@book{Karp2023, author = {Karp, Markus}, title = {Homo remotus - Kritik zur F{\"u}hrung auf Distanz}, publisher = {KOMPAKT MEDIA}, address = {Magdeburg}, doi = {10.15771/1736}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:526-opus4-17368}, publisher = {Technische Hochschule Wildau}, pages = {100}, year = {2023}, abstract = {Wie sich die Welt um uns herum ver{\"a}ndert, nehmen wir wohl so wahr, als w{\"u}rde darunter eine Beschleunigungskraft wirken. Die Entwicklung gesellschaftlicher Interaktionen wird von uns Menschen selbst angetrieben. Je mehr sich die eine oder andere Gruppe in eine bestimmte Richtung verh{\"a}lt, umso mehr wirkt das Gruppenverhalten als Entwicklungstendenz. Die technisch vernetzte Welt dr{\"a}ngt seit {\"u}ber 20 Jahren in unseren Lebens- und Arbeitsalltag vor. Die fast drei Jahre andauernde Corona- Pandemie hat unter Druck von Kontaktbeschr{\"a}nkungen die Nutzung der technischen M{\"o}glichkeiten beschleunigt und damit Arbeitsflexibilit{\"a}t und -mobilit{\"a}t in einer Weise realisiert, wie dies zuvor noch nie der Fall war. Arbeitswelt ist Lebenswelt; und deshalb wirkt sich ein zunehmendes Potenzial an Distanzinteraktionen auf wirtschaftliche, soziale, psychische, rechtliche und/oder kulturelle Bedingungen aus.}, language = {de} } @inproceedings{HeroldRoedenbeck2023, author = {Herold, Marcel and Roedenbeck, Marc}, title = {Vergleichende Analyse von Unternehmenswerten in Online Stellenanzeigen mittels NLP / LIWC}, series = {NWK 2023 - Tagungsband zur 23. Nachwuchswissenschaftler*innenkonferenz}, booktitle = {NWK 2023 - Tagungsband zur 23. Nachwuchswissenschaftler*innenkonferenz}, editor = {Stolzenburg, Frieder and Reinboth, Christian and Lohr, Thomas and Vogel, Kathleen}, publisher = {Hochschule Harz}, address = {Wernigerode}, issn = {2627-5708}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:526-opus4-18515}, pages = {52 -- 62}, year = {2023}, abstract = {Die Analyse von Unternehmenswerten wird schon seit Jahrzenten durchgef{\"u}hrt. Es gibt verschiedene Modelle, wie zum Beispiel den Ansatz von Hofstede oder das „Universal Value Structure Modell" von Schwartz, welche die Unternehmenswerte darstellen. Aktuelle Studien empfehlen Unternehmenswerte unter der Nutzung von Natural Language Processing und definierten Wortlisten bei gr{\"o}ßeren Textdaten zu untersuchen. Ziel der vorliegenden Analyse war zu identifizieren, ob die deutschen {\"U}bersetzungen der bisher englischsprachigen Ans{\"a}tze im Kontext von Online-Stellenanzeigen funktional anwendbar sind. Daher wurden ca. 151.000 online-Stellenanzeigen von ca. 29.000 Unternehmen mittels drei Wortlisten analysiert. Der Umfang der verwendeten Listen lag zwischen 126 und 944 deutschen W{\"o}rtern. Die Ergebnisse zeigen, dass a) alle angewendeten Wortlisten grunds{\"a}tzlich funktional sind, b) dass einer der Listen jedoch herausragende Ergebnisse aufweist, welcher jedoch c) um fehlende Begriffe der beiden anderen Ans{\"a}tze erweitert werden kann. Somit k{\"o}nnen Unternehmen ein eigenes Werteprofil Ihrer externen Online-Kommunikation ermitteln und dieses mit den internen Wertvorstellungen bzw. dem intern erhobenen realen Werteprofil abgleichen.}, language = {de} } @article{RoedenbeckPoljsakRosinski2023, author = {Roedenbeck, Marc and Poljsak-Rosinski, Petra}, title = {Artificial neural network in soft HR performance management: new insights from a large organizational dataset}, series = {Evidence-based HRM}, volume = {11}, journal = {Evidence-based HRM}, number = {3}, publisher = {Emerald}, issn = {2049-3991}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:526-opus4-18377}, pages = {519 -- 537}, year = {2023}, abstract = {Purpose This study investigates whether the artificial neural network approach, when used on a large organizational soft HR performance dataset, results in a better (R2/RMSE) model compared to the linear regression. With the use of predictive modelling, a more informed base for managerial decision making within soft HR performance management is offered. Design/methodology/approach The study builds on a dataset (n > 43 k) stemming from an annual employee MNC survey. It covers several soft HR performance drivers and outcomes (such as engagement, satisfaction and others) that either have evidence of a dual-role nature or non-linear relationships. This study applies the framework for artificial neural network analysis in organization research (Scarborough and Somers, 2006). Findings The analysis reveals a substantial artificial neural network model performance (R2 > 0.75) with an excellent fit statistic (nRMSE <0.10) and all drivers have the same relative importance (RMI [0.102; 0.125]). This predictive analysis revealed that the organization has to increase six of the drivers, keep two on the same level and decrease one. Originality/value Up to date, this study uses the largest dataset in soft HR performance management. Additionally, the predictive results reveal that specific target values lay below the current levels to achieve optimal performance.