TY - JOUR A1 - Hacker, Bernd A1 - Rech, Ben T1 - Earn-Out-Vereinbarungen: Bilanzierung und Bilanzpolitik nach HGB, IFRS und Steuerrecht JF - Der Steuerberater (StB) N2 - Earn-Out-Klauseln sind ein beliebtes Instrument, um in Unternehmensverkäufen Preisrisiken zu teilen und Verkäufer zu binden. Ihre bilanzielle und steuerliche Behandlung wirft indes komplexe Fragen auf. Nach HGB gilt ein vorsichtiger, dem Realisationsprinzip folgender Ansatz, während IFRS eine sofortige Fair-Value-Bewertung erfordert. Steuerlich entscheidet das Zufluss-Abfluss-Prinzip über den Zeitpunkt der Erfassung. Die Bewertung mittels Monte-Carlo-Simulation eröffnet bilanzpolitische Spielräume. Dieser Beitrag fasst die wesentlichen Rechnungslegungs- und Steuerfolgen kompakt zusammen und zeigt praktische Implikationen für die Vertragsgestaltung auf. KW - Earn-Out Vereinbarung KW - IFRS KW - Steuerrecht KW - Bilanzpolitik Y1 - 2026 VL - 77 IS - 1-2 SP - 18 EP - 23 PB - Fachmedien Recht und Wirtschaft | dfv Mediengruppe CY - Frankfurt a.M. ER - TY - JOUR A1 - Mayr, Ilona A1 - Rößle, Felix T1 - Financial Performance of Mid-and High-Tech Industries in Crisis and Non-Crisis Periods JF - Current Issues of Business and Law N2 - Investments in research and development (R&D) are crucial for innovation and economic growth, yet dis-tinctions between high-tech and mid-tech industries may lead tovarying financial outcomes. Building onFuest et al.(2024), this study examines the financial performance of publicly listed high-and mid-techcompanies from a shareholder'sperspective. Using data from theEU Industrial R&D Investment Scoreboard and LSEGWorkspace for 2,349 listed companies, market-capitalization-weighted portfolios were constructed and benchmarked against global and local market indices. Performance was evaluated using theSharpe ratio and multi-factor asset pricing models (Carhart four-factor and Fama-French five-factor), distinguishing between crisis and non-crisis periods, as well as regional and sectoral variations. Results showthat, at the aggregate level,high-tech portfolios consistentlyand significantly outperform mid-tech and "other" categories on absolute and risk-adjusted bases. Mid-tech indus-tries exhibitresilience during crisis but lower alphasthan high-techindustries,and sectoral heterogeneity high-lightsdiversification benefits. Furthermore, theanalysis reveals investment opportunities in R&D-intensive sec-tors, emphasizing crisis resilience and regional competitiveness. KW - Financial performance KW - mid-tech and high-tech industries Y1 - 2026 UR - https://cibljournal.com/index.php/cibl/article/view/23/13 VL - 2025 IS - 2(9) SP - 14 EP - 26 ER - TY - JOUR A1 - Diener, Michael A1 - Rößle, Felix T1 - Cloud certification to foster digital transformation management in public administrations JF - Current Issues of Business and Law N2 - Public administrations are struggling with the adoption of cloud computing and face more severe challenges in the management than corporations due to special requirements regarding data protection and security. Certification of cloud services is the most promising method in overcoming the current issues. However, this paper examines that existing certificates for cloud service providers don’t match the requirements of public administrations. The analyzed cloud certificates focus strongly on the information security management. But they only have a general look on data protection management. The missing focus on the special requirements of public administrations with regards to geo location of servers, the US cloud act, and especially prevention of foreign state access of PII data (personally identifiable information) is most critical for the use in public administrations. This article shows that a FedRAMP equivalent certification process combined with a European cloud certificate especially designed for the public administration could be the trigger to a successful and faster cloud implementation in the public administration sector in Europe that is currently underdeveloped. Furthermore, the large market with millions of buying public administrations in 27 European Union countries would create attractive business opportunities for private cloud providers, foster the development of new applications and serve the strategic goal of data sovereignty. KW - Public administration, adoption of e-Government, information security management Y1 - 2026 UR - https://cibljournal.com/index.php/cibl/article/view/11/3 VL - 2025 IS - 1(8) SP - 30 EP - 47 ER - TY - RPRT A1 - Klimm, Johanna A1 - Müller, Kathrin A1 - Rößle, Felix T1 - Einsatzpotenziale von KI zur Lösung von Controlling-Fallstudien N2 - Diese Arbeit analysiert die Einsatzfähigkeit von Large Language Models (LLMs) wie Google Ge-mini und Microsoft Copilot bei der Bearbeitung komplexer Controlling-Fallstudien. Praxisnahe Themen wie Kapitalflussrechnung, Selbstkostenberechnung und Eigen- vs. Fremdfertigung werden in Deutsch und Englisch anhand von fünf Kriterien (Korrektheit, Vollständigkeit, Plausibilität, An-wendbarkeit, Verständlichkeit) geprüft und von und ChatGPT ein zweites Mal geprüft. Die Ergeb-nisse zeigen, dass LLMs im ersten Schritt strukturierte und plausible Lösungen liefern, jedoch ihre Leistung in der Selbsteinschätzung stark überbewerten. Signifikanztests bestätigen, dass die Selbst-einschätzungen deutlich positiver ausfallen als die Bewertungen durch eine neutrale Künstliche Intelligenz (KI) und den Vergleich mit Musterlösungen. Entgegen der Erwartung können die LLMs englischsprachige Aufgaben nicht besser lösen als deutschsprachige. Auch dieser Zusammenhang erweist sich als statistisch signifikant. Die Ergebnisse verdeutlichen, dass menschliche Expertise und Kontrolle für strategische Entscheidungen weiterhin unerlässlich sind, während LLMs derzeit vor allem als Unterstützungstools geeignet sind. T3 - Rosenheim Papers in Applied Economics and Business Sciences - 13 KW - Controlling KW - Large Language Modesl KW - Künstliche Intelligenz Y1 - 2026 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:bvb:861-opus4-31963 ER - TY - JOUR A1 - Lange, Rainer T1 - Wie die Luft zum Atmen BT - Interview mit Prof. Dr. Andreas Fieber Nachhaltigkeitsbeauftragter JF - wisu das wirtschaftsstudium N2 - Verankerung des Themas Nachhaltigkeit in den Studiengängen an der Technischen Hochschule Rosenheim und am Campus Burghausen. KW - Nachhaltigkeit KW - Studium Technische Hochschule Rosenheim Y1 - 2025 VL - 54 IS - 6 SP - 536 EP - 538 PB - Lange Verlag CY - Düsseldorf ER - TY - RPRT A1 - Diedenhofen, Magdalena A1 - Rößle, Kathrin T1 - Eine Analyse der wertvollsten Marken weltweit N2 - In dieser Arbeit wird die Performance