TY - JOUR A1 - Thieme, Paula A1 - Brusch, Michael A1 - Büsch, Victoria T1 - The role of continuing training motivation for work ability and the desire to work past retirement age JF - European Journal for Research on the Education and Learning of Adults N2 - Germany, relying on a pay-as-you-go pension system has increased regular retirement age to 67 due to its ageing population caused by decreasing birth rates and increasing life expectancy. Using data from the nationally representative ‘Survey on continuing in employment in pensionable age’, we investigate the relevance of training motivation for work ability and the desire to work past retirement age and whether differences between social groups reflect inequalities in training participation. Results show significant positive correlations between continuing training motivation and work ability and desire to work past retirement age. Differentiated for selected respondent groups the level of qualification has a significant influence. This effect was stronger than any differences with regard to gender or employment participation. Results imply external conditions only partly explain older workers’ work ability or desire to work past retirement age. Compared to inequalities in training participation, motivation for continuing training is high across analysed subgroups. KW - Training KW - Older Workers KW - Work ability KW - Retirement KW - Motivation Y1 - 2015 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:0298-opus4-7687 VL - 6 IS - 1 SP - 25 EP - 38 ER - TY - CHAP A1 - Büsch, Victoria A1 - Saller, A. ED - Sieger, Margot T1 - Demografische Ausgangslage und Entwicklung T2 - Digital lernen - evidenzbasiert pflegen: neue Medien in der Fortbildung von Pflegefachkräften N2 - Der demografische Wandel, die Veränderungen in der Bevölkerungsstruktur eines Landes, zeigen sich besonders deutlich im Gesundheitswesen, sowohl auf der Seite der Pflegebedürftigen als auch auf der Seite der Pflegenden. Der Fokus hier liegt auf den Auswirkungen im Pflegebereich und den Strategien der Bunderegierung, diesen gesellschaftlichen Veränderungen zu begegnen. KW - Lebenslanges Lernen KW - Erwachsenenbildung Y1 - 2015 N1 - Volltext aus urheberrechtlichen Gründen nicht verfügbar. Fulltext due to copyright not available. SP - 47 EP - 56 PB - Springer CY - Berlin ER - TY - GEN A1 - Büsch, Victoria T1 - Wenn die Mitarbeiter gerne im Unternehmen bleiben: wie geht das? N2 - Keine Angabe No details KW - Personalmanagement Y1 - 2014 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:0298-opus4-7704 ER - TY - CHAP A1 - Büsch, Victoria A1 - Hessel, Franz A1 - Stähler, Tobias A1 - Ternès, Anabel T1 - Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitern stärken - Good-Practice-Beispiele BT - Ansätze aus Forschung und Praxis T2 - Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement N2 - Obwohl die Diskussion zur Arbeitsfähigkeit der Belegschaft bereits durch Trends wie den demografischen Wandel angeregt wurde, sind entsprechende unternehmerische oder politische Umsetzungen noch selten. Um ein ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement umzusetzen, fehlt es häufig an praxistauglichen Modellen und Anregungen. Dieses Kapitel stellt zunächst Ilmarinens Work-Ability-Modell bzw. das empirische Werkzeug des Work-Ability-Index als mögliche Ansatzpunkte für ein Betriebliches Gesundheitsmanagement vor und zeigt weiterhin Praxisbeispiele auf, die sich mit den Dimensionen bzw. Zielbereichen des Modells assoziieren lassen. KW - Gesundheitsförderung KW - Unternehmen Y1 - 2016 N1 - Buch verfügbar in der Bibliothek der SRH Berlin School of Management and Technology, Signatur QP420 3. Book available in the library of the SRH Berlin School of Management and Technology, shelf mark QP420 3. VL - 2016 SP - 225 EP - 236 PB - Springer CY - Berlin ER - TY - CHAP A1 - Büsch, Victoria A1 - Werner, Christian A1 - Michel, Jörg T1 - Die Herausforderungen des demografischen Wandels BT - Themen, Trends, Best Practices 2016 T2 - Personalentwicklung N2 - Keine Angabe No details KW - Demografie Y1 - 2016 N1 - Volltext aus urheberrechtlichen Gründen nicht verfügbar. Fulltext due to copyright not available. VL - 2016 SP - 259 EP - 265 PB - Haufe CY - Freiburg [u.a.] ER - TY - CHAP A1 - Britze, Nils A1 - Büsch, Victoria A1 - Hessel, Franz A1 - Stähler, Tobias A1 - Ternès, Anabel T1 - Die steigende Bedeutung des betrieblichen Demografie- und Gesundheitsmanagements im 21. Jahrhundert T2 - Herausforderung Management N2 - Keine Angabe No details KW - Entwicklung KW - Krankheitslast Y1 - 2016 N1 - Buch verfügbar in der Bibliothek der SRH Berlin School of Management and Technology, Signatur AL24000 3. Book available in the library of the SRH Berlin School of Management and Technology, shelf mark AL24000 3. VL - 2016 SP - 62 EP - 79 PB - SRH Hochschule Heidelberg CY - Heidelberg ER -