@mastersthesis{Ferger2015,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Ferger, Florian},
  title     = {Crowdsourcing als Instrument zur Arbeitsteilung},
  url       = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:kola-9040},
  institution = {Institut f{\"u}r Management},
  school    = {Universit{\"a}t Koblenz-Landau, Campus Koblenz, Universit{\"a}tsbibliothek},
  pages     = {iv, 50, iii},
  year      = {2015},
  abstract  = {Durch eine systematische Literaturanalyse sollen die wichtigsten Aspekte des Ph{\"a}nomens Crowdsourcing abgedeckt werden. Da die Summe an Forschungsfragen relativ breit gef{\"a}chert ist, soll der Fokus der Arbeit auf die im Folgenden aufgelisteten Fragen gelegt werden: Was ist unter dem Begriff Crowdsourcing gezielt zu verstehen? Wie l{\"a}sst sich das Ph{\"a}nomen Crowdsourcing von anderen angrenzenden Konzepten trennen? Wo liegen die Gemeinsamkeiten und wesentlichen Unterschiede zwischen den einzelnen Konzepten? Welche Auspr{\"a}gungsformen von Crowdsourcing sind in Theorie und Praxis vorzufinden? In welchen Bereichen kommt Crowdsourcing zum Einsatz? Welche Unternehmen setzen Crowdsourcing erfolgreich um? Welche Plattformen zur Unterst{\"u}tzung von Crowdsourcing sind vorhanden? Welche Ziele bzw. Ergebnisse sollen mit dem Einsatz von Crowdsourcing erreicht bzw. erzielt werden? Wie l{\"a}uft der Crowdsourcing-Prozess ab und in welche Phasen l{\"a}sst sich dieser unterteilen? Wie sieht die Wertsch{\"o}pfung durch Crowdsourcing (a) allgemein und (b) speziell f{\"u}r Unternehmen aus? Welche Chancen und Potenziale sowie Risiken und Grenzen entstehen dabei den Unternehmen? Was l{\"a}sst sich in Zukunft im Bereich des Crowdsourcing noch verbessern, das heißt in welchen Bereichen besteht noch Forschungsbedarf?},
  language  = {de}
}