2736 2008 deu 56 70 80 1 31 article Springer Berlin; Heidelberg 0 2018-06-12 -- -- Die Verfügbarkeit von naturwissenschaftlich-technischen Fach- und Führungskräften mit Praxiserfahrung nimmt ab. Vor allem in kleinen und mittleren Unternehmen können Positionen für Ingenieure, Naturwissenschaftler und Techniker nicht hinreichend besetzt werden. Es mangelt dabei nicht allein an Köpfen — auch betriebliche Anforderungen und individuelle Kompetenzen passen vielfach nicht zusammen. Quantitative und qualitative Engpässe können nur in Zusammenarbeit von Unternehmen und Hochschulen angegangen werden. Der vorliegende Beitrag widmet sich diesen Lösungsmöglichkeiten am Beispiel von Ingenieuren und erarbeitet einen Handlungsrahmen zur Neuausrichtung betrieblicher Ausbildungsportfolios, um den eskalierenden Mangel an Ingenieuren innerhalb von fünf Jahren zu überwinden. LIST FORUM für Wirtschafts- und Finanzpolitik 10.1007/BF03373285 0937-0862 2364-3943 © Alle Rechte vorbehalten Marcus Kottmann Bernd Kriegesmann Frank Striewe Institut für Innovationsforschung und -management Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen