Wirtschaft
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Wirtschaft, Psychologie und Nachhaltigkeit sind heute enger miteinander verbunden denn je. Die 29. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie widmet sich diesem Zusammenspiel und rückt die Frage in den Mittelpunkt, wie ökologische, ökonomische und soziale Transformation so gestaltet werden kann, dass sie von Menschen verstanden, mitgetragen und aktiv mitgestaltet wird.
Die Tagung an der Westfälischen Hochschule in Gelsenkirchen bringt Studierende, Wissenschaftler*innen und Führungskräfte aus der Praxis an einem Ort zusammen, an dem die Erfahrung von Strukturwandel und Fragen der Zukunftsfähigkeit seit Jahrzehnten zum Alltag gehören. Vor diesem Hintergrund bietet die GWPs ein Forum, in dem wissenschaftlich fundierte und empirisch belastbare Erkenntnisse mit praxisnahen Gestaltungsansätzen verbunden werden. Sie steht für angewandte Forschung mit Anspruch an Rigor und Relevanz.
Die in diesem Band versammelten Beiträge machen deutlich, wie vielfältig und zugleich unmittelbar relevant wirtschaftspsychologische Perspektiven für die Nachhaltigkeitstransformation sind. Sie widmen sich Fragen der Arbeitswelt, Gesundheit und Motivation ebenso wie demokratischen Einstellungen und gesellschaftlicher Teilhabe. Sie beleuchten Akzeptanzprozesse in Mobilität, Technologie und Künstlicher Intelligenz, diskutieren Konsumentenverhalten, soziale Verantwortung, Bildungs- und Hochschulentwicklung sowie organisationale Veränderungen. Damit zeigen sie eindrücklich, dass nachhaltige Transformation nicht allein eine technische, politische oder wirtschaftliche Aufgabe ist, sondern in besonderem Maße eine psychologische.
Wir verstehen diese Tagung daher als Einladung zum Dialog: zwischen Disziplinen, zwischen Forschung und Praxis sowie zwischen den unterschiedlichen Handlungsfeldern, in denen Nachhaltigkeit konkret wird und den Akteur*innen, die sie gestalten. Unser Ziel ist es, Orientierungswissen bereitzustellen, konstruktive Perspektiven zu eröffnen und Impulse zu geben, wie wirtschaftspsychologische Erkenntnisse dazu beitragen können, nachhaltige Entwicklungen wirksam, akzeptiert und menschlich zu gestalten.
Wir danken allen Autor*innen für ihre engagierten Beiträge sowie allen Beteiligten, die durch Organisation, Diskussion und Mitwirkung zum Gelingen dieser Tagung beitragen. Wir wünschen Ihnen eine inspirierende Lektüre, erkenntnisreiche Diskussionen und viele Impulse für Forschung, Praxis und Lehre.
Das Nachhaltigkeitsreporting ist und bleibt für viele Unternehmen ein wichtiges, aktuelles und dynamisches Thema - auch politisch gesehen.
Der Studienbericht ist eine Fortführung der im Jahr 2023 durchgeführten empirischen Erhebung zum Stand der digitalen Nachhaltigkeitsberichterstattung in Unternehmen des westlichen Münsterlandes und fand im Rahmen des EFRE-Projekts "DiNaOpt4KMU" statt. Ein Vergleich der Ergebnisse zur ersten Ausgabe zeigt unter anderem, dass ein Großteil der Unternehmen sich im Bereich Nachhaltigkeit positioniert und weiterentwickelt haben. Zudem konnten in der zweiten Auflage Entwicklungen in der Region Westmünsterland aufgezeigt und bewertet werden. Es konnte eine Klassifizierung der teilgenommen Unternehmen in „Neueinsteiger, Einsteigende und Fortgeschrittene“ erfolgen.
Eine weitere Studienauflage ist für das Jahr 2026 in Planung.
Johann Friedrich Pfeiffer on Adam Smith: An Early Reception of Adam Smith in the German States
(2024)
Different from the usual portrayal that it was not until the turn of the nineteenth century that Adam Smith’s work became influential, the extensive commentary by Johann Friedrich Pfeiffer shows an immediate effect on German economic discourse. Pfeiffer, who lived from 1717 until 1787, was as a late and liberal cameralist. Pfeiffer was a prolific writer and well-known scholar during his lifetime. He lived so close to 1789 that his works were only briefly received, and he was not able to leave a lasting legacy on cameralist thought, which withered after the French Revolution. The significance of Smith was recognized by Pfeiffer, placing Smith above most of his German-speaking contemporaries. Both Pfeiffer and Smith addressed many similar topics and Pfeiffer expresses his agreement with large parts of Smith’s Wealth of Nations. However, Pfeiffer criticizes Smith because of Smith’s general support of free trade and his idealistic concept of a system of natural liberty. Pfeiffer, in contrast, was much more in favor of state interventions, given the lack of knowledge and irrational behavior of humans. While their political points of view differ, there are many theoretical similarities between them.
Nachhaltigkeitsberichterstattung verfolgt die Ziele, über die Nachhaltigkeitsleistungen eines Unternehmens zu berichten, diese bewertbar zu machen und im Sinne eines Regelkreisgedankens des Controllings zu steuern. Im Zuge dieser Studie wurden vorwiegend kleine und mittlere Unternehmen aus dem westlichen Münsterland zum aktuellen Stand ihrer Nachhaltigkeitsberichterstattung befragt. Dabei wurden sowohl die auf die Unternehmen eingehenden ESG-Anforderungen, etwaig genutzte Rahmenwerke der Berichterstattung, die innerbetriebliche Organisation des Nachhaltigkeitsmanagements und die Erwartungen der Unternehmen betrachtet.
Betriebliches Talentmanagement als Rekrutierungsstrategie wird in der jüngeren Literatur (auch) unter ethischen Gesichtspunkten kritisch diskutiert. Ich suche daher nach soziologisch und wirtschaftswissenschaftlich fundierten Konzepten für ein nicht-elitäres, inkludierendes Talentmanagement, das auch der sozialen Verantwortung von Unternehmen und Bildungseinrichtungen gerecht wird. Dazu wird der „Capability-Ansatz“ herangezogen, und es werden die Beziehungen zwischen (nicht-elitärem) Talentmanagement und Diversity-Management (DiM) dargelegt. Ein Praxisfall aus der Hochschullandschaft wird präsentiert und aus Sicht der Entwicklung von „Capabilities“ untersucht.

