@incollection{TernesKavaleraLodge2012, author = {Tern{\`e}s, Anabel and Kavalera-Lodge, W.}, title = {Arbeitnehmergesundheit als Chefsache?: Warum Arbeitnehmergesundheit langfristig nur gelingen kann, wenn die Kommunikation im Unternehmen stimmt ; innovativer Ansatz zur Arbeitnehmergesundheit auf der Grundlage eines Pilotprojektes mit Studie im Europ{\"a}ischen Patentamt}, series = {Corporate Health Jahrbuch2012: Betriebliches Gesundheitsmanagement in Deutschland}, booktitle = {Corporate Health Jahrbuch2012: Betriebliches Gesundheitsmanagement in Deutschland}, publisher = {Hoehner Research \& Consulting Group}, address = {Bonn}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {110 -- 114}, year = {2012}, abstract = {Keine Angabe No details}, language = {de} } @inproceedings{Ternes2012, author = {Tern{\`e}s, Anabel}, title = {Communication Conflicts and Social Media: on the Communication Culture of Contributors in Social Media Platforms}, series = {2nd Global Conference Commmunication \& Conflict, Salzburg}, booktitle = {2nd Global Conference Commmunication \& Conflict, Salzburg}, year = {2012}, abstract = {Keine Angabe - No details}, language = {en} } @book{TernesNiermann2012, author = {Tern{\`e}s, Anabel and Niermann, M. Monika}, title = {Wenn Worte und Bilder Fl{\"u}gel bekommen}, publisher = {Lulu}, address = {Raleigh}, isbn = {978-1471607172}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {134}, year = {2012}, abstract = {Die Texte in diesem Text-Bildband zeigen Schnittstellen im Erleben auf, die wie Momentaufnahmen einen Spannungsbogen vom Vergangenen {\"u}ber das momentan Vorfindbare zum Unw{\"a}gbaren des K{\"u}nftigen erahnen lassen. Gedanken, Empfindungen werden in Worte gefasst. Wie Seismographen lassen sie die Befindlichkeit einer Person im Geflecht von Ereignissen, Lebensmomenten und Geschehnisabl{\"a}ufen erkennen. Nichts scheint so unbedeutend und gering, als dass es nicht Spuren hinterl{\"a}sst, die es den Lesern m{\"o}glich machen, nachzusp{\"u}ren und aufzusp{\"u}ren, was zwischen den Zeilen zu finden ist. Aus dem großen und vielf{\"a}ltigen Gesamtwerk von Skulpturen, Malereien und Grafiken von M. Monika Niermann, die unter der Verwendung verschiedener Techniken und Stile geschaffen wurden, w{\"a}hlte die Autorin Anabel Tern{\`e}s Ausschnitte, die einen Einblick in das facettenreiche Werk gew{\"a}hren.}, language = {de} } @incollection{TernesPrigge2012, author = {Tern{\`e}s, Anabel and Prigge, Philipp}, title = {Medial konstruierte Altersbilder: Ph{\"a}nomene der Stereotypenbildung bzw. der positiven und negativen {\"U}berzeichnung}, series = {Screening Age: Medienbilder - Stereotype - Altersdiskriminierung}, booktitle = {Screening Age: Medienbilder - Stereotype - Altersdiskriminierung}, editor = {Schwender, Clemens}, publisher = {kopaed}, address = {M{\"u}nchen}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {169 -- 184}, year = {2012}, abstract = {Keine Angabe - No details}, language = {de} } @inproceedings{Ternes2012, author = {Tern{\`e}s, Anabel}, title = {The managers of tomorrow: how well students feel prepared by universities, to behave in terms of CSR}, series = {Porductivity, Investment in Human Capital and the Challenge of Youth Employment. Comparing Developments and Global Responses. III. edition. University Bergamo}, booktitle = {Porductivity, Investment in Human Capital and the Challenge of Youth Employment. Comparing Developments and Global Responses. III. edition. University Bergamo}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0298-opus4-3374}, pages = {17}, year = {2012}, abstract = {Keine Angabe - No datails}, language = {en} } @article{Ternes2012, author = {Tern{\`e}s, Anabel}, title = {Warum Qualit{\"a}t und Vertrauen im nachhaltigen Vertrieb z{\"a}hlen}, series = {Sales Business}, journal = {Sales Business}, number = {12}, pages = {1}, year = {2012}, abstract = {Keine Angabe - No details}, language = {de} } @incollection{KavelaraLodgeTernes2012, author = {Kavelara-Lodge, Eleni and Tern{\`e}s, Anabel}, title = {Arbeitnehmergesundheit als Chefsache? Warum betriebliches Gesundheitsmanagement langfristig nur erfolgreich sein kann, wenn Arbeitnehmer die Verantwortung f{\"u}r ihre eigene Gesundheit {\"u}bernehmen}, series = {Corporate Health Jahrbuch 2012}, booktitle = {Corporate Health Jahrbuch 2012}, publisher = {Hoehner Research \& Consulting Group}, address = {Bonn}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {110 -- 114}, year = {2012}, abstract = {Keine Angaben - No details}, language = {de} }