der wertvollsten Marken weltweit analysiert. Dazu werden die „Best Global Brands 2023“ des Interbrand-Rankings in Bezug auf den Umsatz, den EBIT, die Marktkapitalisierung, einem 1-EUR-Investment sowie den ESG Scores untersucht. Es zeigt sich, dass ein Investment in die wertvollsten Unternehmen finanziell lohnenswerter gewesen wäre, als ein Investment in den MSCI World. Zudem verdeutlichen die Ergebnisse, dass die Branchen mit den höchsten durchschnittlichen Markenwerten, wie beispielsweise Retail und Technologie, auch hinsichtlich der finanziellen Performance sehr gut abschneiden, jedoch bei der ESG-Performance im Vergleich zu den weiteren Branchen nur durchschnittliche Ergebnisse erzielen. Grundsätzlich weisen die ESG-Scores der wertvollsten Marken im Durchschnitt deutlich geringere Werte als bei-spielsweise die DAX-Unternehmen auf. T3 - Rosenheim Papers in Applied Economics and Business Sciences - 12 KW - Markenwert KW - finanzielle Performance KW - ESG-Score Y1 - 2024 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:bvb:861-opus4-27847 ER - TY - RPRT A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Hidden networks in business processes - theoretical considerations and experimental verification N2 - The discipline of process mining was the first to demonstrate the construction of social networks from business processes. Collaboration in the process flow creates relationships between the participants. The objective of this article is to further develop this basic idea of “hidden process-induced networks” (in short: process networks) on the basis of the findings of social network research and to make a new contribution to the management and design of business processes. A contingency network theory of processes is presented for the first time as the methodological foundation for the article. In essence, it is demonstrated how the characteristics of a process network (contingency factors) can be utilized as design variables for achieving desirable process improvements. This is followed by an experimental verification and confirmation of this theory of business process design. Finally, use cases demonstrate the practical applicability of the findings. Based on experimentally obtained data, regression analyses show that there are strong correlations between certain network measures (quantitative network characteristics) and the process measures processing time and cycle time. Processes therefore not only form networks. Networks can also support the optimization of processes. Process networks can be regarded as novel, theoretically sound and empirically verified explanatory and design models for business process management. KW - business process management KW - business process network KW - social network analysis KW - process mining KW - experimental organizational research Y1 - 2024 U6 - https://doi.org/10.13140/RG.2.2.24967.00161 ER - TY - JOUR A1 - Dörkens, Thomas A1 - Rößle, Felix A1 - Müller, Kathrin A1 - Rößle, Kathrin T1 - Die Auswirkungen der Pandemie auf das Net Working Capital JF - Corporate Finance N2 - Diese Arbeit zeigt, dass sowohl das Net Working Capital als auch der Cash Conversion Cycle im Zuge der Covid-19-Pandemie in Europa unabhängig von der Branche oder dem Land gestiegen sind. Es ist jedoch kein positiver Zusammenhang zwischen dem Grad der Qualität des Net Working Capital Managements und der Profitabilität zu erkennen. Unternehmen mit längerem Cash Conversion Cycle sind besser durch die Krise gekommen als Unternehmen mit einem „aggressiveren“ Cash Management. KW - Working Capital Y1 - 2024 UR - https://www.wiso-net.de/document/CF__34b0e4d81b82f716a1d18e667aea00f94b46065c VL - 2024 IS - 03-04 SP - 49 EP - 53 ER - TY - RPRT A1 - Többen, Dorothea A1 - Rößle, Kathrin T1 - Eine Analyse der Entwicklung von Nachhaltigkeitskennzahlen von DAX-Konzernen N2 - Diese Arbeit untersucht die Entwicklung der ESG-Scores der DAX-Unternehmen über einen Zeit-raum von 2015 bis 2021. Dabei werden sowohl der übergreifende ESG -Score als auch die Sub-kategorien Environmental, Social und Governance berücksichtigt. Aus der Analyse resultiert, dass sich die Scores insgesamt in den letzten sieben Jahren deutlich verbessert haben, es jedoch innerhalb der DAX-Unternehmen nach wie vor große Unterschiede gibt. Einige Unternehmen wie Mercedes Benz, SAP oder die Allianz weisen konstant sehr gute ESG-Scores auf, während bei anderen Unternehmen wie Beiersdorf, Brenntag oder Porsche noch Raum für Verbesserungen besteht. Bei genauerer Betrachtung der einzelnen Pillar Scores zeigt sich, dass der Social Pillar Score im Untersuchungszeitraum durchschnittlich die besten Werte aufweist und beim Environ-mental Pillar Score ein stetig ansteigender Score zu erkennen ist. Ferner wird ersichtlich, dass im Rahmen des Untersuchungszeitraums mit im Schnitt 22 Punkten der größte Anstieg beim Governance Score zu finden ist. T3 - Rosenheim Papers in Applied Economics and Business Sciences - 11 KW - ESG-Scores KW - DAX-Unternehmen Y1 - 2024 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:bvb:861-opus4-24695 ER - TY - RPRT A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Process organization design by networks N2 - Organizational mining, a sub-discipline of process mining, introduced social networks based on business processes. However, process mining has only half-heartedly pursued this line of development. In particular, the well-founded results of interdisciplinary social network analysis have hardly been taken up. This article shows how the explanation and design of the phenomenon "organization" can benefit from the further development of this network view of business processes. To this end, the basic idea of social process networks is presented and the current state of research is outlined. Furthermore, social networks are presented as a new component of organization design. An interesting, far-reaching new field of research is expected. This paper presents three novel findings that could be the starting point for further research, but can also be used in practice today. KW - process network KW - social network analysis KW - business process management KW - process design Y1 - 2024 U6 - https://doi.org/10.13140/RG.2.2.12369.13920 ER - TY - RPRT A1 - Sigl, Anna-Lena A1 - Fleischmann, Carolin A1 - Cardon, Peter A1 - Aritz, Jolanta A1 - Koße, Tamara T1 - Speech-to-text technology for global virtual teams: A SWOT analysis N2 - Virtual team meetings are increasingly supported with advanced technology. This study investigates the extent to which Al-enabled speech technology can be useful for global virtual teams (GVT). A survey was conducted in GVTs in 2020 and 2021, when