@book{KuemmelBiehl2001, author = {K{\"u}mmel, Gerhard and Biehl, Heiko}, title = {Warum nicht? : Die ambivalente Sicht m{\"a}nnlicher Soldaten auf die weitere {\"O}ffnung der Bundeswehr f{\"u}r Frauen}, publisher = {SOWI}, address = {Strausberg}, organization = {Sozialwissenschaftliches Institut der Bundeswehr}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:po79-opus4-1572}, publisher = {Zentrum f{\"u}r Milit{\"a}rgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr}, pages = {1 Online-Ressource (135 Seiten)}, year = {2001}, abstract = {Die Untersuchung des Sozialwissenschaftlichen Instituts der Bundeswehr gliedert die Thematik wie folgt: 1) Problemstellung. 2) Methodische Vorgehensweise. 3) Frauen in der Bundeswehr: Die Haltung m{\"a}nnlicher Soldaten. 4) Hypothesenbildung und {\"U}berpr{\"u}fung. 5) Welche Faktoren erkl{\"a}ren dieses Meinungsbild. 6) Zusammenfassung und Empfehlungen. Grunds{\"a}tzlich besteht Einigkeit dar{\"u}ber, dass die {\"O}ffnung der Bundeswehr f{\"u}r Frauen einen tiefen Einschnitt in das Sozialgef{\"u}ge der Bundeswehr darstellt. Zwar begr{\"u}sst eine Mehrheit von Soldaten den Einsatz von Frauen, es gibt aber auch eine nicht unbedeutende Minderheit, die jeden Einsatz von Frauen strikt ablehnt. Schwerpunkt ist hier das Heer. Soldaten, die bereits selbst Erfahrungen mit weiblichen Soldaten gemacht haben, neigen eher zu einer kritischen Haltung oder Ablehnung.}, language = {de} } @book{KuemmelKleinLohmann2000, author = {K{\"u}mmel, Gerhard and Klein, Paul and Lohmann, Klaus}, title = {Zwischen Differenz und Gleichheit : die {\"O}ffnung der Bundeswehr f{\"u}r Frauen}, publisher = {SOWI}, address = {Strausberg}, organization = {Sozialwissenschaftliches Institut der Bundeswehr}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:po79-opus4-1599}, publisher = {Zentrum f{\"u}r Milit{\"a}rgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr}, pages = {1 Online-Ressource (112 Seiten)}, year = {2000}, abstract = {Die Vorbehalte hinsichtlich einer Soldatin in Kampffunktion m{\"u}ssen innerhalb der Bundeswehr, zum Teil aber auch in der Gesellschaft abgebaut werden. Die eigentlichen Probleme der Integration von Frauen werden sich erst in l{\"a}ngerfristiger Perspektive zeigen. Die Bundeswehr wird nach ihrer vollst{\"a}ndigen {\"O}ffnung f{\"u}r Frauen eine andere sein als vorher. Ins Blickfeld r{\"u}ckt auch das Problem zwischengeschlechtlicher Beziehungen und das der Sexualit{\"a}t. Hier wird vor allem der Einrichtung eines Gender-Trainings als Erg{\"a}nzung oder Bestandteil der Inneren F{\"u}hrung und als Prophylaxe eine große Bedeutung zukommen. Nach der {\"O}ffnung f{\"u}r Frauen werden andere, bislang als Minderheiten betrachtete Gruppen, z B Homosexuelle, ihre Beteiligungsrechte geltend machen. Eine sozialwissenschaftliche Begleitung der Integration von Frauen in allen Bereichen der Streitkr{\"a}fte ist dringend erforderlich.(}, language = {de} } @book{Kuemmel, author = {K{\"u}mmel, Gerhard}, title = {Truppenbild ohne Dame? : eine sozialwissenschaftliche Begleituntersuchung zum aktuellen Stand der Integration von Frauen in die Bundeswehr}, publisher = {ZMSBw}, address = {Potsdam}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:po79-opus4-1088}, publisher = {Zentrum f{\"u}r Milit{\"a}rgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr}, pages = {1 Online-Ressource (97 Seiten)}, abstract = {Das vorliegende Gutachten untersucht den Stand, die Probleme und die Perspektiven der Ordnung der Geschlechter in den deutschen Streitkr{\"a}ften auf der Basis einer quantitativen Fragebogen-Untersuchung bei rund 14500 Soldaten und Soldatinnen. Als theoretische Grundlage diente dabei das Token-Konzept von Rosabeth Moss Kanter. Die Bundeswehr hat große integrationspolitische Anstrengungen unternommen. Gleichwohl m{\"u}ssen wir eine Eintr{\"u}bung des Integrationsklimas auf Seiten der m{\"a}nnlichen Soldaten festhalten. Moderne Organisationen, Organisationen, die {\"u}berleben, sind lernende Organisationen. Erneut ist es also auch in den hier behandelten Fragen das Petitum, die proaktiven F{\"a}higkeiten in der Bundeswehr zu erh{\"o}hen. Gelingt ihr dies in der Frage des geschlechterpolitischen Managements im Rahmen einer umfassenderen Politik des Managements von Diversit{\"a}t, kann sie sich auf eine gesteigerte Funktionalit{\"a}t und Effektivit{\"a}t freuen. Von einem Truppenbild ohne Dame kann weiterhin nicht die Rede sein.