@article{ThiemeBruschBuesch2015, author = {Thieme, Paula and Brusch, Michael and B{\"u}sch, Victoria}, title = {The role of continuing training motivation for work ability and the desire to work past retirement age}, series = {European Journal for Research on the Education and Learning of Adults}, volume = {6}, journal = {European Journal for Research on the Education and Learning of Adults}, number = {1}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0298-opus4-7687}, pages = {25 -- 38}, year = {2015}, abstract = {Germany, relying on a pay-as-you-go pension system has increased regular retirement age to 67 due to its ageing population caused by decreasing birth rates and increasing life expectancy. Using data from the nationally representative 'Survey on continuing in employment in pensionable age', we investigate the relevance of training motivation for work ability and the desire to work past retirement age and whether differences between social groups reflect inequalities in training participation. Results show significant positive correlations between continuing training motivation and work ability and desire to work past retirement age. Differentiated for selected respondent groups the level of qualification has a significant influence. This effect was stronger than any differences with regard to gender or employment participation. Results imply external conditions only partly explain older workers' work ability or desire to work past retirement age. Compared to inequalities in training participation, motivation for continuing training is high across analysed subgroups.}, language = {en} } @incollection{BueschSaller2015, author = {B{\"u}sch, Victoria and Saller, A.}, title = {Demografische Ausgangslage und Entwicklung}, series = {Digital lernen - evidenzbasiert pflegen: neue Medien in der Fortbildung von Pflegefachkr{\"a}ften}, booktitle = {Digital lernen - evidenzbasiert pflegen: neue Medien in der Fortbildung von Pflegefachkr{\"a}ften}, editor = {Sieger, Margot}, publisher = {Springer}, address = {Berlin}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {47 -- 56}, year = {2015}, abstract = {Der demografische Wandel, die Ver{\"a}nderungen in der Bev{\"o}lkerungsstruktur eines Landes, zeigen sich besonders deutlich im Gesundheitswesen, sowohl auf der Seite der Pflegebed{\"u}rftigen als auch auf der Seite der Pflegenden. Der Fokus hier liegt auf den Auswirkungen im Pflegebereich und den Strategien der Bunderegierung, diesen gesellschaftlichen Ver{\"a}nderungen zu begegnen.}, language = {de} } @misc{Buesch2014, author = {B{\"u}sch, Victoria}, title = {Wenn die Mitarbeiter gerne im Unternehmen bleiben: wie geht das?}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0298-opus4-7704}, year = {2014}, abstract = {Keine Angabe No details}, language = {de} } @incollection{BueschHesselStaehleretal.2016, author = {B{\"u}sch, Victoria and Hessel, Franz and St{\"a}hler, Tobias and Tern{\`e}s, Anabel}, title = {Arbeitsf{\"a}higkeit von Mitarbeitern st{\"a}rken - Good-Practice-Beispiele}, series = {Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement}, volume = {2016}, booktitle = {Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement}, publisher = {Springer}, address = {Berlin}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {225 -- 236}, year = {2016}, abstract = {Obwohl die Diskussion zur Arbeitsf{\"a}higkeit der Belegschaft bereits durch Trends wie den demografischen Wandel angeregt wurde, sind entsprechende unternehmerische oder politische Umsetzungen noch selten. Um ein ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement umzusetzen, fehlt es h{\"a}ufig an praxistauglichen Modellen und Anregungen. Dieses Kapitel stellt zun{\"a}chst Ilmarinens Work-Ability-Modell bzw. das empirische Werkzeug des Work-Ability-Index als m{\"o}gliche Ansatzpunkte f{\"u}r ein Betriebliches Gesundheitsmanagement vor und zeigt weiterhin Praxisbeispiele auf, die sich mit den Dimensionen bzw. Zielbereichen des Modells assoziieren lassen.}, language = {de} } @incollection{BueschWernerMichel2016, author = {B{\"u}sch, Victoria and Werner, Christian and Michel, J{\"o}rg}, title = {Die Herausforderungen des demografischen Wandels}, series = {Personalentwicklung}, volume = {2016}, booktitle = {Personalentwicklung}, publisher = {Haufe}, address = {Freiburg [u.a.]}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {259 -- 265}, year = {2016}, abstract = {Keine Angabe No details}, language = {de} } @incollection{BritzeBueschHesseletal.2016, author = {Britze, Nils and B{\"u}sch, Victoria and Hessel, Franz and St{\"a}hler, Tobias and Tern{\`e}s, Anabel}, title = {Die steigende Bedeutung des betrieblichen Demografie- und Gesundheitsmanagements im 21. Jahrhundert}, series = {Herausforderung Management}, volume = {2016}, booktitle = {Herausforderung Management}, publisher = {SRH Hochschule Heidelberg}, address = {Heidelberg}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {62 -- 79}, year = {2016}, abstract = {Keine Angabe No details}, language = {de} }