@book{Bulmahn2007, author = {Bulmahn, Thomas}, title = {Berufswahl Jugendlicher und Interesse an einer Berufst{\"a}tigkeit bei der Bundeswehr : Ergebnisse der Jugendstudie des Sozialwissenschaftlichen Instituts der Bundeswehr}, publisher = {SOWI}, address = {Strausberg}, organization = {Sozialwissenschaftliches Institut der Bundeswehr}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:po79-opus4-1482}, publisher = {Zentrum f{\"u}r Milit{\"a}rgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr}, pages = {1 Online-Ressource (107 Seiten)}, year = {2007}, abstract = {Das Sozialwissenschaftliche Institut der Bundeswehr f{\"u}hrt regelm{\"a}ßig bundesweite Jugendbefragungen zum Themenbereich "Berufswahl Jugendlicher und Nachwuchswerbung der Bundeswehr" durch. Dabei werden mehr als 2000 Jugendliche im Alter von 14 bis 23 Jahren zu ihren beruflichen Zielen und W{\"u}nschen, zu ihren Ansichten zur Bundeswehr, ihren Vorstellungen vom Soldatenberuf sowie ihrem Interesse an einer beruflichen T{\"a}tigkeit bei der Bundeswehr befragt. Im vorliegenden Forschungsbericht werden die Ergebnisse der Befragung 2005 pr{\"a}sentiert. Im Rahmen der Untersuchung wird deutlich, dass sich viele Jugendliche zumindest f{\"u}r eine gewisse Zeit eine berufliche Perspektive bei der Bundeswehr vorstellen k{\"o}nnen. Allerdings haben die meisten Jugendlichen nur sehr vage Vorstellungen von den T{\"a}tigkeiten und Berufsbildern innerhalb der Bundeswehr. Dies stellt hohe Anforderungen an die Nachwuchswerbung.}, language = {de} } @book{Bulmahn2007, author = {Bulmahn, Thomas}, title = {Berufswahl Jugendlicher und Interesse an einer Berufst{\"a}tigkeit bei der Bundeswehr : Ergebnisse der Jugendstudie 2006 des Sozialwissenschaftlichen Instituts der Bundeswehr}, publisher = {SOWI}, address = {Strausberg}, organization = {Sozialwissenschaftliches Institut der Bundeswehr}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:po79-opus4-1476}, publisher = {Zentrum f{\"u}r Milit{\"a}rgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr}, pages = {1 Online-Ressource (107 Seiten)}, year = {2007}, abstract = {Die Nachwuchswerbung und Nachwuchsgewinnung der Bundeswehr steht infolge des demografischen Wandels in Deutschland vor erheblichen Herausforderungen. Erkenntnisse dar{\"u}ber, wie geeignete Jugendliche f{\"u}r eine berufliche Perspektive bei der Bundeswehr interessiert werden k{\"o}nnen, wie man sie f{\"u}r den Soldatenberuf begeistern und zu einer Bewerbung ermuntern kann, sind entscheidende Voraussetzungen f{\"u}r eine optimale Gestaltung der Nachwuchswerbung. Im Auftrag des Bundesministeriums der Verteidigung f{\"u}hrt das Sozialwissenschaftliche Institut der Bundeswehr bundesweite Befragungen durch. Dabei werden mehr als 2000 Jugendliche im Alter zwischen 14 und 23 Jahren zu ihren beruflichen Zielen und W{\"u}nschen, zu ihren Ansichten zur Bundeswehr, ihren Vorstellungen vom Soldatenberuf sowie ihrem Interesse an einer beruflichen T{\"a}tigkeit bei der Bundeswehr befragt. Im vorliegenden Forschungsbericht werden Ergebnisse der Befragung 2006 pr{\"a}sentiert.}, language = {de} } @book{Sender2008, author = {Sender, Wolfgang}, title = {Die Berufsbiografie von Marineoffizieren : die Offizierausbildung an der Marineschule M{\"u}rwik - Bericht zur Befragung von Offizieranw{\"a}rterinnen und Offizieranw{\"a}rtern der Crew VII, 2005 und Crew VII, 2006}, publisher = {SOWI}, address = {Strausberg}, organization = {Sozialwissenschaftliches Institut der Bundeswehr.