@misc{Roesch2005, author = {R{\"o}sch, Olga}, title = {Kulturelle Identit{\"a}t als (Problem)Thema in der Praxis}, series = {Wissenschaftliche Beitr{\"a}ge 2005}, volume = {10}, journal = {Wissenschaftliche Beitr{\"a}ge 2005}, issn = {0949-8214}, doi = {10.15771/0949-8214_2005_1_8}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:526-opus4-4215}, pages = {40 -- 43}, year = {2005}, abstract = {Die Zusammenarbeit in einem Unternehmen, dessen Mitarbeiter aus unterschiedlichen Kulturen kommen, kann f{\"u}r die gesamte Belegschaft schon eine kommunikative Herausforderung werden. Nicht dass es in einem monokulturell besetzten Arbeitsteam keine Spannungen g{\"a}be. Der Unterschied zu den Konfliktsituationen in einem multikulturellen Team besteht jedoch darin, dass die Konflikte viel zu schnell ethnisiert werden.}, language = {de} }