Motivation und Karriereorientierung von Soldatinnen und Soldaten: Dienstgradgruppen im Vergleich : eine Analyse auf Grundlage der Personalbefragung 2016
- Die Motivationslage (als genereller Handlungsantrieb bis hin zur Weiterverpflichtungsbereitschaft) und die Karriereorientierung von Soldatinnen und Soldaten der Bundeswehr, differenziert nach Dienstgradgruppen, wurde bisher kaum untersucht. Auch eine spezifische theoretische Grundlegung hierfür fehlt weitestgehend. Der vorliegende Forschungsbericht will einen ersten Beitrag zur Schließung dieser Forschungslücken leisten, wobei auf Daten der Personalbefragung 2016 zurückgegriffen wird. Durch die Anlage dieser Befragung als bundeswehrinterne Erhebung wird explizit eine Personalbindungsperspektive eingenommen – hierfür wurde die Bedürfnishierarchie der ERG-Theorie nach Alderfer (1972) zugrunde gelegt. Diese Theorie wurde ursprünglich als explizite Motivationstheorie aufgestellt und kann damit als Operationalisierungsgrundlage für die Frage nach der Motivation von Soldatinnen und Soldaten aller Dienstgradgruppen im Vergleich verwendet werden. Darüber hinaus bietet das vorliegende Datenmaterial die Möglichkeit, weitere motivationstheoretische Ansätze zur Anwendung zu bringen und damit eine Entscheidungsgrundlage hinsichtlich des weiteren Forschungsbedarfs zu Motivation und Karriereorientierung von Soldatinnen und Soldaten der Bundeswehr zu schaffen. Im Detail sollen folgende Forschungsfragen beantwortet werden: 1. Welche Bedeutung haben verschiedene Bedürfnisgruppen und Einzelbedürfnisse für die Motivation von Soldatinnen und Soldaten unterschiedlicher Dienstgradgruppen? 2. Welche (spezifischen) Wahrnehmungen haben die Soldaten und Soldatinnen verschiedener Dienstgradgruppen von ihrem Dienstherrn und inwiefern prägt dies ihre Karriereorientierung? 3. Wo gibt es Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen den Dienstgradgruppen hinsichtlich verschiedener Ansatzpunkte zur Motivationssteigerung? 4. Gibt es Anhaltspunkte für einen altersbezogenen Motivationseffekt (z.B. Motivationsverlust mit zunehmender Dienstzeit)? (AUT)
Author: | Martin ElbeGND |
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URN: | urn:nbn:de:kobv:po79-opus4-4651 |
Series (Serial Number): | Forschungsbericht / Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr (u. Vorg.: Forschungsbericht / Sozialwissenschaftliches Institut der Bundeswehr ; Berichte = Reports / Sozialwissenschaftliches Institut) (121) |
Publisher: | ZMSBw |
Place of publication: | Potsdam |
Document Type: | Book |
Language: | German |
Year of first Online-Publication: | 2019 |
Publishing Institution: | Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr |
Release Date: | 2019/12/19 |
Tag: | Attraktivität des Wehrdienstes; Bundeswehr; Dienstgradgruppe; Empirische Untersuchung; Soldatenberuf; Streitkräfte; Wehrmotivation |
Page Number: | 1 Online-Ressource (48 Seiten) |
Licence (German): | Creative Commons - CC BY-NC-ND - Namensnennung - Nicht kommerziell - Keine Bearbeitungen 4.0 International |