befragung (49) (remove)
[November 2016]
Das Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr (ZMSBw) hat im II. Quartal 2016 eine repräsentative Bevölkerungsbefragung zu den sicherheits- und verteidigungspolitischen Einstellungen der Bundesbürgerinnen und Bundesbürger durchgeführt. Diese Studie wird seit 1996 regelmäßig realisiert und stellt damit die längste Zeitreihe sicherheits- und verteidigungspolitischer Umfragen in Deutschland dar.
Der vorliegende Ergebnisbericht präsentiert erste Befunde der Befragung 2016 und zeigt - wo möglich - den Verlauf der sicherheitspolitischen Einstellungen über die letzten Jahre hinweg auf. Er dient der Dokumentation der erhobenen Daten und der zeitnahen ministeriellen Information. Der Ergebnisbericht ist deskriptiv angelegt. Hinweise auf Ursachen der berichteten Veränderungen werden weitergehende Analysen liefern. ZMSBw wird dazu spätestens im I. Quartal 2017 einen umfassenden Forschungsbericht vorlegen. (AUT)
113
Im Juni 2014 hat die Bundesministerin der Verteidigung Dr. Ursula von der Leyen die Agenda "Bundeswehr in Führung - Aktiv. Attraktiv. Anders." (im Folgenden kurz "Attraktivitätsagenda") der Öffentlichkeit vorgestellt. Mit der Agenda wird das Ziel verfolgt, die Bundeswehr zu einem der attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland zu machen.
BMVg FüSK III 3 beauftragte das ZMSBw am 23. November 2015 mit der Durchführung einer repräsentativen Bundeswehrumfrage zum Thema "Begleitende Evaluierung der Attraktivitätsoffensive". Aufgabensteller der Studie ist BMVg Sekretariat Steuerungsboard Attraktivität. Die finale Freigabe zur Durchführung der Umfrage wurde vom Auftraggeber am 23. Mai 2016 erteilt.
Die folgenden Ergebnisse und Analysen basieren auf einer im Juni/Juli 2016 durchgeführten, repräsentativen Befragung, die sich an Soldaten und Soldatinnen sowie zivile Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen richtete. Zum Zeitpunkt der Befragung befand sich die Attraktivitätsagenda genau zwei Jahre in der Implementierungsphase. Da bis zu diesem Zeitpunkt noch nicht alle Maßnahmen vollumfänglich umgesetzt wurden, ist die vorliegende Evaluation als eine Zwischenevaluation zu begreifen.
112
Das Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr (ZMSBw) hat im Herbst 2015 eine repräsentative Bevölkerungsumfrage zu den sicherheits- und verteidigungspolitischen Einstellungen der Bundesbürgerinnen und Bundesbürger durchgeführt. Die Daten wurden im Zeitraum vom 20150908 bis 20151030 im Rahmen von computerunterstützten persönlichen Interviews (CAPI) durch das Meinungsforschungsinstitut TNS Emnid erhoben. Befragt wurden 2653 zufällig ausgewählte Bürgerinnen und Bürger ab 16 Jahren, die in Privathaushalten in Deutschland leben. Dieser Forschungsbericht präsentiert die wesentlichen Ergebnisse dieser Befragung.
111
Das Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr (ZMSBw) hat im IV. Quartal 2014 eine repräsentative Bevölkerungsumfrage zu den sicherheits- und verteidigungspolitischen Einstellungen der Bundesbürgerinnen und Bundesbürger durchgeführt. Die Daten wurden im Zeitraum vom 20141101 bis 20141207 im Rahmen von computerunterstützten persönlichen Interviews (CAPI) erhoben. Befragt wurden 2456 zufällig ausgewählte Bürgerinnen und Bürger ab 16 Jahren, die in Privathaushalten in Deutschland leben. Dieser Forschungsbericht präsentiert die wesentlichen Ergebnisse dieser Befragung.
110
Das Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr (ZMSBw) hat im zweiten Quartal 2013 eine repräsentative Bevölkerungsumfrage zu den sicherheitspolitischen und verteidigungspolitischen Einstellungen der Bundesbürger durchgeführt. Die Daten wurden im Zeitraum vom 20130513 bis 20130629 im Rahmen von computerunterstützten persönlichen Interviews (CAPI) erhoben. Befragt wurden 2500 zufällig ausgewählte Bürgerinnen und Bürger ab 16 Jahren, die in Privathaushalten in Deutschland leben. Dieser Forschungsbericht präsentiert die wesentlichen Ergebnisse dieser Befragung
108
Im Mittelpunkt der zweiten Befragung stehen die Erfahrungen der Freiwilligen Wehrdienst Leistenden in ihren Stammtruppenteilen, die ausgeübten dienstlichen Tätigkeiten, die Erfahrungen mit den unmittelbaren Vorgesetzten, ggf Erfahrungen im Rahmen eines Auslandseinsatzes, die Einschätzung der intellektuellen und körperlichen Anforderungen des Freiwilligen Wehrdienstes (FWD) sowie die Bewertung der persönlichen Leistungen. Zudem werden, wie bei der Erstbefragung, die Zufriedenheit mit dem Freiwilligen Wehrdienst insgesamt und nach Teilbereichen differenziert erfasst sowie die Weiterempfehlungsbereitschaft, das Interesse am Soldatenberuf und der Wunsch nach einer längerfristigen beruflichen Perspektive als Soldat auf Zeit thematisiert.