}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:po79-opus4-1437}, publisher = {Zentrum f{\"u}r Milit{\"a}rgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr}, pages = {1 Online-Ressource (148 Seiten)}, year = {2008}, abstract = {Die Bundeswehr muss sich dem Wettbewerb stellen. Hierzu ben{\"o}tigt sie verl{\"a}ssliche Daten {\"u}ber Wege und Bedingungen der Berufsfindung, Berufsentscheidung und Berufsentwicklung die es erm{\"o}glichen, Nachwuchsgewinnung und Personalbindung zur verbessern. Ausgehend von diesem Ansatz werden seit 2005 j{\"a}hrlich Offizieranw{\"a}rter der Marine befragt. Die Befragung wird in Form einer Panelstudie bei Eintritt in die Bundeswehr, nach dem ersten Ausbildungsjahr und zu sp{\"a}teren Zeitpunkten durchgef{\"u}hrt. Dabei sollen in erster Linie ihre Motivation und Erwartungen erfasst, ihre Bewertungen der Bundeswehr ermittelt und ihre Entwicklung in der Bundeswehr bilanziert werden. Das Dokument enth{\"a}lt die Ergebnisse der Befragung der Crew VII/2005 und Crew VII/2006.}, language = {de} } @book{Sender2009, author = {Sender, Wolfgang}, title = {Die Berufsbiografie von Marineoffizieren : Berufswahl, berufliche Erwartungen und Evaluation der Offizierausbildung an der Marineschule M{\"u}rwik - Ergebnisse der Befragungen der Crews VII/2005 bis VII/2008}, publisher = {SOWI}, address = {Strausberg}, organization = {Sozialwissenschaftliches Institut der Bundeswehr.}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:po79-opus4-1419}, publisher = {Zentrum f{\"u}r Milit{\"a}rgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr}, pages = {1 Online-Ressource (204 Seiten)}, year = {2009}, abstract = {Der Bericht basiert auf j{\"a}hrlich durchgef{\"u}hrten Befragungen von Offizieranw{\"a}rterinnen und -anw{\"a}rtern der Marine, die bei Eintritt in die Bundeswehr, nach dem ersten Ausbildungsjahr und auch zu sp{\"a}teren Zeitpunkten stattfinden und vom Sozialwissenschaftlichen Institut der Bundeswehr durchgef{\"u}hrt werden. So erfasst die Panelstudie die soziale Herkunft, Motivation und Erwartungen der jungen M{\"a}nner und Frauen, die Marineoffizier werden wollen, stellt in vergleichender Perspektive die Bewertung der Ausbildung dar und bilanziert die Entwicklung des Offiziernachwuchses in der Bundeswehr. In diesem Kontext kann die berufsbiografische Panelstudie nicht nur als Bestandsaufnahme der beruflichen Entwicklung des deutschen Marineoffiziernachwuchs dienen, sondern sie tr{\"a}gt auch zur Identifikation m{\"o}glicher Defizite in der Ausbildung bei. Damit leistet die Studie einen Beitrag, um die Personalbindung zu verbessern und die Attraktivit{\"a}t der Bundeswehr als Arbeitgeber zu erh{\"o}hen. (AUT)}, language = {de} } @book{BulmahnBurmeisterThuemel2009, author = {Bulmahn, Thomas and Burmeister, Julia and Th{\"u}mel, Kathleen}, title = {Berufswahl Jugendlicher und Interesse an einer Berufst{\"a}tigkeit bei der Bundeswehr : Ergebnisse der Jugendstudie 2007 des Sozialwissenschaftlichen Instituts der Bundeswehr}, publisher = {SOWI}, address = {Strausberg}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:po79-opus4-1404}, publisher = {Zentrum f{\"u}r Milit{\"a}rgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr}, pages = {1 Online-Ressource (87 Seiten)}, year = {2009}, abstract = {Wie attraktiv ist der Soldatenberuf oder eine zivile Karriere bei der Bundeswehr f{\"u}r Jugendliche? Was motiviert junge M{\"a}nner und Frauen, ihre berufliche Zukunft in den Streitkr{\"a}ften zu suchen bzw was h{\"a}lt sie davon ab? F{\"u}r solche Fragen interessiert sich das Sozialwissenschaftliche Institut der Bundeswehr (SOWI) im Rahmen seiner regelm{\"a}ßigen bundesweiten Jugendbefragungen. Der Zweck dieser Untersuchungen ist