}, language = {en} } @misc{ForsterScholl2016, author = {Forster, Matthias and Scholl, Victoria}, title = {Analyse optimaler Bestellmengen f{\"u}r unterschiedliche Preisabsatzfunktionen und Rabattarten}, series = {Wissenschaftliche Beitr{\"a}ge 2016}, volume = {20}, journal = {Wissenschaftliche Beitr{\"a}ge 2016}, issn = {0949-8214}, doi = {10.15771/0949-8214_2016_1_11}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:526-opus4-5381}, pages = {81 -- 87}, year = {2016}, abstract = {Die Beschaffung von G{\"u}tern umfasst die Bereitstellung des Materials in der optimalen Menge. EOQ-Modelle (Economic Order Quantity) stellen eine Hilfe zur Optimierung dieser dar. Fr{\"u}here Studien besch{\"a}ftigten sich bereits mit Verfahren zur Berechnung der optimalen Bestellmenge bei einer preisabh{\"a}ngigen Nachfrage und mengenabh{\"a}ngigen Preisen. Burwell et al. entwickelten ein Verfahren zur Bestellmengenoptimierung mit preisabh{\"a}ngiger Nachfrage und Mengenrabatten f{\"u}r den Einkaufspreis und die Frachtkosten. Der Mengenrabatt ist entweder inkrementell oder ein Gesamtmengenrabatt. Burwell et al. betrachten die Nachfrage f{\"u}r den Monopolfall. Wir untersuchen den Konkurrenzfall. Die angegebene Beispielrechnung veranschaulicht die Methode.}, language = {de} } @article{OsdobaLehnert2022, author = {Osdoba, Anne-Katrin and Lehnert, Martin}, title = {Welche Erwartungen hat die Eisenbahnbranche an neueingestellte Mitarbeitende?}, series = {Eisenbahntechnische Rundschau (ETR)}, volume = {2022}, journal = {Eisenbahntechnische Rundschau (ETR)}, number = {4}, publisher = {DVV Media Group}, issn = {0013-2845}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:526-opus4-16725}, pages = {23 -- 27}, year = {2022}, abstract = {Dieser Fragestellung geht das EU-Projekt ASTONRail in einem ersten Projektteil nach. In einer Umfrage wurde die Eisenbahnbranche in Deutschland und Europa hinsichtlich ihrer Erwartungen an die Hochschulausbildung neueingestellter Eisenbahningenieurinnen und -ingenieure befragt. Erkenntnisse und Schlussfolgerungen f{\"u}r die Hochschulausbildung werden nachfolgend vorgestellt.}, language = {de} } @misc{Scholl2019, author = {Scholl, Margit}, title = {Sensitizing students to information security and privacy awareness with analogue gamification}, series = {Wissenschaftliche Beitr{\"a}ge 2019}, volume = {23}, journal = {Wissenschaftliche Beitr{\"a}ge 2019}, issn = {0949-8214}, doi = {10.15771/0949-8214_2019_3}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:526-opus4-10789}, pages = {19 -- 26}, year = {2019}, abstract = {Many studies and investigations in the area of information security reveal a careless handling of sensitive data and insufficient information security awareness. Despite increasing digitization, which has a huge impact on society as a whole, we tend not to pay enough attention to the risks associated with it. But research shows that the mere transfer of knowledge is not enough to cause behavioural changes. Rather, a systemic approach that can bring about the necessary emotionalization and reflection through analogue game-based learning is helpful.}, language = {en} } @incollection{Scholl2018, author = {Scholl, Margit}, title = {Information Security Awareness in Public Administrations}, series = {Public Management and Administration}, booktitle = {Public Management and Administration}, editor = {Comite, Ubaldo}, publisher = {IntechOpen}, isbn = {978-1-78923-639-2}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:526-opus4-10497}, publisher = {Technische Hochschule Wildau}, pages = {27 -- 55}, year = {2018}, abstract = {Government digital agendas worldwide go hand in hand with the digital transformation in businesses and public administrations as well as the digital changes taking place in society. Information security (IS) and awareness (ISA) must be an integrated part of these agendas. The goal of IS is to protect information of all types and origins. Here, the employees play a necessary and significant role in the success of IS, and the entire staff of an institution need to know about their specific roles and be aware of the information security management system (ISMS). As there are still fundamental strategic deficiencies in the institutions themselves, humans should not be called "the weakest link" in the security chain. Rather, sustainable awareness-raising and training for people should be established in the institutions using interactive, authentic, and game-based learning methods. Psychological studies show the great importance of emotionalization when communicating IS knowledge and the reliable exchange of experience about IS. However, in many institutions, a change in culture is becoming necessary. IS must be integrated into all (business) processes and projects, and viable safeguards must be included. This chapter summarizes the most important scientific findings and transfers them to the practice of public administrations in Germany. Moreover, it shows examples of learning methods and provides practical assistance for IS sensitization and training.