TY - CHAP A1 - Glasberg, Ronald A1 - Schmiedeke, Sebastian A1 - Kelm, Pascal A1 - Sikora, Thomas T1 - An Automatic System for Real-Time Video-Genres Detection Using High-Level Descriptors and a Set of Classifiers N2 - We present a new approach for classifying MPEG-2 video sequences as dasiacartoonpsila, dasiacommercialpsila, dasiamusicpsila, dasianewspsila or dasiasportpsila by analyzing specific, high-level audio-visual features of consecutive frames in real-time. This is part of the well-known video-genre-classification problem, where popular TV-broadcast genres are studied. Such applications have also been discussed in the context of MPEG-7 [1]. In our method the extracted features are logically combined using a set of classifiers to produce a reliable recognition. The results demonstrate a high identification rate based on a large representative collection of 100 video sequences (20 sequences per genre) gathered from free digital TV-broadcasting in Europe. KW - Video Gaming KW - Consumer Electronics Y1 - 2008 N1 - Volltext aus urheberrechtlichen Gründen nicht verfügbar. Fulltext due to copyright not available. ER - TY - CHAP A1 - Glasberg, Ronald A1 - Schmiedeke, Sebastian A1 - Mocigemba, Martin A1 - Sikora, Thomas T1 - New Real-Time Approaches for Video-Genre-Classification using High-Level Descriptors and a Set of Classifiers N2 - In this paper we describe in detail the recent publications related to video-genre-classification and present our improved new approaches for classifying video sequences in real-time as 'cartoon', 'commercial', 'music', 'news' or 'sport' by analyzing the content with new high-level audio-visual descriptors and classification methods. Such applications have also been discussed in the context of MPEG-7. The results demonstrate identification rates of more than 90% based on a large representative collection of 100 videos gathered from free digital TV and Internet. KW - Video Gaming KW - Computing Y1 - 2008 N1 - Volltext aus urheberrechtlichen Gründen nicht verfügbar. Fulltext due to copyright not available. ER - TY - CHAP A1 - Glasberg, Ronald T1 - HD-TV: technologische Einblicke in das hochauflösende Fernsehen der Zukunft N2 - Wo genau liegt der technische Unterschied zwischen Fernsehern mit HD-ready und Full-HD? Welche Übertragungswege und Empfangsmöglichkeiten gibt es, und welche Zusatzgeräte brauchen die Verbraucher, um die verbesserte Bildqualität ihrer hochauflösenden TV-Geräte voll nutzen zu können? Und ist es wichtig, ob sich das Fernsehbild „progressiv“ oder „interlaced“ aufbaut? Antworten auf diese und weitere Fragen gibt die neue Publikation „HD-TV – Technologische Einblicke in das hochauflösende Fernsehen der Zukunft“. Dr. Ronald Glasberg (Technische Universität Berlin) hat im Auftrag des BITKOM einen Leitfaden zu grundlegenden, technologischen Einblicken in das hochauflösende Fernsehen der Zukunft erstellt. Die Publikation weist die optionalen Übertragungswege via Terrestrik, Kabel, Satellit, Mobilfunk oder Internet auf. Vor allem die digitalen Übertragungswege ermöglichen dem Konsumenten viele Annehmlichkeiten wie zeitversetztes Fernsehen, Video-on-Demand, das Auffinden von Schlüsselbegriffen im laufenden Programm sowie zukünftig mehr Interaktivität. KW - HD-TV KW - Fernsehen KW - Zukunft Y1 - 2009 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:0298-opus4-8770 ER - TY - CHAP A1 - Glasberg, Ronald A1 - Feldner, Nadja T1 - Heimvernetzung: Konsumentennutzen und Komfort: Studie zum dritten nationalen IT-Gipfel 2008 der Bundesregierung N2 - Keine Angabe No details KW - Heimvernetzung KW - IT Y1 - 2009 N1 - Volltext aus urheberrechtlichen Gründen nicht verfügbar. Full text due to copyright not available. ER - TY - CHAP A1 - Glasberg, Ronald A1 - Feldner, Nadja T1 - Moderne audio-visuelle Datenformate: Kundenerwartungen, Übertragungswege und technische Standards N2 - Keine Angabe No details KW - Datenformate KW - AV-Formate Y1 - 2009 N1 - Online: https://docplayer.org/2415995-Moderne-audio-visuelle-datenformate-kundenerwartungen-uebertragungswege-und-technische-standards.html ER - TY - CHAP A1 - Glasberg, Ronald A1 - Feldner, Nadja A1 - Schidlack, Michael T1 - Heimvernetzung: Studie zum vierten nationalen IT-Gipfel 2009 der Bundesregierung N2 - Keine Angabe No details KW - IT KW - Heimvernetzung Y1 - 2009 N1 - Volltext aus urheberrechtlichen Gründen nicht verfügbar. Fulltext not available due to copyright. ER - TY - JOUR A1 - Büsch, Victoria A1 - Dittrich, Dennis A. V. A1 - Königstein, Manfred T1 - Hiring Chances are Bad for Older Workers JF - Management Online Review N2 - It is often claimed that work opportunities decline with age, that hiring chances of older persons are poor. We investigate this by collecting