@book{OPUS4-1159, title = {Digitale Unternehmensf{\"u}hrung : Kommunikationsstrategien f{\"u}r ein exzellentes Management}, editor = {Tern{\`e}s, Anabel and Englert, Marco}, publisher = {Gabler Verl.}, address = {Wiesbaden}, isbn = {978-3-658-23052-4}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {VIII, 329}, year = {2019}, abstract = {Im Zeitalter der digitalen Transformation spielen die interne wie auch die externe Kommunikation eine Schl{\"u}sselrolle in Unternehmen. Schließlich ist das Wissensmanagement mittlerweile mehr noch als das Produktionsmanagement ein entscheidender Faktor f{\"u}r die Wettbewerbsf{\"a}higkeit. Das Buch liefert Verantwortlichen in Unternehmen das Know-how, um die digitalen Medien als Mittel der Kommunikation mit internen und externen Kommunikationspartnern zu verstehen und exzellent einzusetzen. In ihren Beitr{\"a}gen beleuchten die Autoren die digitale Transformation f{\"u}r verschiedene Managementbereiche im Unternehmen: Projektmanagement, Reputations- und Marketingkommunikation, Value-Chain-Management und Human-Resources-Management. W{\"a}hrend die digitale Vernetzung die Abstimmungen im Projektmanagement wesentlich einfacher macht, da Mitarbeiter nicht vor Ort sein m{\"u}ssen, revolutionieren die M{\"o}glichkeiten des Internets mit sozialen Netzwerken und Plattformen die Marketingkommunikation. Nicht nur die Reichweite der Marketingaktivit{\"a}ten erh{\"o}ht sich enorm, etwa durch Verfahren wie Seeding, auch die Zielgenauigkeit der Aktivit{\"a}ten kann durch Search Engine Optimization (SEO) oder Content-Marketing gesteigert werden. Beim Value-Chain-Management kann die Kommunikation {\"u}ber digitale Kan{\"a}le vor allem Prozesse optimieren und den Zugriff auf Informationen verbessern. Personalverantwortliche k{\"o}nnen ihr Recruiting optimieren, indem sie beispielsweise auf Online-Video-Rekrutierung setzen. Auch die elektronische Verwaltung der Personalakten bietet Optimierungspotenziale.Theoretisch fundiert und stets nah an der Praxis stellen die Autoren Ans{\"a}tze vor, mit denen sich digitale Kommunikation in Unternehmen nicht nur zeitgem{\"a}ß, sondern auch effektiv gestalten l{\"a}sst. Ein Buch f{\"u}r Verantwortliche in Unternehmen, die ihr Management weiterentwickeln wollen und daf{\"u}r auf die M{\"o}glichkeiten der digitalen Kommunikation setzen.}, language = {de} } @book{Buente2018, author = {B{\"u}nte, Claudia}, title = {K{\"u}nstliche Intelligenz: die Zukunft des Marketing ; ein praktischer Leitfaden f{\"u}r Marketing-Manager}, publisher = {Gabler}, address = {Wiesbaden}, isbn = {978-3-658-23318-1}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {XI, 42 S.}, year = {2018}, abstract = {Claudia B{\"u}nte gibt einen {\"U}berblick {\"u}ber die Bedeutung und den aktuellen Einsatz von K{\"u}nstlicher Intelligenz (KI) im Marketing und zeigt im Ausblick, wie sich KI im Marketing weiterentwickeln wird. Anhand einer aktuellen Studie unter 208 Marketing-Managerinnen und -Managern wird ein umfassender Eindruck {\"u}ber heutige und aktuell geplante Einsatzgebiete von KI im Marketing gegeben. Das essential ist ein Leitfaden mit hohem Praxisbezug und konkrete Cases ordnen konkrete Einsatzgebiete von KI im Marketing ein.}, language = {de} } @book{TernesTowers2017, author = {Tern{\`e}s, Anabel and Towers, Ian}, title = {Das Unternehmen als Marke}, publisher = {AVMpress}, address = {M{\"u}nchen}, isbn = {978-3-86924-995-7}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {98}, year = {2017}, abstract = {Eine Marke beinhaltet Werte und Versprechungen, die ein Verbraucher wahrnehmen und kaufen kann. Sie ist im Wesentlichen ein Leistungsversprechen gegen{\"u}ber dem Kunden, f{\"u}r die Vorteile - sowohl funktional-rational als auch emotional - die er hat, wenn er das Markenprodukt kauft. Als Summe an pers{\"o}nlichen Erwartungen, Erinnerungen und Beziehungen spielt sie eine Rolle bei der Entscheidung eines Verbrauchers, sie, ein Produkt oder eine Dienstleistung, zu w{\"a}hlen. Die Beitr{\"a}ge in diesem Buch stellen anhand von Fallbeispielen realer Unternehmen, von den Berliner Stadtreinigungsbetrieben bis Uber, dar, wie gutes Brandmanagement aussehen kann. Dieses Buch versammelt dazu die zehn international t{\"a}tigen Unternehmen bzw. Marken Berliner Stadtreinigungsbetriebe, Red Bull, Pizza Hut, Uber, Opel, Bonsum, Beiersdorf: Nivea, Movember, smart: eBike, Emmi und gibt Anregungen aus der Praxis f{\"u}r die Praxis f{\"u}r Unternehmer, Manager, Dozenten, Studierende, aber auch jeden, der sich f{\"u}r gelungenes Brandmanagement interessiert.}, language = {de} } @book{TernesKronester2017, author = {Tern{\`e}s, Anabel and Kronester, Ellena}, title = {Human Resources Management und Leadership in China}, publisher = {AVMpress}, address = {M{\"u}nchen}, isbn = {978-3-86924-996-4}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {116}, year = {2017}, abstract = {Human Resources Management - China ist bei dem Thema nicht nur als eines der gr{\"o}ßten Wirtschaftssysteme der Welt interessant. Auch der Wandel von einem kommunistischen zu einem kapitalistisch gepr{\"a}gten Land, China als wichtiger Handelspartner und als zentraler Faktor f{\"u}r die weitere Entwicklung der Weltwirtschaft machen HR in China zu einem wichtigen Thema. Dem Buch liegt eine aktuelle Studie zugrunde, die mit 100 F{\"u}hrungskr{\"a}f-ten aus nationalen und internationalen Unternehmen in China durchge-f{\"u}hrt wurde.}, language = {de} } @book{TernesTowers, author = {Tern{\`e}s, Anabel and Towers, Ian}, title = {Interkulturelle Kommunikation}, publisher = {Springer Gabler}, address = {Wiesbaden}, isbn = {978-3-658-10236-4}, doi = {10.1007/978-3-658-10237-1}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {IX, 288}, abstract = {Dieses praxisorientierte Buch stellt Portr{\"a}ts von 22 in der Literatur bisher eher weniger ber{\"u}cksichtigten L{\"a}ndern vor, um dann ausgehend davon die Kultur des Landes zu erkl{\"a}ren. Anhand eines Unternehmensbeispiels wird jeweils ein typisches Kommunikationsproblem beleuchtet, f{\"u}r das anschließend L{\"o}sungshinweise aufgezeigt werden. Denn interkulturelle Kommunikation steht unter neuen Vorzeichen - Globalisierung, Digitalisierung und New Work beeinflussen nicht nur die großen Prozesse, sondern auch den Arbeitsalltag in Unternehmen. Je internationaler ein Unternehmen aufgestellt ist, umso wichtiger ist es, interkulturelle Herausforderungen mit der notwendigen Sensibilit{\"a}t anzugehen.