people's lives were primarily dominated by the pandemic. A transcription software was used to support the collaboration. A total of 530 survey responses were analyzed using a structured approach- qualitative content analysis. The data was structured using the SWOT framework that aimed at comprehensively answering the research question "To what extent is the use of Al-supported speech technology in GVTs useful?". Al-generated transcripts are helping to overcome language and time zone barriers in GVT. Yet, they also cause misunderstandings and impact openness of communication. Further results and implications for GVT are discussed. T3 - Rosenheim Papers in Applied Economics and Business Sciences - 9 KW - Speech-to-text technology KW - global virtual teams KW - NLP KW - SWOT analysis Y1 - 2023 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:bvb:861-opus4-23270 ER - TY - RPRT A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Theory of Networks and Processes – A First Foundation of Process Networks T2 - Rosenheim Papers in Applied Economics and Business Sciences N2 - The impulse to think about process-induced social networks (in short: process networks) comes from the discipline of “Process Mining” (e.g. van der Aalst et al. 2005). The relevant literature refers to an "organizational view" or "organizational mining" in process mining. In essence, process mining is about creating a time-logical chain of related tasks from automatically logged user activities on a computer. In this way, real processes can be mapped and analyzed as models. As a "by-product", task-related social networks are created between the process participants through the predecessor/successor relationships in the workflow. However, it should be noted and criticized that process mining research neglects the potential of social network analysis. The extensive findings of classical network research are not taken up further. An organizational and social scientific deepening of the data-driven preliminary work is missing in this discipline. Process mining, which tends to be mathematical and technical, has not yet developed the ambition to ally itself with empirical organizational and social research. This working paper tries to counteract this. It presents a first, social science-based approach to theoretically grounding process networks. T3 - Rosenheim Papers in Applied Economics and Business Sciences - 7 KW - Process Network KW - Business Process KW - Process Management KW - Social Network KW - Process Theory Y1 - 2023 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:bvb:861-opus4-22127 ER - TY - JOUR A1 - Rößle, Felix A1 - Lesser, Kathrin T1 - Die ESG-Performance des DAX-Index JF - Corporate Finance N2 - Dieser Beitrag untersucht anhand des DAX im Zeitraum Januar 2010 bis Juli 2022, ob Unternehmen mit hohen bzw. niedrigen ESG-Scores einen Performanceunterschied aufweisen. Die Ergebnisse zeigen für kein Portfolio eine signifikante Über- oder Unterperformance. Lediglich die besten ESG-Firmen tendieren in normalen Marktphasen zu einer Unterperformance. Investoren erleiden beim Berücksichtigen von ESG-Scores auf den DAX risikoadjustiert keinen Nachteil und können zugleich ihrem guten Gewissen Genüge tun. KW - ESG KW - Nachhaltigkeit KW - Kapitalmarktperformance Y1 - 2023 VL - 2023 IS - 01-02 SP - 23 EP - 27 ER - TY - RPRT A1 - Hacker, Bernd T1 - Will ChatGPT revolutionize accounting? The Benefits of Artificial Intelligence (AI) in Accounting N2 - It's an experiment! This paper explores how ChatGPT can be used in accounting and reporting to au-tomate routine tasks, increase efficiency, and better understand financial data. The creation of the paper itself was done with the help of ChatGPT, i.e., significant parts of this text were created by the AI and then edited and completed by the author in terms of content and language. On the one hand, this is intended to show the potential of the application in practice and to make it clear that dealing with the tools of AI will be indispensable in the future, but on the other hand, the risks and concerns are also addressed. T3 - Rosenheim Papers in Applied Economics and Business Sciences - 6 KW - ChatGPT KW - Artificial intelligence KW - Chatbot KW - Accounting KW - Appendix KW - Auditing Y1 - 2023 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:bvb:861-opus4-21340 ER - TY - JOUR A1 - Hacker, Bernd T1 - Wird ChatGPT das Rechnungswesen revolutionieren? Der Nutzen von Künstlicher Intelligenz (KI) im Rechnungswesen JF - IRZ Zeitschrift für Internationale Rechnungslegung N2 - Es ist ein Experiment! In diesem Beitrag wird untersucht, wie das KI-gestützte textbasierte Dialogprogramm „ChatGPT“ im Rechnungswesen und Berichtswesen eingesetzt werden kann, um Routineaufgaben zu automatisieren, die Effizienz zu steigern und Finanzdaten besser zu verstehen. Die Erstellung des gesamten Beitrags selbst erfolgte mithilfe von ChatGPT, d.h., nicht nur die von der KI generierten Passagen, die als Screenshots gezeigt werden, sondern wesentliche Teile des vorliegenden Textes, wurden von der KI erstellt und anschließend inhaltlich und sprachlich durch den Autor redigiert und ergänzt. Damit soll einerseits das Potenzial der Anwendung in der Praxis gezeigt und verdeutlicht werden, dass der Umgang mit den Werkzeugen der KI in Zukunft unerlässlich sein wird, andererseits sollen aber auch die Risiken und Bedenken thematisiert werden. Denn nur allzu leicht werden in Zukunft die Grenzen einer Urheberschaft verschwimmen. KW - Künstliche Intelligenz KW - Rechnungswesen KW - ChatGPT KW - KI Y1 - 2023 VL - 18 IS - 3 SP - 117 EP - 121 PB - Beck ER - TY - JOUR A1 - Fleischmann, Carolin A1 - Cardon, Peter W. A1 - Ma, Haibing T1 - Algorithmische Auswertung von Mitarbeiterdaten: zwischen Vertrauen und Kontrolle JF - PERSONALquarterly KW - KI Y1 - 2022 VL - 2022 IS - 03 ER - TY - JOUR A1 - Carradini, Stephen A1 - Fleischmann, Carolin T1 - The Effects of Multimodal Elements on Success in Kickstarter Crowdfunding Campaigns JF - Journal of Business and Technical Communication N2 - This article investigates multimodal elements—images, links, gifs, videos, and galleries—of crowdfunding campaigns on the platform Kickstarter to develop an understanding of characteristics of successful campaigns. The authors scraped 327,586 campaign pages, analyzing the multimodal elements of successful and unsuccessful campaigns. They found that successful campaigns featured more images, links, and gifs and more frequently included a project video than did unsuccessful campaigns. Images, links, and the presence of a project video had a positive impact on success while gifs and project galleries did