TY - GEN A1 - Botzum, Edeltraud T1 - Der gläserne Weg an die Spitze: Glass ceiling als Verhinderungsfaktor für die Präsenz von Frauen in Führungspositionen. T2 - Vortrag im Rahmen des Mentoring-Nachwuchsförderprogramms der Hochschule Koblenz, Dezember 2014. KW - Frauen in Führungspositionen KW - Glass ceiling Y1 - 2014 ER - TY - THES A1 - Botzum, Edeltraud ED - Universitätsbibliothek Landau (Pfalz), T1 - Chancengleichheit im Aufstieg? Welche Faktoren fördern und hemmen Frauen, eine Führungsposition zu erreichen? Eine Analyse mit Fokus auf die obere Führungsebene in Organisationen der Sozialen Arbeit, dargestellt an der Freien Wohlfahrtspflege. N2 - Im Rahmen der vorliegenden Dissertation werden förderliche und hemmende Faktoren im Erreichen einer Leitungsposition von Frauen analysiert. Der besondere Fokus ist dabei auf die obere Führungsebene in Organisationen der Sozialen Arbeit gerichtet, im Besonderen auf die Freie Wohlfahrtspflege. Ziel ist darüber hinaus die Darstellung von Handlungsimplikationen zur Förderung weiblicher Karrieren in der Sozialen Arbeit, als Beitrag zur besseren Nutzung weiblichen Know-Hows. Die Arbeit berücksichtigt dabei sowohl die Sicht von Frauen in Führungspositionen, als auch die Sicht von Personalentscheiderinnen und -entscheidern und leistet einen Beitrag dazu, wie Frauen in Verbänden und Organisationen der Freien Wohlfahrtspflege der Zugang zu Führungspositionen ermöglicht werden kann. KW - Chancengleichheit von Geschlechtern bei Karriere in sozialer Arbeit KW - Weibliche Führungskräfte KW - Führungskräfteentwicklung KW - Sozialer Dienst Y1 - 2014 PB - Universitätsbibliothek Landau CY - Landau ER - TY - GEN A1 - Botzum, Edeltraud T1 - Rezension vom 27.05.2014 zu: Rixa Regina Kroehl: Change Management. Veränderungsinitiativen erfolgreich steuern. T2 - socialnet Rezensionen KW - Change Management Y1 - 2014 PB - UVK Verlagsgesellschaft mbH CY - Konstanz ER -