Entwicklung von Betrieben und Beschäftigten in Brandenburg
Ergebnisse der neunten Welle des Betriebspanels Brandenburg
- Inhalt 0. EINFÜHRUNG IN ALLER KÜRZE 1. DATENBASIS 2. ENTWICKLUNG UND STRUKTUR DER BETRIEBE UND BESCHÄFTIGUNG 2.1 Beschäftigungsentwicklung insgesamt 1995 bis 2005 2.2 Branchen 2.3 Betriebsgrößenklassen 2.4 Betriebsbiografie und Eigentumsverhältnisse 2.5 Tätigkeitsgruppen (Qualifikation) 3. PERSONALPOLITIK 3.1 Personalprobleme 3.2 Einstellungen 3.3 Personalabgänge 3.4 Freie Stellen 3.5 Gesundheitsschutz 4. FLEXIBLE BESCHÄFTIGUNGSVERHÄLTNISSE 4.1 Teilzeitbeschäftigte 4.2 Befristet Beschäftigte 4.3 Geringfügige Beschäftigung (Mini-Jobs) 4.4 Midi-Jobs 4.5 Leiharbeitskräfte 5. BETRIEBLICHE ARBEITSZEITEN 6. CHANCENGLEICHHEIT VON FRAUEN UND MÄNNERN 6.1 Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern 6.2 Frauen in Führungspositionen 7. ÄLTERE ARBEITNEHMERINNEN UND ARBEITNEHMER 7.1 Leistungseinschätzung älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer 7.2 Einstellungsverhalten der Betriebe 8. BETRIEBLICHE AUSBILDUNG 8.1 Ausbildungsbeteiligung 8.2 Bestand an Auszubildenden 8.3 Übergang von AusbildungInhalt 0. EINFÜHRUNG IN ALLER KÜRZE 1. DATENBASIS 2. ENTWICKLUNG UND STRUKTUR DER BETRIEBE UND BESCHÄFTIGUNG 2.1 Beschäftigungsentwicklung insgesamt 1995 bis 2005 2.2 Branchen 2.3 Betriebsgrößenklassen 2.4 Betriebsbiografie und Eigentumsverhältnisse 2.5 Tätigkeitsgruppen (Qualifikation) 3. PERSONALPOLITIK 3.1 Personalprobleme 3.2 Einstellungen 3.3 Personalabgänge 3.4 Freie Stellen 3.5 Gesundheitsschutz 4. FLEXIBLE BESCHÄFTIGUNGSVERHÄLTNISSE 4.1 Teilzeitbeschäftigte 4.2 Befristet Beschäftigte 4.3 Geringfügige Beschäftigung (Mini-Jobs) 4.4 Midi-Jobs 4.5 Leiharbeitskräfte 5. BETRIEBLICHE ARBEITSZEITEN 6. CHANCENGLEICHHEIT VON FRAUEN UND MÄNNERN 6.1 Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern 6.2 Frauen in Führungspositionen 7. ÄLTERE ARBEITNEHMERINNEN UND ARBEITNEHMER 7.1 Leistungseinschätzung älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer 7.2 Einstellungsverhalten der Betriebe 8. BETRIEBLICHE AUSBILDUNG 8.1 Ausbildungsbeteiligung 8.2 Bestand an Auszubildenden 8.3 Übergang von Ausbildung in Beschäftigung 9. INNOVATIONEN IM BETRIEB 9.1 Innovationsverhalten Brandenburger Unternehmen 9.2 Einfluss von Innovationen auf Wachstum und Beschäftigung 9.2.1 Produktinnovationen 9.2.2 Verfahrensinnovationen (organisatorische Veränderungen im Betrieb) 9.3 FuE-Potenzial 10. WIRTSCHAFTLICHE LAGE DER BETRIEBE 10.1 Geschäftsvolumen und Produktivität 10.2 Strukturelle Defizite der Brandenburger Wirtschaft 10.3 Export 10.4 Ertragslage der Betriebe 10.5 Löhne und Gehälter 10.6 Tarifbindung der Betriebe 10.7 Investitionstätigkeit…
URN: | urn:nbn:de:kobv:186-opus4-51137 |
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Schriftenreihe (Bandnummer): | Reihe Forschungsberichte (Nr. 27) |
Dokumentart: | Einzelveröffentlichung / Monografie |
Sprache: | Deutsch |
Erscheinungsjahr: | 2005 |
Urhebende Körperschaft: | Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Familie des Landes Brandenburg |
Sonstige Beteiligte Körperschaft: | Gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Brandenburg |
Datum der Freischaltung: | 02.10.2015 |
Jahrgang: | 2005 |
Seitenzahl: | 144 S. |
Landkreise / Gemeinden: | Land Brandenburg / Land Brandenburg |
DDC-Klassifikation: | 3 Sozialwissenschaften / 33 Wirtschaft / 330 Wirtschaft |
Lizenz (Deutsch): | Es gilt das deutsche Urheberrecht. |