3. Landesgleichstellungsbericht
Anwendung und Wirksamkeit des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Brandenburg nach dessen In-Kraft-Treten am 6. Juli 1994 Berichtszeitraum: Juli 1998 bis Juni 2000
- Inhalt
Vorwort
1. Einleitung
2. Vorbemerkungen zum verwendeten Datenmaterial
2.1 Personalstandstatistik der öffentlichen Verwaltung des
Landes Brandenburg
2.2 Schriftliche Befragung der Dienststellen der
Landesverwaltung und ihrer Gleichstellungsbeauftragten
durch das MASGF
3. Die Beschäftigungssituation von Frauen im öffentlichen
Dienst des Landes Brandenburg
3.1 Entwicklung der Beschäftigungssituation für Frauen in
der öffentlichen Verwaltung im Zeitraum 1996 bis 1999
3.2 Repräsentanz von Frauen in den einzelnen
Laufbahngruppen
3.3 Anzahl der 1999 in den verschiedenen Laufbahngruppen
beschäftigten Frauen und Männer – Öffentliche
Verwaltung insgesamt und Ministerien einschließlich
Staatskanzlei
3.4 Frauenanteil in den Besoldungs- und Vergütungsgruppen
3.5 Teilzeitbeschäftigung
3.5.1 Entwicklung der Teilzeitbeschäftigung von Frauen in
der öffentlichen Verwaltung im Zeitraum von 1997 bis
1999
3.5.2 Frauenanteil an den Teilzeitbeschäftigten im höherenInhalt
Vorwort
1. Einleitung
2. Vorbemerkungen zum verwendeten Datenmaterial
2.1 Personalstandstatistik der öffentlichen Verwaltung des
Landes Brandenburg
2.2 Schriftliche Befragung der Dienststellen der
Landesverwaltung und ihrer Gleichstellungsbeauftragten
durch das MASGF
3. Die Beschäftigungssituation von Frauen im öffentlichen
Dienst des Landes Brandenburg
3.1 Entwicklung der Beschäftigungssituation für Frauen in
der öffentlichen Verwaltung im Zeitraum 1996 bis 1999
3.2 Repräsentanz von Frauen in den einzelnen
Laufbahngruppen
3.3 Anzahl der 1999 in den verschiedenen Laufbahngruppen
beschäftigten Frauen und Männer – Öffentliche
Verwaltung insgesamt und Ministerien einschließlich
Staatskanzlei
3.4 Frauenanteil in den Besoldungs- und Vergütungsgruppen
3.5 Teilzeitbeschäftigung
3.5.1 Entwicklung der Teilzeitbeschäftigung von Frauen in
der öffentlichen Verwaltung im Zeitraum von 1997 bis
1999
3.5.2 Frauenanteil an den Teilzeitbeschäftigten im höheren
und gehobenen Dienst im Zeitraum 1997 bis 1999
3.5.3 Verteilung der Anzahl der teilzeitbeschäftigten
Frauen in der öffentlichen Verwaltung insgesamt und
den Ministerien einschließlich Staatskanzlei auf
Laufbahngruppen – 1999
3.6 Auswirkungen der Strukturveränderungen in den
Dienststellen auf die Beschäftigungssituation von
Frauen in der öffentlichen Verwaltung des Landes
Brandenburg
3.7 Die Beteiligung von Frauen an der Arbeit in Gremien
4. Umsetzung wesentlicher Regelungen des LGG
4.1 Stellenbesetzungspraxis der Dienststellen
4.1.1 Besetzung von Stellen
4.1.2 Ausschreibungspraxis
4.1.3 Höhergruppierung und Beförderung
4.2 Gleichstellungspläne
4.2.1 Erstellung von Gleichstellungsplänen
4.2.2 Qualität der Gleichstellungspläne
4.2.3 Wirksamkeit der Gleichstellungspläne
4.3 Gleichstellungsbeauftragte und ihre Vertreterinnen
4.3.1 Bestellung der Gleichstellungsbeauftragten und ihrer
Vertreterinnen
4.3.2 Sozialprofil der Gleichstellungsbeauftragten
4.3.3 Teilnahme der Gleichstellungsbeauftragten an
Fortbildungsaktivitäten
4.3.4 Regelungen zur Entlastung der
Gleichstellungsbeauftragten
4.3.5 Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten
4.4 Frauenförderung durch öffentliche Auftragsvergabe
3
5. Kommunale Gleichstellungsbeauftragte
6. Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse
7. Schlussfolgerungen Ressortbericht des MWFK „Förderung
von Frauen im Bereich der Wissenschaft“
Anlagen
Anlage 1: Verwendete Abkürzungen
Anlage 2: Dienststellen nach Funktionsebenen
Anlage 3: Dienststellen – Veränderungen vom zweiten zum
dritten Landesgleichstellungsbericht
Anlage 4: Dienststellen ohne Gleichstellungsplan
Analge 5: Besetzung von Gremien
Anlage 6: Fragebogen für die Leitung der Dienststellen
zur Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes
Anlage 7: Fragebogen für die Gleichstellungsbeauftragte
zur Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes
Tabellenanhang…