Innovative arbeitsmarktpolitische Schwerpunktförderung im Land Brandenburg
Evaluation des Förderprogramms
- Inhalt
Kurzfassung
1. Das INNOPUNKT-Programm als Gegenstand der Evaluation
1.1. INNOPUNKT: Hintergrund und Ziele des Programms
1.1.1. Hintergrund der Programmkonzeption
1.1.2. Zentrale Elemente des Programms INNOPUNKT
1.1.3. Ziele und Zielgruppen des Programms
1.1.4. Zeitrahmen und Fördervolumen
1.2. Einordnung von INNOPUNKT in die Arbeitsmarktpolitik
des Landes Brandenburg
2. Ziel und Methodik der Evaluation
2.1. Programmevaluation: die Aufgaben der Untersuchung
2.2. Indikatoren der Zielerreichung
2.3. Erhebungs- und Analyseschritte der Untersuchung
3. Ziele, Inhalt, Ablauf und Ergebnisse der 8
INNOPUNKT-Kampagnen
3.1. INNOPUNKT-Kampagne 1: "Moderne Arbeitszeiten für
Brandenburg"
3.1.1. Arbeitsmarkt- und strukturpolitischer Hintergrund,
Ziele und Projektkonzeption
3.1.2. Wettbewerbsverfahren und Projektträger
3.1.3. Der Ablauf der Projekte
3.1.4. Ergebnisse und konkreter Nutzen
3.2. INNOPUNKT-Kampagne 2: "Frauen-IT-Kompetenz für
Brandenburg"
3.2.1. Arbeitsmarkt- undInhalt
Kurzfassung
1. Das INNOPUNKT-Programm als Gegenstand der Evaluation
1.1. INNOPUNKT: Hintergrund und Ziele des Programms
1.1.1. Hintergrund der Programmkonzeption
1.1.2. Zentrale Elemente des Programms INNOPUNKT
1.1.3. Ziele und Zielgruppen des Programms
1.1.4. Zeitrahmen und Fördervolumen
1.2. Einordnung von INNOPUNKT in die Arbeitsmarktpolitik
des Landes Brandenburg
2. Ziel und Methodik der Evaluation
2.1. Programmevaluation: die Aufgaben der Untersuchung
2.2. Indikatoren der Zielerreichung
2.3. Erhebungs- und Analyseschritte der Untersuchung
3. Ziele, Inhalt, Ablauf und Ergebnisse der 8
INNOPUNKT-Kampagnen
3.1. INNOPUNKT-Kampagne 1: "Moderne Arbeitszeiten für
Brandenburg"
3.1.1. Arbeitsmarkt- und strukturpolitischer Hintergrund,
Ziele und Projektkonzeption
3.1.2. Wettbewerbsverfahren und Projektträger
3.1.3. Der Ablauf der Projekte
3.1.4. Ergebnisse und konkreter Nutzen
3.2. INNOPUNKT-Kampagne 2: "Frauen-IT-Kompetenz für
Brandenburg"
3.2.1. Arbeitsmarkt- und strukturpolitischer Hintergrund,
Ziele und Projektkonzeption
3.2.2. Wettbewerbsverfahren und Projektträger
3.2.3. Der Ablauf der Projekte
3.2.4. Ergebnisse und konkreter Nutzen
3.3. INNOPUNKT-Kampagne 3: "Qualifizierung nach Maß in
Brandenburg"
3.3.1. Arbeitsmarkt- und strukturpolitischer Hintergrund,
Ziele und Projektkonzeption
3.3.2. Wettbewerbsverfahren und Projektträger
3.3.3. Der Ablauf der Projekte
3.3.4. Ergebnisse und konkreter Nutzen
3.4. INNOPUNKT-Kampagne 4: "Neues Lernen made in
Brandenburg - Modelle neuer Lernformen der
beruflichen Bildung zur Unternehmens- und
Arbeitsplatzsicherung"
3.4.1. Arbeitsmarkt- und strukturpolitischer Hintergrund,
Ziele und Projektkonzeption
3.4.2. Wettbewerbsverfahren und Projektträger
3.4.3. Der Ablauf der Projekte
3.4.4. Ergebnisse und konkreter Nutzen
3.5. INNOPUNKT-Kampagne 5: "Zukunft gestalten für
Brandenburgs Jugend an der 2. Schwelle"
3.5.1. Arbeitsmarkt- und strukturpolitischer Hintergrund,
Ziele und Projektkonzeption
3.5.2. Wettbewerbsverfahren und Projektträger
3.5.3. Der Ablauf der Projekte
3.5.4. Ergebnisse und konkreter Nutzen
3.6. INNOPUNKT-Kampagne 6: "Qualifizierungsoffensive im
Tourismus im Land Brandenburg"
3.6.1. Arbeitsmarkt- und strukturpolitischer Hintergrund,
Ziele und Projektkonzeption
3.6.2. Wettbewerbsverfahren und Projektträger
3.6.3. Der Ablauf der Projekte
3.6.4. Ergebnisse und konkreter Nutzen