}, language = {de} } @misc{HaasTerryn2019, author = {Haas, Sandra and Terryn, Florence}, title = {Decision-Making Process of Prospective International Students: a Proposed Generic Complementary Model}, series = {Wissenschaftliche Beitr{\"a}ge 2019}, volume = {23}, journal = {Wissenschaftliche Beitr{\"a}ge 2019}, issn = {0949-8214}, doi = {10.15771/0949-8214_2019_14}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:526-opus4-12004}, pages = {103 -- 116}, year = {2019}, abstract = {The global education market is rapidly expanding and the number of students has increased significantly over the last years. Despite this positive development, German universities are affected by a high international competition. Prospective students can choose of a broad variety of educational products and will apply at several universities at the same time. To support marketing departments of higher education institutions, the paper provides a generic conceptual model on the decision-making process of potential international students including influencing parameters. Applying a scoping study and content analyses, the concept bases upon theoretical concepts in this field but also the latest empirical findings.}, language = {en} } @inproceedings{SchollFuhrmann2016, author = {Scholl, Margit and Fuhrmann, Frauke}, title = {Analog - digital? Wie sich mithilfe analoger Methoden Bewusstsein f{\"u}r Informationssicherheit in der digitalen Welt f{\"o}rdern l{\"a}sst}, series = {Digitale Transformation: Methoden, Kompetenzen und Technologien f{\"u}r die Verwaltung}, booktitle = {Digitale Transformation: Methoden, Kompetenzen und Technologien f{\"u}r die Verwaltung}, editor = {R{\"a}tz, Detlef and Breidung, Michael and L{\"u}ck-Schneider, Dagmar and Kaiser, Siegfried and Schweighofer, Erich}, publisher = {Gesellschaft f{\"u}r Informatik e.V. (GI)}, address = {Bonn}, isbn = {978-3-88579-655-8}, doi = {10.15771/978-3-88579-655-8_8}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:526-opus4-9858}, pages = {101 -- 112}, year = {2016}, abstract = {Mit der fortschreitenden Digitalisierung, die alle Lebensbereiche beeinflusst, werden das Bewusstsein und die Kompetenzen zur Sicherung sensibler Informationen immer wichtiger. Diese Notwendigkeit unterstreichen auch die Ergebnisse einer aktuellen Befragung zu Informationssicherheitsbewusstsein und -kenntnisse der Studierenden der Technischen Hochschule Wildau. Wie auf innovative Weise mittels einer Kombination aus spielerischen analogen und digitalen Lernszenarien Bewusstsein f{\"u}r Informationssicherheit und entsprechende Verhaltensweisen gef{\"o}rdert werden k{\"o}nnen, zeigen die dargestellten Projektbeispiele. Des Weiteren wird ein Modell in Form einer Spirale vorgestellt, mit dem die transformative Wechselwirkung zwischen top-down Vorgaben einer Organisation und der bottom-up Beeinflussung durch Mitarbeiter zur Entwicklung einer gelebten Sicherheitskultur erl{\"a}utert wird.}, language = {de} } @misc{HotesFischer2018, author = {Hotes, Andreas G. and Fischer, Benjamin}, title = {Untersuchung der kapazitiven Auswirkungen einer Variation im Personaleinsatz in der Handgep{\"a}ck-Nachkontrolle einer Flughafen-Sicherheitskontrollspur am Beispiel des BER-Layouts}, series = {Wissenschaftliche Beitr{\"a}ge 2018}, volume = {22}, journal = {Wissenschaftliche Beitr{\"a}ge 2018}, issn = {0949-8214}, doi = {10.15771/0949-8214_2018_7}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:526-opus4-10271}, pages = {53 -- 60}, year = {2018}, abstract = {Dieser wissenschaftliche Beitrag stellt die Untersuchung einer modernen Sicherheitskontrollspur f{\"u}r Passagiere und Handgep{\"a}ck dar, wie sie unter anderem am Flughafen Berlin-Brandenburg Willy Brandt (BER) Anwendung finden wird. Nach einer Beschreibung der Verfahrensabl{\"a}ufe einer Sicherheitskontrolle entsteht unter Verwendung realer Passagierparameter und analysierter Prozesszeiten mit der Simulationssoftware CAST Terminal ein detailliertes Modell, mit dem die Passagierkapazit{\"a}t der Kontrollspur untersucht und ein eventueller Engpass lokalisiert werden kann. Durch zielgerichtete Ver{\"a}nderungen in der Personalbesetzung der Handgep{\"a}ck-Nachkontrolle sollen daraus folgende kapazitive Auswirkungen bei einer Betrachtung unterschiedlicher Szenarien unter Variation der Alarmrate der Handgep{\"a}ckpr{\"u}fanlage untersucht werden. Mit steigender Alarmrate verschiebt sich der Kapazit{\"a}tsengpass aus der Gep{\"a}ckaufnahme in die Handgep{\"a}ck-Nachkontrolle, was den Einsatz eines zweiten Nachkontrolleurs erforderlich macht.}, language = {de} }