TY - CHAP A1 - Wulf, Alexander J. T1 - Führungsstile und Innovationsverhalten in Familienunternehmen. Wie rechtliche, soziale und kulturelle Institutionen das Innovationsverhalten von Managern prägen T2 - Herausforderung Management N2 - Keine Angabe - No details KW - Innovationen KW - Entwicklung KW - Innovationswettbewerb Y1 - 2016 SN - 978-3-942648-15-8 N1 - Buch verfügbar in der Bibliothek der SRH Berlin School of Management and Technology, Signatur AL24000 3. Book available in the library of the SRH Berlin School of Management and Technology, shelf mark AL24000 3. SP - 32 EP - 48 PB - Heidelberger Hochschulverl. CY - Heidelberg ER - TY - CHAP A1 - Wulf, Alexander J. T1 - Risk-taking and entrepreneurship in India. Implications of social and cultural norms for poverty alleviation policies T2 - Exploring alterity in a globalized world N2 - The aim of this study is to contribute towards developing an in-depth theory of the social and cultural norms that govern risk-taking and innovative behaviour in India, a field in which there has been little research to date. Qualitative data on this aspect of Indian entrepreneurial culture were collected in the Bangalore, Chennai, Delhi and Mumbai industrial regions. The study is mainly based on qualitative expert interviews and participant observation of entrepreneurs. The chapter introduces the whole study and presents first findings from an in-depth analysis of the risk-taking behaviour of two Indian managers. The chapter is part of a larger comparative study whose aim is to compare the social norms that govern risk-taking behaviour in India, Japan and Germany. KW - Entrepreneurship KW - Social and cultural Norms KW - Interviews Y1 - 2015 SN - 978-1-138-99898-8 N1 - Volltext aus urheberrechtlichen Gründen nicht verfügbar. Full text due to copyright no available. SP - 441 EP - 453 PB - Routledge CY - London ER - TY - BOOK ED - Ternès, Anabel ED - Englert, Marco T1 - Digitale Unternehmensführung : Kommunikationsstrategien für ein exzellentes Management N2 - Im Zeitalter der digitalen Transformation spielen die interne wie auch die externe Kommunikation eine Schlüsselrolle in Unternehmen. Schließlich ist das Wissensmanagement mittlerweile mehr noch als das Produktionsmanagement ein entscheidender Faktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Das Buch liefert Verantwortlichen in Unternehmen das Know-how, um die digitalen Medien als Mittel der Kommunikation mit internen und externen Kommunikationspartnern zu verstehen und exzellent einzusetzen. In ihren Beiträgen beleuchten die Autoren die digitale Transformation für verschiedene Managementbereiche im Unternehmen: Projektmanagement, Reputations- und Marketingkommunikation, Value-Chain-Management und Human-Resources-Management. Während die digitale Vernetzung die Abstimmungen im Projektmanagement wesentlich einfacher macht, da Mitarbeiter nicht vor Ort sein müssen, revolutionieren die Möglichkeiten des Internets mit sozialen Netzwerken und Plattformen die Marketingkommunikation. Nicht nur die Reichweite der Marketingaktivitäten erhöht sich enorm, etwa durch Verfahren wie Seeding, auch die Zielgenauigkeit der Aktivitäten kann durch Search Engine Optimization (SEO) oder Content-Marketing gesteigert werden. Beim Value-Chain-Management kann die Kommunikation über digitale Kanäle vor allem Prozesse optimieren und den Zugriff auf Informationen verbessern. Personalverantwortliche können ihr Recruiting optimieren, indem sie beispielsweise auf Online-Video-Rekrutierung setzen. Auch die elektronische Verwaltung der Personalakten bietet Optimierungspotenziale.Theoretisch fundiert und stets nah an der Praxis stellen die Autoren Ansätze vor, mit denen sich digitale