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Das damalige Sozialwissenschaftliche Institut der Bundeswehr (SOWI) hat im vierten Quartal 2012 eine repräsentative Bundeswehrumfrage zur Vereinbarkeit von Dienst und Privatleben bzw Familienleben durchgeführt. Diese empirische Untersuchung ist ein Modul des Rahmenprojektes "Soldatenfamilien", das vom Bundesministerium der Verteidigung (BMVg) im Jahr 2012 beauftragt wurde. Im Mittelpunkt der Studie stehen die familiäre Situation der Soldatinnen und Soldaten, das wahrgenommene Ausmaß der dienstlichen Belastungen und die sich daraus ergebenden Beeinträchtigungen für das Privatleben und Familienleben, die persönlichen Strategien zur Bewältigung von familiären Verpflichtungen und dienstlichen Belastungen, die Wahrnehmung und Nutzung von Angeboten der Bundeswehr zur besseren Vereinbarkeit von Dienst und Familie, die Bewertung der Vereinbarkeit von Dienst und Familie, die wahrgenommene Work-Life-Balance sowie die Zufriedenheit mit verschiedenen Lebensbereichen und mit dem Leben insgesamt.
Das Sozialwissenschaftliche Institut der Bundeswehr (SOWI) führte Ende 2011 im Auftrag des Bundesministeriums der Verteidigung eine repräsentative Umfrage unter Jugendlichen durch. Im Mittelpunkt dieser Studie steht die Attraktivität der Mannschaftslaufbahn der Bundeswehr aus der Sicht der Jugendlichen. Insbesondere wurden folgende Fragen untersucht: Welches Ansehen genießen die Laufbahnen der Bundeswehr bei den Jugendlichen im Vergleich zu verschiedenen anderen Berufsgruppen? Welche Vorstellungen verbinden die Jugendlichen mit der Mannschaftslaufbahn der Bundeswehr? Wie groß ist bei den Jugendlichen das Interesse an einer Verpflichtung als Soldat/Soldatin der Mannschaftslaufbahn? Welche Vorteile und Nachteile einer solchen Verpflichtung bestehen aus Sicht der Jugendlichen? Welche Bedürfnisse spielen generell für die Arbeitgeberwahl eine besondere Rolle? Für wie wahrscheinlich halten die Jugendlichen eine Erfüllung dieser Bedürfnisse in der Mannschaftslaufbahn der Bundeswehr?
Wehrverwaltung im Einsatz : Ergebnisse der Befragung in der Territorialen Wehrverwaltung 2010
(2014)
Seit Beginn der Teilnahme deutscher Soldatinnen und Soldaten an Einsätzen werden regelmäßig Verwaltungsanteile für die jeweiligen Einsatzkontingente eingeplant. Einsätze sind somit für die zivilen Angehörigen der Bundeswehr zur Realität geworden, und die Deckung des Personalbedarfs in diesem Bereich ist für die Bundeswehr von erheblicher Bedeutung. Wie sieht die Bereitschaft ziviler Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Territorialen Wehrverwaltung zur Teilnahme an den Auslandseinsätzen der Bundeswehr aus? Welche Erfahrungen haben zivile Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit der Einsatzplanung, dem Einsatz selbst und dessen Nachbereitung gemacht? In welcher Weise wirken sich diese Erfahrungen auf die Dienstmotivation und eine erneute Bereitschaft zur Teilnahme an Auslandseinsätzen der Bundeswehr aus? Inwiefern gefährden Umstrukturierung und Dienstpostenreduzierung die Auftragserfüllung der Territorialen Wehrverwaltung in den Einsatzgebieten?
Die Personalwerbung und Personalgewinnung der Bundeswehr steht infolge des demografischen Wandels in Deutschland vor erheblichen Herausforderungen. Erkenntnisse darüber, wie geeignete Jugendliche für eine berufliche Perspektive bei der Bundeswehr interessiert werden können, wie man sie für den Soldatenberuf begeistern und zu einer Bewerbung ermuntern kann, sind entscheidende Voraussetzungen für eine optimale Gestaltung der Personalwerbung, um auch in Zukunft die Personalgewinnung der Bundeswehr in quantitativer und qualitativer Hinsicht für alle Laufbahngruppen sicherzustellen. Im Auftrag des Bundesministeriums der Verteidigung führt das Sozialwissenschaftliche Institut der Bundeswehr daher regelmäßig bundesweite Jugendstudien zum Themenbereich "Berufswahl Jugendlicher und Personalwerbung der Bundeswehr" durch. Dabei werden mehr als 2200 Jugendliche im Alter von 15 bis 32 Jahren zu ihren beruflichen Zielen und Wünschen, zu ihren Ansichten zur Bundeswehr, ihren Vorstellungen vom Soldatenberuf sowie ihrem Interesse an einer beruflichen Tätigkeit bei der Bundeswehr befragt. Im vorliegenden Forschungsbericht werden Ergebnisse der Befragung 2008 präsentiert.
Das Sozialwissenschaftliche Institut der Bundeswehr in Strausberg führt regelmäßig eine bundesweite repräsentative Bevölkerungsbefragung durch, um die sicherheitspolitischen und verteidigungspolitischen Einstellungen der Bundesbürger wissenschaftlich fundiert zu erfassen. Im vorliegenden Abschnitt werden die wichtigsten Ergebnisse der im Jahre 2008 realisierten Studie in Kurzform präsentiert: Bewertung der transatlantischen Beziehungen; Einstellungen zum außenpolitischen Engagement Deutschlands; Wahrnehmung der Bundeswehr in den Medien und im persönlichen Umfeld; Vertrauen und persönliche Einstellung zur Bundeswehr; Beurteilung der Bundeswehr; Vorstellung von den Aufgabenfeldern der Bundeswehr im Inland und Ausland; Einstellungen zu den Auslandseinsätzen der Bundeswehr; Beurteilung des ISAF-Einsatzes der Bundeswehr; Haltungen zur Höhe der Verteidigungsausgaben; Einstellungen zur Wehrpflicht.