not. These findings give business communicators practical guidance, develop theoretical aspects of Kickstarter research, and validate previous findings with a larger data set. Y1 - 2023 U6 - https://doi.org/10.1177/10506519221121699 VL - 37 IS - 1 SP - 1 EP - 27 ER - TY - CHAP A1 - Fleischmann, Carolin A1 - Seeber, Isabella A1 - Cardon, Peter A1 - Aritz, Jolanta T1 - Fostering Psychological Safety in Global Virtual Teams: The Role of Reminder Nudges and Team-based Interventions T2 - Proceedings of the 56th Hawaii International Conference on System Sciences N2 - Psychological safety, the feeling of being comfortable to express one’s ideas or opinions in teams, is a key determinant of successful global virtual teams. Even though there exists considerable knowledge about its antecedents, it is unknown how team-based (e.g., clarification of deliverables and deadlines) and technology-based (e.g., digital reminder nudges/ DRN) interventions foster psychological safety given cultural variations of team members. Based on a survey involving 148 participants, our data shows that both team-based interventions (TBI) and digital nudges foster psychological safety in global virtual teams. TBI are even more effective for high-context, indirect communicators than for low-context, direct communicators. However, digital nudges were equally effective across cultures for building psychological safety. These findings contribute to the literature on psychological safety as we show that not all antecedents hold equally across cultures and to the literature of digital nudges as we show the effectiveness of technology-based interventions in a team context. KW - Cross-Organizational and Cross-Border IS/IT Collaboration KW - chatbot KW - conversational agent KW - education KW - learning outcomes KW - pedagogical agent Y1 - 2023 UR - https://hdl.handle.net/10125/102673 SP - 365 ER - TY - JOUR A1 - Hacker, Bernd T1 - Die „doppelte Wesentlichkeit“ in der nichtfinanziellen Berichterstattung – Neue Entwicklungen und alte Probleme JF - Praxis der internationalen Rechnungslegung (PiR) N2 - Die nichtfinanzielle Berichterstattung gewinnt zurecht immer mehr an Bedeutung. Unternehmen sollen nicht nur über ihren wirtschaftlichen Erfolg berichten, sondern auch über die Auswirkungen ihrer Aktivitäten auf ihr Umfeld. In der Diskussion kommt der doppelten Wesentlichkeit eine zentrale Bedeutung zu, die eine Erweiterung von der rein unternehmensbezogenen finanziellen Perspektive hin zum Blick auf die nichtfinanziellen unternehmensexternen Effekte vollzieht. Die EUKommission und jüngst auch der IASB mit dem ISSB entwickeln ihre Regeln in diese Richtung weiter. Problematisch an der doppelten Wesentlichkeit ist die Unbestimmtheit des Konzepts sowie die Unklarheit über die Adressaten der Berichte und deren Informationsbedürfnisse. Dadurch entsteht in der Praxis Verwirrung über die Anwendung, was die Vergleichbarkeit und den Nutzen der Berichte einschränkt. KW - Nachhaltigkeitsberichte KW - Nichtfinanzielle Berichterstattung KW - CSR-Berichterstattung KW - Doppelte Wesentlichkeit Y1 - 2022 VL - 7 IS - 5 SP - 137 EP - 142 PB - nwb CY - Herne ER - TY - CHAP A1 - Hacker, Bernd T1 - Aktuelle Fragen zum Grundsatz der Wesentlichkeit – Welchen Nutzen hat die »doppelte Wesentlichkeit«? T2 - Wirtschaftsprüfung im Wandel, Festschrift zum 65. Geburtstag von Dr. Holger Otte KW - Nachhaltigkeitsberichterstattung KW - Nichtfinanzielle Berichterstattung KW - Doppelte Wesentlichkeit KW - Bilanztheorie KW - Nachhaltigkeitsberichterstattung KW - Nichtfinanzielle Berichterstattung KW - Doppelte Wesentlichkeit Y1 - 2022 SP - 439 EP - 462 PB - Schäffer-Poeschel CY - Stuttgart ER - TY - JOUR A1 - Wolf, Sarah A1 - Hacker, Bernd T1 - Empirische Analyse der Nachhaltigkeitsberichterstattung in Österreich JF - Zeitschrift für Internationale Rechnungslegung (IRZ) N2 - Für viele Unternehmen ist eine nachhaltige Unternehmensführung inzwischen ein fixer Bestandteil der Unternehmenspolitik. Um neben den finanziellen auch nichtfinanzielle Informationen aufzuzeigen, veröffentlichen Unternehmen einen Nachhaltigkeitsbericht. Die EU reguliert und verpflichtet die Nachhaltigkeitsberichterstattung bereits durch die EURichtlinie 2014/95/EU „Non-Financial Reporting Directive“. In Österreich wurde die Richtlinie durch das Nachhaltigkeits- und Diversitätsverbesserungsgesetzes (NaDiVeG) in nationales Recht umgesetzt. Die bisherigen Regelungen sind jedoch bereits überholt und werden ab dem Jahr 2023 durch die „Corporate Sustainability Reporting Directive“ (CSRD) erweitert, die die Nachhaltigkeitsberichterstattung transparenter, standardisierter und vergleichbarer gestalten soll. Inwieweit sind die ATX-Unternehmen auf die Neuerungen der CSRD vorbereitet, und wo gibt es Handlungsbedarf? Diese und weitere Fragen klärt die vorliegende empirische Analyse und zeigt den aktuellen Stand der Nachhaltigkeitsberichterstattung in Österreich. KW - Nachhaltigkeitsberichte KW - Nichtfinanzielle Berichterstattung KW - CSR-Berichterstattung KW - CSRD KW - Lagebericht KW - Doppelte Wesentlichkeit Y1 - 2022 VL - 17 IS - 12 SP - 511 EP - 519 PB - Beck CY - München ER - TY - JOUR A1 - Getchell, Kristen M. A1 - Carradini, Stephen A1 - Cardon, Peter W. A1 - Fleischmann, Carolin A1 - Ma, Haibing A1 - Aritz, Jolanta A1 - Stapp, James T1 - Artificial Intelligence in Business Communication: The Changing Landscape of Research and Teaching JF - Business and Professional Communication Quarterly N2 - The rapid, widespread implementation of artificial intelligence technologies in workplaces has implications for business communication. In this article, the authors describe current capabilities, challenges, and concepts related to the adoption and use of artificial intelligence (AI) technologies in business communication. Understanding the abilities and inabilities of AI technologies is critical to using these technologies ethically. The authors offer a proposed research agenda for researchers in business communication concerning topics of implementation, lexicography and grammar, collaboration, design, trust, bias, managerial concerns, tool assessment, and demographics. The authors conclude with some ideas regarding how to teach about AI in the business communication classroom. Y1 - 2022 U6 - https://doi.org/10.1177/23294906221074311 VL - 85 IS - 1 SP - 7 EP - 33 ER - TY - CHAP A1 - Cardon, Peter A1 - Fleischmann, Carolin A1 - Aritz, Jolanta A1 - Ma, Haibing A1 - Springer, Ann A1 - Springer, Scott T1 - The Influence of Psychological Safety and Personality on Technology Acceptance of Team-Based Technology in Global Virtual Teams T2 - Proceedings of the 55th Hawaii International Conference on