die optimale Gestaltung der Personalwerbung und Nachwuchsgewinnung der Bundeswehr. Der vorliegende Beitrag enth{\"a}lt die Ergebnisse der Jugendstudie 2007 des SOWI, f{\"u}r die mehr als 2000 Jugendliche im Alter zwischen 14 und 23 Jahren befragt worden sind. Im Anschluss an eine Einleitung und einen {\"U}berblick {\"u}ber aktuelle Studien zum Thema Jugend und Berufswahl werden die Organisation und das Design der Studie beschrieben. Anschließend werden die Ergebnisse vorgestellt und mit Hilfe zahlreicher grafischer Darstellungen und Tabellen veranschaulicht und erl{\"a}utert}, language = {de} } @book{Fehr2011, author = {Fehr, Manuela}, title = {Ergebnisse der Jugendstudie 2009 des Sozialwissenschaftlichen Instituts der Bundeswehr : Berufswahl Jugendlicher und Personalwerbung der Bundeswehr}, publisher = {SOWI}, address = {Strausberg}, organization = {Sozialwissenschaftliches Institut der Bundeswehr.}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:po79-opus4-1379}, publisher = {Zentrum f{\"u}r Milit{\"a}rgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr}, pages = {1 Online-Ressource (159 Seiten)}, year = {2011}, abstract = {Die Personalwerbung und Personalgewinnung der Bundeswehr steht infolge des demografischen Wandels in Deutschland vor erheblichen Herausforderungen. Erkenntnisse dar{\"u}ber, wie geeignete Jugendliche f{\"u}r eine berufliche Perspektive bei der Bundeswehr interessiert werden k{\"o}nnen, wie man sie f{\"u}r den Soldatenberuf bzw eine zivile Laufbahn begeistern und zu einer Bewerbung ermuntern kann, sind entscheidende Voraussetzungen f{\"u}r eine optimale Gestaltung der Personalwerbung, um auch in Zukunft die Personalgewinnung der Bundeswehr in quantitativer und qualitativer Hinsicht f{\"u}r alle Laufbahngruppen sicherzustellen. Im Auftrag des Bundesministeriums der Verteidigung f{\"u}hrt das Sozialwissenschaftliche Institut der Bundeswehr (seit 2013 Zentrum f{\"u}r Milit{\"a}rgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr) daher regelm{\"a}ßig bundesweite Jugendstudien zum Themenbereich "Berufswahl Jugendlicher und Personalwerbung der Bundeswehr" durch. Dabei wurden 2009 mehr als 3000 Jugendliche im Alter von 14 bis 23 Jahren zu ihren beruflichen Zielen und W{\"u}nschen, zu ihren Ansichten zur Bundeswehr, ihren Vorstellungen vom Soldatenberuf sowie ihrem Interesse an einer beruflichen T{\"a}tigkeit bei der Bundeswehr befragt. Die Ergebnisse dieser Befragung sind Gegenstand des vorliegenden Forschungsberichts.}, language = {de} } @book{Pietsch2010, author = {Pietsch, Carsten}, title = {Panelstudie zur beruflichen Entwicklung von Marineoffizieren : dritter Forschungsbericht zur berufsbiografischen Panelstudie Marineoffiziere ; Ergebnisse der Befragungen der Crews VII/2005 bis VII/2009}, publisher = {SOWI}, address = {Strausberg}, organization = {Sozialwissenschaftliches Institut der Bundeswehr}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:po79-opus4-1365}, publisher = {Zentrum f{\"u}r Milit{\"a}rgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr}, pages = {1 Online-Ressource (165 Seiten)}, year = {2010}, abstract = {Seit 2005 f{\"u}hrt das Sozialwissenschaftliche Institut der Bundeswehr Befragungen der Offizieranw{\"a}rter der Marine durch. Im Rahmen einer langfristig angelegten Panelstudie werden mittels schriftlicher standardisierter Befragungen Erkenntnisse {\"u}ber Herkunft, Berufswahl und Erwartungen der Marineoffizieranw{\"a}rter an ihren Beruf und ihre Ausbildung gewonnen. Daneben wird gepr{\"u}ft, wie die Offizieranw{\"a}rter ihre Ausbildung erleben und bewerten und wie sich w{\"a}hrend dieser Ausbildung ihre Pers{\"o}nlichkeit und ihre Bindung an die Bundeswehr entwickelt. Der vorliegende Forschungsbericht beinhaltet die Befragungsergebnisse von 1231 Offizieranw{\"a}rtern der Crews VII/2005 bis VII/2009 f{\"u}r die Ausbildungsphase and der Marineschule M{\"u}rwik. Er f{\"u}hrt damit fr{\"u}here Forschungsberichte fort. Erstmals wird auch die Einsch{\"a}tzung der Studiumsphase durch 164 Marineoffizieranw{\"a}rter der Crews VII/2005 und VII/2006 und eine Analyse deren pers{\"o}nlicher Entwicklungen dargestellt.