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Das vorliegende Arbeitspapier des Sozialwissenschaftlichen Instituts der Bundeswehr beschäftigt sich mit der Frage, welche Auswirkungen die öffentlichen Diskussionen um die Bundeswehr im Jahre 1997 hatten. Grundlage des Arbeitspapiers ist eine alljährliche Bevölkerungsumfrage, die sich mit Einstellungen zur Sicherheitsperzeption, zur Verteidigungspolitik und zur Bundeswehr allgemein beschäftigt. Die Untersuchung erstreckt sich auf folgende Fragestellungen beziehungsweise Einzelaspekte: 1) Die Bundeswehr als klassisches Streitkräfte-Konzept. 2) Ansehen der Bundeswehr. 3) Das zukünftige Aufgabenspektrum der Bundeswehr. 4) Zum Ansehen des Soldaten. 5) Bild des Soldaten in der Bevölkerung. 6) Grundlagen der gesellschaftlichen Wahrnehmung der Streitkräfte und ihrer Repräsentanten.
Nach Darstellung des Diskurses über Gewalt in der Gesellschaft und seine Relevanz für die Bundeswehr wird in vorliegendem Beitrag über eine Bevölkerungsumfrage des SOWI zum Thema "Jugend und Gewalt" berichtet. Das Erhebungsverfahren und die Ergebnisse werden beschrieben. Sie beziehen sich auf folgende Aspekte: 1) Zur Relevanz von (Jugend-)Gewalt. 2) Ursachen jugendlicher Gewalt. 3) Jugendgewalt und die Bundeswehr. 4) Zur Bedeutung der Bundeswehr als Sozialisationsinstanz. Abschließend erfolgt eine Zusammenfassung der Befunde, wobei Schlußfolgerungen angeführt sind. Der Beitrag ist als eine explorative Vorstudie konzipiert. Er hat nicht nur eine erste Problematisierung des Gewaltbegriffs erbracht und die Relevanz der Gewalt-Thematik für die Streitkräfte aufgezeigt, sondern auch konkrete forschungsrelevante Fragestellungen für eine umfassendere Untersuchung erarbeitet.
Die vorliegende Studie ist wie folgt gegliedert: 1) Ausgangslage; 2) Untersuchungskonzeption (2/1 Fragestellung; 2/2 Durchführung der Untersuchung und Untersuchungsinstrumentarium; 2/3 Stichprobe); 3) Individuelle emotionale und soziale Dispositionen des Einzelnen (3/1 Heimat - zwischen Provinzialität und Globalismus; 3/1/1 Emotionale Identität; 3/1/2 Rationale Identität; 3/1/3 Internationale Identifikation; 3/2 Individuum oder Gesellschaft? - Politische Einstellungen, Werte und Lebenskonzepte; 3/2/1 Politische Einstellungen; 3/2/2 Alltägliche Orientierungsmuster; 3/3 Verhältnis des Einzelnen zu Ausland, Ausländern und Ethnien; 3/4 Exkurs - Das Phänomen des Stolzes auf die eigene Nationalität); 4) Dimensionen der Sicherheit; (4/1 Unsicherheitsfaktoren; 4/1/1 Unmittelbare Unsicherheitsfaktoren; 4/1/2 Mittelbare Unsicherheitsfaktoren; 4/2 Sicherheitsfaktoren; 4/2/1 Unmittelbare Sicherheitsfaktoren; 4/2/2 Mittelbare Sicherheitsfaktoren; 4/2/3 Militärische Sicherheit; 4/3 Bewusstsein nationaler Zugehörigkeit und militärische Sicherheit); 5) Die Bundeswehr (5/1 Die Akzeptanz der Bundeswehr als nationaler Sicherheitsfaktor; 5/2 Aufgaben der Bundeswehr; 5/2/1 Einsatzbereiche der Bundeswehr; 5/2/2 Internationale militärische Zusammenarbeit; 5/3 Wehrpflicht; 5/4 Wehrpflicht oder Berufsarmee); 6) Zur Bedrohung des lokalen Individuums; 7) Literaturverzeichnis.
Das dreijährige Forschungsprojekt "Unteroffizier und ziviler Beruf" am Sozialwissenschaftlichen Institut der Bundeswehr zielte auf eine grundlegende Evaluation der Bemühungen der Bundeswehr um eine Integration der ausscheidenden, längerdienenden Unteroffiziere in das zivile Berufsleben. Der Berichtsband des SOWI dokumentiert den zweiten Forschungsschritt dieses Projektes, die schriftliche Befragung von 5991 ehemaligen Unteroffizieren (Zeitsoldaten) etwa fünf Jahre nach ihrem Ausscheiden aus der Bundeswehr 1999/2000 und deren Ergebnisse.
Der vorliegende Berichtsband dokumentiert den ersten Forschungsschritt der Studie "Unteroffizier und ziviler Beruf".Mit Hilfe von problemzentrierten Interviews und anschließender Bildung von Typologien konnte der verschiedenartige Umgang der Soldaten mit der beruflichen Planung abgebildet werden. Es wurde die individuelle Nutzung der Angebote der Streitkräfte zur zivilberuflichen Qualifikation deutlich. Der individuelle Umgang mit der Berufsbiographie wird neben der formalen Organisation in der Bundeswehr als zentrales Element erfolgreicher zivilberuflicher Integration identifiziert.