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Vergleichende Analyse von Unternehmenswerten in Online Stellenanzeigen mittels NLP / LIWC

  • Die Analyse von Unternehmenswerten wird schon seit Jahrzenten durchgeführt. Es gibt verschiedene Modelle, wie zum Beispiel den Ansatz von Hofstede oder das „Universal Value Structure Modell“ von Schwartz, welche die Unternehmenswerte darstellen. Aktuelle Studien empfehlen Unternehmenswerte unter der Nutzung von Natural Language Processing und definierten Wortlisten bei größeren Textdaten zu untersuchen. Ziel der vorliegenden Analyse war zu identifizieren, ob die deutschen Übersetzungen der bisher englischsprachigen Ansätze im Kontext von Online-Stellenanzeigen funktional anwendbar sind. Daher wurden ca. 151.000 online-Stellenanzeigen von ca. 29.000 Unternehmen mittels drei Wortlisten analysiert. Der Umfang der verwendeten Listen lag zwischen 126 und 944 deutschen Wörtern. Die Ergebnisse zeigen, dass a) alle angewendeten Wortlisten grundsätzlich funktional sind, b) dass einer der Listen jedoch herausragende Ergebnisse aufweist, welcher jedoch c) um fehlende Begriffe der beiden anderen Ansätze erweitert werden kann. Somit können Unternehmen ein eigenes Werteprofil Ihrer externen Online-Kommunikation ermitteln und dieses mit den internen Wertvorstellungen bzw. dem intern erhobenen realen Werteprofil abgleichen.

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Metadaten
Author:Marcel Herold, Marc Roedenbeck
URN:urn:nbn:de:kobv:526-opus4-18515
URL:https://www.hs-harz.de/dokumente/extern/Forschung/NWK2023/Beitraege/Vergleichende_Analyse_von_Unternehmenswerten_in_Online_Stellenanzeigen_mittels_NLP_-_LIWC.pdf
URL:https://www.hs-harz.de/nwk2023/tagungsband-nwk-2023
ISSN:2627-5708
Parent Title (German):NWK 2023 - Tagungsband zur 23. Nachwuchswissenschaftler*innenkonferenz
Publisher:Hochschule Harz
Place of publication:Wernigerode
Editor:Frieder Stolzenburg, Christian Reinboth, Thomas Lohr, Kathleen Vogel
Document Type:Conference Proceeding
Language:German
Year of Publication:2023
Publishing Institution:Technische Hochschule Wildau
Release Date:2024/02/20
First Page:52
Last Page:62
Note:
23. Nachwuchswissenschaftler*innenkonferenz am 31.05. und 01.06. an der Hochschule Harz in Wernigerode
Source:Herold, M., & Roedenbeck, M. (2023). Vergleichende Analyse von Unternehmenswerten in Online Stellenanzeigen mittels NLP / LIWC. (F. Stolzenburg, C. Reinboth, T. Lohr, & K. Vogel), NWK 2023 - Tagungsband zur 23. Nachwuchswissenschaftler*innenkonferenz. Wernigerode: Hochschule Harz.
Faculties an central facilities:Fachbereich Wirtschaft, Informatik, Recht
Dewey Decimal Classification:0 Informatik, Informationswissenschaft, allgemeine Werke / 00 Informatik, Wissen, Systeme / 006 Spezielle Computerverfahren
6 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 65 Management, Öffentlichkeitsarbeit / 658 Allgemeines Management
Licence (German):Creative Commons - CC BY - Namensnennung 4.0 International
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