}, language = {de} } @book{TernesKlenkeJeruseletal.2017, author = {Tern{\`e}s, Anabel and Klenke, Benjamin and Jerusel, Marc and Schmidtbleicher, Bastian}, title = {Integriertes Betriebliches Gesundheitsmanagement}, publisher = {Springer Gabler}, address = {M{\"u}nchen}, isbn = {978-3-658-14639-9}, doi = {10.1007/978-3-658-14640-5}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {IX, 121}, year = {2017}, abstract = {Dieses Buch zeigt, wie Betriebliches Gesundheitsmanagement individuell und mithilfe auf die Belegschaft und das Unternehmen abgestimmter Kommunikationsstrategien eingef{\"u}hrt und umgesetzt werden kann. Generell wichtig ist, dass die F{\"u}hrungsebene ein authentisches Interesse hat und sich aktiv an den Maßnahmen beteiligt. Nur so wird langfristig eine Akzeptanz im Unternehmen aufgebaut. Und diese ist wichtig, um das Gesundheitsverhalten und die -kompetenz der Mitarbeiter zu verbessern.}, language = {de} } @book{TernesSchultzeMeetz, author = {Tern{\`e}s, Anabel and Schultze, Nadine and Meetz, Nico}, title = {Welt 4.0}, publisher = {AVMpress}, address = {M{\"u}nchen}, isbn = {978-3-86924-982-7}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {207}, abstract = {Wie stellen wir uns die Zukunft vor? Welche {\"A}ngste haben die Menschen, welche Erwartungen stellen sie an die Welt von morgen? Wie sieht es aus mit Werten und Traditionen? Was geht und was bleibt? In diesem Buch spricht die Generation Y. Es geht um ihre W{\"u}nsche, Ziele, Erwartungen, aber auch ihre Verantwortungsbereitschaft in einer Welt von morgen. Wie k{\"o}nnen sie darauf reagieren, d.h. wie gehen Unternehmen, Institutionen und die Zielgruppe selbst damit um und wie finden sie L{\"o}sungen?}, language = {de} } @book{TernesTowers2017, author = {Tern{\`e}s, Anabel and Towers, Ian}, title = {Herausforderung HRM - Kommunikation als Chance}, publisher = {AVMpress}, address = {M{\"u}nchen}, isbn = {978-3-86924-983-4}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {170}, year = {2017}, abstract = {Human Resources Management erf{\"a}hrt aktuell die Folgen großer Ver{\"a}nderungen in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Um mit den Auswirkungen der Digitalisierung und Globalisierung ad{\"a}quat umzugehen und ein zukunftsf{\"a}higes HRM zu gestalten, sind belastbare L{\"o}sungen notwendig. Im vorliegenden Buch werden Trends und Tendenzen im Human Resources Management erl{\"a}utert und veranschaulicht. Englischsprachige Fallbeispiele schaffen dabei den Praxistransfer zum theoretischen Teil. Des Weiteren zeigen die Autoren M{\"o}glichkeiten auf, wie man mit den Herausforderungen und Anforderungen an ein Unternehmen so umgehen kann, dass dieses zukunftsf{\"a}hig bleibt.}, language = {de} } @book{TernesZimmermannHerzogetal.2017, author = {Tern{\`e}s, Anabel and Zimmermann, Karolin and Herzog, Lisa and Udovychenko, Margaryta}, title = {Fl{\"u}chtlingsstandort Deutschland - eine Analyse}, publisher = {Springer Gabler}, address = {Wiesbaden}, isbn = {978-3-658-14531-6}, doi = {10.1007/978-3-658-14532-3}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {VIII, 106}, year = {2017}, abstract = {„Eine Demokratie, die Grundfragen des Volkes nicht z{\"u}gig anfassen und l{\"o}sen kann, schafft sich selbst ab und st{\"a}rkt die Rechtsradikalen." Dieser Satz, der von Henning Voscherau stammt, spiegelt gut eine der Sichtweisen zur aktuellen Situation in Deutschland wider. Deutschland zeigt sich an vielen Orten international, liberal und gerade Fremdem gegen{\"u}ber aufgeschlossen. Hier mischen sich Kulturen, die oftmals die eigenen Traditionen und speziellen Lebensweisen beibehalten und zusammenleben unter dem Dach einer Demokratie, die sich seit dem Schrecken des Dritten Reiches fest etabliert hat. Den typischen Deutschen zu charakterisieren, wird da immer schwieriger. Die Frage ist, ob das notwendig ist. Demokratie, Liberalit{\"a}t und Integration werden in Deutschland an vielen Stellen als Vielfalt gelebt. Das darf allerdings nicht {\"u}ber viele Probleme in der Integration hinwegt{\"a}uschen: Gettobildung, fehlende Sprachkenntnisse, {\"U}berforderung von Lehrkr{\"a}ften mit Inklusion, Differenzen durch andere Rituale und Traditionen - nicht selten sind das Gr{\"u}nde, die ein Zusammenleben und eine Integration erschweren. Der starke Zustrom von Fl{\"u}chtlingen aus verschiedenen L{\"a}ndern der Welt nach Deutschland, die verschiedenen Religionen entstammen, trifft auf eine Gesellschaft, die in vielen Bereichen ein Zusammentreffen mit anderen Kulturen im Alltag gewohnt ist und dies auch sch{\"a}tzt, sie trifft aber auch auf Angst vor dem Fremden, auf {\"U}berforderung, Hilflosigkeit, Wut, {\"A}rger und auf die Frage, ob die deutsche Gesellschaft das alles schaffen kann. Das Ziel dieses Buches ist es, zu informieren, mit den Informationen {\"u}ber die Fl{\"u}chtlingssituation in Deutschland das Fremde weniger fremd zu machen, Zug{\"a}nge zu schaffen und zum Sprechen dar{\"u}ber anzuregen. Es kann jedoch keine L{\"o}sungen bieten. Die großen L{\"o}sungen kann die Politik vorantreiben, die kleinen L{\"o}sungen jeder von uns, Schritt f{\"u}r Schritt.}, language = {de} } @book{SattelbergerWelpeBoes, author = {Sattelberger, Thomas and Welpe, Isabell and Boes, Andreas}, title = {Das demokratische Unternehmen}, publisher = {Haufe}, address = {Freiburg [u.a.]}, isbn = {978-3-648-07434-3}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {312}, abstract = {"Das demokratische Unternehmen" von Thomas Sattelberger wurde mit dem Preis "Managementbuch des Jahres 2015" ausgezeichnet. Hier erfahren Sie mehr {\"u}ber die Preisverleihung und die Jury-Begr{\"u}ndung: managementbuch-des-jahres-2015 In Wirtschaft und Gesellschaft zeichnet sich eine grundlegende Ver{\"a}nderung ab: Das Thema "Demokratisches Unternehmen" liegt in der Luft. Denn der Ruf nach Beteiligung und Einflussnahme wird insgesamt immer wichtiger. Zugleich erleben wir geradezu eine Explosion an neuen M{\"o}glichkeiten der Beteiligung durch die Digitalisierung. Dieses Buch greift die aktuellen Herausforderungen auf und stellt neuartige Konzepte f{\"u}r das Unternehmen der Zukunft vor. Hochrangige internationale Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft, Gesellschaft und Politik zeigen, welche Vorteile, Chancen und auch Risiken in der Demokratisierung der Arbeitswelt liegen. Die Autoren verdeutlichen, wie alle - auch Mittelst{\"a}ndler und Konzerne - vom Trend zur Demokratisierung profitieren. Inhalte: - Digitalisierung, Transparenz, Mitbestimmung und Teilhabe - So beg{\"u}nstigt die Digitalisierung Selbststeuerung und Transparenz - Fr{\"u}hzeitige Anpassung der Unternehmenskultur auf den disruptiven Wandel - Wie Mittelst{\"a}ndler und Konzerne vom Trend zur Digitalisierung profitieren - Experimente, Erfahrungen, Best Practices}, language = {de} } @book{Schermuly, author = {Schermuly, Carsten C.