3.7. INNOPUNKT-Kampagne 7: "Beschäftigung durch
interkulturelle Kompetenz in kleinen und mittleren
Unternehmen"
3.7.1. Arbeitsmarkt- und strukturpolitischer Hintergrund,
Ziele und Projektkonzeption
3.7.2. Wettbewerbsverfahren und Projektträger
3.7.3. Der Ablauf der Projekte
3.7.4. Ergebnisse und konkreter Nutzen
3.8. INNOPUNKT-Kampagne 8: "Betriebsnachfolge jetzt
anpacken - Arbeitsplätze in Brandenburg sichern"
3.8.1. Arbeitsmarkt- und strukturpolitischer Hintergrund,
Ziele und Projektkonzeption
3.8.2. Wettbewerbsverfahren und Projektträger
3.8.3. Der Ablauf der Projekte
3.8.4. Ergebnisse und konkreter Nutzen
4. Bewertung der Programmumsetzung durch die Träger und
die KMU
4.1. Motive, sich an INNOPUNKT zu beteiligen
4.2. Ergebnisse und Wirkungen
4.3. Begünstigende und hemmende Faktoren der
Programmumsetzung
4.4. Gesamtbewertung des Programms
5. Programmadministration und Qualitätsmanagement
5.1. Themenfindung, Wettbewerbsverfahren und Startphase
der Kampagnen
5.1.1. Partnerschaftlicher Dialog zur Themenfindung
5.1.2. Ausschreibungs- und Wettbewerbsverfahren
5.1.3. Das ZyPP-Seminar in der Verlaufsphase
5.2. Methoden der Qualitätssicherung und des
Qualitätsmanagements
5.2.1. Drei Ebenen der Qualitätssicherung
5.2.2. Das ZyPP-Verfahren
5.2.3. Sonstige Methoden der Qualitätssicherung
5.3. Die Aufgaben der LASA als Umsetzungsagentur
5.3.1. Fachliche Begleitung
5.3.2. Die Aufgaben der Programmzentrale
5.3.3. Berichterstattung und Monitoring
5.3.4. Öffentlichkeitsarbeit
5.4. Bewertung der Zusammenarbeit mit der
Programmadministration durch die Projektträger
6. Querschnittsziel Chancengleichheit
6.1. Der in der INNOPUNKT-Konzeption angelegte Beitrag zu
Gender Mainstreaming
6.2. Der Beitrag zu Gender Mainstreaming im Rahmen der
Programmumsetzung
6.2.1. Quantitative Aspekte
6.2.2. Qualitative Aspekte
6.3. Hemmfaktoren zur Verbesserung der Chancengleichheit
7. Querschnittsziel Netzwerkbildung
8. Querschnittsziel Nachhaltigkeit
8.1. Begriffsoperationalisierung
8.2. Bewertung der Nachhaltigkeit
8.2.1. Professionalisierung der Trägerlandschaft
8.2.2. Fortbestand der aufgebauten Beratungs- und
Qualifizierungsstrukturen
8.2.3. Kompetenzsteigerung in den Unternehmen und
Sicherung des Fachkräftebedarfs
8.2.4. Ergebnistransfer
8.2.5. Politisch-administrative Nachhaltigkeit
9. Gesamtbilanz: Zusammenfassung und Bewertung des
Programms
9.1. Programmkonzeption
9.2. Programmadministration
9.3. Qualitätsmanagement
9.4. Wirkungen des Programms
9.5. Chancengleichheit9
9.6. Netzwerke
9.7. Nachhaltigkeit
10. Empfehlungen zur weiteren Optimierung des Programms
ANHANG
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
TABELLENVERZEICHNIS
ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS…
URN: | urn:nbn:de:kobv:186-opus4-51226 |
---|---|
Schriftenreihe (Bandnummer): | Reihe Forschungsberichte (Nr. 25) |
Dokumentart: | Einzelveröffentlichung / Monografie |
Sprache: | Deutsch |
Erscheinungsjahr: | 2004 |
Urhebende Körperschaft: | Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Familie des Landes Brandenburg; Institut für Entwicklungsforschung, Wirtschafts- und Sozialplanung GmbH |
Sonstige Beteiligte Körperschaft: | Gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds |
Datum der Freischaltung: | 02.10.2015 |
Jahrgang: | 2004 |
Seitenzahl: | 189 S. |
Landkreise / Gemeinden: | Land Brandenburg / Land Brandenburg |
DDC-Klassifikation: | 3 Sozialwissenschaften / 33 Wirtschaft / 330 Wirtschaft |
Lizenz (Deutsch): |