questionnaire responses from personnel managers of German manufacturing firms, eliciting a hypothetical hiring decision based on three fictitious candidates. We rely on an age-neutral job and a small age-gap of 14 years between the youngest and the oldest candidate. The quasi-experimental design of the questionnaire allows us to control for possible productivity differences and other economic explanations for declining hiring chances. The data show a 60 percentage point difference in hiring probabilities between the youngest and oldest candidate. KW - Discrimination KW - Hiring Decision KW - Labor Market Y1 - 2009 N1 - Online: https://www.researchgate.net/publication/228200054_Bad_Hiring_Chances_for_Older_Workers ER - TY - JOUR A1 - Büsch, Victoria A1 - Dahl, Svenn-Aage A1 - Dittrich, Dennis T1 - An Empirical Study of Age Discrimination in Norway and Germany JF - Applied Economics N2 - Using a questionnaire and a sample of students and personnel managers we establish the existence of age discrimination in the hiring process in Germany and Norway. As expected, age discrimination is more prominent in Germany where the hiring probability of equally qualified applicants is reduced by about 22 percentage points due to an age differential of 14 years as opposed to only 12 percentage points in Norway. Within both countries the tendency to discriminate does not differ between students and personnel managers and does not depend on the age of the decision maker. KW - Hiring Decisions KW - Older Workers KW - Demographic Change Y1 - 2009 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:0298-opus4-8723 VL - 41 IS - 5 SP - 633 EP - 651 ER - TY - CHAP A1 - Büsch, Victoria A1 - Dittrich, Dennis Alexis Valin A1 - Lieberum, Uta ED - Salzmann, T1 - Motivationspotentiale älterer Arbeitnehmer: Implikationen für das Personalmanagement T2 - Wirtschaftspolitische Herausforderungen des demografischen Wandels N2 - Keine Angabe No details KW - Ältere Arbeitnehmer KW - Demografischer Wandel KW - Personalmanagement Y1 - 2010 N1 - Volltext aus urheberrechtlichen Gründen nicht verfügbar. Fulltext due to copyright not available. SP - 131 EP - 149 PB - VS Verlag CY - Wiesbaden ER - TY - GEN A1 - Stantchev, Vladimir T1 - Addressing Sustainability in IT-Governance Frameworks N2 - Keine Angabe No details KW - IT-Governance KW - Software Engineering Y1 - 2014 N1 - Volltext aus urheberrechtlichen Gründen nicht verfügbar. Fulltext due to copyright not available. ER - TY - JOUR A1 - Schölmerich, Franziska A1 - Schermuly, Carsten C. A1 - Deller, Jürgen T1 - How Leaders Diversity Beliefs Alter the Impact of Faultlines on Team Functioning JF - Small Group Research N2 - Teams with strong faultlines often do not achieve their full potential because their functioning is impaired. We argue that strong diversity beliefs held by team leaders mitigate the negative impact of socio-demographic and experience-based faultlines on team functioning. In a heterogeneous multisource field sample of 217 employees nested in 44 teams and their leaders, we tested our assumptions. Results of a path-analytic model showed that socio-demographic faultlines were negatively related to perceived cohesion and positively related to perceived loafing. The impact of sociodemographic faultlines on team functioning was less detrimental when leaders held strong diversity beliefs. Against our expectations, we found no support for an impact of experience-based faultlines on perceived cohesion or a moderating role of leaders’ diversity beliefs in this context. Potential explanations for these results and implications for organizations and team leaders are discussed. KW - Faultlines KW - Leaders’ Diversity Beliefs Y1 - 2016 N1 - Volltext aus urheberrechtlichen Gründen nicht verfügbar. Fulltext due to copyright not available. VL - 47 IS - 2 SP - 177 EP - 206 PB - Sage Publ. CY - Los Angeles, CA ER - TY - JOUR A1 - Radant, Olaf A1 - Colomo-Palacios, Ricardo A1 - Stantchev, Vladimir T1 - Analysis of Reasons, Implications and Consequences of Demographic Change for IT Departments in Times of Scarcity of Talent: a Systematic Review JF - International Journal of Knowledge Management N2 - The skill shortage is becoming an ever-increasing challenge for IT departments. Allocation of resources in the best possible way is even more important. The challenge is to improve the enterprise not only on the side of the organizational and process level, but to develop new strategies and approaches in human resource management. Only a symbiosis of the disciplines economics, psychology and information technology will enable relevant and indispensable employees and promote loyalty to the company. A frequent change of the work place, for a well-trained