Vertrauensortientiertes Changemanagement. E,pirische Ergebnisse unde Gestaltungsideen für nachhaltigen Wandel in Organisationen

  • Vertrauen gilt als der beste "Kitt" in sozialen Beziehungen - auch innerhalb von Unternehmen. Permanentes Reorganisieren lässt jedoch in vielen Unternehmen das Vertrauen in den Wandel brüchig werden. Wie kann Changemanagement weitergedacht werden, um Vertrauen im Unternehmen zu erhalten und Vertrauen in den Wandel zu schaffen? Wie können Unternehmen in Vertrauen investieren, um tiefgreifenden Wandel nachhaltig umzusetzen? Diese Forschungsfragen stehen im Mittelpunkt dieser Veröffentlichung (Kurzfassung). Anhand von empirischen Ergebnissen aus Fallstudien und Breitenerhebungen werden Auswirkungen von tiefgreifendem Wandel in Organisationen dargestellt und Ansatzpunkte für ein Vertrauensorientiertes Changemanagement aufgezeigt

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Metadaten
Author:Bernd KriegesmannORCiD, Thomas KleyORCiD, Christina Lücke, Thomas Dienberg, Markus Warode, Mareike Gerundt, Stefanie Rosenmüller
URL:https://www.iai-bochum.de/fileadmin/mediadaten/Publikationen/Buchveroeffentlichungen/invest-broschre_final.pdf
ISBN:978-3-928854-32-0
Series (Serial Number):Innovation: Forschung und Management (29)
Publisher:IAI, Institut für angewandte Innovationsforschung
Place of publication:Bochum
Document Type:Book
Language:German
Date of Publication (online):2018/06/15
Year of first Publication:2013
Publishing Institution:Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen
Creating Corporation:InVest
Release Date:2018/07/17
Page Number:36
Institutes:Institute / Institut für Innovationsforschung und -management
Licence (German):Es gilt das Urheberrechtsgesetz
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