@article{ExternbrinkTomoffDries2015, author = {Externbrink, Kai and Tomoff, Michael and Dries, Christian}, title = {Psychologisches Kapital f{\"o}rdern durch Coaching - Ein Beitrag aus der positiven Organisationspsychologie}, series = {Coaching- Magazin}, journal = {Coaching- Magazin}, number = {8 (3)}, pages = {20 -- 24}, year = {2015}, abstract = {Psychologisches Kapital als Konzept der positiven Organisationspsychologie beschreibt individuelle Ressourcen, die ausschlaggebend sind f{\"u}r ausgepr{\"a}gtes Leistungsverhalten und hohe Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Die positiven Konsequenzen dieses Konstrukts f{\"u}r Organisationen sind dank zahlreicher Untersuchungen bekannt. Weit weniger ist aber bekannt, wie diese psychologische Ressource und positive Interventionen, die sich eignen, um das psychologische Kapital von Mitarbeitern und F{\"u}hrungskr{\"a}ften zu st{\"a}rken und damit ihre Leistungsf{\"a}higkeit und Zufriedenheit zu f{\"o}rdern, gezielt im Coaching eingesetzt werden k{\"o}nnen.}, language = {de} }