@article{IcksChernyakBestehornetal.2010, author = {Icks, Andrea and Chernyak, Nadja and Bestehorn, Kurt and Br{\"u}ggenj{\"u}rgen, Bernd and Bruns, J. and Damm, Oliver and Dintsios, Charalabos-Markos and Dreinh{\"o}fer, Karsten E. and Gandjour, Afschin and Gerber-Grote, Andreas and Greiner, Wolfgang and Hermanek, P. and Hessel, Franz and Heymann, Romy and Huppertz, Eduard and Jacke, Christian Olaf and K{\"a}chele, H. and Kilian, R. and Klingenberger, D. and Kolominsky-Rabas, P. and Kr{\"a}mer, Heike U. and Krauth, Christian and L{\"u}ngen, M. and Neumann, T. and Porzsolt, Franz and Prenzler, A. and Pueschner, F. and Riedel, R. and R{\"u}ther, A. and Salize, H. J. and Scharnetzky, E. and Schwerd, W. and Selbmann, Hans Konrad and Siebert, H. and Stengel, Dirk and Stock, Stephanie and V{\"o}ller, Heinz and Wasem, J{\"u}rgen and Schrappe, Martin}, title = {Methoden der gesundheits{\"o}konomischen Evaluation in der Versorgungsforschung}, series = {Das Gesundheitswesen}, volume = {72}, journal = {Das Gesundheitswesen}, number = {12}, pages = {917 -- 933}, year = {2010}, abstract = {Das Deutsche Netzwerk Versorgungsforschung e. V. (DNVF e. V.) hat am 30.08.2010 getragen von den genannten im DNVF organisierten Fachgesellschaften und Organisationen, das Memorandum III „Methoden f{\"u}r die Versorgungsforschung" Teil 2 verabschiedet, das in dieser Zeitschrift publiziert wurde [Gesundheitswesen 2010; 72: 739-748]. Die vorliegende Publikation fokussiert auf die Methodik der {\"o}konomischen Evaluation der Gesundheitstechnologien bzw. Interventionen und stellt eine Vertiefung zu dem Memorandum III „Methoden f{\"u}r die Versorgungsforschung" Teil 2 dar. Zun{\"a}chst werden allgemeine methodische Standards gesundheits{\"o}konomischer Evaluationen, d. h. Studien, die die Kosten-Nutzen Relation (Wirtschaftlichkeit) von Interventionen untersuchen, kurz dargestellt. Um Versorgungsrealit{\"a}t ad{\"a}quat zu reflektieren, m{\"u}ssen zur Ermittlung der Interventionskosten und -effekte oft mehrere Datenquellen, z. B. Wirksamkeitsstudien, Register, administrative Quellen usw., verwendet werden. Daher werden f{\"u}r die gesundheits{\"o}konomischen Evaluationen im Rahmen der Versorgungsforschung potenziell geeignete Datenquellen vorgestellt, ihre Vorteile und Limitationen genannt. Anschließend wird der Weiterentwicklungsbedarf der Methodik im Hinblick auf die Datenerhebung, und -auswertung sowie die Kommunikation und Dissemination der Ergebnisse diskutiert.}, language = {de} } @incollection{TernesKavaleraLodge2012, author = {Tern{\`e}s, Anabel and Kavalera-Lodge, W.}, title = {Arbeitnehmergesundheit als Chefsache?: Warum Arbeitnehmergesundheit langfristig nur gelingen kann, wenn die Kommunikation im Unternehmen stimmt ; innovativer Ansatz zur Arbeitnehmergesundheit auf der Grundlage eines Pilotprojektes mit Studie im Europ{\"a}ischen Patentamt}, series = {Corporate Health Jahrbuch2012: Betriebliches Gesundheitsmanagement in Deutschland}, booktitle = {Corporate Health Jahrbuch2012: Betriebliches Gesundheitsmanagement in Deutschland}, publisher = {Hoehner Research \& Consulting Group}, address = {Bonn}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {110 -- 114}, year = {2012}, abstract = {Keine Angabe No details}, language = {de} } @incollection{Hessel2016, author = {Hessel, Franz}, title = {Im Spannungsfeld zwischen Gesundheitsf{\"o}rderung und Ressourcenknappheit}, series = {Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement}, booktitle = {Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement}, publisher = {Springer}, address = {Wiesbaden}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {43 -- 57}, year = {2016}, abstract = {{\"O}konomische Faktoren spielen bei der Ausgestaltung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements eine wichtige Rolle. Zahlreiche und regelm{\"a}ßige Statistiken zu Absentismus und Pr{\"a}sentismus durch berufsbedingte Erkrankungen weisen auf die Notwendigkeit eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements f{\"u}r Unternehmen hin. Doch die Auswirkungen gehen {\"u}ber die Konsequenzen f{\"u}r die Unternehmen weit hinaus. Diese Nutzen- und Kostenkonsequenzen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements f{\"u}r die betroffenen Patienten, die Gesellschaft und die Krankenkassen werden in gesundheits{\"o}konomischen Analysen dargestellt. Trotz des hohen gesellschaftlichen Potenzials eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements und der grunds{\"a}tzlichen Eignung der methodischen Ans{\"a}tze der Gesundheits{\"o}konomie auch zur Untersuchung dieser Maßnahmen finden sich nur wenige Studien zur medizinischen Wirksamkeit und so gut wie keine gesundheits{\"o}konomischen Evaluationen zu unternehmensbasierten Pr{\"a}ventionskonzepten. Dieser Beitrag fasst die wesentlichen geeigneten methodischen Konzepte der Gesundheits{\"o}konomie sowie den Stand der Literatur zu gesundheits{\"o}konomischen Studien von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zusammen.}, language = {de} } @article{Hessel2015, author = {Hessel, Franz}, title = {Genetisch stratifizierende Medizin in der Onkologie}, series = {Blickpunkte Mensch Gesellschaft Sicherheit}, journal = {Blickpunkte Mensch Gesellschaft Sicherheit}, number = {4}, pages = {10 -- 12}, year = {2015}, abstract = {Keine Angabe - No details}, language = {de} } @article{LeibfriedStecker, author = {Leibfried, Stephan and Stecker, Christina}, title = {Sozialpolitik: Bilanz und Perspektiven f{\"u}r Forschung und Lehre an den deutschen Universit{\"a}ten. Eine Einf{\"u}hrung an den deutschen Universit{\"a}ten. Eine Einf{\"u}hr}, series = {Deutsche Rentenversicherung}, volume = {72}, journal = {Deutsche Rentenversicherung}, number = {2}, pages = {121 -- 134}, abstract = {Keine Angabe - No details}, language = {de} } @incollection{BritzeBueschHesseletal.2016, author = {Britze, Nils and B{\"u}sch, Victoria and Hessel, Franz and St{\"a}hler, Tobias and Tern{\`e}s, Anabel}, title = {Die steigende Bedeutung des betrieblichen Demografie- und Gesundheitsmanagements im 21. Jahrhundert}, series = {Herausforderung Management}, volume = {2016}, booktitle = {Herausforderung Management}, publisher = {SRH Hochschule Heidelberg}, address = {Heidelberg}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {62 -- 79}, year = {2016}, abstract = {Keine Angabe No details}, language = {de} } @incollection{BueschHesselStaehleretal.2016, author = {B{\"u}sch, Victoria and Hessel, Franz and St{\"a}hler, Tobias and Tern{\`e}s, Anabel}, title = {Arbeitsf{\"a}higkeit von Mitarbeitern st{\"a}rken - Good-Practice-Beispiele}, series = {Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement}, volume = {2016}, booktitle = {Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement}, publisher = {Springer}, address = {Berlin}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {225 -- 236}, year = {2016}, abstract = {Obwohl die Diskussion zur Arbeitsf{\"a}higkeit der Belegschaft bereits durch Trends wie den demografischen Wandel angeregt wurde, sind entsprechende unternehmerische oder politische Umsetzungen noch selten. Um ein ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement umzusetzen, fehlt es h{\"a}ufig an praxistauglichen Modellen und Anregungen. Dieses Kapitel stellt zun{\"a}chst Ilmarinens Work-Ability-Modell bzw. das empirische Werkzeug des Work-Ability-Index als m{\"o}gliche Ansatzpunkte f{\"u}r ein Betriebliches Gesundheitsmanagement vor und zeigt weiterhin Praxisbeispiele auf, die sich mit den Dimensionen bzw. Zielbereichen des Modells assoziieren lassen.