107
Das damalige Sozialwissenschaftliche Institut der Bundeswehr (SOWI) hat im vierten Quartal 2012 eine repräsentative Bundeswehrumfrage zur Vereinbarkeit von Dienst und Privatleben bzw Familienleben durchgeführt. Diese empirische Untersuchung ist ein Modul des Rahmenprojektes "Soldatenfamilien", das vom Bundesministerium der Verteidigung (BMVg) im Jahr 2012 beauftragt wurde. Im Mittelpunkt der Studie stehen die familiäre Situation der Soldatinnen und Soldaten, das wahrgenommene Ausmaß der dienstlichen Belastungen und die sich daraus ergebenden Beeinträchtigungen für das Privatleben und Familienleben, die persönlichen Strategien zur Bewältigung von familiären Verpflichtungen und dienstlichen Belastungen, die Wahrnehmung und Nutzung von Angeboten der Bundeswehr zur besseren Vereinbarkeit von Dienst und Familie, die Bewertung der Vereinbarkeit von Dienst und Familie, die wahrgenommene Work-Life-Balance sowie die Zufriedenheit mit verschiedenen Lebensbereichen und mit dem Leben insgesamt.
106
Das vorliegende Gutachten untersucht den Stand, die Probleme und die Perspektiven der Ordnung der Geschlechter in den deutschen Streitkräften auf der Basis einer quantitativen Fragebogen-Untersuchung bei rund 14500 Soldaten und Soldatinnen. Als theoretische Grundlage diente dabei das Token-Konzept von Rosabeth Moss Kanter. Die Bundeswehr hat große integrationspolitische Anstrengungen unternommen. Gleichwohl müssen wir eine Eintrübung des Integrationsklimas auf Seiten der männlichen Soldaten festhalten. Moderne Organisationen, Organisationen, die überleben, sind lernende Organisationen. Erneut ist es also auch in den hier behandelten Fragen das Petitum, die proaktiven Fähigkeiten in der Bundeswehr zu erhöhen. Gelingt ihr dies in der Frage des geschlechterpolitischen Managements im Rahmen einer umfassenderen Politik des Managements von Diversität, kann sie sich auf eine gesteigerte Funktionalität und Effektivität freuen. Von einem Truppenbild ohne Dame kann weiterhin nicht die Rede sein.
105
Das Sozialwissenschaftliche Institut der Bundeswehr (SOWI) führte Ende 2011 im Auftrag des Bundesministeriums der Verteidigung eine repräsentative Umfrage unter Jugendlichen durch. Im Mittelpunkt dieser Studie steht die Attraktivität der Mannschaftslaufbahn der Bundeswehr aus der Sicht der Jugendlichen. Insbesondere wurden folgende Fragen untersucht: Welches Ansehen genießen die Laufbahnen der Bundeswehr bei den Jugendlichen im Vergleich zu verschiedenen anderen Berufsgruppen? Welche Vorstellungen verbinden die Jugendlichen mit der Mannschaftslaufbahn der Bundeswehr? Wie groß ist bei den Jugendlichen das Interesse an einer Verpflichtung als Soldat/Soldatin der Mannschaftslaufbahn? Welche Vorteile und Nachteile einer solchen Verpflichtung bestehen aus Sicht der Jugendlichen? Welche Bedürfnisse spielen generell für die Arbeitgeberwahl eine besondere Rolle? Für wie wahrscheinlich halten die Jugendlichen eine Erfüllung dieser Bedürfnisse in der Mannschaftslaufbahn der Bundeswehr?
104
Das Sozialwissenschaftliche Institut der Bundeswehr (seit 2013 Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr, ZMSBw) hat im dritten Quartal 2012 im Auftrag des Bundesministeriums der Verteidigung (BMVg) eine repräsentative Bevölkerungsumfrage zu den sicherheitspolitischen und verteidigungspolitischen Einstellungen der Bundesbürger durchgeführt. Diese Bevölkerungsumfrage wird in dieser Form bereits seit 1996 regelmäßig realisiert. Die Daten wurden im Zeitraum vom 20120829 bis 20120926 im Rahmen von computerunterstützten persönlichen Interviews (CAPI) erhoben. Befragt wurden 2627 zufällig ausgewählte Bürgerinnen und Bürger ab 16 Jahren, die in Privathaushalten in Deutschland leben.