@book{Richter, author = {Richter, Gregor}, title = {Personalbefragung 2016 zur Attraktivit{\"a}t der Bundeswehr als Arbeitgeber : Zielgruppenanalyse: Mannschaftsdienstgrade}, publisher = {ZMSBw}, address = {Potsdam}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:po79-opus4-1136}, publisher = {Zentrum f{\"u}r Milit{\"a}rgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr}, pages = {1 Online-Ressource (35 Seiten)}, abstract = {Das Bundesministerium der Verteidigung (BMVg), Referat F{\"u}SK III 3, beauftragte das Zentrum f{\"u}r Milit{\"a}rgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr (ZMSBw) im Jahr 2016 mit der Durchf{\"u}hrung einer empirischen Studie zur „Motivation von Soldatinnen und Soldaten der Mannschaftsdienstgrade in der Bundeswehr". Aufgabensteller der Studie war BMVg, Referat F{\"u}SK III 1. In einem ersten Schritt wurde eine Sekund{\"a}ranalyse der 2016 durchgef{\"u}hrten Personalbefragung zur Evaluation der Agenda „Bundeswehr in F{\"u}hrung - Aktiv. Attraktiv. Anders." (Richter 2016c) durchgef{\"u}hrt. Dabei wurden auch 542 Soldatinnen und Soldaten der Mannschaftslaufbahnen zur Attraktivit{\"a}t der Bundeswehr als Arbeitgeber, zur Dienstzufriedenheit und zu berufsbezogenen Bed{\"u}rfnissen befragt. Diese Daten erlauben R{\"u}ckschl{\"u}sse auf Motivationslagen und Gr{\"u}nde f{\"u}r die Weiterverpflichtung bei dieser Zielgruppe. Der im Dezember 2016 vorgelegte Forschungsbericht wurde vom BMVg im August 2019 zur Publikation freigegeben und erscheint nun als ZMSBw-Forschungsbericht. (AUT)}, language = {de} } @book{SeiffertHess, author = {Seiffert, Anja and Heß, Julius}, title = {Leben nach Afghanistan - Die Soldaten und Veteranen der Generation Einsatz der Bundeswehr : Ergebnisse der sozialwissenschaftlichen Langzeitbegleitung des 22. Kontingents ISAF}, publisher = {ZMSBw}, address = {Potsdam}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:po79-opus4-77}, publisher = {Zentrum f{\"u}r Milit{\"a}rgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr}, pages = {1 Online-Ressource (342 Seiten)}, abstract = {Der vorliegende Forschungsbericht stellt den Abschluss der vom Bundesministerium der Verteidigung (BMVg) am 20121015 beauftragten Langzeitbegleitung der Soldatinnen und Soldaten des 22. Kontingents ISAF dar, die sich {\"u}berwiegend von M{\"a}rz bis Oktober 2010 im Rahmen der International Security Assistance Force (ISAF) im Einsatz in Afghanistan befanden. Der Fokus liegt auf l{\"a}ngerfristigen Folgen und Wirkungen des Einsatzes. Die Angeh{\"o}rigen dieses Kontingents wurden im Rahmen der bis-her ersten soziologischen Langzeituntersuchung zu (Einsatz-)Soldaten und Veteranen der Bundeswehr {\"u}ber einen Zeitraum von mehreren Jahren vom Zentrum f{\"u}r Milit{\"a}rgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr (ZMSBw) sozialwissenschaftlich begleitet und mehrfach mit unterschiedlichen Methoden befragt: wenige Wochen vor dem Einsatz, w{\"a}hrend des Einsatzes in Afghanistan, wenige Wochen nach der R{\"u}ckkehr und dann nochmals knapp drei Jahre sp{\"a}ter. Hierdurch sollen Erkenntnisse zu andauernden Ver{\"a}nderungen gewonnen werden. Die Untersuchung basiert auf einem komplexen Mixed-Methods-Design, das quantitative Fragebogenerhebung zu verschiedenen Zeitpunkten sowie qualitative Methoden, vor allem Interviews, Gruppendiskussionen und teilnehmende Beobachtung beinhaltet. Das schließt Feldforschungen im Einsatz in Afghanistan mit ein.