System Sciences N2 - Collaboration platforms for teams, such as Slack, are increasingly used in virtual teams. Conventional wisdom suggests attitudes about adopting these types of platforms is primarily driven by their affordances. Our project emerged from the premise that psychological safety and personality traits can also significantly influence attitudes related to technology adoption. This research of roughly 300 global virtual teams showed that psychological safety influences views of collaboration platforms in terms of performance expectancy, effort expectancy, and hedonic motivation. In addition, this research showed that personality traits influence views of collaboration platforms. These findings about psychological safety and personality traits suggest a team-development approach is an integral component of the technology adoption process. Recommendations for future research are provided. Y1 - 2022 UR - http://hdl.handle.net/10125/79406 ER - TY - JOUR A1 - Logemann, Minna A1 - Aritz, Jolanta A1 - Cardon, Peter A1 - Swartz, Stephanie A1 - Elhaddaoui, Terri A1 - Getchell, Kristen A1 - Fleischmann, Carolin A1 - Helens-Hart, Rose A1 - Li, Xiaoli A1 - Palmer-Silveira, Juan Carlos A1 - Ruiz-Garrido, Miguel A1 - Springer, Scott A1 - Stapp, James T1 - Standing strong amid a pandemic: How a global online team project stands up to the public health crisis JF - British Journal of Educational Technology N2 - The annual instructional virtual team Project X brings together professors and students from across the globe to engage in client projects. The 2020 project was challenged by the global disruption of the COVID-19 pandemic. This paper draws on a quantitative dataset from a post-project survey among 500 participating students and a qualitative narrative inquiry of personal experiences of the faculty members. The findings reveal how innovative use of a variety of collaboration and communication technologies helped students and their professors in building emotional connection and compassion to support each other in the midst of the crisis, and to accomplish the project despite connectivity disruptions. The results suggest that the role of an instructor changed to a coach and mentor, and technology was used to create a greater sense of inclusion and co-presence in student-faculty interactions. Ultimately, the paper highlights the role of technology to help the participants navigate sudden crisis affecting a global online instructional team project. The adaptive instructional teaching strategies and technologies depicted in this study offer transformative potential for future developments in higher education. KW - collaborative learning KW - communication KW - digital competences KW - distance learning KW - experiential learning KW - higher education KW - team working KW - virtual world Y1 - 2022 U6 - https://doi.org/10.1111/bjet.13189 VL - 53 IS - 3 SP - 577 EP - 592 ER - TY - RPRT A1 - Drexler, Julia A1 - Eggersdorfer, Katharina T1 - Analyse des Stellenwerts von Employer Branding in den Generationen Y und Z N2 - Infolge des voranschreitenden demografischen Wandels steht der Arbeitsmarkt vor einer großen Wende. Durch den Übergang von geburtsstarken Jahrgängen in den Ruhestand wird die Zahl der Erwerbstätigen in den nächsten Jahren sinken. Darüber hinaus soll sich, laut dem Statistischen Bundesamt, bis zum Jahr 2060 die deutsche Bevölkerung von aktuell 83,2 Mio. Menschen auf 74,3 Mio. bei schwächerer Zuwanderung und auf 78,2 Mio. bei durchschnittlicher Zuwanderung reduzieren. Dieser geschmälerte Pool aus potenziellen Arbeitskräften führt zu einer Verstärkung des “war for talents“ und folgend zu einer Notwendigkeit stärkerer Anstrengungen der Unternehmen, geeignete Mitarbeiter zu finden. Die Machtverhältnisse verschieben sich vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt. Nachwuchskräfte stellen eine wichtige und knappe Ressource dar, die Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben. Dadurch steigt der Bedarf einer guten Markenführung des Arbeitgebers. Aufgrund dieser Situation erhält das Thema Employer Branding, welches sich mit dem Aufbau einer attraktiven Arbeitnehmermarke beschäftigt, zunehmende Beachtung. Um das Employer Branding effizient einzusetzen, ist es wichtig, zielgruppengerecht zu agieren. Die aktuell (oder in naher Zukunft) in den Arbeitsmarkt eintretenden Generationen Y und Z sind aber noch nicht in der Tiefe erforscht. Nun ergibt sich die Schwierigkeit einer erfolgreichen Positionierung des Employer Brandings jedoch aus den unterschiedlichen Bedürfnissen und Erwartungen an einen Arbeitgeber. Wird von der gängigen Forschungsmeinung ausgegangen, fand in den letzten Jahren ein Wertewandel statt. Das führte u. a. zu veränderten Standards in Bezug auf die Arbeit sowie zur Individualisierung der Lebens- und Arbeitsvorstellungen. Um dies zu bestätigen oder zu widerlegen, wurde dieser Arbeit eine eigene Umfrage zugrunde gelegt. Die Ergebnisse zeigen durchaus relevante Veränderungen bei den Generationen Y und Z. Die größte Herausforderung der Arbeitgeber liegt eben darin – diesen geänderten Werten gerecht zu werden, aber auch gleichzeitig die vorherigen Generationen ebenso zu halten und wirtschaftlich zu agieren. So dreht sich in diesem Paper die Frage um den Stellenwert des Employer Brandings in den Generationen Y und Z. T3 - Rosenheim Papers in Applied Economics and Business Sciences - 5 KW - Employer Branding KW - Arbeitsmarkt KW - Generationen im Arbeitsmarkt KW - Generation Y KW - Generation Z KW - Wertewandel im Arbeitsmarkt KW - war for talents KW - Arbeitnehmermarkt KW - Anforderungen an Arbeitgeber KW - Wertewandel KW - Mitarbeiter Y1 - 2022 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:bvb:861-opus4-19377 ER - TY - RPRT A1 - Danzer, Stephan A1 - Hacker, Bernd T1 - Digitization in Finance and Accounting: Accounting treatment of ERP and RPA systems using the example of SAP S4 / HANA at credit institutions N2 - Technological advancement and digitization have become more and more important in recent years. This is particularly true for credit institutions. The core banking systems used for internal processes are therefore subject to increasing digital change. In many banks, outdated IT systems are still in use, which often lack the basic functionalities that are essential for innovations. In order to achieve a sufficient functionality of the information technology in the company, core banking systems are implemented, which achieve the mapping of almost all bank-specific processes. In addition, so-called software robots are used to automate standard processes with increasing frequency. Due to the lack of standard products