}, language = {de} } @book{BulmahnFiebigHenningetal.2010, author = {Bulmahn, Thomas and Fiebig, R{\"u}diger and Henning, Jana and Wieninger, Victoria}, title = {Ergebnisse der Jugendstudie 2008 des Sozialwissenschaftlichen Instituts der Bundeswehr}, editor = {Sozialwissenschaftliches Institut ,}, publisher = {SOWI}, address = {Strausberg}, organization = {Sozialwissenschaftliches Institut der Bundeswehr}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:po79-opus4-1333}, publisher = {Zentrum f{\"u}r Milit{\"a}rgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr}, pages = {1 Online-Ressource (156 Seiten)}, year = {2010}, abstract = {Die Personalwerbung und Personalgewinnung der Bundeswehr steht infolge des demografischen Wandels in Deutschland vor erheblichen Herausforderungen. Erkenntnisse dar{\"u}ber, wie geeignete Jugendliche f{\"u}r eine berufliche Perspektive bei der Bundeswehr interessiert werden k{\"o}nnen, wie man sie f{\"u}r den Soldatenberuf begeistern und zu einer Bewerbung ermuntern kann, sind entscheidende Voraussetzungen f{\"u}r eine optimale Gestaltung der Personalwerbung, um auch in Zukunft die Personalgewinnung der Bundeswehr in quantitativer und qualitativer Hinsicht f{\"u}r alle Laufbahngruppen sicherzustellen. Im Auftrag des Bundesministeriums der Verteidigung f{\"u}hrt das Sozialwissenschaftliche Institut der Bundeswehr daher regelm{\"a}ßig bundesweite Jugendstudien zum Themenbereich "Berufswahl Jugendlicher und Personalwerbung der Bundeswehr" durch. Dabei werden mehr als 2200 Jugendliche im Alter von 15 bis 32 Jahren zu ihren beruflichen Zielen und W{\"u}nschen, zu ihren Ansichten zur Bundeswehr, ihren Vorstellungen vom Soldatenberuf sowie ihrem Interesse an einer beruflichen T{\"a}tigkeit bei der Bundeswehr befragt. Im vorliegenden Forschungsbericht werden Ergebnisse der Befragung 2008 pr{\"a}sentiert.}, language = {de} } @book{BulmahnKramerSaalbach, author = {Bulmahn, Thomas and Kramer, Robert and Saalbach, Claudia}, title = {Sozialwissenschaftliche Begleitstudie zur Evaluation des Freiwilligen Wehrdienstes: Ergebnisse der Erstbefragung der Freiwilligen Wehrdienst Leistenden mit Diensteintritt im Zeitraum von Juli 2011 bis April 2012}, publisher = {ZMSBw}, address = {Potsdam}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:po79-opus4-1245}, publisher = {Zentrum f{\"u}r Milit{\"a}rgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr}, pages = {1 Online-Ressource (52 Seiten)}, abstract = {Themenschwerpunkte dieser Erstbefragung am Anfang der Dienstzeit sind die soziale und regionale Herkunft der Freiwilligen Wehrdienst Leistenden (FWDL), Informationsverhalten und Informationsstand, Motivation f{\"u}r den Freiwilligen Wehrdient (FWD), Zufriedenheit mit dem FWD, Weiterempfehlungsbereitschaft, Gedanken an einen Abbruch des FWD sowie das Interesse an einer Verl{\"a}ngerung des FWD bzw an einer weiterf{\"u}hrenden beruflichen Perspektive bei der Bundeswehr.