@misc{KuemmelHoenickeWanneretal., author = {K{\"u}mmel, Gerhard and H{\"o}nicke, Wiebke and Wanner, Meike and Paul, Claudia}, title = {Frauen in der Bundeswehr : Karrieren mit Hindernissen / Dr. Gerhard K{\"u}mmel [spricht] dazu anl{\"a}sslich des Diversity Days 2022 im Gespr{\"a}ch mit Frau Oberleutnant Wiebke H{\"o}nicke aus dem Panzerpionierbataillon 4 in Bogen/Niederbayern, Frau Dr. Meike Wanner, Wissenschaftlerin am ZMSBwZentrum f{\"u}r Milit{\"a}rgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr, und Frau Claudia Paul, der Leiterin des Stabselements Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion im Bundesministerium der Verteidigung}, publisher = {ZMSBw}, address = {Potsdam}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:po79-opus4-5247}, pages = {1 Online-Ressource (1 h, 12:21 min)}, abstract = {Die Bundeswehr ist seit ihrer Gr{\"u}ndung ein Arbeitgeber auch f{\"u}r Frauen. Was zun{\"a}chst in der zivilen Wehrverwaltung - und vielfach als Sekret{\"a}rinnen - begann, setzte sich Mitte der 1970er Jahre f{\"u}r wenige {\"A}rztinnen der Bundeswehr fort. Erst das Urteil des Europ{\"a}ischen Gerichtshofes vom 11. Januar 2000 im Fall Tanja Kreil {\"o}ffnete die Bundeswehr schließlich in G{\"a}nze f{\"u}r Frauen. Seither sind Frauen aus der Bundeswehr nicht mehr wegzudenken. Die Zahl der Frauen in der Bundeswehr ist zwischenzeitlich auf etwa 23.500 gestiegen - rund 13 Prozent aller Angeh{\"o}rigen der Streitkr{\"a}fte unseres Landes. Frauen bilden somit eine wichtige Personalrekrutierungsressource f{\"u}r die deutschen Streitkr{\"a}fte und tragen wesentlich dazu bei, die Einsatzbereitschaft und die Leistungsf{\"a}higkeit der Bundeswehr zu gew{\"a}hrleisten. Im Laufe der Zeit sind sie auch auf der milit{\"a}rischen Karriereleiter ein großes St{\"u}ck vorangekommen: Waren es Mitte der 1970er nur {\"A}rztinnen, die in die Bundeswehr eintreten konnten, kamen Mitte der 1990er Jahre der Sanit{\"a}tsdienst und die Milit{\"a}rmusik hinzu. Seit 2001 stehen Soldatinnen alle Laufbahnen offen. Sie k{\"o}nnen ebenso Kampfflugzeugf{\"u}hrer(in) wie auch Kommandosoldat im KSK oder U-Boot-Kommandatin werden. Der Weg bis zu diesen M{\"o}glichkeiten war und ist jedoch nicht immer einfach: Pers{\"o}nliche Eignungen, Einsch{\"a}tzungen durch Vorgesetzte - die Frauen anders als M{\"a}nner sehen - und pers{\"o}nliche Lebensplanungen stehen immer wieder im Spannungsverh{\"a}ltnis zueinander. In Folge 37 von „Zugeh{\"o}rt! Der Podcast des ZMSBw" geht es um die M{\"o}glichkeiten als auch die Schwierigkeiten in den milit{\"a}rischen Berufswegen und Karrieren von Frauen in der Bundeswehr. Dr. Gerhard K{\"u}mmel sprich dazu anl{\"a}sslich des Diversity Days 2022 im Gespr{\"a}ch mit Frau Oberleutnant Wiebke H{\"o}nicke aus dem Panzerpionierbataillon 4 in Bogen/Niederbayern, Frau Dr. Meike Wanner, Wissenschaftlerin am ZMSBwZentrum f{\"u}r Milit{\"a}rgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr, und Frau Claudia Paul, der Leiterin des Stabselements Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion im Bundesministerium der Verteidigung. (AUT)}, language = {de} }