Filtern
Volltext vorhanden
- ja (151) (entfernen)
Erscheinungsjahr
- 2012 (151) (entfernen)
Dokumenttyp
Sprache
- Deutsch (148)
- Mehrsprachig (3)
Gehört zur Bibliographie
- nein (151) (entfernen)
Schlagworte
- Exegese (4)
- Theologie (4)
- Deutschland (1)
- Militaria (1)
- Recht (1)
Landkreise / Gemeinden
- Land Brandenburg (135)
- Potsdam, Stadt (15)
- Barnim (1)
Text zweispaltig, Latein - Deutsch, 215 Seiten
Text Latein - Deutsch, zweispaltig, 351 Seiten, Inhaltsverzeichnis erstellt und verlinkt, PDF, Farbe 24-bit.
Text zweispaltig, Latein - Deutsch, 207 Seiten
Akzente – Ältere und Beruf: Jüngste Umfragen zeigen: Bei mehr als der Hälfte der Unternehmen bundesweit gehört das Thema ‚Beschäftigung älterer Arbeitnehmer‘ zu ihrer Personalpolitik. Aber es sind vor allem die umsatzstarken Unternehmen, die sich des Themas annehmen. Brandenburgs Wirtschaft wird jedoch von kleinen und mittleren Unternehmen getragen, und viele von ihnen beschäftigen sich noch nicht mit den Folgen des demografischen Wandels. Dabei werden sie ihren Fachkräftebedarf zukünftig über einen Arbeitsmarkt decken, in dem es viele Ältere gibt. Es wird somit immer wichtiger, dass auch kleinere Betriebe sich auf älter werdende Belegschaften einstellen und ältere Arbeitslose als zukünftige Fachkräfte erkennen. Die INNOPUNKT-Initiative ‚Ältere – Erfahrung trifft Herausforderung‘ hat Lösungsansätze gefunden. Akzente – Beruf und Familie: Familienbedingte Erwerbsunterbrechungen durch Mutterschutz und Elternzeit stellen ein wichtiges Ereignis im Leben berufstätiger (werdender) Mütter und Väter dar. Aber auch Arbeitgeber stehen vor einer ganzen Reihe organisatorischer Herausforderungen und eine Vielzahl oftmals neuer Fragen stellt sich auf beiden Seiten: Welche Fristen und Schutzvorschriften sind zu beachten? Welche Meldungen und Behördengänge sind nötig? Werde ich auf meinen Arbeitsplatz zurückkehren können? Wie kann ich meine Qualifikation erhalten? Seit 2008 unterstützt die Servicestelle Arbeitswelt und Elternzeit Beschäftigte und Arbeitgeber in Brandenburg dabei, Mutterschutz und Elternzeit möglichst reibungslos zu organisieren und zu gestalten.
Akzente – Nach der Instrumentenreform: Es ist nicht das erste Mal, dass eine Bundesregierung die Förderinstrumente ändert. Es ist nicht die gravierendste Reform. Die Hartz-Gesetze hatten die Arbeitslosen- und Sozialversicherung neu aufgestellt. Dennoch wird sich das Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt auf die Arbeitsförderung in Brandenburg auswirken: auf die Landesförderung, auf die Arbeit der Jobcenter und der Arbeitsagenturen und auf die Arbeit der Beschäftigungs- und Bildungsträger. Teils gravierender als die Reform selbst wirken sich die Mittelkürzungen seit 2011 aus. Welche Folgen sich für die verschiedenen Akteure ergeben, zeigen wir in diesem Heft. Und wir nutzen die Gelegenheit, Dieter Wagon vorzustellen, den neuen Chef der Regionaldirektion Berlin-Brandenburg der Bundesagentur für Arbeit.
Liebe Leserinnen und liebe Leser, mit dieser Ausgabe präsentieren wir Ihnen unsere BRANDaktuell im neuen Outfit: Neu strukturiert – und zwar in einen ‚blauen‘ Teil mit ausführlichen Beiträgen und Hintergrundartikeln und in einen ‚roten‘ Informationsteil mit einem Mix aus Nachrichten und Berichten. Wir sind gespannt, wie Ihnen diese luftigere Aufmachung gefällt. Doch nun zu unseren Inhalten: Jahrzehntelang galt folgendes Ritual – Viele Jugendliche fanden im Sommer keinen Ausbildungsplatz und die Politik musste erheblich nachsteuern, um sie mit einem Ausbildungsplatz zu versorgen. Doch das Blatt hat sich gewendet: Nun werden Auszubildende gesucht. In unserem Titelthema ‚Neue Ausbildung in Brandenburg‘ stellen wir Ihnen auf den Seiten 4 bis 11 Akzente und Initiativen der Landespolitik vor und berichten über Projekte und Aktionen anderer Akteure. Und können die Qualifikations- und Bildungsunterschiede innerhalb der EU beseitigt werden? Welche Erfahrungen gibt es mit der europäischen Verbundausbildung? Welche Akzente setzte die ESF-Jahrestagung? Diese Fragen beantworten wir in der blauen Rubrik ‚Europa‘ ab Seite 12. Transnationale Projekte erweitern den Horizont für alle Beteiligten, Ideen werden entwickelt, auf Übertragbarkeit abgeklopft. Hierzu berichten wir auf den Seiten 20-21 in der blauen Rubrik ‚Themen‘. Erfahrungen aus einem INNOPUNKT-Projekt zeigen auf Seite 23, wie neue Zugänge zum Studium eröffnet werden können. Kommen wir zu den ‚roten‘ Rubriken ‚Förderservice‘, ‚In Kürze‘ und ‚Termine & Aktionen‘, mit denen wir Ihnen eine kompakte Informationspalette anbieten wollen. Hier informieren wir u. a. zu den neuen Richtlinien zur Weiterbildung und zur Integrationsbegleitung (S. 26-27), zur Arbeitsschutz-Kampagne ‚Partnerschaft für Prävention‘ (S. 28), zu Existenzgründungen in der Kultur- und Kreativwirtschaft (S. 29) sowie zum Familienpass Brandenburg (S. 31). Last but not least hoffen wir, dass Ihnen das Lesen der neu konzipierten BRANDaktuell ebenso viel Freude bereitet wie uns das Erarbeiten. die Redaktion