Kommunikation in Unternehmen nicht nur zeitgemäß, sondern auch effektiv gestalten lässt. Ein Buch für Verantwortliche in Unternehmen, die ihr Management weiterentwickeln wollen und dafür auf die Möglichkeiten der digitalen Kommunikation setzen. KW - Unternehmensführung KW - Kommunikation KW - Management KW - Online Marketing KW - Social Media Y1 - 2019 SN - 978-3-658-23052-4 N1 - Buch verfügbar in der Bibliothek der SRH Berlin School of Management and Technology, Signatur QP345 20 . Book available in the library of the SRH Berlin School of Management and Technology, shelf mark QP345 20 . PB - Gabler Verl. CY - Wiesbaden ER - TY - BOOK A1 - Ternès, Anabel A1 - Kronester, Ellena T1 - Human Resources Management und Leadership in China BT - Status Quo und Herausforderungen N2 - Human Resources Management - China ist bei dem Thema nicht nur als eines der größten Wirtschaftssysteme der Welt interessant. Auch der Wandel von einem kommunistischen zu einem kapitalistisch geprägten Land, China als wichtiger Handelspartner und als zentraler Faktor für die weitere Entwicklung der Weltwirtschaft machen HR in China zu einem wichtigen Thema. Dem Buch liegt eine aktuelle Studie zugrunde, die mit 100 Führungskräf-ten aus nationalen und internationalen Unternehmen in China durchge-führt wurde. KW - Führung KW - Personalwesen Y1 - 2017 SN - 978-3-86924-996-4 N1 - Volltext aus urheberrechtlichen Gründen nicht verfügbar. Full text due to copyright not available. PB - AVMpress CY - München ER - TY - BOOK A1 - Ternès, Anabel A1 - Towers, Ian T1 - Das Unternehmen als Marke BT - Beispiele aus der Praxis N2 - Eine Marke beinhaltet Werte und Versprechungen, die ein Verbraucher wahrnehmen und kaufen kann. Sie ist im Wesentlichen ein Leistungsversprechen gegenüber dem Kunden, für die Vorteile – sowohl funktional-rational als auch emotional – die er hat, wenn er das Markenprodukt kauft. Als Summe an persönlichen Erwartungen, Erinnerungen und Beziehungen spielt sie eine Rolle bei der Entscheidung eines Verbrauchers, sie, ein Produkt oder eine Dienstleistung, zu wählen. Die Beiträge in diesem Buch stellen anhand von Fallbeispielen realer Unternehmen, von den Berliner Stadtreinigungsbetrieben bis Uber, dar, wie gutes Brandmanagement aussehen kann. Dieses Buch versammelt dazu die zehn international tätigen Unternehmen bzw. Marken Berliner Stadtreinigungsbetriebe, Red Bull, Pizza Hut, Uber, Opel, Bonsum, Beiersdorf: Nivea, Movember, smart: eBike, Emmi und gibt Anregungen aus der Praxis für die Praxis für Unternehmer, Manager, Dozenten, Studierende, aber auch jeden, der sich für gelungenes Brandmanagement interessiert. KW - Business KW - Markenprodukt KW - Brandmanagement Y1 - 2017 SN - 978-3-86924-995-7 N1 - Volltext aus urheberrechtlichen Gründen nicht verfügbar. Full text due to copyright not available. PB - AVMpress CY - München ER - TY - BOOK A1 - Bünte, Claudia T1 - Künstliche Intelligenz: die Zukunft des Marketing ; ein praktischer Leitfaden für Marketing-Manager N2 - Claudia Bünte gibt einen Überblick über die Bedeutung und den aktuellen Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Marketing und zeigt im Ausblick, wie sich KI im Marketing weiterentwickeln wird. Anhand einer aktuellen Studie unter 208 Marketing-Managerinnen und -Managern wird ein umfassender Eindruck über heutige und aktuell geplante Einsatzgebiete von KI im Marketing gegeben. Das essential ist ein Leitfaden mit hohem Praxisbezug und konkrete Cases ordnen konkrete Einsatzgebiete von KI im Marketing ein. KW - Marktforschung KW - Competitive Intelligence Y1 - 2018 SN - 978-3-658-23318-1 N1 - Als E-Book innerhalb des SRH-Netzes verfügbar. Available as an ebook within the SRH network. PB - Gabler CY - Wiesbaden ER -