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Am Anfang der Potenzialanalyse steht die Darstellung und Analyse des bisherigen Forschungsprozesses am Sozialwissenschaftlichen Institut der Bundeswehr (SOWI) zu Fragen der Nachwuchsgewinnung. In einem ersten Unterabschnitt werden zunächst fünf Grundthesen identifiziert, die den Forschungsstand Anfang der neunziger Jahre widerspiegeln. Anhand von Untersuchungsergebnissen aus dem Zeitraum 1992 - 1998 werden diese Hypothesen dann verifiziert bzw falsifiziert. Damit werden sowohl mittelfristige und langfristige Trends als auch Brüche transparent. Im Rahmen der Bevölkerungsumfrage 1998 (insgesamt 536 männliche und weibliche Befragte im Alter von 16 bis 25 Jahre) lautete eine der zentralen Fragestellungen: " Könnten Sie sich vorstellen, Soldat/in bei der Bundeswehr zu werden?" Das Antwortverhalten der Befragten wird in Abhängigkeit von deren Geschlecht und Wohnort (Ost/West, Wehrbereich) analysiert. Darüber hinaus wird die politische Grundhaltung der befragten Jugendlichen dargestellt, sowie ein möglicher Zusammenhang zwischen dem Dienst in der Bundeswehr und der politischen Grundhaltung hinterfragt. Den zweiten Schwerpunkt der Untersuchung bildete die Frage nach den Motiven potenzieller Soldaten/innen für den Dienst in der Bundeswehr. Hier wird zuerst ein Überblick über das entsprechende Antwortverhalten gegeben und daran anschließend eine Rangfolge der Motive für den Dienst in der Bundeswehr erstellt. Den Abschluss des Themenbereichs bildet dann eine Analyse der Motive für den Dienst in der Bundeswehr nach Ost/West.
Das dreijährige Forschungsprojekt "Unteroffizier und ziviler Beruf" am Sozialwissenschaftlichen Institut der Bundeswehr zielte auf eine grundlegende Evaluation der Bemühungen der Bundeswehr um eine Integration der ausscheidenden, längerdienenden Unteroffiziere in das zivile Berufsleben. Der Berichtsband des SOWI dokumentiert den zweiten Forschungsschritt dieses Projektes, die schriftliche Befragung von 5991 ehemaligen Unteroffizieren (Zeitsoldaten) etwa fünf Jahre nach ihrem Ausscheiden aus der Bundeswehr 1999/2000 und deren Ergebnisse.
Der vorliegende Berichtsband dokumentiert den ersten Forschungsschritt der Studie "Unteroffizier und ziviler Beruf".Mit Hilfe von problemzentrierten Interviews und anschließender Bildung von Typologien konnte der verschiedenartige Umgang der Soldaten mit der beruflichen Planung abgebildet werden. Es wurde die individuelle Nutzung der Angebote der Streitkräfte zur zivilberuflichen Qualifikation deutlich. Der individuelle Umgang mit der Berufsbiographie wird neben der formalen Organisation in der Bundeswehr als zentrales Element erfolgreicher zivilberuflicher Integration identifiziert.