professional, is so long associated with normality until they find the best environment for fulfilling their needs and expectations. These expectations are no longer just on a financial level. This paper will analyse the previous work on these topics and demonstrate first conclusions regarding a way forward. KW - Demographic Change KW - IT Management KW - Human Resource Management Y1 - 2014 N1 - Online: https://www.researchgate.net/publication/286454413_Analysis_of_Reasons_Implications_and_Consequences_of_Demographic_Change_for_IT_Departments_in_Times_of_Scarcity_of_Talent_A_Systematic_Review VL - 10 IS - 4 SP - 1 EP - 15 ER - TY - CHAP A1 - Wulf, Alexander J. T1 - Privatizing Law-Making: an Economic Analysis of Non-Governmental Law-Making in the Field of Contract Law T2 - Das Publicness-Puzzle: Öffentliche Aufgabenerfüllung zwischen Staat und Markt N2 - Keine Angabe No details KW - Privatization KW - Law-Making KW - Contract Law Y1 - 2014 N1 - Buch verfügbar in der Bibliothek der SRH Berlin School of Management and Technology, Signatur QR420 7. Book available at the library of the SRH Berlin School of Management and Technology, shelf mark QR420 7. SP - 401 EP - 410 PB - BWV CY - Berlin ER - TY - JOUR A1 - Wulf, Alexander J. T1 - Uncertainty as a Challenge for Leadership: the Effect of Cultural, Social and Legal Institutions on Risk-Taking and Innovation in Family Business JF - Paragrana N2 - This essay develops an entrepreneur-oriented theory of risk-taking and innovation that is used to examine the different leadership styles of family business owners. This theory is based on the works of Schumpeter, who mainly focussed on the potential of supply in the competition for innovation, and the works of Hayek, who emphasized the importance of demand in this competition. By combining these two theories, a comprehensive understanding of economic innovation processes is presented. In the subsequent empirical section of the essay, these theoretical ideals of supply-oriented and demand-oriented innovators will be examined for what they look like in practice. Data from India and Japan is analysed in this explorative empirical research to examine the influence of cultural, social and legal norms on entrepreneurial risk-taking and innovation behaviour. The perspectives on “foreign cultures” expand our understanding of management in a way that encourages innovation- friendly entrepreneurship. KW - Leadership KW - Family Business KW - Innovation Y1 - 2015 N1 - Online: https://www.researchgate.net/publication/333107217_Uncertainty_as_a_Challenge_for_Leadership VL - 24 IS - 1 SP - 80 EP - 93 ER - TY - JOUR A1 - Wulf, Alexander J. T1 - Rechtskompetenz als Teil unternehmerischer Führungsqualität: Reformvorschläge für ein Studium des Rechts in den Wirtschaftswissenschaften JF - Zeitschrift für Didaktik der Rechtswissenschaft N2 - Das Studium der Rechtswissenschaften ist als eigenständiger Bestandteil in den meisten deutschen Studiengängen der Wirtschaftswissenschaft fest verankert. Der Aufsatz hat zum Ziel, die Inhalte und Lehrmethoden kritisch zu prüfen, die mehrheitlich in den juristischen Pflichtveranstaltungen im Wirtschaftsstudium verwendet werden. Sowohl Inhalte als auch Methoden der Lehre werden in der Regel aus der Ausbildung der Volljurist/innen übernommen. Ob aber Verfahren der Lehre, die für die Ausbildung von Jurist/innen entwickelt worden sind, uneingeschränkt auch für Wirtschaftswissenschaftler/innen geeignet sind, wurde im deutschsprachigen Raum bisher kaum diskutiert. Im Weiteren wird gezeigt, zu welchen Problemen die unreflektierte Übernahme von Lehrinhalten und Lehrmethoden ohne zielgruppengerechte Anpassung führt. Auf dieser Basis wird ein Vorschlag für die praxisorientierte Lehre rechtswissenschaftlicher Inhalte entwickelt. Es gilt, die in den Rechtswissenschaften bewährten Konzepte der Lehre den Bedürfnissen der Wirtschaftswissenschaftler/innen anzupassen und weiterzuentwickeln. Danach werden der rechtliche Lebenszyklus eines Unternehmens und Management-Fallstudien zu rechtlichen Problemen als didaktische Modelle vorgestellt und praktische Fragen der Lehre diskutiert. Ziel ist es, die Studierenden für die rechtlichen Probleme zu sensibilisieren, die in der betrieblichen Praxis von Bedeutung sind, und ihnen Kompetenzen zu vermitteln, mit deren Hilfe sie die in ihrem späteren beruflichen Alltag auftretenden Probleme erfolgreich bewältigen können. KW - Rechtskompetenz KW - Unternehmensführung Y1 - 2015 N1 - Online: https://www.researchgate.net/publication/324968031_Rechtskompetenz_als_Teil_unternehmerischer_Fuhrungsqualitat_Reformvorschlage_fur_ein_Studium_des_Rechts_in_den_Wirtschaftswissenschaften VL - 2 IS - 1 SP - 20 EP - 40 ER - TY - JOUR A1 - Babaoglu, Basak A1 - Wulf, Alexander J. T1 - Decriminalizing the Issuance of Bad Checks in Turkey: an Analysis of the Effects of Changes in Penalties JF - European Journal of Law and Economics N2 - The aim of this study is to carry out an economic analysis of the consequences that arose following the decriminalization of the issuance of bad checks in Turkey. In our statistical analysis we examined the legal situation of bouncing checks in three periods: before 2009 when the issuance of bad checks was subject to imprisonment, between 2009-2012 when a partial decriminalization took place and between 2012-2014 when the issuance of bouncing checks was fully decriminalized and penalties were reduced to only administrative fines. We test the hypotheses that partial or full decriminalization led to a rise in the number of bad checks in Turkey. We find that there is no statistical evidence for an association between the first, modest step of the decriminalization process (Law No. 5941) and the frequency with which checks bounced in Turkey. However, full decriminalization of bouncing checks (Law No. 6273) led to an increase in the frequency of bad checks. We also find that the establishment of a Risk Center by the Bank Association of Turkey helped to identify customers not worthy of credit and was successful in decreasing the frequency of bad checks. We conclude that in the case of Turkish check law imprisonment was more effective in deterring writers of bad checks than the administrative and civil sanctions that are now in place. Nonetheless, private credit screening efforts also promoted the targeted policy goal of limiting the number of bad checks in Turkey. KW - Decriminalization KW - Bad Checks KW - Criminal Penalties Y1 - 2015 N1 - Online: https://www.researchgate.net/publication/277934113_Decriminalizing_the_issuance_of_bad_checks_in_Turkey_an_analysis_of_the_effects_of_changes_in_penalties VL - 42 IS - 1 SP - 5 EP - 23 ER - TY - CHAP A1 - Towers, Ian ED - Ternès, Anabel ED - Towers, Ian T1 - Sensory Marketing T2 - Internationale Trends in der Markenkommunikation: was Globalisierung, neue Medien und Nachhaltigkeit erfordern N2 - Keine Angabe No details KW - Sensory Marketing KW - Markenkommunikation KW - Interkulturelles Marketing Y1 - 2014 N1 - Buch verfügbar in der Bibliothek der SRH Berlin School of Management and Technology, Signatur QP611 1. Book available in the library of SRH Berlin School of Management and Technology, shelf mark QP611 1. SP - 107 EP - 118 PB - Springer CY - Wiesbaden ER - TY - JOUR A1 - Ternès, Anabel A1 - Towers, Ian A1 - Shauvencka, N. T1 - Testing the Impact of Gamification on the Interest in Urban Planning JF - Journal of the Worldwide Forum on Education and Culture N2 - Keine Angabe No details KW - Gamification KW - Urban Planning Y1 - 2014 N1 - Volltext aus urheberrechtlichen Gründen nicht verfügbar. Fulltext due to copyright not available. VL - 5 IS - 1 SP - 63 EP - 84 ER - TY - CHAP A1 - Chlebus, Krysztof A1 - Hahnenkamp, Klaus A1 - Stricker, Monika A1 - Ternès, Anabel T1 - Fachkräftesicherung in Life Sciences und Gesundheitswirtschaft N2 - Keine Angaben No details KW - Fachkräfte KW - Life Science KW - Gesundheitsmanagement Y1 - 2014 N1 - Volltext aus urheberrechtlichen Gründen nicht verfügbar. Fulltext due to copyright not available. ER - TY - CHAP A1 - Ternès, Anabel A1 - Scholz, André ED - Ternès, Anabel ED - Towers, Ian T1 - Nonprofit-Marketing T2 - Internationale Trends in der Markenkommunikation: was Globalisierung, neue Medien und Nachhaltigkeit erfordern N2 - Keine Angabe No details KW - Nonprofit KW - Markenkommunikation Y1 - 2014 N1 - Buch verfügbar in der Bibliothek der SRH Berlin School of Management and Technology, Signatur QP611 1. Book available in the library of SRH Berlin School of Management and Technology, shelf mark QP611 1. SP - 91 EP - 106 PB - Springer CY - Wiesbaden ER - TY - CHAP A1 - Ternès, Anabel A1 - Runge, Christopher A. ED - Ternès, Anabel ED - Towers, Ian T1 - Reputationsmarketing T2 - Internationale Trends in der Markenkommunikation: was Globalisierung, neue Medien und Nachhaltigkeit erfordern N2 - Keine Angabe No details KW - Reputationsmarketing KW - Markenkommunikation Y1 - 2014 N1 - Buch verfügbar in der Bibliothek der SRH Berlin School of Management and Technology, Signatur QP611 1. Book available in the library of SRH Berlin School of Management and Technology, shelf mark QP611 1. SP - 59 EP - 70 PB - Springer CY - Wiesbaden ER - TY - CHAP A1 - Ternès, Anabel A1 - Towers, Ian A1 - Shauvencka, N. ED - Ternès, Anabel ED - Towers, Ian T1 - Gamification T2 - Internationale Trends in der Markenkommunikation: was Globalisierung, neue Medien und Nachhaltigkeit erfordern N2 - Keine Angabe No details