}, language = {de} } @book{SteinbrecherBiehlGraf, author = {Steinbrecher, Markus and Biehl, Heiko and Graf, Timo}, title = {Sicherheits- und verteidigungspolitisches Meinungsklima in der Bundesrepublik Deutschland : Ergebnisse und Analysen der Bev{\"o}lkerungsbefragung 2019}, publisher = {ZMSBw}, address = {Potsdam}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:po79-opus4-4661}, publisher = {Zentrum f{\"u}r Milit{\"a}rgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr}, pages = {1 Online-Ressource (226 Seiten)}, abstract = {Das Zentrum f{\"u}r Milit{\"a}rgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr (ZMSBw) hat auch 2019 wieder eine repr{\"a}sentative Bev{\"o}lkerungsumfrage zu den sicherheits- und verteidigungspolitischen Einstellungen der Bundesb{\"u}rgerinnen und Bundesb{\"u}rger durchgef{\"u}hrt. Die Daten wurden im Zeitraum vom 20190525 bis 20190630 im Rahmen von computerunterst{\"u}tzten pers{\"o}nlichen Interviews (CAPI) durch das Meinungsforschungsinstitut Ipsos erhoben. Befragt wurden 2474 zuf{\"a}llig ausgew{\"a}hlte B{\"u}rgerinnen und B{\"u}rger ab 16 Jahren, die in Privathaushalten in Deutschland leben. Dieser Forschungsbericht pr{\"a}sentiert die wesentlichen Ergebnisse dieser Befragung. (MOD)}, language = {de} } @book{Elbe, author = {Elbe, Martin}, title = {Motivation und Karriereorientierung von Soldatinnen und Soldaten: Dienstgradgruppen im Vergleich : eine Analyse auf Grundlage der Personalbefragung 2016}, publisher = {ZMSBw}, address = {Potsdam}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:po79-opus4-4651}, publisher = {Zentrum f{\"u}r Milit{\"a}rgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr}, pages = {1 Online-Ressource (48 Seiten)}, abstract = {Die Motivationslage (als genereller Handlungsantrieb bis hin zur Weiterverpflichtungsbereitschaft) und die Karriereorientierung von Soldatinnen und Soldaten der Bundeswehr, differenziert nach Dienstgradgruppen, wurde bisher kaum untersucht. Auch eine spezifische theoretische Grundlegung hierf{\"u}r fehlt weitestgehend. Der vorliegende Forschungsbericht will einen ersten Beitrag zur Schließung dieser Forschungsl{\"u}cken leisten, wobei auf Daten der Personalbefragung 2016 zur{\"u}ckgegriffen wird. Durch die Anlage dieser Befragung als bundeswehrinterne Erhebung wird explizit eine Personalbindungsperspektive eingenommen - hierf{\"u}r wurde die Bed{\"u}rfnishierarchie der ERG-Theorie nach Alderfer (1972) zugrunde gelegt. Diese Theorie wurde urspr{\"u}nglich als explizite Motivationstheorie aufgestellt und kann damit als Operationalisierungsgrundlage f{\"u}r die Frage nach der Motivation von Soldatinnen und Soldaten aller Dienstgradgruppen im Vergleich verwendet werden. Dar{\"u}ber hinaus bietet das vorliegende Datenmaterial die M{\"o}glichkeit, weitere motivationstheoretische Ans{\"a}tze zur Anwendung zu bringen und damit eine Entscheidungsgrundlage hinsichtlich des weiteren Forschungsbedarfs zu Motivation und Karriereorientierung von Soldatinnen und Soldaten der Bundeswehr zu schaffen. Im Detail sollen folgende Forschungsfragen beantwortet werden: 1. Welche Bedeutung haben verschiedene Bed{\"u}rfnisgruppen und Einzelbed{\"u}rfnisse f{\"u}r die Motivation von Soldatinnen und Soldaten unterschiedlicher Dienstgradgruppen? 2. Welche (spezifischen) Wahrnehmungen haben die Soldaten und Soldatinnen verschiedener Dienstgradgruppen von ihrem Dienstherrn und inwiefern pr{\"a}gt dies ihre Karriereorientierung? 3. Wo gibt es Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen den Dienstgradgruppen hinsichtlich verschiedener Ansatzpunkte zur Motivationssteigerung? 4. Gibt es Anhaltspunkte f{\"u}r einen altersbezogenen Motivationseffekt (z.B. Motivationsverlust mit zunehmender Dienstzeit)? (AUT)}, language = {de} }