}, language = {de} } @book{Kuemmel, author = {K{\"u}mmel, Gerhard}, title = {Truppenbild mit General (w)? : eine Untersuchung zur Chancengerechtigkeit in den Karrierewegen von Soldatinnen und Soldaten anhand berufsbiografischer Interviews}, publisher = {ZMSBw}, address = {Potsdam}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:po79-opus4-4705}, publisher = {Zentrum f{\"u}r Milit{\"a}rgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr}, pages = {1 Online-Ressource (57 Seiten)}, abstract = {Die vorliegende Studie von Gehard K{\"u}mmel geht unterbesonderer Ber{\"u}cksichtigung des Aspekts der Chancengerechtigkeit der Frage nach, ob sich die Karrierewege von m{\"a}nnlichen und weiblichen Soldatenunterscheiden, d.h. ob es genderspezifische Unterschiede in milit{\"a}rischen Karrieren gibt. Diese Frage wurde mithilfe einer qualitativen Methode der Sozialforschung, dem berufsbiografischen Interview, untersucht. Der vorliegende Bericht erg{\"a}nzt die quantitative Untersuchung aus dem Forschungsbericht124.Im Ergebnis zeigte sich zum einen in den subjektiven Wahrnehmungen der Soldatinnen {\"u}ber die Teilstreitkr{\"a}fte hinweg ein gr{\"o}ßerer berufsbiografischerEinfluss des Aspekts der Vereinbarkeit von Familie und Dienst. Zum anderen bestand bei den Interviewten ebenso teilstreitkraft{\"u}bergreifend ein Bewusstsein f{\"u}r die vertikale Segregation in der Bundeswehr, also die mit jeder Stufe der Karriereleiter zunehmende Unterrepr{\"a}sentanz von Soldatinnen in F{\"u}hrungspositionen. In den sozialen Konstruktionen der meisten Befragten konnte eine Verkn{\"u}pfung der beiden festgestellten genderspezifischen Unterschiedein der Form festgestellt werden, dass die gr{\"o}ßere berufsbiografische Relevanz der Vereinbarkeitsproblematik als Erkl{\"a}rung f{\"u}r die genderspezifische Unterrepr{\"a}sentanz von Soldatinnen in F{\"u}hrungspositionen angef{\"u}hrt wurde.Mit der Studie k{\"o}nnen Ansatzpunkte f{\"u}r ein verbessertes Personalmarketing f{\"u}r die gesamte Zielgruppe, d.h. weibliche und m{\"a}nnliche Sanit{\"a}tsoffiziere, identifiziert werden. Die diagnostizierten Bewertungen des Arbeitgebers Bundeswehr und die Motivlagen von weiblichen und m{\"a}nnlichen Sanit{\"a}tsoffizieren sind im Detail unterschiedlich, begr{\"u}nden jedoch keinen Bedarf an einem genderspezifischen, internen Personalmarketing.}, language = {de} } @article{Kuemmel, author = {K{\"u}mmel, Gerhard}, title = {Tiere im Krieg: Leidtragende, Opfer, milit{\"a}rische Helfer, lebende Waffen}, publisher = {ZMSBw}, address = {Potsdam}, doi = {10.48727/opus4-607}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:po79-opus4-6072}, pages = {1 Online-Ressource (11 Seiten)}, language = {de} } @book{Kuemmel2008, author = {K{\"u}mmel, Gerhard}, title = {Truppenbild mit Dame : eine sozialwissenschaftliche Begleituntersuchung zur Integration von Frauen in die Bundeswehr}, publisher = {SOWI}, address = {Strausberg}, organization = {Sozialwissenschaftliches Institut der Bundeswehr}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:po79-opus4-1463}, publisher = {Zentrum f{\"u}r Milit{\"a}rgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr}, pages = {1 Online-Ressource (156 Seiten)}, year = {2008}, abstract = {Die Integration von Frauen in die Bundeswehr macht Fortschritte. Der vorliegende