KW - Gamification KW - Social Media KW - Markenkommunikation Y1 - 2014 N1 - Buch verfügbar in der Bibliothek der SRH Berlin School of Management and Technology, Signatur QP611 1. Book available in the library of SRH Berlin School of Management and Technology, shelf mark QP611 1. SP - 33 EP - 50 PB - Springer CY - Wiesbaden ER - TY - JOUR A1 - Ternès, Anabel A1 - Towers, Ian T1 - Organisations, Individuals as Employees, Individuals as Consumers and the Relationships Between Them JF - Arabian Journal of Business and Management Review N2 - Organisations of all shapes and sizes face a significant number of challenges that they must meet if they are to thrive in today’s globally hypercompetitive environment. Our aim is to help them deal with some of the most critical. An organisation is a collection of individuals working together in a structured way to achieve certain goals, and this understanding is central to our research interests. We aim to provide insights on current and emergent issues related to the three interconnected themes we focus on: ● the relationship between the individual as an employee and the organisation ● the relationship between the individual as a consumer and the organisation ● the relationship between the individual and the digitalised world. The recommendations that flow from our research all have in common that they are corporately socially responsible. Our framework is based on CSR, sustainability and an ethical approach. Y1 - 2014 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:0298-opus4-8501 VL - 4 IS - 4 ER - TY - BOOK ED - Ternès, Anabel ED - Towers, Ian T1 - Internationale Trends in der Markenkommunikation: was Globalisierung, neue Medien und Nachhaltigkeit erfordern N2 - Keine Angabe No details KW - Markenkommunikation KW - Interkulturelles Marketing KW - Social Media Y1 - 2014 N1 - Buch verfügbar in der Bibliothek der SRH Berlin School of Management and Technology, Signatur QP611 1. Book available in the library of SRH Berlin School of Management and Technology, shelf mark QP611 1. PB - Springer CY - Wiesbaden ER - TY - JOUR A1 - Ternès, Anabel A1 - Towers, Ian T1 - Managing Global Organizations: A Cultural Perspective JF - Critical Perspectives on International Business N2 - Keine Angabe No details KW - International Management KW - Global Organizations KW - International Business Y1 - 2015 N1 - Volltext aus urheberrechtlichen Gründen nicht verfügbar. Fulltext due to copyright not available. VL - 11 IS - 1 SP - 110 EP - 112 ER - TY - CHAP A1 - Ternès, Anabel A1 - Krey, Nina T1 - Innovation through Integration: Digital Start-Ups as Employers for People with Immigration Backgrounds T2 - How Global Migration Changes the Workforce Diversity Equation N2 - Keine Angabe No details KW - Innovation Management KW - Integration KW - Digital Start-Ups KW - Immigration Y1 - 2015 N1 - Volltext aus urheberrechtlichen Gründen nicht verfügbar. Fulltext due to copyright not available. SP - 126 EP - 142 PB - Cambridge Scholars Publishing CY - Cambridge ER - TY - BOOK A1 - Ternès, Anabel A1 - Runge, Christopher A. T1 - Reputationsmanagement N2 - Anabel Ternès und Christopher Runge zeigen am Beispiel Medical Care, dass es sich auszahlt, in eine hohe Reputation zu investieren. Unternehmen mit einem guten Ansehen können höhere Preise verlangen, Kunden gewinnen und binden, die besten Mitarbeiter für sich gewinnen und insbesondere in Krisenzeiten von ihrer Reputation als immateriellem Wert als Wettbewerbsvorteil zehren. Voraussetzung hierfür ist ein systematisches, professionell begleitetes Reputationsmanagement, das gewährleistet, in Zukunft zu agieren statt nur zu reagieren. Gutes Reputationsmanagement erfordert einzelne, aufeinander abgestimmte Schritte, die sich gegenseitig perfekt ergänzen – zum Aufbau, zum Erhalt und zur Verbesserung einer positiven Unternehmensreputation. KW - Gesundheitswesen KW - Prestige KW - Strategisches Management Y1 - 2015 N1 - Buch verfügbar in der Bibliothek der SRH Berlin School of Management and Technology, Signatur QP637 6. Book available in the library of SRH Berlin School of Management and Technology, shelf mark QP637 6. PB - Springer Fachmedien CY - Wiesbaden ER - TY - JOUR A1 - Ternès, Anabel T1 - Die Schnittstellen für den Vertrieb managen JF - Sales Management Review N2 - Die Digitalisierung, Globalisierung und der demographische Wandel verstärken bestehende Diskrepanzen zwischen dem Vertrieb und anderen Unternehmensbereichen. Eine marktgerechte und wertorientierte Ausrichtung des Vertriebs kann hier unterstützen. Zielführend ist allerdings ein konsequentes Schnittstellenmanagement, das die enormen Informationsmengen und -geschwindigkeiten beherrscht. KW - Sales Management KW - Vertrieb Y1 - 2015 N1 - Online: https://www.researchgate.net/publication/322362999_Die_Schnittstellen_fur_den_Vertrieb_managen IS - 2 SP - 18 EP - 26 ER - TY - CHAP A1 - Ternès, Anabel A1 - Towers, Ian A1 - Schaub, Stefan ED - Hahnenkamp, K. ED - Hasebrook, J. T1 - Bindung junger Fachärzte durch Demografie orientiertes Personalmanagement T2 - Rund auf eckig: die junge Ärztegeneration im Krankenhaus N2 - Keine Angabe No details KW - Personalmanagement Y1 - 2015 N1 - Volltext aus urheberrechtlichen Gründen nicht verfügbar. Fulltext due to copyright not available. SP - 65 EP - 80 PB - medhochzwei CY - Heidelberg ER - TY - JOUR A1 - Hamed, Sara A1 - Ternès, Anabel A1 - El-Bassiouny, Noha T1 - Evidence-Based Designs and Transformative Service Research Application for Achieving Sustainable Healthcare Services: a Developing Country Perspective JF - Journal of Cleaner Production N2 - Keine Angabe No details KW - Healthcare KW - Sustainability Y1 - 2015 N1 - Online: https://www.researchgate.net/publication/308417368_Evidence-Based_Design_and_Transformative_Service_Research_Application_for_Achieving_Sustainable_Healthcare_Services_A_Developing_Country_Perspective ER - TY - BOOK A1 - Ternès, Anabel A1 - Towers, Ian A1 - Jerusel, Marc T1 - Konsumentenverhalten im Zeitalter der Mass Customization: Trends: Individualisierung und Nachhaltigkeit N2 - Anabel Ternès, Ian Towers und Marc Jerusel gehen der Frage nach, welche neuen Konsummuster sich aufbauend auf den Begriffen Individualisierung und Nachhaltigkeit herausbilden könnten. Denn der Trend nach nachhaltigen und individualisierten Produkten ist bereits seit mehreren Jahren spürbar, gilt jedoch weiterhin als Trend für den Privatkonsum der kommenden Jahre. Im Bereich Individualisierung erläutern die AutorInnen dafür zum Beispiel das Produktionsprinzip der Mass Customization. Nachhaltig Denkende versuchen dagegen, bewusste Konsumentscheidungen zu treffen. KW - Konsumentenverhalten KW - Mass Customization Y1 - 2015 N1 - Buch verfügbar in der Bibliothek der SRH Berlin School of Management and Technology, Signatur AR14900 2. Book available in the library of SRH Berlin School of Management and Technology, shelf mark AR14900 2. PB - Springer Fachmedien CY - Wiesbaden ER - TY - JOUR A1 - Ternès, Anabel T1 - Metamorphose für Verkäufer JF - Sales Management Review N2 - Für einen nachhaltigen Erfolg im Vertrieb sind neue Qualitäten notwendig: weniger Rhetorik — mehr Empathie, weniger Produktpräsentation — mehr Entwicklung von individuellen Lösungen, weniger Verkäufer — mehr Berater. Denn der Kunde von heute ist anspruchsvoller als früher, er ist gut informiert und nimmt sein Recht auf umfassenden Service wahr. KW - Sales Management Y1 - 2015 N1 - Volltext aus urheberrechtlichen Gründen nicht verfügbar. Fulltext due to copyright not available. IS - 3 SP - 30 EP - 35 ER - TY - BOOK A1 - Ternès, Anabel A1 - Towers, Ian A1 - Jerusel, Marc T1 - Konsumentenverhalten im Zeitalter der Digitalisierung: Trends: E-Commerce, M-Commerce und Connected Retail N2 - Anabel Ternès, Ian Towers und Marc Jerusel widmen sich der Frage, welche Konsummuster den Privatkonsum im Deutschland der kommenden zehn Jahren verändern werden. Dabei wird auf bereits absehbare Konsumtrends wie zum Beispiel E- und M-Commerce sowie Connected Retail Bezug genommen. Im Vordergrund stehen die Auswirkungen der Digitalisierung auf den stationären Handel und die Konsumenten. Die AutorInnen stellen u.a. dar, dass eine der zentralen Herausforderungen darin liegen wird, sich der Digitalisierung proaktiv zu stellen, um das Konsumerlebnis der Verbraucher zu verbessern. Doch auch die Grenzen des Onlinehandels werden aufgezeigt.​ KW - Konsumentenverhalten KW - Digitalisierung KW - Marktforschung Y1 - 2015 N1 - Buch verfügbar in der Bibliothek der SRH Berlin School of Management and Technology, Signatur QR760 3. Book available in the library of SRH Berlin School of Management and Technology, shelf mark QR760 3. PB - Springer Fachmedien CY - Wiesbaden ER - TY - CHAP A1 - Towers, Ian A1 - Ternès, Anabel A1 - Ewinger, Dunja T1 - Turkish Migrant Self-Organizations in Germany T2 - Turkish German Affairs from an Interdisciplinary Perspective N2 - Keine Angabe No details KW - Migration KW - Self-Organization Y1 - 2015 N1 - Volltext aus urheberrechtlichen Gründen nicht verfügbar. Fulltext due to copyright not available. PB - Lang CY - Bern ER - TY - JOUR A1 - Stantchev, Vladimir A1 - Prieto-González, Lisardo A1 - Tamm, Gerrit T1 - Cloud computing service for knowledge assessment and studies recommendation in crowdsourcing and collaborative learning environments based on social network analysis JF - Computers in Human Behavior N2 - Interactions among people have substantially changed since the emergence of