}, title = {New Work - gute Arbeit gestalten : psychologisches Empowerment von Mitarbeitern}, publisher = {Haufe}, address = {Freiburg [u.a.]}, isbn = {978-3-648-09067-1}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {267}, abstract = {Der Wandel zur Arbeitswelt 4.0 stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Dieses Buch zeigt, wie Sie mit psychologischem Empowerment die zentralen Personalthemen Ihres Unternehmens abgestimmt optimieren. So werden Ihre Mitarbeiter aktiver, leistungsf{\"a}higer und psychisch ges{\"u}nder und das Unternehmen insgesamt den aktuellen Herausforderungen besser gewachsen. Inhalte: - Gute Arbeit durch Empowerment: Personalauswahl, Personalentwicklung, F{\"u}hrung, Organisationsentwicklung. - Die vier Faktoren guter Arbeit: Kompetenz, Bedeutsamkeit, Selbstbestimmung und Einflussnahme. - Messung, Auspr{\"a}gung und Selbsttestung. - Arbeitszufriedenheit, Mitarbeiterbindung, Produktivit{\"a}t, Leistung, Innovation und Gesundheit}, language = {de} } @book{Linke, author = {Linke, Ralf}, title = {Mitarbeiterbefragungen optimieren : von der Befragung zum wirksamen Management-Instrument}, publisher = {Springer Gabler}, address = {Wiesbaden}, isbn = {978-3-658-17721-8}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {VIII, 136}, abstract = {Dieses Fachbuch bietet F{\"u}hrungskr{\"a}ften und Beratern wertvolle Hinweise und konkrete Handlungsanweisungen, wie sie Mitarbeiterbefragungen so gestalten, dass sie zu einem effektiven F{\"u}hrungsinstrument werden. Zahlreiche Interviews mit Personalleitern und Dienstleistern sowie die Beratererfahrung des Autors in einer weltweit t{\"a}tigen Unternehmensberatung bilden die Grundlage f{\"u}r die praxisorientierte Darstellung.Anhand von Best Practices zeigt Ralf Linke auf, wie die Mitarbeiterbeteiligung gesteigert und eine h{\"o}here Wirksamkeit auf Unternehmensebene erreicht werden kann. So k{\"o}nnen Mitarbeiterbefragungen F{\"u}hrungskr{\"a}fte unterst{\"u}tzen, Mitarbeiter motivieren und binden und damit den Erfolg des Unternehmens nachweisbar steigern.}, language = {de} } @book{ScheelGockel2017, author = {Scheel, Tabea and Gockel, Christine}, title = {Humor at Work in Teams, Leadership, Negotiations, Learning and Health}, publisher = {Springer}, address = {Berlin}, isbn = {978-3-319-65689-2}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {XII, 143}, year = {2017}, abstract = {This book provides a comprehensive review of the state-of-the-art on the adaptive and maladaptive functions of humor. Humor is inescapable in our daily interactions - also at the work place. Affiliative, self-enhancing, self-deprecating and aggressive humor can all occur at work and have unique and sometimes ambiguous effects. The volume presents humor research on five important workplace topics: teams, leadership, negotiation, learning, and health. It combines and integrates research from a range of fields, including work and organizational psychology, social psychology, communication, linguistics and sociology. In highlighting research gaps and stating future research questions, the book provides a sufficient starting point for further research on humor in relation to the aforementioned topics. For practitioners, recommendations are provided specific to each area.}, language = {en} } @book{SchaeferTernes2016, author = {Sch{\"a}fer, Mathias and Tern{\`e}s, Anabel}, title = {Start-ups international : Gr{\"u}ndergeschichten Rund Um Den Globus}, publisher = {Springer}, address = {Wiesbaden}, isbn = {978-3-658-10081-0}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {XXVI, 336}, year = {2016}, abstract = {Was macht erfolgreiches Gr{\"u}nden aus? Und wie wird man eigentlich zum Gr{\"u}nder? Start-up-Gr{\"u}nder aus der ganzen Welt wurden f{\"u}r dieses Buch zu ihrer Kindheit, ihrer Unternehmensgeschichte und zu ihrer Motivation, ihren Krisen und ihren Erfolgsgeheimnissen interviewt. Die mehrst{\"u}ndigen Gespr{\"a}che wurden mit jedem Gr{\"u}nder auf der Basis eines Leitfadens mit zentralen Fragen gef{\"u}hrt. Herausgekommen sind Geschichten, spannende Einblicke in die H{\"o}hen und Tiefen der Biographien der Gr{\"u}nder. Kurz, ganz pers{\"o}nliche Einblicke in die internationale Welt der Start-ups. Erg{\"a}nzend zu den Geschichten wurden alle Interviews wissenschaftliche ausgewertet und analysiert, um einen {\"U}berblick {\"u}ber die internationale Start-up-Welt zu schaffen.}, language = {de} } @book{TernesSchmolkeTowers2016, author = {Tern{\`e}s, Anabel and Schmolke, Heiko and Towers, Ian}, title = {Forex-Devisenhandel}, publisher = {Springer}, address = {Wiesbaden}, isbn = {978-3-658-11299-8}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {XII, 94}, year = {2016}, abstract = {Dieses Buch zeigt, wie auch Kleinanleger am gr{\"o}ßten aller Finanzm{\"a}rkte, der Forex, teilnehmen k{\"o}nnen. Ziel dieser Publikation ist es (neben der Identifikation der zunehmenden Bedeutung des Devisenmarktes und der Teilhabe der Kleinanleger), darzustellen, welche Relevanz makro{\"o}konomische Nachrichten auf die kurzfristige Wechselkursentwicklung haben. Dabei wird auch im Kontext makro{\"o}konomischer Rahmenbedingungen und Einflussfaktoren ein Trend abgeleitet und die Korrelation zwischen ausgew{\"a}hlten Nachrichten und den Wechselkursreaktionen herausgearbeitet.}, language = {de} } @book{Ternes2015, author = {Tern{\`e}s, Anabel}, title = {Wer ich bin: 10 Kinder - 10 Schicksale - 10 Rezepte}, publisher = {Verlagshaus el Gato}, address = {Hamburg}, isbn = {978-3943596953}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {64}, year = {2015}, abstract = {Bei den Debatten und Berichterstattungen {\"u}ber den Fl{\"u}chtlingsstrom ger{\"a}t leicht in Vergessenheit, dass hinter all diesen Zahlen, Daten und Fakten ganz individuelle Schicksale stehen - darunter viele Kinder. Anabel Tern{\`e}s und ihre Co-Autoren haben Fl{\"u}chtlingskinder interviewt, mit ihnen gemalt und ihre Lieblingsrezepte gekocht - denn Kochen und Malen kann ohne Worte verbinden. Malen hilft außerdem gerade diesen Kindern, dass sie ihre Fluchterfahrungen verarbeiten k{\"o}nnen, {\"A}ngste ausdr{\"u}cken, die es ihnen schwerf{\"a}llt, in Worte zu fassen. Woher diese Kinder kommen, was sie erlebt haben und welches Gericht aus ihrer Heimat sie am meisten lieben, all das erz{\"a}hlt „Wer ich bin". In Zusammenarbeit mit der Peter Ustinov Stiftung entstand ein Koch- und (Vor-)Lesebuch mit 10 Geschichten von Kindern aus den gr{\"o}ßten Fl{\"u}chtlingsherkunftsl{\"a}ndern und 10 leckeren Rezepten zum Nachkochen. Spannende, anr{\"u}hrende oder lustige unterhaltsame Geschichten erz{\"a}hlen von den Lieblingsspielen, Lieblingsrezepten, Erlebnissen aus der Heimat, auf der Flucht und in Deutschland. Malen als erste Hilfe gegen traumatische Erfahrungen - aus dieser Idee hat die Peter Ustinov Stiftung ein Willkommensgeschenk f{\"u}r Fl{\"u}chtlingskinder mit Malutensilien und von Kindern gemalten Gr{\"u}ßen entwickelt. Alle Autoren des Buches verzichten zugunsten dieses Projektes der Peter Ustinov Stiftung auf ihre Tantiemen.