}, language = {de} } @book{Hentschel, author = {Hentschel, Katrin}, title = {Ergebnisse der Jugendstudie 2011 : Berufswahl Jugendlicher und Einstellungen zum Arbeitgeber Bundeswehr}, publisher = {ZMSBw}, address = {Potsdam}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:po79-opus4-1230}, publisher = {Zentrum f{\"u}r Milit{\"a}rgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr}, pages = {1 Online-Ressource (104 Seiten)}, abstract = {Der Arbeitgeber Bundeswehr ist derzeit f{\"u}r viele Jugendliche noch nicht pr{\"a}sent. Nur eine Minderheit der befragten Jugendlichen nimmt den Arbeitgeber Bundeswehr in ihrer t{\"a}glichen Lebenswelt und Wohnumwelt regelm{\"a}ßig war. Es ist daher unabdingbar f{\"u}r die Bundeswehr, die Aufmerksamkeit der Jugendlichen f{\"u}r sich als Arbeitgeber zu gewinnen. Insbesondere vor dem Hintergrund der Aussetzung der allgemeinen Wehrpflicht und der Abnahme der Pr{\"a}senz von Bundeswehrstandorten in der Fl{\"a}che gewinnt dieser Umstand zunehmend an Bedeutung. Im Auftrag des Bundesministeriums der Verteidigung f{\"u}hrt das Sozialwissenschaftliche Institut der Bundeswehr, seit 2013 Zentrum f{\"u}r Milit{\"a}rgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr, daher regelm{\"a}ßig bundesweite Jugendstudien zum Themenbereich "Berufswahl Jugendlicher und Einstellung zur Bundeswehr" durch. Dabei wurden 2011 mehr als 3000 Jugendliche im Alter von 14 bis 23 Jahren zu ihren beruflichen Zielen und W{\"u}nschen, zu ihren Ansichten zur Bundeswehr, ihren Vorstellungen vom Soldatenberuf sowie ihrem Interesse an einer beruflichen T{\"a}tigkeit bei der Bundeswehr befragt. Die Ergebnisse dieser Befragung sind Gegenstand des vorliegenden Forschungsberichts}, language = {de} } @book{Henning, author = {Henning, Jana}, title = {Attraktivit{\"a}t der Mannschaftslaufbahn der Bundeswehr}, publisher = {ZMSBw}, address = {Potsdam}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:po79-opus4-1099}, publisher = {Zentrum f{\"u}r Milit{\"a}rgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr}, pages = {1 Online-Ressource (72 Seiten )}, abstract = {Das Sozialwissenschaftliche Institut der Bundeswehr (SOWI) f{\"u}hrte Ende 2011 im Auftrag des Bundesministeriums der Verteidigung eine repr{\"a}sentative Umfrage unter Jugendlichen durch. Im Mittelpunkt dieser Studie steht die Attraktivit{\"a}t der Mannschaftslaufbahn der Bundeswehr aus der Sicht der Jugendlichen. Insbesondere wurden folgende Fragen untersucht: Welches Ansehen genießen die Laufbahnen der Bundeswehr bei den Jugendlichen im Vergleich zu verschiedenen anderen Berufsgruppen? Welche Vorstellungen verbinden die Jugendlichen mit der Mannschaftslaufbahn der Bundeswehr? Wie groß ist bei den Jugendlichen das Interesse an einer Verpflichtung als Soldat/Soldatin der Mannschaftslaufbahn? Welche Vorteile und Nachteile einer solchen Verpflichtung bestehen aus Sicht der Jugendlichen? Welche Bed{\"u}rfnisse spielen generell f{\"u}r die Arbeitgeberwahl eine besondere Rolle? F{\"u}r wie wahrscheinlich halten die Jugendlichen eine Erf{\"u}llung dieser Bed{\"u}rfnisse in der Mannschaftslaufbahn der Bundeswehr?}, language = {de} } @book{Lewin, author = {Lewin, Nicole}, title = {Offizieranw{\"a}rterinnen und -anw{\"a}rter der Marine im ersten Ausbildungsjahr - Motivation, berufliche Identit{\"a}t und Evaluation der Ausbildung : die Crew VII/2015 im Vergleich zweier Befragungswellen (Crews VII/2005 bis VII/2009 und Crews VII/2013 bis VII/2015)}, publisher = {ZMSBw}, address = {Potsdam}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:po79-opus4-138}, publisher = {Zentrum f{\"u}r Milit{\"a}rgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr}, pages = {1 Online-Ressource (156 Seiten)}, language = {de} }