social networks, the expansion of the Internet and the proliferation of connected mobile devices, and so have the possibilities of collaborative learning, with the inclusion of new e-learning platforms. From this point, assessing human knowledge in these virtual environments is not a trivial task. This work presents a novel cloud-computing-based service which relies on advanced artificial intelligence mechanisms to infer knowledge and interest from users considering the aggregated data presented from/to these users in different social networks. This way it is possible to assess with a certain degree of confidence the user knowledge level in different topics as well as recommend additional specific education related to his/her former studies in order to get a better/desired job. KW - Cloud Computing KW - Crowdsourcing KW - Collaborative Learning KW - Artificial Immune System Y1 - 2015 N1 - Volltext ist aus urheberrechtlichen Gründen nicht verfügbar. Full text due to copyright not available. VL - 51 IS - B SP - 762 EP - 770 ER - TY - CHAP A1 - Straub, Matthias T1 - Outsourcing: New ways of an efficient corporate social responsibility reporting N2 - Keine Angabe No details KW - Outsourcing KW - CSR KW - Corporate Social Responsibility Y1 - 2015 N1 - Volltext aus urheberrechtlichen Gründen nicht verfügbar. Fulltext due to copyright not available. ER - TY - BOOK A1 - Ostertag, Felix A1 - Steinhart, Annelore A1 - Straub, Matthias T1 - Ökologie und Umweltmanagement N2 - Begleitet das Fach „Betriebliches Umweltmanagement“ in Baden-Württemberg. Das Profil Wirtschaft wird durch Fragestellungen der Ökologie ergänzt und der Leitgedanke des nachhaltigen Wirtschaftens von Unternehmen in die ökonomischen Entscheidungen miteinbezogen. Die theoretischen Grundlagen des betrieblichen Umweltmanagements, sowie die Anwendung volks- und betriebswirtschaftlicher Verfahren auf betriebliche Umweltprobleme werden anhand von praktischen Beispielen erklärt. Ziel des Faches, wäre die Entwicklung einer Umwelthandlungskompetenz der Schüler. KW - Umweltmanagement KW - Lehrbuch Y1 - 2014 N1 - Volltext aus urheberrechtlichen Gründen nicht verfügbar. Fulltext due to copyright not available. PB - KLV Verlag CY - Rorschach ER - TY - CHAP A1 - Straub, Matthias ED - Baierl, Ronny ED - Steinhauser, Carolin T1 - Aktuelle Herausforderungen in der Hotellerie und ausgewählte Lösungsstrategien aus der Unternehmensrealität T2 - Rundum erfolgreich im Hotelmanagement: Dimensionen und Perspektiven im 360°-Blick N2 - Keine Angabe No details KW - Hotellerie KW - Hotelmanagement Y1 - 2015 N1 - Volltext aus urheberrechtlichen Gründen nicht verfügbar. Fulltext due to copyright not available. SP - 12 EP - 16 PB - Holzmann Medien CY - Bad Wörishofen ER - TY - JOUR A1 - Straub, Matthias T1 - Change the Perspective!: Successful and efficient Corporate Social Responsibility Reporting in the Hospitality Industry JF - Journal of Tourism Research N2 - The reporting of Corporate Social Responsibility (CSR) in hotels plays a crucial role in the assessment of their sustainability activities. Research shows, that if the CSR commitment of hotels is interpreted by guests as a real public interest, CSR has a positive impact on brand evaluation as well as on guest satisfaction. However, the sustainability efforts of hotels are often perceived as pure self-interest and the charge of greenwashing is in the air. Thus, standards in CSR reporting are urgently required. In hospitality so far, neither guidelines for CSR reporting nor third party monitoring organizations exist so far. This paper presents a six-step framework encouraging bilateral sustainability communication in the hotel industry. The common method to proclaim sustainability via reports or websites is typically one-directional from the hotel to the guest (typically referred to as signalling approach). In the long run, this is not enough. Thus, the other direction (typically referred to as screening approach), should particularly be considered as well. Screening is achieved through the use of user generated content (UGC) and electronic word of mouth (eWOM) via evaluation platforms, which nowadays enjoy wide acceptance by guests. In the presented framework, CSR reporting and CSR rating are outsourced to the guest and the corresponding crowd. This procedure includes several advantages for hotels. First, the efforts and costs of CSR reporting are reduced. Second, the general public is used as a third-party control mechanism for the CSR reporting (typically referred to as monitoring approach). Finally, following this monitoring aspect, the perceived credibility of the CSR reporting in turn will be higher. Since the credibility and reputation of eWOM largely depend on the