@incollection{TernesPrigge2013, author = {Tern{\`e}s, Anabel and Prigge, Philipp}, title = {Glaubw{\"u}rdigkeit z{\"a}hlt: die Wirkung der Selbstdarstellung von Politikern in Facebook-Profilen in Bezug auf Authentizit{\"a}t}, series = {Echtheit, Wahrheit, Ehrlichkeit: Authentizit{\"a}t in der Online-Kommunikation}, booktitle = {Echtheit, Wahrheit, Ehrlichkeit: Authentizit{\"a}t in der Online-Kommunikation}, editor = {Emmer, Martin}, publisher = {Beltz}, address = {Weinheim}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {195 -- 206}, year = {2013}, abstract = {Keine Angabe - No details}, language = {de} } @book{OPUS4-1159, title = {Digitale Unternehmensf{\"u}hrung : Kommunikationsstrategien f{\"u}r ein exzellentes Management}, editor = {Tern{\`e}s, Anabel and Englert, Marco}, publisher = {Gabler Verl.}, address = {Wiesbaden}, isbn = {978-3-658-23052-4}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {VIII, 329}, year = {2019}, abstract = {Im Zeitalter der digitalen Transformation spielen die interne wie auch die externe Kommunikation eine Schl{\"u}sselrolle in Unternehmen. Schließlich ist das Wissensmanagement mittlerweile mehr noch als das Produktionsmanagement ein entscheidender Faktor f{\"u}r die Wettbewerbsf{\"a}higkeit. Das Buch liefert Verantwortlichen in Unternehmen das Know-how, um die digitalen Medien als Mittel der Kommunikation mit internen und externen Kommunikationspartnern zu verstehen und exzellent einzusetzen. In ihren Beitr{\"a}gen beleuchten die Autoren die digitale Transformation f{\"u}r verschiedene Managementbereiche im Unternehmen: Projektmanagement, Reputations- und Marketingkommunikation, Value-Chain-Management und Human-Resources-Management. W{\"a}hrend die digitale Vernetzung die Abstimmungen im Projektmanagement wesentlich einfacher macht, da Mitarbeiter nicht vor Ort sein m{\"u}ssen, revolutionieren die M{\"o}glichkeiten des Internets mit sozialen Netzwerken und Plattformen die Marketingkommunikation. Nicht nur die Reichweite der Marketingaktivit{\"a}ten erh{\"o}ht sich enorm, etwa durch Verfahren wie Seeding, auch die Zielgenauigkeit der Aktivit{\"a}ten kann durch Search Engine Optimization (SEO) oder Content-Marketing gesteigert werden. Beim Value-Chain-Management kann die Kommunikation {\"u}ber digitale Kan{\"a}le vor allem Prozesse optimieren und den Zugriff auf Informationen verbessern. Personalverantwortliche k{\"o}nnen ihr Recruiting optimieren, indem sie beispielsweise auf Online-Video-Rekrutierung setzen. Auch die elektronische Verwaltung der Personalakten bietet Optimierungspotenziale.Theoretisch fundiert und stets nah an der Praxis stellen die Autoren Ans{\"a}tze vor, mit denen sich digitale Kommunikation in Unternehmen nicht nur zeitgem{\"a}ß, sondern auch effektiv gestalten l{\"a}sst. Ein Buch f{\"u}r Verantwortliche in Unternehmen, die ihr Management weiterentwickeln wollen und daf{\"u}r auf die M{\"o}glichkeiten der digitalen Kommunikation setzen.}, language = {de} }