@article{Schermuly, author = {Schermuly, Carsten C.}, title = {Mehr als coole B{\"u}ros}, series = {Zeitschrift f{\"u}r Unternehmensentwicklung und Change Management}, journal = {Zeitschrift f{\"u}r Unternehmensentwicklung und Change Management}, number = {4}, pages = {12 -- 18}, abstract = {Unternehmen und Berater legen derzeit bei New Work-Maßnahmen den Schwerpunkt auf die Strukturen der Organisationen. Vernachl{\"a}ssigt werden die Menschen, die in diesen Strukturen t{\"a}glich arbeiten m{\"u}ssen. Der psychologische Empowerment-Ansatz fokussiert den Menschen und sein individuelles Erleben von Kompetenz, Bedeutsamkeit, Selbstbestimmung und Einfluss bei der Arbeit. Damit ist psychologisches Empowerment ein lohnendes und messbares Ziel f{\"u}r New Work.}, language = {de} }