}, language = {de} } @misc{Hessel2012, author = {Hessel, Franz}, title = {Verg{\"u}tung personalisierter Medizin}, year = {2012}, abstract = {Keine Angabe No details}, language = {de} } @misc{Hessel2012, author = {Hessel, Franz}, title = {Gesundheits{\"o}konomische Betrachtung kongenitaler Cytomegalie-Virus Infektionen}, year = {2012}, abstract = {Keine Angabe No details}, language = {de} } @misc{Hessel2012, author = {Hessel, Franz}, title = {Gesundheits{\"o}konomische Evaluation nicht nur f{\"u}r Arzneimittel: Diagnostika und Medizinprodukte}, year = {2012}, abstract = {Keine Angaben No details}, language = {de} } @misc{Hessel2012, author = {Hessel, Franz}, title = {Gesundheits{\"o}konomische Studien auf der Basis von Registerdaten}, year = {2012}, abstract = {Keine Angaben No details}, language = {de} } @misc{Hessel2012, author = {Hessel, Franz}, title = {Qualit{\"a}t der Versorgung von Substitutionspatienten anhand der Premos-Studie}, year = {2012}, abstract = {Keine Angabe No details}, language = {de} } @misc{Hessel2012, author = {Hessel, Franz}, title = {Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Arbeitssituation von {\"A}rzten und Pflegekr{\"a}ften}, year = {2012}, abstract = {Keine Angabe No details}, language = {de} } @misc{Hessel2012, author = {Hessel, Franz}, title = {Aktuelle Aspekte der Pharma-{\"O}konomie}, year = {2012}, abstract = {Keine Angabe No details}, language = {de} } @book{TernesTowers2017, author = {Tern{\`e}s, Anabel and Towers, Ian}, title = {Herausforderung HRM - Kommunikation als Chance}, publisher = {AVMpress}, address = {M{\"u}nchen}, isbn = {978-3-86924-983-4}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {170}, year = {2017}, abstract = {Human Resources Management erf{\"a}hrt aktuell die Folgen großer Ver{\"a}nderungen in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Um mit den Auswirkungen der Digitalisierung und Globalisierung ad{\"a}quat umzugehen und ein zukunftsf{\"a}higes HRM zu gestalten, sind belastbare L{\"o}sungen notwendig. Im vorliegenden Buch werden Trends und Tendenzen im Human Resources Management erl{\"a}utert und veranschaulicht. Englischsprachige Fallbeispiele schaffen dabei den Praxistransfer zum theoretischen Teil. Des Weiteren zeigen die Autoren M{\"o}glichkeiten auf, wie man mit den Herausforderungen und Anforderungen an ein Unternehmen so umgehen kann, dass dieses zukunftsf{\"a}hig bleibt.}, language = {de} } @book{TernesKlenkeJeruseletal.2017, author = {Tern{\`e}s, Anabel and Klenke, Benjamin and Jerusel, Marc and Schmidtbleicher, Bastian}, title = {Integriertes Betriebliches Gesundheitsmanagement}, publisher = {Springer Gabler}, address = {M{\"u}nchen}, isbn = {978-3-658-14639-9}, doi = {10.1007/978-3-658-14640-5}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {IX, 121}, year = {2017}, abstract = {Dieses Buch zeigt, wie Betriebliches Gesundheitsmanagement individuell und mithilfe auf die Belegschaft und das Unternehmen abgestimmter Kommunikationsstrategien eingef{\"u}hrt und umgesetzt werden kann. Generell wichtig ist, dass die F{\"u}hrungsebene ein authentisches Interesse hat und sich aktiv an den Maßnahmen beteiligt. Nur so wird langfristig eine Akzeptanz im Unternehmen aufgebaut. Und diese ist wichtig, um das Gesundheitsverhalten und die -kompetenz der Mitarbeiter zu verbessern.}, language = {de} }