number of existing reviews, it is important to generate sustainability-oriented eWOM and to utilize guests for CSR reporting issues. Therefore, based on the well-known phases of service marketing, a five-step-approach is integrated in the framework. KW - CSR KW - Corporate Social Responsibility KW - Sustainability Reporting KW - Crowdsourcing Y1 - 2015 N1 - Volltext aus urheberrechtlichen Gründen nicht verfügbar. Fulltext due to copyright not available. VL - 10 SP - 72 EP - 81 ER - TY - CHAP A1 - Stantchev, Vladimir T1 - Requirements Engineering and Risk Management Solutions N2 - Keine Angabe No details KW - Risk Management KW - Information Technology KW - Electronic Commerce Y1 - 2015 N1 - Volltext aus urheberrechtlichen Gründen nicht verfügbar. Fulltext due to copyright not available. ER - TY - CHAP A1 - Stantchev, Vladimir T1 - PrevenTAB: Towards Ambient IT in Healthcare N2 - Keine Angabe No details KW - Ambient IT KW - Healthcare Y1 - 2015 N1 - Volltext aus urheberrechtlichen Gründen nicht verfügbar. Fulltext due to copyright not available. ER - TY - CHAP A1 - Stantchev, Vladimir T1 - The Perspectives for IT in Healthcare: the Case of Spain and Germany N2 - Keine Angabe No details KW - IT KW - Healthcare Y1 - 2015 N1 - Volltext aus urheberrechtlichen Gründen nicht verfügbar. Fulltext due to copyright not available. ER - TY - CHAP A1 - Stantchev, Vladimir T1 - Towards Ambient IT in Healthcare N2 - Keine Angabe No details KW - Ambient IT KW - Healthcare Y1 - 2015 N1 - Volltext aus urheberrechtlichen Gründen nicht verfügbar. Fulltext due to copyright not available. ER - TY - CHAP A1 - Stantchev, Vladimir T1 - Requirements Engineering for Risk Management Solutions in Hospitals N2 - Keine Angabe No details KW - Risk Management KW - Service Computing Y1 - 2015 N1 - Volltext aus urheberrechtlichen Gründen nicht verfügbar. Fulltext due to copyright not available. ER - TY - CHAP A1 - Stantchev, Vladimir T1 - Governance of Cloud Computing N2 - Keine Angabe No details KW - Cloud Computing Y1 - 2015 N1 - Volltext aus urheberrechtlichen Gründen nicht verfügbar. Fulltext due to copyright not available. ER - TY - CHAP A1 - Stantchev, Vladimir T1 - Mathematical Models for Data Analysis in Healthcare N2 - Keine Angabe No details KW - Data Analysis KW - Healthcare Y1 - 2015 N1 - Volltext aus urheberrechtlichen Gründen nicht verfügbar. Fulltext due to copyright not available. ER - TY - CHAP A1 - Stantchev, Vladimir T1 - Mathematical Models for Data Analysis in Econometrics N2 - Keine Angabe No details KW - Data Analysis KW - Econometrics Y1 - 2015 N1 - Volltext aus urheberrechtlichen Gründen nicht verfügbar. Fulltext due to copyright not available. ER - TY - JOUR A1 - Vera-Baquero, Alejandro A1 - Colomo-Palacios, Ricardo A1 - Stantchev, Vladimir A1 - Molloy, Owen T1 - Leveraging big-data for business process analytics JF - The Learning Organization N2 - This paper aims to present a solution that enables organizations to monitor and analyse the performance of their business processes by means of Big Data technology. Business process improvement can drastically influence in the profit of corporations and helps them to remain viable. However, the use of traditional Business Intelligence systems is not sufficient to meet today's business needs. They normally are business domain-specific and have not been sufficiently process-aware to support the needs of process improvement-type activities, especially on large and complex supply chains, where it entails integrating, monitoring and analysing a vast amount of dispersed event logs, with no structure, and produced on a variety of heterogeneous environments. This paper tackles this variability by devising different Big Data based approaches that aim to gain visibility into process performance. KW - Business process analytics KW - Business intelligence KW - Business performance management KW - Cloud computing Y1 - 2015 N1 - Online: https://www.researchgate.net/publication/280088163_Leveraging_big-data_for_business_process_analytics VL - 22 IS - 4 SP - 215 EP - 228 ER - TY - CHAP A1 - Seisreiner, Achim ED - Wagner, Dieter T1 - Personalplanung T2 - Praxishandbuch Personalmanagement N2 - Keine Angabe No details KW - Personalplanung KW - Personalmanagement Y1 - 2015 N1 - Volltext aus urheberrechtlichen Gründen nicht verfügbar. Fulltext due to copyright not available. SP - 19 EP - 59 PB - Haufe CY - Freiburg ER - TY - GEN A1 - Schölmerich, Franziska A1 - Schermuly, Carsten C. A1 - Deller, Jürgen T1 - Diversity faultlines in diplomatic teams: a pecha kucha presentation N2 - Keine Angabe No details KW - Diversity Faultlines Y1 - 2015 N1 - Volltext aus urheberrechtlichen Gründen nicht verfügbar. Fulltext due to copyright not available. ER -