@misc{Buesch2014, author = {B{\"u}sch, Victoria}, title = {Wenn die Mitarbeiter gerne im Unternehmen bleiben: wie geht das?}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0298-opus4-7704}, year = {2014}, abstract = {Keine Angabe No details}, language = {de} } @article{SchermulyDellerBuesch2014, author = {Schermuly, Carsten C. and Deller, J{\"u}rgen and B{\"u}sch, Victoria}, title = {A research note on age discrimination and the desire to retire: the mediating effect of psychological empowerment}, series = {Research on Aging}, volume = {36}, journal = {Research on Aging}, number = {3}, pages = {382 -- 393}, year = {2014}, abstract = {Age discrimination is a common problem in organizations. In our pilot study, we want to explore the processes how the desired retirement age is influenced by age discrimination and see psychological empowerment as an important mediator for the relationship between these variables. Data stem from an online questionnaire completed by 130 employees from different organizations in Germany (all 50 years or older). Our results show that age discrimination is an antecedent for the desired retirement age. It has a direct as well as an indirect (via psychological empowerment) effect on the desired retirement age.}, language = {en} } @incollection{MergenthalerSackreutherMicheeletal.2014, author = {Mergenthaler, Andreas and Sackreuther, Ines and Micheel, Frank and B{\"u}sch, Victoria and Deller, J{\"u}rgen and Staudinger, Ursula M. and Schneider, Norbert}, title = {{\"U}berg{\"a}nge, Lebenspl{\"a}ne und Potenziale der 55- 70-J{\"a}hrigen: zwischen individueller Vielfalt, kulturellem Wandel und sozialen Disparit{\"a}ten}, series = {Mittendrin?: Lebenspl{\"a}ne und Potenziale {\"a}lterer Menschen beim {\"U}bergang in den Ruhestand}, booktitle = {Mittendrin?: Lebenspl{\"a}ne und Potenziale {\"a}lterer Menschen beim {\"U}bergang in den Ruhestand}, editor = {Schneider, Norbert, F. and Mergenthaler, Andreas and Staudinger, Ursula M. and Sackreuther, Ines}, publisher = {Barbara Budrich}, address = {Opladen [u.a.]}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {15 -- 46}, year = {2014}, abstract = {Ziel dieses Beitrags ist, den Diskurs {\"u}ber die gesellschaftlichen Potenziale einer alternden Bev{\"o}lkerung um den Aspekt der Vielfalt von Lebenslagen und -pl{\"a}nen beim {\"U}bergang in den Ruhestand zu erweitern. Untersuchungen zur Erwerbst{\"a}tigkeit und zum Engagement im zivilgesellschaftlichen und familialen Bereich zeigen einerseits ein relatives hohes T{\"a}tigkeitsniveau der 55- bis 70-J{\"a}hrigen in Deutschland. Andererseits ist diesbez{\"u}glich eine starke Variabilit{\"a}t zwischen Individuen und sozialen Gruppen zu beobachten. Neben der wachsenden Unbestimmtheit der {\"U}bergangsphase vom Erwerbsleben in den Ruhestand beeinflussen die sozial ungleiche Chancenverteilung im Lebenslauf die Potenziale {\"a}lterer Menschen. In diesem Zusammenhang wird der Potenzialbegriff als Bestandteil von Alternsstilen in einer differenzierten Form betrachtet: neben produktiven T{\"a}tigkeiten (Erwerbsarbeit, b{\"u}rgerschaftliches Engagement und familiale Unterst{\"u}tzung), sind das „Wollen", d. h. die Absichten, Einstellungen und Pl{\"a}ne sowie das „K{\"o}nnen", das Humankapital und Gelegenheitsstrukturen umfasst, grundlegende Dimensionen. Innerhalb dieser Bereiche und der sich daraus ergebenden gruppenspezifischen Muster sind die Rahmenbedingungen f{\"u}r eine Realisierung von Potenzialen {\"a}lterer Menschen unterschiedlich verteilt, was zu einer Gleichzeitigkeit von Kompetenzen und Defiziten, von „produktivem" und „konsumtivem" Alter f{\"u}hren kann. Der Beitrag schließt mit einer kurzen Darstellung der Studie „Transitions and Old Age Potential (TOP)" und deren forschungsleitenden Fragestellungen, die den empirischen Kapiteln dieses Bandes zugrunde liegt.}, language = {de} } @incollection{BueschBurgerMenzel2014, author = {B{\"u}sch, Victoria and Burger-Menzel, Bettina}, title = {Staatliche F{\"o}rderung von Kreativit{\"a}tspotenzialen in einer alternden Gesellschaft?}, series = {Das Publicness-Puzzle: {\"o}ffentliche Aufgabenerf{\"u}llung zwischen Staat und Markt}, booktitle = {Das Publicness-Puzzle: {\"o}ffentliche Aufgabenerf{\"u}llung zwischen Staat und Markt}, editor = {Knoke, Martin and Merk, Joachim and Schneider-Pf{\"o}hler, Mirjam and Spraul, Katharina}, publisher = {Jacobs}, address = {Lage}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {67 -- 76}, year = {2014}, abstract = {Keine Angabe No details}, language = {de} } @incollection{BueschSaller2014, author = {B{\"u}sch, Victoria and Saller, Anja}, title = {Die strategische Rolle des Gesundheitsmanagements f{\"u}r die lebensphasenorientierte Personalpolitik}, series = {Gesundheits- und Demographiemanagement: den demographischen Wandel im Betrieb gesund gestalten}, booktitle = {Gesundheits- und Demographiemanagement: den demographischen Wandel im Betrieb gesund gestalten}, publisher = {Fachverl. NW im Carl-Sch{\"u}nemann-Verl.}, address = {Bremen}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {17 -- 24}, year = {2014}, abstract = {Keine Angabe No details}, language = {de} }