in previous years, there is an abundance of in-house developments. While self-developed systems dominate in the European as well as North and South American markets, earlier in-house developments in the German-speaking countries have mainly been replaced by standardized core banking systems. The introduction of standard ERP systems poses a major challenge for financial institutions. Not only does the implementation effort in terms of financial resources and working time play an important role, but also the ongoing expenses for maintenance and further development. These investments not only secure and promote the ability to innovate in the age of digitization, but also create an asset in the company. The evaluation for the accounting representation is an increasing challenge due to the steadily increasing complexity of information processing technologies. Questions arise regarding the access assessment, the follow-up assessment and the handling of previous systems. In the following, accounting according to the international accounting standards for the implementation of the ERP system SAP S/4HANA in credit institutions is shown. The procedure and the results are not limited to banks, but can be applied analogously to many industries. T3 - Rosenheim Papers in Applied Economics and Business Sciences - 3 KW - Digitization Y1 - 2021 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:bvb:861-opus4-18320 ER - TY - RPRT A1 - Drexler, Julia A1 - Freiberger, Antonia T1 - Der Nutri-Score – Eine Analyse zur Performance der „Front-of-Pack“-Kennzeichnung N2 - Der Lebensmitteleinkauf ist bei der Umsetzung einer gesunden Ernährung ein entscheidender Faktor. Das Überangebot an Produkten und der daraus entstehende Dschungel aus Ernährungsinformationen überfordert die Menschen und erschwert es Verbrauchern, fundierte Kaufentscheidungen zu treffen. Speziell für Menschen, die sich kaum oder gar nicht damit auseinandersetzen wollen oder können, stellt das eine große Herausforderung dar. Obwohl es keine staatliche Pflicht ist, die Gesundheit der Bürger in Bezug auf Übergewicht zu schützen, hat das Bundesverfassungsgericht aus den Grundrechten auf Leben und körperliche Unversehrtheit, eine solche abgeleitet. Dafür eignen sich verschiedene Arten staatlicher Einflussnahme und unter anderem die Aufklärung und Bereitstellung von Informationen. Die Lebensmittelkennzeichnung ist dabei ein wichtiges Instrument, um den Verbrauchern die Auswahl von gesunden Lebensmitteln zu vereinfachen. Kritisiert wurde daher in den letzten Jahren, dass die verpflichtenden Angaben nicht sofort ersichtlich sind und sie die Interpretation der komplexen Nährwertzusammensetzung nicht erleichtern. Verschiedene Befragungen und Studien verdeutlichen auch auf Seiten der Verbraucher den Wunsch nach einer vereinfachten Lebensmittelkennzeichnung. Eine solche ergänzende Kennzeichnung soll Konsumenten die Möglichkeit bieten, sich durch vereinfachte Informationen auf der Vorderseite der Verpackung auf einen Blick über die Zusammensetzung von Lebensmitteln informieren und so eine fundierte Kaufentscheidung treffen zu können. Seit November 2020 darf das Label freiwillig von Unternehmen der Lebensmittelbranche verwendet werden. Wie stellt sich die Meinung der deutschen Verbraucher aktuell zur Performance des Nutri-Score seit der Einführung dar? Diese Frage soll im Folgenden durch eine empirische Analyse beantwortet werden. Zudem gilt vorbereitend zu klären, inwieweit diese Kennzeichnung relevant für die Lebensmittelindustrie ist. T3 - Rosenheim Papers in Applied Economics and Business Sciences - 2 KW - Nutri-Score KW - Lebensmittel KW - Lebensmittelkennzeichnung KW - Nutri-Score Y1 - 2021 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:bvb:861-opus4-18311 ER - TY - JOUR A1 - Ott, Robert A1 - Koch, Daniel A1 - Seidlmeier, Heinrich A1 - Scherfler, Gabriele A1 - Hubert, Josefine T1 - Process Mining im Krankenhaus – Möglichkeiten und Voraussetzungen in der Datenstruktur anhand eines use case JF - Krankenhaus-IT Journal, Special Messejournal N2 - Im Krankenhausmanagement vermehrt Instrumente aus dem betriebswirtschaftlichen Werkzeugkasten verwendet, um Wirtschaftlichkeitsreserven zu heben. Da in der BWL die Steigerung der Effizienz und Effektivität im Mittelpunkt steht und das Krankenhaus als Dienstleistungsunternehmen einen hohen Personaleinsatz aufweist, hat sich das Prozessmanagement als eines der wirksamsten Maßnahmen herausgestellt. Es liegen bereits jetzt sehr viele Daten in den Systemen der Kliniken vor, die aber zunächst zusammengeführt und teilweise händisch ausgewertet werden müssen, um Prozesse analysieren und optimieren zu können. In diesem Beitrag wird anhand eines use case in Zusammenarbeit mit einem mittelgroßen Klinikum dargestellt, wie Process Mining hier Nutzen stiften kann. KW - Krankenhaus KW - Process Mining Y1 - 2021 VL - 2021 SP - 28 EP - 31 ER - TY - RPRT A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Experimentelle Untersuchung der sozialen Beziehungen in einem Prozessnetzwerk - Vorgehen, Ergebnisse, Erkenntnisse N2 - Die Beteiligten eines betrieblichen Prozesses erzeugen durch ihre meist sequenzielle Zusammenarbeit ein Netzwerk aus fachlichen Beziehungen. Dieses Netzwerk wird in diesem Papier als aufgabenbezogenes Prozessnetzwerk oder auch als Transaktionsnetzwerk bezeichnet. Durch die Arbeitsbeziehungen entstehen weiterhin zwangsläufig persönliche Beziehungen zwischen den Beteiligten. Es entsteht ein zweites, soziales Netzwerk. In diesem Arbeitspapier wird experimentell untersucht, wie ein typischer betrieblicher Prozess (zur Auftragsbearbeitung) über sein Transaktionsnetzwerk die entstehenden sozialen Beziehungen zwischen den (studentischen) Akteuren beeinflusst. Die Unterscheidung in Output- und Input-Transaktionen sowie in aktive und passive Bekanntschaft („A kennt B“, „A wird von B gekannt“) erweist sich hierbei als erkenntnisfördernd. Naheliegend spielt auch die Häufigkeit der persönlichen Kontakte eine Rolle. Damit konzentriert sich dieses Paper auf einen speziellen Aspekt der aktuell kaum beachteten Prozessnetzwerke. Das eigentliche Forschungsinteresse liegt mehr darin, Prozessnetzwerke zur empirisch fundierten, theoretischen Erklärung und Gestaltung von betrieblichen Prozessen einzusetzen. Das dafür zur Verfügung stehende „Instrumentarium“ der Netzwerkforschung wird in diesem Papier bestenfalls angedeutet. T3 - Rosenheimer Beiträge - 1 T3 - Rosenheim Papers in Applied Economics and Business Sciences - 1 KW - Prozessnetzwerk KW - Netzwerkforschung KW - Prozessmanagement Y1 - 2021 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:bvb:861-opus4-17585 ER - TY - CHAP