Die Entwicklung der Mitbestimmung der Arbeitnehmer nach dem 2. Weltkrieg

The evolution of the German labaour-co-determination after World War II

  • Die Mitbestimmung der Arbeitnehmer, etwa in Betriebsräten oder anderen Gremien, entwickelt sich seit dem Ende des zweiten Weltkrieges im nationalen und europäischen Arbeitsrecht stetig fort. Hinzu kommt, dass in Gesetzen, die einen anderen Sachverhalt betreffen, immer häufiger auch Beteiligungsrechte oder Arbeitnehmervertretungen vorgesehen sind (z. B. im Arbeitssicherheitsgesetz). Der Aufsatz gibt einen Überblick über die Vorschriften, die Beteiligungsrechte in der Bundesrepublik Deutschland beinhalten.

Download full text files

Export metadata

Additional Services

Search Google Scholar
Metadaten
Author:André M. Latour, Peter Pulte
URN:urn:nbn:de:hbz:1010-325
Series (Serial Number):ReWir. Recklinghäuser Beiträge zu Recht und Wirtschaft (4/2011)
Document Type:Article
Language:German
Year of Completion:2011
Year of first Publication:2011
Publishing Institution:Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen
Release Date:2011/11/08
GND Keyword:Arbeitsrecht; Montanmitbestimmung; Mitbestimmung; Deutschland / Mitbestimmungsgesetz
Page Number:28
Institutes:Fachbereiche / Wirtschaftsrecht
Dewey Decimal Classification:Sozialwissenschaften / Recht / Recht
Licence (German):Creative Commons - Namensnennung - Nicht kommerziell - Keine Bearbeitung
Einverstanden ✔
Diese Webseite verwendet technisch erforderliche Session-Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie diesem zu. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie hier.