Forschungsbericht untersucht den Stand, die Probleme und die Perspektiven der Ordnung der Geschlechter in der Bundeswehr auf der Basis einer quantitativen Fragebogen-Untersuchung bei {\"u}ber 5300 Soldaten und Soldatinnen. Das Ergebnis zeigt, dass die Integration von Frauen noch nicht als abgeschlossen gelten kann. Der Integrationsprozess verl{\"a}uft auch nicht problemfrei. So lassen sich bei einem Teil der m{\"a}nnlichen Soldaten Polarisierungsbestrebungen beobachten. Weibliche Soldaten reagieren daraufhin mit verst{\"a}rkten Assimilationsbem{\"u}hungen, die in einer Anpassung und {\"U}bernahme der m{\"a}nnlich gepr{\"a}gten Organisationskultur und Verhaltenskultur besteht. Die dauerhafte Institutionalisierung eines intensiven Gendertrainings und Integrationstrainings wird empfohlen.}, language = {de} } @book{KuemmelBredow2000, author = {K{\"u}mmel, Gerhard and Bredow, Wilfried von}, title = {Civil-military relations in an age of turbulence : armed forces and the problem of democratic control}, publisher = {SOWI}, address = {Strausberg}, organization = {Sozialwissenschaftliches Institut der Bundeswehr}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:po79-opus4-2145}, publisher = {Zentrum f{\"u}r Milit{\"a}rgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr}, pages = {1 Online-Ressource (133 Seiten)}, year = {2000}, abstract = {In der langen Geschichte des Milit{\"a}rs sind etliche F{\"a}lle erwiesen, in denen sich das Milit{\"a}r außerhalb der demokratischen Grundordnungen bewegt.In demokratischen Staaten wird das Milit{\"a}r als notwendiges Instrument zur Durchsetzung der Politik angesehen, sofern die Kontrolle vom Staat ausge{\"u}bt wird. Die Akzeptanz der Bev{\"o}lkerung h{\"a}ngt ab von einer gezielten zivilen Kontrolle.}, language = {en} } @book{KuemmelLeonhard2005, author = {K{\"u}mmel, Gerhard and Leonhard, Nina}, title = {Death, the military and society : casualties and civil-military relations in Germany}, publisher = {SOWI}, address = {Strausberg}, organization = {Sozialwissenschaftliches Institut der Bundeswehr}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:po79-opus4-2621}, publisher = {Zentrum f{\"u}r Milit{\"a}rgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr}, pages = {1 Online-Ressource (51 Seiten)}, year = {2005}, abstract = {Seit dem Ende des Kalten Krieges und der damit einhergehenden Neuausrichtung der Bundeswehr ist der Tod deutscher Soldaten im Einsatz eine zunehmende Realit{\"a}t. Doch wie steht die bundesrepublikanische Gesellschaft der Gef{\"a}hrdung ihrer Soldaten im Auslandseinsatz gegen{\"u}ber und wie hoch sch{\"a}tzt sie dieses Risiko ein? Dieser in der Milit{\"a}rsoziologie als "Casualty-Faktor" bezeichnete Wert ist erstmals Gegenstand einer eingehenden Untersuchung. Nach einer Zusammenfassung des bisherigen Forschungsstandes und einer kulturhistorischen Betrachtung zum Soldatentod in Deutschland seit dem achtzehnten Jahrhundert wenden sich die Autoren der Bundeswehr zu. Von einem in Phnom Penh aus unbekannten Gr{\"u}nden erschossenen Sanit{\"a}tsfeldwebel bis zu den Opfern eines Selbstmordanschlags in Kabul analysieren sie sechs Fallbeispiele aus den Eins{\"a}tzen UNTAC, UNOMIG und ISAF I bis IV. Sie untersuchen jeweils die Reaktionen der politischen und milit{\"a}rischen F{\"u}hrung sowie die Medienberichterstattung in den einzelnen F{\"a}llen und vergleichen sie miteinander in ihrem zeitlichen Ablauf von 1993 bis 2003. Anschließend interpretieren sie ihre Ergebnisse}, language = {en} } @book{Kuemmel2004, author = {K{\"u}mmel, Gerhard}, title = {Die Privatisierung der Sicherheit: Fluch oder Segen? : postheroische Gesellschaft, {\"u}berlasteter Staat und private Sicherheits- und Milit{\"a}runternehmen}, publisher = {SOWI}, address = {Strausberg}, organization = {Sozialwissenschaftliches Institut der Bundeswehr}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:po79-opus4-2676}, publisher = {Zentrum f{\"u}r Milit{\"a}rgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr}, pages = {1 Online-Ressource (42 Seiten)}, year = {2004}, abstract = {Der Beitrag bestimmt den Begriff des privaten Sicherheitsunternehmens und Milit{\"a}runternehmens, entwickelt eine Typologie dieser Unternehmen, skizziert die Dienstleistungen, welche sie anbieten, erl{\"a}utert die Umst{\"a}nde, die diesen Bereich zu einer Boombranche machen, diskutiert die Vorteile wie auch Nachteile des Einsatzes von privaten Sicherheitsunternehmen und Milit{\"a}runternehmen und beschreibt die Instrumente, welche die T{\"a}tigkeit und die Verwendung dieser Unternehmen st{\"a}rker reglementieren und kontrollieren sollen.}, language = {de} } @misc{KuemmelHoenickeWanneretal., author = {K{\"u}mmel, Gerhard and H{\"o}nicke, Wiebke and Wanner, Meike and Paul, Claudia}, title = {Frauen in der Bundeswehr : Karrieren mit Hindernissen / Dr. Gerhard K{\"u}mmel [spricht] dazu anl{\"a}sslich des Diversity Days 2022 im Gespr{\"a}ch mit Frau Oberleutnant Wiebke H{\"o}nicke aus dem Panzerpionierbataillon 4 in Bogen/Niederbayern, Frau Dr. Meike Wanner, Wissenschaftlerin am ZMSBwZentrum f{\"u}r Milit{\"a}rgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr, und Frau Claudia Paul, der Leiterin des Stabselements Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion im Bundesministerium der Verteidigung}, publisher = {ZMSBw}, address = {Potsdam}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:po79-opus4-5247}, pages = {1 Online-Ressource (1 h, 12:21 min)}, abstract = {Die Bundeswehr ist seit ihrer Gr{\"u}ndung ein Arbeitgeber auch f{\"u}r Frauen. Was zun{\"a}chst in der zivilen Wehrverwaltung - und vielfach als Sekret{\"a}rinnen - begann, setzte sich Mitte der 1970er Jahre f{\"u}r wenige {\"A}rztinnen der Bundeswehr fort. Erst das Urteil des Europ{\"a}ischen Gerichtshofes vom 11. Januar 2000 im Fall Tanja Kreil {\"o}ffnete die Bundeswehr schließlich in G{\"a}nze f{\"u}r Frauen. Seither sind Frauen aus der Bundeswehr nicht mehr wegzudenken. Die Zahl der Frauen in der Bundeswehr ist zwischenzeitlich auf etwa 23.500 gestiegen - rund 13 Prozent aller Angeh{\"o}rigen der Streitkr{\"a}fte unseres Landes. Frauen bilden somit eine wichtige Personalrekrutierungsressource f{\"u}r die deutschen Streitkr{\"a}fte und tragen wesentlich dazu bei, die Einsatzbereitschaft und die Leistungsf{\"a}higkeit der Bundeswehr zu gew{\"a}hrleisten. Im Laufe der Zeit sind sie auch auf der milit{\"a}rischen Karriereleiter ein großes St{\"u}ck vorangekommen: Waren es Mitte der 1970er nur {\"A}rztinnen, die in die Bundeswehr eintreten konnten, kamen Mitte der 1990er Jahre der Sanit{\"a}tsdienst und die Milit{\"a}rmusik hinzu. Seit 2001 stehen Soldatinnen alle Laufbahnen offen. Sie k{\"o}nnen ebenso Kampfflugzeugf{\"u}hrer(in) wie auch Kommandosoldat im KSK oder U-Boot-Kommandatin werden. Der Weg bis zu diesen M{\"o}glichkeiten war und ist jedoch nicht immer einfach: Pers{\"o}nliche Eignungen, Einsch{\"a}tzungen durch Vorgesetzte - die Frauen anders als M{\"a}nner sehen - und pers{\"o}nliche Lebensplanungen stehen immer wieder im Spannungsverh{\"a}ltnis zueinander. In Folge 37 von „Zugeh{\"o}rt! Der Podcast des ZMSBw" geht es um die M{\"o}glichkeiten als auch die Schwierigkeiten in den milit{\"a}rischen Berufswegen und Karrieren von Frauen in der Bundeswehr. Dr. Gerhard K{\"u}mmel sprich dazu anl{\"a}sslich des Diversity Days 2022 im Gespr{\"a}ch mit Frau Oberleutnant Wiebke H{\"o}nicke aus dem Panzerpionierbataillon 4 in Bogen/Niederbayern, Frau Dr. Meike Wanner, Wissenschaftlerin am ZMSBwZentrum f{\"u}r Milit{\"a}rgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr, und Frau Claudia Paul, der Leiterin des Stabselements Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion im Bundesministerium der Verteidigung. (AUT)}, language = {de} }