A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Prozessnetzwerke - Vom Prozessmodell zum sozialen Netzwerk am praktischen Beispiel T2 - Digitale Frühjahrstagung der DGS-Sektion Soziologische Netzwerkforschung: Aktuelle Entwicklungen der Netzwerkforschung und Computational Social Science KW - Soziale Netzwerke, Prozessmodell, Prozessnetzwerk Y1 - 2021 SP - 1 EP - 14 ER - TY - JOUR A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Prozessinduzierte soziale Netzwerke JF - Zeitschrift Führung + Organisation N2 - Ableitung von sozialen Netzwerken aus Prozessmodellen KW - Unternehmensprozess, Prozessmodellierung, Soziales Netzwerk Y1 - 2021 VL - 2021 IS - Heft 2 SP - 88 EP - 94 PB - Schäffer-Poeschel CY - Stuttgart ER - TY - JOUR A1 - Hacker, Bernd A1 - Spanheimer, Jürgen A1 - Weides, Dorothee T1 - Erleichterungen zur Anwendung von Hedge Accounting im Lichte der IBOR-Reform JF - NWB Internationale Rechnungslegung – PiR KW - IBOR KW - IFRS KW - Hedge Accounting Y1 - 2021 VL - 4 IS - 10 SP - 285 EP - 289 PB - nwb-Verlag CY - Herne ER - TY - JOUR A1 - Hacker, Bernd A1 - Rönsch, Daniela T1 - Empirische Untersuchung zur Aktivierung von Verlustvorträgen in Deutschland JF - Zeitschrift für Internationale Rechnungslegung – IRZ KW - IFRS KW - Verlustvorträge KW - Steuern Y1 - 2021 VL - 14 IS - 10 SP - 443 EP - 449 PB - Beck CY - München ER - TY - JOUR A1 - Hacker, Bernd A1 - Schäfer, Michael T1 - Behavioral Finance – Anlegerverhalten zwischen Rationalität und Emotion JF - Bank und Markt - Zeitschrift für Banking KW - Behavioral Finance KW - Anlegerverhalten KW - Banking Y1 - 2021 VL - 48 IS - 4 SP - 179 EP - 183 PB - Verlagsgruppe Knapp - Richardi - Verlag für Absatzwirtschaft CY - Frankfurt a.M. ER - TY - JOUR A1 - Hacker, Bernd A1 - Gumberger, Jessica T1 - Managervergütung – In der Diskussion (WISU Kompakt) JF - WISU - Das Wirtschaftsstudium KW - Principal-Agent Theorie KW - Managervergütung Y1 - 2021 IS - 2 SP - 183 EP - 185 PB - Lange Verlag CY - Düsseldorf ER - TY - JOUR A1 - Hacker, Bernd A1 - Danzer, Stephan T1 - Digitalisierung im Finanzbereich – Bilanzielle Behandlung von ERP- und RPA-Systemen am Beispiel von SAP S4/HANA bei Kreditinstituten JF - PIR KW - Digitalisierung KW - IFRS KW - SAP/S4 HANA KW - Banken Y1 - 2021 VL - 5 IS - 7 SP - 258 EP - 262 PB - nwb-Verlag CY - Herne ER - TY - JOUR A1 - Hacker, Bernd A1 - Spanheimer, Jürgen A1 - Weides, Dorothee T1 - Neue Hedge-Accounting-Vorschriften im Vorfeld der IBOR-Reform – Änderungen an IFRS 9, IAS 39 und IFRS 7 JF - KoR - Zeitschrift für internationale und kapitalmarktorientierte Rechnungslegung (KoR) KW - IBOR KW - IFRS KW - Hedge Accounting Y1 - 2021 VL - 20 IS - 3 SP - 113 EP - 119 PB - Beck CY - München ER - TY - JOUR A1 - Hacker, Bernd A1 - Spanheimer, Jürgen A1 - Weides, Dorothee T1 - IBOR reloaded – Was bringt die Reform der Zinsbenchmarks in der Bilanzierung JF - Zeitschrift für Internationale Rechnungslegung – IRZ KW - IBOR KW - IFRS KW - Hedge Accounting Y1 - 2021 VL - 15 IS - 1 SP - 5 EP - 6 PB - Beck CY - München ER - TY - JOUR A1 - Hacker, Bernd A1 - Rannetsperger, Thomas T1 - Empirische Untersuchung branchenspezifischer Impairmentzinssätze nach IFRS JF - NWB Internationale Rechnungslegung – PiR KW - Goodwill KW - Impairment KW - IFRS KW - Zinssatz Y1 - 2021 VL - 5 IS - 1 SP - 8 EP - 11 PB - nwb-Verlag CY - Herne ER - TY - CHAP A1 - Hacker, Bernd A1 - Hornig, Stephan T1 - Goodwill-Bilanzierung und volkswirtschaftliche Stabilität – Wider die konzeptionelle Überlegenheit des Impairment-Only-Ansatzes T2 - Fragestellungen und Perspektiven der Rechnungslegung nach HGB und IFRS, Festschrift zum 65. Geburtstag von Dr. Norbert Lüdenbach KW - IFRS KW - Goodwill KW - Firmenwert KW - Volkswirtschaftliche Stabilität KW - IFRS KW - Goodwill KW - Firmenwert KW - Volkswirtschaftliche Stabilität Y1 - 2020 SP - 261 EP - 283 PB - nwb-Verlag CY - Herne ER - TY - CHAP A1 - Benstetter, Franz A1 - Hornig, Stephan O. ED - Pfannstiel, Mario A. ED - Da-Cruz, Patrick ED - Schulte, Volker T1 - Wettbewerbseffekte der Internationalisierung im Gesundheitswesen T2 - Internationalisierung im Gesundheitswesen: Strategien, Lösungen, Praxisbeispiele KW - Gesundheitswesen Y1 - 2020 SP - 1 EP - 32 PB - Springer Gabler CY - Wiesbaden ER - TY - JOUR A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Prozessoptimierung mit Process Mining JF - wisu - das wirtschaftsstudium KW - Prozessoptimierung KW - Process Mining Y1 - 2020 VL - 2020 IS - Heft 2 PB - Lange Verlag ER - TY - BOOK A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Process Modelling with ARIS® BT - A Practical Introduction KW - ARIS KW - processes KW - process modelling Y1 - 2004 SN - 3-528-05877-3 PB - Vieweg CY - Wiesbaden ER - TY - BOOK A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Prozessmodellierung mit ARIS® BT - Eine beispielorientierte Einführung für Studium und Praxis KW - ARIS KW - Prozesse KW - Prozessmodellierung Y1 - 2002 SN - 3-528-05804-8 N1 - Japanische Übersetzung erhältlich (Erscheinungsjahr 2004) PB - Vieweg CY - Braunschweig und Wiesbaden ET - 1. Auflage ER - TY - BOOK A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Prozessmodellierung mit ARIS® BT - Eine beispielorientierte Einführung für Studium und Praxis KW - ARIS KW - Prozesse KW - Prozessmodellierung Y1 - 2006 SN - 978-3-8348-0280-4 PB - Vieweg CY - Wiesbaden ET - 2. Auflage ER - TY - BOOK A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Prozessmodellierung mit ARIS® BT - Eine beispielorientierte Einführung für Studium und Praxis KW - ARIS KW - Prozesse KW - Prozessmodellierung Y1 - 2010 SN - 978-3-8348-0606-2 PB - Vieweg + Teubner CY - Wiesbaden ET - 3. Auflage ER - TY - BOOK A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Prozessmodellierung mit ARIS® BT - Eine beispielorientierte Einführung für Studium und Praxis in ARIS 10 N2 - Der ARIS Architect 10 der Software AG ist eines der weltweit führenden Prozessmodellierungstools. Dieses Buch bietet eine umfangreiche Einführung in das ARIS-Konzept und das praktische Arbeiten mit der Software. Ziel ist es, das tägliche Arbeiten und einfache Projekte mit ARIS selbstständig zu erledigen. Im Vordergrund stehen die Modellierung und Modellauswertung. Der ARIS-Versionswechsel von 9 auf 10 machte eine Überarbeitung dieses Buchs unumgänglich, die der Autor in der vorliegenden fünften Auflage umgesetzt hat. Dafür hat er die komplette Funktionalität überprüft und angepasst. Das neue Kapitel 2 beschreibt in kurzen Zügen die innovative „ARIS Cloud“ für das orts- und zeitunabhängige Teamwork. Zahlreiche Aufgaben und zwei umfangreiche Fallstudien (jeweils mit Lösungen) bieten eigenständige Übungsmöglichkeiten. Das Buch ist als ARIS-Einführung