Frauen in Führungsverantwortung – mit Mentoring zu mehr Chancengerechtigkeit im Beruf
- Inhalt
- „Frauen in Führungsverantwortung – mit Mentoring zu mehr
Chancengerechtigkeit im Beruf“
- Ziele und Rahmenbedingungen des Mentoring-Ideenwettbewerbs für
Frauen in der Wirtschaft
- Die Umsetzung:
- Projekt: „Mit Mentoring zu neuer Chancengleichheit im Beruf“
Europanorat Wirtschaftsakademie GmbH Senftenberg
Interviews mit Mentoring-Tandems
„Für die Personalführung fit gemacht“
- Projekt: „Mentoring-Gründerinnen“
IHK-Projektgesellschaft mbH, Frankfurt (Oder)
Interviews mit Mentoring-Tandems
„Mit Selbstbewusstsein das eigene Unternehmen führen“
- Projekt: „Einstieg zum Aufstieg“
Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft
e.V., Berlin
Interviews mit Mentoring-Tandems
„Neue Rolle: Führungskraft“
- Begleitung und Qualitätssicherung durch die LASA GmbH
Brandenburg
- Ausblick
- Erfolgsfaktoren für Mentoring in der Brandenburger Wirtschaft-
Evaluierungsergebnisse
- Adressen und Literaturhinweise