TY - JOUR A1 - Nachtwei, Jens A1 - Schermuly, Carsten C. T1 - Acht Mythen über Eignungstests T2 - Harvard Business Manager N2 - Viele Personaler scheuen Per­sön­lich­keits- und In­tel­li­genz­tests und verlieren daher oft das Rennen um qualifizierte Mitarbeiter. Fragt man sie, warum sie diese Tests ablehnen, haben sie eine ganze Palette an Vorbehalten parat. Dabei gibt es kein Aus­wah­l­in­stru­ment, das späteren Berufserfolg so präzise misst. KW - Personalauswahl KW - Recruiting Y1 - 2014 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-srh/frontdoor/index/index/docId/418 UR - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0298-opus4-4180 IS - 4 SP - 6 EP - 10 ER -