}, language = {de} } @book{TernesTowersKuprella2016, author = {Tern{\`e}s, Anabel and Towers, Ian and Kuprella, Eva}, title = {Capacity-Management im Zeitalter der Wissensgesellschaft}, publisher = {Springer}, address = {Wiesbaden}, isbn = {978-3-658-12837-1}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {VIII, 39}, year = {2016}, abstract = {Dieses Essential gibt einen kompakten, aktuellen und praxisrelevanten {\"U}berblick {\"u}ber die Bedeutung des Megatrends Wissensgesellschaft. Die AutorInnen erl{\"a}utern, welche Wissensmanagementwerkzeuge es gibt, und zeigen an Beispielen aus der Praxis, wie diese im Unternehmen eingesetzt werden. Zudem stellen sie Ergebnisse aus der Marktforschung zum Einsatz von Wissensmanagementmethoden vor und geben Handlungsempfehlungen f{\"u}r Unternehmen, da Wissen als neue zentrale Ressource gerade in industrielastigen L{\"a}ndern ein grunds{\"a}tzliches Umdenken in Unternehmen erfordert.}, language = {de} } @book{Ternes, author = {Tern{\`e}s, Anabel}, title = {Intertextualit{\"a}t}, publisher = {Springer}, address = {Wiesbaden}, isbn = {978-3-658-12791-6}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {X, 139}, abstract = {Der argentinische Schriftsteller Jorge Luis Borges beginnt seine Erz{\"a}hlung „Die Bibliothek von Babel" mit den Worten „Das Universum, das andere ‚die Bibliothek' nennen". Damit greift er eine Vorstellung auf, die im Rahmen der poststrukturalistischen Literaturtheorien nach Derrida unter dem Stichwort „texte general" diskutiert wird. An die Stelle der langue tritt das konkrete Repertoire des Ged{\"a}chtnisses, tritt das Ensemble der Texte, die Bibliothek. Die Frage nach der Originalit{\"a}t von Texten ist noch nie so aktuell gewesen wie heute. Fragen nach den Relationen zwischen Texten werden nicht erst seit der Geburt des Terminus Intertextualit{\"a}t gestellt, noch werden sie erst seither beantwortet. Genauso wenig, wie Intertextualit{\"a}tskonzepte v{\"o}llig neue Methoden zur Erfassung von Beziehungen zwischen Texten entwickeln, so wenig rekurrieren sie dabei auf ein bisher unbekanntes Ph{\"a}nomen. Die Geschichte der literarischen Schreibweisen, die explizit und implizit auf andere Texte Bezug nehmen, ist genau so alt, wenn nicht {\"a}lter, als die Forschung zur Text-Text-Beziehung. Das vorliegende Buch diskutiert die vier Dimensionen von Intertextualit{\"a}t.}, language = {de} } @book{EwingerTernesKoerbeletal.2016, author = {Ewinger, Dunja and Tern{\`e}s, Anabel and Koerbel, Juliane and Towers, Ian}, title = {Arbeitswelt im Zeitalter der Individualisierung}, publisher = {Springer}, address = {Wiesbaden}, isbn = {978-3-658-12752-7}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {VII, 40}, year = {2016}, abstract = {Dunja Ewinger, Anabel Tern{\`e}s, Juliane Koerbel und Ian Towers skizzieren zun{\"a}chst die Besonderheiten der gesellschaftlichen Individualisierung. Im Weiteren beschreiben sie anhand der Generation Y und der Best Ager die Auswirkungen des Individualisierungstrends auf die Arbeitswelt. Dabei stellen sie u. a. dar, dass sich Unternehmen auf die ver{\"a}nderten Bed{\"u}rfnisse junger wie {\"a}lterer Arbeitnehmer und ihre ver{\"a}nderten Karrierevorstellungen einstellen m{\"u}ssen, um auf lange Sicht wettbewerbsf{\"a}hig zu bleiben.}, language = {de} } @book{GhadiriTernesPeters2016, author = {Ghadiri, Argang and Tern{\`e}s, Anabel and Peters, Theo}, title = {Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement}, publisher = {Springer}, address = {Wiesbaden}, isbn = {978-3-658-07977-2}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {VIII, 276}, year = {2016}, abstract = {Dieser Herausgeberband schafft einen {\"U}berblick dar{\"u}ber, wie Betriebliches Gesundheitsmanagement neue Trends aus der Unternehmenspraxis und Forschung aufgreifen und erfolgreich umsetzen kann. Experten aus Theorie und Praxis liefern dazu Grundlagen sowie bisher selten ber{\"u}cksichtigte Instrumente der Forschung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Sie geben praxisnahe Anregungen sowie Anleitungen, die Unternehmen leicht umsetzen k{\"o}nnen. Zielgruppen sind Unternehmen, Manager, aber auch Berater, Auditoren und alle, die an dem Thema Gesundheit in Unternehmen interessiert sind. Der Inhalt • Teil 1: „Organisation" mit Themen wie Motivation und Sensibilisierung f{\"u}r Maßnahmen im Gesundheitsmanagement, psychische Gef{\"a}hrdungsbeurteilungen und neue Arbeitsformen • Teil 2: „Technologie" mit Themen wie E-Health in der Gesundheitsf{\"o}rderung, Mind Machines und Neurofeedback • Teil 3: „Mensch" mit Themen wie Mimikmeditation, gesunde F{\"u}hrung und Interkulturalit{\"a}t Die Herausgeber Argang Ghadiri (M.Sc.) arbeitet als Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften und promoviert an der Mercator School of Management der Universit{\"a}t Duisburg-Essen. Prof. Dr. Anabel Tern{\`e}s ist Gesch{\"a}ftsf{\"u}hrerin des Instituts f{\"u}r Nachhaltiges Management. Sie leitet die Studieng{\"a}nge International Communication Management und E-Business an der SRH Hochschule Berlin. Prof. Dr. Theo Peters lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere F{\"u}hrung und Projektmanagement, an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg und leitet den Studienschwerpunkt Gesundheitsmanagement.}, language = {de} } @book{EichhornHeinzeTammetal.2016, author = {Eichhorn, Bert and Heinze, Bj{\"o}rn and Tamm, Gerrit and Schuhmann, Ralph}, title = {Internetrecht im E-Commerce}, publisher = {Springer Vieweg}, address = {Berlin [u.a.]}, isbn = {978-3-662-45307-0}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {XVII, 216}, year = {2016}, abstract = {Den Schwerpunkt des Buches bildet das „Internet der Dienste", welches den E-Commerce pr{\"a}gt. Hier stehen Fragen des Vertragsschlusses im Internet, der Haftung f{\"u}r Inhalte unter Ber{\"u}cksichtigung domain- und markenrechtlicher Fragen sowie der Datenschutz, der Schutz von geistigem Eigentum und der faire Umgang im Wettbewerb im Mittelpunkt. Zunehmend verbindet sich das „Internet der Dienste" jedoch mit dem „Internet der Dinge". Auch die mit diesem „Internet der Zukunft" verbundenen rechtlichen Probleme - wie Big Data oder der Vertragsschluss Mensch-Maschine - werden aufgegriffen. Dieses Buch erschließt das Internet f{\"u}r den E-Commerce aus rechtlicher Sicht. Es zeigt Unternehmen wie Verbrauchern ihre diesbez{\"u}glichen Rechte, Pflichten und Verantwortlichkeiten auf. Zielgruppe sind Praktiker sowie Studierende aus allen Fachrichtungen. Anhand eines durchgehenden Beispielfalls und der aktuellen Rechtsprechung werden die verschiedenen Themen anschaulich dargestellt.}, language = {de} } @book{FuchsPaukerBaumgaertner2016, author = {Fuchs, Maximilian and Pauker, Werner and Baumg{\"a}rtner, Alex}, title = {Delikts- und Schadensersatzrecht}, volume = {2016}, edition = {9. Aufl.}, publisher = {Springer}, address = {Berlin}, isbn = {978-3-662-52664-4}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {XXIX, 470 S.}, year = {2016}, abstract = {Ziel des Lehrbuches ist es, in die Grundlagen des Deliktsrechts (Unerlaubte Handlungen, Gef{\"a}hrdungshaftung) sowie des mit ihm in enger Verbindung stehenden Schadensersatzrechts (\S\S 249 ff. BGB) einzuf{\"u}hren. Mit der nach Anspruchsgrundlagen geordneten Darstellung soll zugleich ein Beitrag zur klausurtechnischen Bew{\"a}ltigung delikts- und schadensersatzrechtlicher {\"U}bungs- und Examensaufgaben geleistet werden. Deshalb wird die Behandlung jeder deliktsrechtlichen Anspruchsgrundlage mit Ausf{\"u}hrungen zu ihrer Funktion eingeleitet. Daran schließt sich jeweils ein Abschnitt „Tatbestandliche Voraussetzungen" an. Wie kaum ein anderes Rechtsgebiet des BGB sind das Deliktsrecht und das Schadensersatzrecht von der Rechtsprechung gepr{\"a}gt. Darum werden die wichtigsten Entscheidungen mit Sachverhalt und Entscheidungsgr{\"u}nden ber{\"u}cksichtigt. Damit bietet das Lehrbuch eine lebendige Er{\"o}rterung des Stoffes. Rechtsprechung und Literatur wurden gegen{\"u}ber der Vorauflage umfassend ausgewertet und aktualisiert.}, language = {de} } @book{FiedererTernes2016, author = {Fiederer, Susanne and Tern{\`e}s, Anabel}, title = {Effiziente Krisenkommunikation: transparent und authentisch ; mit zahlreichen Praxisbeispielen}, publisher = {Springer Gabler}, address = {Wiesbaden}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {IX, 114 S.}, year = {2016}, abstract = {Dieses Buch beschreibt anhand konkreter Beispiele das Entstehen einer Krise, wie man ihr vorbeugen und wie man sie zum eigenen Vorteil nutzen kann. Die Autorinnen erl{\"a}utern, wie man sich mit Krisenpotenzialen auseinandersetzt und sich darauf vorbereitet, im Fall einer Krise oder eines Shitstorms transparent und authentisch zu handeln. Praktische Checklisten sowie Tipps und Tricks unter Ber{\"u}cksichtigung der neuesten technologischen M{\"o}glichkeiten erg{\"a}nzen das Buch.}, language = {de} } @book{OPUS4-848, title = {Internationale Trends in der Markenkommunikation: was Globalisierung, neue Medien und Nachhaltigkeit erfordern}, editor = {Tern{\`e}s, Anabel and Towers, Ian}, publisher = {Springer}, address = {Wiesbaden}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {181}, year = {2014}, abstract = {Keine Angabe No details}, language = {de} } @book{TernesRunge2015, author = {Tern{\`e}s, Anabel and Runge, Christopher A.}, title = {Reputationsmanagement}, publisher = {Springer Fachmedien}, address = {Wiesbaden}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {48}, year = {2015}, abstract = {Anabel Tern{\`e}s und Christopher Runge zeigen am Beispiel Medical Care, dass es sich auszahlt, in eine hohe Reputation zu investieren. Unternehmen mit einem guten Ansehen k{\"o}nnen h{\"o}here Preise verlangen, Kunden gewinnen und binden, die besten Mitarbeiter f{\"u}r sich gewinnen und insbesondere in Krisenzeiten von ihrer Reputation als immateriellem Wert als Wettbewerbsvorteil zehren. Voraussetzung hierf{\"u}r ist ein systematisches, professionell begleitetes Reputationsmanagement, das gew{\"a}hrleistet, in Zukunft zu agieren statt nur zu reagieren. Gutes Reputationsmanagement erfordert einzelne, aufeinander abgestimmte Schritte, die sich gegenseitig perfekt erg{\"a}nzen - zum Aufbau, zum Erhalt und zur Verbesserung einer positiven Unternehmensreputation.}, language = {de} } @book{TernesTowersJerusel2015, author = {Tern{\`e}s, Anabel and Towers, Ian and Jerusel, Marc}, title = {Konsumentenverhalten im Zeitalter der Mass Customization: Trends: Individualisierung und Nachhaltigkeit}, publisher = {Springer Fachmedien}, address = {Wiesbaden}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {43}, year = {2015}, abstract = {Anabel Tern{\`e}s, Ian Towers und Marc Jerusel gehen der Frage nach, welche neuen Konsummuster sich aufbauend auf den Begriffen Individualisierung und Nachhaltigkeit herausbilden k{\"o}nnten. Denn der Trend nach nachhaltigen und individualisierten Produkten ist bereits seit mehreren Jahren sp{\"u}rbar, gilt jedoch weiterhin als Trend f{\"u}r den Privatkonsum der kommenden Jahre. Im Bereich Individualisierung erl{\"a}utern die AutorInnen daf{\"u}r zum Beispiel das Produktionsprinzip der Mass Customization. Nachhaltig Denkende versuchen dagegen, bewusste Konsumentscheidungen zu treffen.}, language = {de} } @book{TernesTowersJerusel2015, author = {Tern{\`e}s, Anabel and Towers, Ian and Jerusel, Marc}, title = {Konsumentenverhalten im Zeitalter der Digitalisierung: Trends: E-Commerce, M-Commerce und Connected Retail}, publisher = {Springer Fachmedien}, address = {Wiesbaden}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {46}, year = {2015}, abstract = {Anabel Tern{\`e}s, Ian Towers und Marc Jerusel widmen sich der Frage, welche Konsummuster den Privatkonsum im Deutschland der kommenden zehn Jahren ver{\"a}ndern werden. Dabei wird auf bereits absehbare Konsumtrends wie zum Beispiel E- und M-Commerce sowie Connected Retail Bezug genommen. Im Vordergrund stehen die Auswirkungen der Digitalisierung auf den station{\"a}ren Handel und die Konsumenten. Die AutorInnen stellen u.a. dar, dass eine der zentralen Herausforderungen darin liegen wird, sich der Digitalisierung proaktiv zu stellen, um das Konsumerlebnis der Verbraucher zu verbessern. Doch auch die Grenzen des Onlinehandels werden aufgezeigt.​}, language = {de} } @book{OstertagSteinhartStraub2014, author = {Ostertag, Felix and Steinhart, Annelore and Straub, Matthias}, title = {{\"O}kologie und Umweltmanagement}, publisher = {KLV Verlag}, address = {Rorschach}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {166}, year = {2014}, abstract = {Begleitet das Fach „Betriebliches Umweltmanagement" in Baden-W{\"u}rttemberg. Das Profil Wirtschaft wird durch Fragestellungen der {\"O}kologie erg{\"a}nzt und der Leitgedanke des nachhaltigen Wirtschaftens von Unternehmen in die {\"o}konomischen Entscheidungen miteinbezogen. Die theoretischen Grundlagen des betrieblichen Umweltmanagements, sowie die Anwendung volks- und betriebswirtschaftlicher Verfahren auf betriebliche Umweltprobleme werden anhand von praktischen Beispielen erkl{\"a}rt. Ziel des Faches, w{\"a}re die Entwicklung einer Umwelthandlungskompetenz der Sch{\"u}ler.}, language = {de} } @book{HebigTamm2008, author = {Hebig, Michael and Tamm, Gerrit}, title = {Web Mining: mit Kundenorientierung zum Gesch{\"a}ftserfolg}, publisher = {VDM Verlag Dr. M{\"u}ller}, address = {Saarbr{\"u}cken}, isbn = {978-3-639-07933-3}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {VII, 123, XV}, year = {2008}, abstract = {Das Buch „Web Mining - mit Kundenorientierung zum Gesch{\"a}ftserfolg" verschafft dem Leser einen Einblick in die Welt des Web Mining. In einem ersten Teil werden die Herkunft, der Prozess sowie die Grenzen des Web Mining detailiert erl{\"a}utert. Anhand eines praktischen Beispiels kommen nachfolgend Web Mining Tools zum Einsatz. So wird aufgezeigt, wie mit Hilfe von Auswertungen der Nutzerdaten Optimierungspotentiale entdeckt und wie daraus Handlungsempfehlungen abgeleitet werden k{\"o}nnen. Durch Anpassen der Websites an die zuvor gewonnenen Nutzerbed{\"u}rfnisse l{\"a}sst sich der Erfolg der Internetpr{\"a}senz erh{\"o}hen. Es wird also veranschaulicht dargestellt, welche M{\"o}glichkeiten z.B. Online-Shop-Betreiber besitzen, um den Umsatz des Unternehmens zu steigern.}, language = {de} } @book{UlrichTamm2008, author = {Ulrich, Peter and Tamm, Gerrit}, title = {Corporate- und Webinterface Design f{\"u}r ein Online-Unternehmen: Analyse, Konzeption und Realisierung am Beispiel des Online-Jobportals absolvent.de}, publisher = {VDM Verlag Dr. M{\"u}ller}, address = {Saarbr{\"u}cken}, isbn = {978-3-639-04088-3}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {105}, year = {2008}, abstract = {Absolvent.de ist ein seit 1998 bestehendes Online-Jobportal, welches sich auf die Vermittlung von Jobs und Praktika f{\"u}r Hochschulabsolventen spezialisiert hat. Im Zuge eines bevorstehenden Relaunchs sollen neben den Funktionalit{\"a}ten und eingesetzten Technologien auch das Corporate Design und das Webinterface Design erneuert werden. Die Entwicklung von Corporate Design und Webinterface Design f{\"u}r absolvent.de ist Gegenstand dieser Arbeit. Dazu werden im theoretischen Teil der Arbeit objektive Anforderungen und Funktionen des Corporate Designs und des Webinterface Designs genannt und erl{\"a}utert. Im praktischen Teil werden am Beispiel des Online-Jobportals absolvent.de systematische Methoden f{\"u}r die Entwicklung eines den Anforderungen entsprechenden Corporate- und Webinterface Designs aufgezeigt und angewendet. Anhand des systematischen Vorgehens bei der Designentwicklung wird die schrittweise Verringerung der Komplexit{\"a}t der Aufgabenstellung deutlich und die entwickelten Ergebnisse werden plausibel und nachvollziehbar. Das Buch dient als Leitfaden bei der Entwicklung von Corporate Design und Webinterface Design und richtet sich somit an Grafik-, Web- und Interfacedesigner.}, language = {de} } @book{Tamm2003, author = {Tamm, Gerrit}, title = {Mittelstands-Shop-Systeme: OPENSTORE \& GS ShopBuilder Pro}, publisher = {SPC-TEIA-Lehrbuch-Verlag}, address = {Berlin}, isbn = {3-935539-71-1}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {553}, year = {2003}, abstract = {Das Internet spielt als Beschaffungs- und Informationsmedium eine immer gr{\"o}ßere Rolle. Vor allem konsumorientierte Unternehmen kommen an der virtuellen Dependance kaum noch vorbei. Das universit{\"a}re Lehrbuch Mittelstands-Shopsysteme: OPENSTORE Shopbuilder Pro begleitet mittelst{\"a}ndische Unternehmen bei der Webshoper{\"o}ffnung. Schwerpunkt des Lehrbuchs ist die technische Umsetzung vorhandener Webshopkonzepte. Zun{\"a}chst analysiert Autor Gerrit Tamm die g{\"a}ngigen Prozesse eines Webshopsystems. Die Umsetzung der Abl{\"a}ufe wird anschließend am Beispiel der Mittelstandsl{\"o}sungen OPENSTORE und Shopbuilder Pro erl{\"a}utert. Ausf{\"u}hrliche Anleitungen beschreiben wichtige Aspekte wie Serverinstallation, die Integration von Datenbanken und Warenwirtschaftssystemen oder die Abbildung von Bezahl- und Sicherheitsverfahren. Von hohem Stellenwert sind dabei vor allem spezielle Funktionen wie Warenk{\"o}rbe, Produktsuche oder standardisierte Webformulare. Details zu Seitengestaltung oder der Einrichtung automatischer E-Mail-Antworten erm{\"o}glichen eine individuelle Ausrichtung der Internetfiliale. Eine besondere Rolle spielt der laufende Betrieb. Zahlreiche Tipps und Tricks zeigen, wie sich bei Synchronisation, Upload oder Datensicherung Zeit und Geld sparen l{\"a}sst. Nach Lekt{\"u}re des Lehrbuchs ist der geneigte Leser in der Lage, Rahmenbedingungen zu analysieren, Anforderungen an den Webshop zu definieren, die richtige Software auszuw{\"a}hlen und das Projekt letztlich umzusetzen. {\"U}bungsaufgaben am Ende jedes Kapitels vertiefen das erlernte Wissen. Zusammenfassungen und zahlreiche Querverweise erm{\"o}glichen eine intuitive Einarbeitung in den Lehrstoff.}, language = {de} } @book{Tamm2003, author = {Tamm, Gerrit}, title = {Konzepte in eCommerce-Anwendungen}, publisher = {SPC TEIA Lehrbuch-Verlag}, address = {Berlin}, isbn = {3-935539-66-5}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {551}, year = {2003}, abstract = {Mit diesem Buch erhalten Sie ein umfassendes Grundlagenwissen zum Thema eCommerce-Anwendungen. Nachdem ein detaillierter {\"U}berblick {\"u}ber die Gesch{\"a}ftsmodelle des E-Shop-Marktes, die wesentlichen Aspekte zum Kaufverhalten im Internet und die daraus resultierenden Anforderungen an die Gestaltung eines E-Shops gegeben wird, werden die Entscheidungskriterien f{\"u}r die Auswahl eines geeigneten Shopsystems erarbeitet. Dieses Lehrbuch vermittelt die hierf{\"u}r notwendigen Kenntnisse {\"u}ber das World Wide Web, E-Shopsysteme und deren technische Anforderungen, liefert eine Einf{\"u}hrung zum Online-Marketing und zur Kundenbindung und informiert {\"u}ber wichtige Aspekte zum Thema Sicherheit im elektronischen Gesch{\"a}ftsverkehr sowie des Internet-Rechts. Es soll den Leser bef{\"a}higen, Kriterien f{\"u}r die Eignung eines Shopsystems f{\"u}r einen bestimmten Anwendungszweck zu erarbeiten, diese exemplarisch auf ausgew{\"a}hlte E-Shop-Modelle anzuwenden und den Aufbau eines E-Shops konzeptionell zu planen.}, language = {de} } @book{TammGuenther2005, author = {Tamm, Gerrit and G{\"u}nther, Oliver}, title = {Webbasierte Dienste: Technologien, M{\"a}rkte und Gesch{\"a}ftsmodelle}, publisher = {Physica-Verlag}, address = {Heidelberg}, isbn = {3-7908-1566-7}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {XVII, 258}, year = {2005}, abstract = {Dienstbasierte Architekturen bilden zunehmend eine attraktive Erg{\"a}nzung zu den klassischen Gesch{\"a}ftsmodellen der Softwarenutzung. Das Buch erl{\"a}utert die f{\"u}r webbasierte Dienste relevanten technischen und {\"o}konomischen Konzepte. Anschließend werden unter Zuhilfenahme von empirischen Analysen und Experimenten aktuelle Markttrends und Marktprozesse beschrieben. Dabei gehen die Autoren auch auf die aus dem Konsumg{\"u}terbereich bekannten Vertrauensprobleme und Informationsasymmetrien ein und er{\"o}rtern deren Konsequenzen f{\"u}r den Entwurf von erfolgreichen Gesch{\"a}ftsmodellen und M{\"a}rkten. Einschl{\"a}gige Fallstudien erg{\"a}nzen die Darstellung.}, language = {de} } @book{TammTribowski2010, author = {Tamm, Gerrit and Tribowski, Christoph}, title = {RFID}, publisher = {Springer}, address = {Berlin}, isbn = {978-3-642-11459-5}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {XV, 144}, year = {2010}, abstract = {RFID bietet Unternehmen eine Vielzahl von Vorteilen im Bereich der Automatisierung und Prozesstransparenz. Gleichzeitig stellt die Technologie die Unternehmen vor technische, organisatorische, {\"o}konomische, rechtliche und sozio{\"o}konomische Herausforderungen. In diesem Buch werden die grundlegenden Funktionen der RFID-Technologie und L{\"o}sungskonzepte zur Integration in die betrieblichen Informationssysteme vorgestellt. Insbesondere die Standards des Internet der Dinge' werden maßgeblich den Erfolg der RFID-Technologie beeinflussen. F{\"u}r die RFID-Einf{\"u}hrung in Unternehmen wird in diesem Buch ein methodisch fundiertes Vorgehensmodell pr{\"a}sentiert. Die w{\"a}hrend des Vorgehensmodells eingesetzten Entscheidungsmethoden zur Potential- und Wirtschaftlichkeitsanalyse werden ausf{\"u}hrlich beschrieben und es wird auf unterst{\"u}tzende Softwarewerkzeuge verwiesen.}, language = {de} } @book{Wulf2011, author = {Wulf, Alexander J.}, title = {Risk and Happiness: an Investigation of the Social and Legal Norms Governing Risk-Taking and Innovative Behavior: a Study on Japanese Businessmen}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {120}, year = {2011}, abstract = {Keine Angabe - No details}, language = {en} } @book{Wulf2006, author = {Wulf, Alexander J.}, title = {Brauchen Innovationen Schutzrechte: eine Untersuchung am Beispiel der Modeindustrie}, publisher = {Logos Verlag}, address = {Berlin}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {64}, year = {2006}, abstract = {Am Beispiel der Modeindustrie untersucht die Studie, ob Innovationen Schutzrechte ben{\"o}tigen. Die Modeindustrie dient hierbei als Beispiel f{\"u}r eine Industrie mit hohem Innovationspotential. Obwohl es Schutzrechte f{\"u}r Modedesigns gibt, die das geistige Eigentum der Industrie sch{\"u}tzen sollen, ist deren Bedeutung im Innovationswettbewerb der Modeindustrie gering. Trotz der Abh{\"a}ngigkeit der Industrie von dem geistigen Eigentum, auf dem ihre Modeinnovationen basieren, zeigt die vorliegende Untersuchung, dass im Fall der Modeindustrie der freie Umgang mit geistigem Eigentum die Entstehung von Innovationen nicht erkennbar hemmt. Auf der Grundlage dieses Sachverhalts werden Schlussfolgerungen {\"u}ber die allgemeine Bedeutung von Schutzrechten f{\"u}r das Entstehen von Innovationen gezogen, die modischen Erscheinungen unterliegen.}, language = {de} } @book{Wulf2014, author = {Wulf, Alexander J.}, title = {Institutional Competition between Optional Codes in European Contract Law: a Theoretical and Empirical Analysis}, publisher = {Springer Gabler}, address = {Wiesbaden}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {328}, year = {2014}, abstract = {The Commission of the European Union has identified divergences between the national contract laws of the Member States as an obstacle to the completion of the European Internal Market and put this issue on its highest political agenda. Alexander J. Wulf analyses and predicts the effects. The study is situated in the context of the recent developments in the discussion on European contract law. The book begins with an introduction to the economic and legal theories that serve as the rationale for the development of the line of argument. These theories are then applied to the issues involved in the current controversy on European contract law. The author develops a model that he uses to analyze the institutional processes of European contract law. Empirical data are employed to test this model and discuss the results. From his analysis the author develops criteria that can serve as a starting point for thinking about the economic desirability of an optional European contract law.}, language = {en} } @book{TernesNiermann2012, author = {Tern{\`e}s, Anabel and Niermann, M. Monika}, title = {Wenn Worte und Bilder Fl{\"u}gel bekommen}, publisher = {Lulu}, address = {Raleigh}, isbn = {978-1471607172}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {134}, year = {2012}, abstract = {Die Texte in diesem Text-Bildband zeigen Schnittstellen im Erleben auf, die wie Momentaufnahmen einen Spannungsbogen vom Vergangenen {\"u}ber das momentan Vorfindbare zum Unw{\"a}gbaren des K{\"u}nftigen erahnen lassen. Gedanken, Empfindungen werden in Worte gefasst. Wie Seismographen lassen sie die Befindlichkeit einer Person im Geflecht von Ereignissen, Lebensmomenten und Geschehnisabl{\"a}ufen erkennen. Nichts scheint so unbedeutend und gering, als dass es nicht Spuren hinterl{\"a}sst, die es den Lesern m{\"o}glich machen, nachzusp{\"u}ren und aufzusp{\"u}ren, was zwischen den Zeilen zu finden ist. Aus dem großen und vielf{\"a}ltigen Gesamtwerk von Skulpturen, Malereien und Grafiken von M. Monika Niermann, die unter der Verwendung verschiedener Techniken und Stile geschaffen wurden, w{\"a}hlte die Autorin Anabel Tern{\`e}s Ausschnitte, die einen Einblick in das facettenreiche Werk gew{\"a}hren.}, language = {de} } @book{Schermuly2013, author = {Schermuly, Carsten C.}, title = {F{\"u}hrung}, publisher = {Dt. Psychologen Verl.