@book{Elbe, author = {Elbe, Martin}, title = {Motivation und Karriereorientierung von Soldatinnen und Soldaten: Dienstgradgruppen im Vergleich : eine Analyse auf Grundlage der Personalbefragung 2016}, publisher = {ZMSBw}, address = {Potsdam}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:po79-opus4-4651}, publisher = {Zentrum f{\"u}r Milit{\"a}rgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr}, pages = {1 Online-Ressource (48 Seiten)}, abstract = {Die Motivationslage (als genereller Handlungsantrieb bis hin zur Weiterverpflichtungsbereitschaft) und die Karriereorientierung von Soldatinnen und Soldaten der Bundeswehr, differenziert nach Dienstgradgruppen, wurde bisher kaum untersucht. Auch eine spezifische theoretische Grundlegung hierf{\"u}r fehlt weitestgehend. Der vorliegende Forschungsbericht will einen ersten Beitrag zur Schließung dieser Forschungsl{\"u}cken leisten, wobei auf Daten der Personalbefragung 2016 zur{\"u}ckgegriffen wird. Durch die Anlage dieser Befragung als bundeswehrinterne Erhebung wird explizit eine Personalbindungsperspektive eingenommen - hierf{\"u}r wurde die Bed{\"u}rfnishierarchie der ERG-Theorie nach Alderfer (1972) zugrunde gelegt. Diese Theorie wurde urspr{\"u}nglich als explizite Motivationstheorie aufgestellt und kann damit als Operationalisierungsgrundlage f{\"u}r die Frage nach der Motivation von Soldatinnen und Soldaten aller Dienstgradgruppen im Vergleich verwendet werden. Dar{\"u}ber hinaus bietet das vorliegende Datenmaterial die M{\"o}glichkeit, weitere motivationstheoretische Ans{\"a}tze zur Anwendung zu bringen und damit eine Entscheidungsgrundlage hinsichtlich des weiteren Forschungsbedarfs zu Motivation und Karriereorientierung von Soldatinnen und Soldaten der Bundeswehr zu schaffen. Im Detail sollen folgende Forschungsfragen beantwortet werden: 1. Welche Bedeutung haben verschiedene Bed{\"u}rfnisgruppen und Einzelbed{\"u}rfnisse f{\"u}r die Motivation von Soldatinnen und Soldaten unterschiedlicher Dienstgradgruppen? 2. Welche (spezifischen) Wahrnehmungen haben die Soldaten und Soldatinnen verschiedener Dienstgradgruppen von ihrem Dienstherrn und inwiefern pr{\"a}gt dies ihre Karriereorientierung? 3. Wo gibt es Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen den Dienstgradgruppen hinsichtlich verschiedener Ansatzpunkte zur Motivationssteigerung? 4. Gibt es Anhaltspunkte f{\"u}r einen altersbezogenen Motivationseffekt (z.B. Motivationsverlust mit zunehmender Dienstzeit)? (AUT)}, language = {de} }