@book{EwingerTernesKoerbeletal.2016, author = {Ewinger, Dunja and Tern{\`e}s, Anabel and Koerbel, Juliane and Towers, Ian}, title = {Arbeitswelt im Zeitalter der Individualisierung}, publisher = {Springer}, address = {Wiesbaden}, isbn = {978-3-658-12752-7}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {VII, 40}, year = {2016}, abstract = {Dunja Ewinger, Anabel Tern{\`e}s, Juliane Koerbel und Ian Towers skizzieren zun{\"a}chst die Besonderheiten der gesellschaftlichen Individualisierung. Im Weiteren beschreiben sie anhand der Generation Y und der Best Ager die Auswirkungen des Individualisierungstrends auf die Arbeitswelt. Dabei stellen sie u. a. dar, dass sich Unternehmen auf die ver{\"a}nderten Bed{\"u}rfnisse junger wie {\"a}lterer Arbeitnehmer und ihre ver{\"a}nderten Karrierevorstellungen einstellen m{\"u}ssen, um auf lange Sicht wettbewerbsf{\"a}hig zu bleiben.}, language = {de} }