}, address = {Berlin}, isbn = {978-3-942761-20-8}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {208}, year = {2013}, abstract = {Das Taschenhandbuch „SchnellWissen F{\"u}hrung" richtet sich an F{\"u}hrungskr{\"a}fte, Personalverantwortliche, Mitarbeiter, Coaches und Trainer, die wissen wollen, was man in schwierigen F{\"u}hrungssituationen tun kann. Dazu stellt der Wirtschaftspsychologe Professor Dr. Carsten C. Schermuly auf 200 Seiten anhand konkreter F{\"a}lle 60 typische Probleme aus dem F{\"u}hrungsalltag zu den Hauptthemen der F{\"u}hrung vor: F{\"u}hrungsgrundlagen, Mitarbeiter und Teams f{\"u}hren, Konflikte l{\"o}sen, Kommunikation, Selbstf{\"u}hrung und Personalauswahl. Der Wirtschaftspsychologe erl{\"a}utert, was man dazu wissen muss und wie sich die Probleme angehen lassen. Er zeigt beispielsweise, wie man Machtgrundlagen nutzt, ein gutes Verh{\"a}ltnis zu seinen Mitarbeiter aufbaut oder Dauerstress vorbeugt. Der Leser kann ein aktuelles Problem gezielt nachschlagen oder sich zur ganzen Bandbreite der F{\"u}hrung informieren. Er erf{\"a}hrt jeweils das Kernproblem, die L{\"o}sung und gut begr{\"u}ndete Praxistipps. Diese lassen sich durch Hervorhebungen, Tabellen und Abbildungen rasch erfassen.}, language = {de} } @book{TernesSasse2011, author = {Tern{\`e}s, Anabel and Sasse, I.}, title = {Perspektivwechsel: Kinder und Jugendliche {\"u}ber das, was sie bedr{\"u}ckt}, publisher = {Akademische Verlagsgemeinschaft M{\"u}nchen}, address = {M{\"u}nchen}, isbn = {978-3-8630-6720-5}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {276}, year = {2011}, abstract = {Aufwachsen in Deutschland heißt heute hineinwachsen in eine Gesellschaft, die gepr{\"a}gt ist durch Wandel, Medien, Kommerzialisierung und Digitalisierung unserer Lebenswelt. Auch das Spannungsverh{\"a}ltnis zwischen gestiegenen M{\"o}glichkeiten und Freiheiten einerseits und erh{\"o}hten Risiken und Entscheidungszw{\"a}ngen andererseits ist dabei zentral. Angesichts einer gestiegenen Zahl an Deliquenz, Gesundheitsst{\"o}rungen, erh{\"o}hter Gewaltbereitschaft und einer Zunahme von Suchtverhalten bei Kindern und Jugendlichen sind Maßnahmen in der Kinder- und Jugendarbeit erforderlich, die bei den Betroffenen und ihrem Problembewusstsein ansetzen. Die vorliegende Untersuchung {\"u}ber die Probleme von Kindern und Jugendlichen stellt Ergebnisse vor, denen konkrete Aussagen von Kindern und Jugendlichen zu ihrer Erfahrungswelt zugrunde liegen. Sie greift Fragen auf, die in Untersuchungen noch zu wenig Ber{\"u}cksichtigung finden und bildet damit einen aktuellen Beitrag zur Diskussion um Kindheit heute.}, language = {de} } @book{Ternes2011, author = {Tern{\`e}s, Anabel}, title = {Fremd im eigenen Land: Aussiedler in Deutschland ; Situation, Identit{\"a}t, Bildung und Integration}, publisher = {Akademische Verlagsgemeinschaft M{\"u}nchen}, address = {M{\"u}nchen}, isbn = {978-3-8630-6719-9}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {108}, year = {2011}, abstract = {Die Migrations- und Integrationsdebatte ist in den letzten Jahren mehr und mehr zu einem zentralen Thema in der {\"O}ffentlichkeit geworden. 2006 lebten 15,1 Millionen Menschen mit Migrationshintergrund in Deutschland. Dies entspricht 19 \% der Bev{\"o}lkerung. Man vergisst oft, dass es sich dabei auch um Aussiedler und Sp{\"a}taussiedler handelt, die immerhin ca. 10 \% aller Migranten ausmachen. Die vorliegende Arbeit bietet eine Symbiose aus historischem {\"U}berblick, allgemeiner Darstellung zu den Voraussetzungen, Motiven, Problemen sowie weiteren Aspekten zur Situation der Aussiedler und konkreten Anregungen zur Integrationsarbeit. Die Abhandlung h{\"a}lt dar{\"u}ber hinaus praktische Anregungen f{\"u}r die Arbeit mit Migranten bereit und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Integrationsdebatte.}, language = {de} } @book{Ternes2011, author = {Tern{\`e}s, Anabel}, title = {E-Commerce und die Bedeutung f{\"u}r das Industriemarketing}, publisher = {Grin Verlag}, address = {M{\"u}nchen}, isbn = {978-3-6408-2794-7}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {144}, year = {2011}, abstract = {Diplomarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Note: 1,3, FernUniversit{\"a}t Hagen (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: E-Commerce ist resistent gegen Rezessionen. Selbst wenn das Wirtschaftswachstum global betroffen ist, werden die Ums{\"a}tze aus E-Commerce sich als robust erweisen.Welche Potentiale, Chancen und Risiken hat der Einsatz von E-Commerce im Industrieg{\"u}tergesch{\"a}ft? Die vorliegende Arbeit untersucht dazu den Einsatz von E-Commerce innerhalb der einzelnen Phasen des Industrieg{\"u}tergesch{\"a}fts; die Auswirkungen dieses Einsatzes auf die phasen{\"u}bergreifenden Besonderheiten des Industrieg{\"u}tergesch{\"a}fts; und die {\"A}nderungen und Herausforderungen an Unternehmen des B2B-Gesch{\"a}fts durch E-Commerce.Von der Basis der technischen und begrifflichen Grundlagen des E-Commerce aus steht das Industrieg{\"u}termarketing im Zentrum der Arbeit. Dabei geht es auch um die Potentiale des E-Commerce f{\"u}r die Marktforschung und f{\"u}r die Wertsch{\"o}pfung von B2B Unternehmen aus der Sicht des Marketings. Rechtliche und kostenbezogene Aspekte runden die Darstellung ab.}, language = {de} } @book{Ternes2011, author = {Tern{\`e}s, Anabel}, title = {Wahrnehmung, Auftreten und Pers{\"o}nlichkeit}, publisher = {Lulu}, address = {Raleigh}, isbn = {9781-4709-6087-2}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {132}, year = {2011}, abstract = {Eine germanistisch basierte, interdisziplin{\"a}r angelegte Analyse, die Selbst- und Fremdwahrnehmung, das Auftreten und die dargestellte Pers{\"o}nlichkeit ausgew{\"a}hlter Frauengestalten vergleichend untersucht.}, language = {de} } @book{OPUS4-311, title = {Differentielles Management: Individualisierung und Organisation in systemischer Kongruenz}, editor = {Armutat, Sascha and Seisreiner, Achim}, publisher = {Springer}, address = {Berlin}, isbn = {978-3-8349-4516-7}, publisher = {SRH Berlin University of Applied Sciences}, pages = {XX, 301}, year = {2012}, abstract = {Wie kann man Vielfalt und Individualit{\"a}t unter der Bedingung allgemeiner Strukturen und Standards f{\"o}rdern? Mit dieser Leitfrage setzen sich Wissenschaftler und Praktiker in der Festschrift f{\"u}r Dieter Wagner auseinander. Die Beitr{\"a}ge verbinden anspruchsvolle konzeptionelle Er{\"o}rterungen mit praktischen Handlungsempfehlungen. Sie stehen f{\"u}r die Interdisziplinarit{\"a}t, mit der Dieter Wagner immer wieder neue Zug{\"a}nge zu den Grundproblemen modernen Managements gesucht hat - als Manager im Unternehmen, als Wissenschaftler zu Fragen von Organisation, Personalmanagement, F{\"u}hrung, Gr{\"u}ndung, Innovation und Transfer sowie als Wissenschaftsmanager in der Hochschulverwaltung.}, language = {de} }