auch für das Selbststudium bestens geeignet. Abbildungen und Modelle stehen zum Download zur Verfügung und veranschaulichen das Gelernte. KW - ARIS KW - Prozesse KW - Prozessmodellierung Y1 - 2019 SN - 978-3-658-25956-3 PB - Springer Vieweg CY - Wiesbaden ET - 5. Auflage ER - TY - JOUR A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Organisationsexperimente im Bürolabor mit Process Mining JF - Der Prozessmanager KW - Experimentelle Organisationsforschung KW - Process Mining Y1 - 2019 UR - https://der-prozessmanager.de/aktuell/publikationen/fachbeitrag-process-mining-experimente ER - TY - RPRT A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Experimentelle Organisationsforschung im Bürolabor KW - Experimentelle Organisationsforschung KW - Process Mining Y1 - 2016 ER - TY - BOOK A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Prozessmodellierung mit ARIS® BT - Eine beispielorientierte Einführung für Studium und Praxis in ARIS 9 N2 - Der ARIS Architect 9 der Software AG ist eines der weltweit führenden Prozessmodellierungstools. Lesern und Leserinnen dieses Buches werden das ARIS-Konzept und das praktische Arbeiten mit der Software vermittelt. Ziel ist es, das tägliche Arbeiten und einfache Projekte mit ARIS selbstständig erledigen zu können. Im Vordergrund steht die Modellierung und Modellauswertung. Neu in dieser Auflage ist die ausführliche Darstellung der Funktionen zur automatischen Modellanalyse und das Arbeiten mit BPMN 2.0. Zahlreiche Aufgaben und zwei umfangreiche Fallstudien (jeweils mit Lösungen) bieten eigenständige Übungsmöglichkeiten. KW - ARIS KW - Prozesse KW - Prozessmodellierung Y1 - 2015 SN - 978-3-658-03904-2 PB - Springer Vieweg CY - Wiesbaden ET - 4. Auflage ER - TY - BOOK A1 - Grief, Jürgen ED - Seidlmeier, Heinrich T1 - ARIS in IT-Projekten KW - ARIS KW - Prozessmodellierung KW - IT-Projekte Y1 - 2005 PB - Vieweg+Teubner Verlag CY - Wiesbaden ER - TY - BOOK A1 - Lask, Joachim E. A1 - Kriechbaum, Ralph T1 - Gute Eltern sind bessere Mitarbeiter N2 - Ihr doppelter Gewinn des Buches: Eltern können ihre Kompetenzen in Worte fassen und bieten diese selbstbewusst auf dem Arbeitsmarkt an. Unternehmen gewinnen mit der Entdeckung des Kompetenzcenters Familie den effektivsten Bildungsort für Mitarbeiter und Führungskräfte und das mit geringem Aufwand. Wirtschaft und Eltern werden Partner! Haben auch Sie schon davon gehört, dass erfolgreiche Persönlichkeiten Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Menschen in der eigenen Familie gelernt haben? In diesem Buch erfahren Sie, dass wissenschaftlich gesicherte Erkenntnisse dies bestätigen und dass informelles Lernen bei der Kompetenzbildung den größten Einfluss hat. Überzeugend und anschaulich verdeutlichen die Autoren, wie Arbeitgeber und Unternehmen „ihre Eltern“ dafür besonders schätzen können, dass diese sich im „Kompetenzcenter Familie“ fort- und weiterbilden, etwa in Ambiguitätstoleranz, Sozialer und Emotionaler Intelligenz, Change Management, Zielbildung, Konfliktfähigkeit oder leistungsförderndem Feedback. Halbstrukturierte Interviews mit prominenten Persönlichkeiten und erfolgreichen Führungskräften illustrieren dies beispielhaft und verständlich. Geleitworte von bekannten Persönlichkeiten wie beispielsweise von Jesper Juul geben dem Buch eine besondere Note. Durch dieses Buch werden Eltern, Personal- und Organisationsentwickler entdecken, dass der informelle Bildungsort Familie die beste Kompetenzbildung für moderne Arbeitsplätze bietet. KW - Kompetenzcenter Familie Y1 - 2017 SN - 978-3-642-34808-2 PB - Springer-Verlag CY - Berlin Heidelberg ER - TY - JOUR A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Lernen im Bürolabor der Fakultät für Betriebswirtschaft – Die „unsichtbare“ BWL JF - Lehre Aktuell – Sommer 2016 (Qualität in Lehre und Studium an der Hochschule Rosenheim) KW - Bürolabor BWL KW - Qualität in Lehre und Studium Y1 - 2018 ER - TY - JOUR A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Experimente im Bürolabor – Grundsätzliche Überlegungen und ein praktisches Anwendungsbeispiel JF - zfo KW - Bürolabor BWL KW - Qualität in Lehre und Studium Y1 - 2018 IS - 5/2016 ER - TY - JOUR A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Lean Office JF - WISU KW - Prozesse KW - Lean Management Y1 - 2018 IS - 4/15 ER - TY - JOUR A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Grundlagen der modellbasierten Prozessanalyse JF - WISU KW - Prozessanalyse KW - Prozessoptimierung Y1 - 2018 ER - TY - JOUR A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Zentrale Begriffe der Wirtschaftsinformatik JF - WISU KW - Wirtschaftsinformatik Y1 - 2018 ER - TY - JOUR A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Prozesse in der Wirtschaftsinformatik JF - WISU KW - Wirtschaftsinformatik KW - Prozessmodellierung Y1 - 2018 ER - TY - JOUR A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Informationssysteme und Anwendungssysteme JF - WISU KW - Anwendungssysteme KW - Informationssysteme Y1 - 2018 ER - TY - JOUR A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Standardsoftware JF - WISU KW - Prozesse KW - Software in Unternehmen Y1 - 2018 ER - TY - JOUR A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Systeme zur Unterstützung von Individual- und Gruppenarbeit JF - WISU KW - Softwaresysteme in Unternehmen Y1 - 2018 ER - TY - JOUR A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Systemsoftware JF - WISU KW - Systemsoftware KW - Prozesse Y1 - 2018 ER - TY - JOUR A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Prozessmodellierung mit BPMN 2.0 JF - WISU KW - Prozessmodellierung KW - BPMN 2.0 Y1 - 2018 ER - TY - JOUR A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - IT-Management JF - WISU KW - IT- Management KW - Prozesse Y1 - 2018 ER - TY - JOUR A1 - Seidlmeier, Heinrich A1 - Weigle, M. T1 - Prozessoptimierung am Beispiel der Akkreditierung von Studiengängen JF - DiNa (Didaktiknachrichten des DiZ) KW - Prozessoptimierung KW - Akkreditierung von Studiengängen Y1 - 2018 IS - 5-2012 ER - TY - JOUR A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Über Dokumente zu Geschäftsprozessen JF - is report KW - Geschätsprozesse KW - Dokumentenmanagement Y1 - 2018 IS - 8-2002 ER - TY - RPRT A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Vom Prozessmodell „automatisch“ zum ausführbaren Workflow mit der ARIS Process Governance KW - ARIS KW - Process Governance KW - Prozessoptimierung Y1 - 2018 ER - TY - JOUR A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Modellierung von Qualitätsaspekten in Hochschulprozessen JF - QiW – Qualität in der Wissenschaft KW - Hochschulprozesse KW - Prozessoptimierung Y1 - 2018 IS - 2-2012 ER - TY - CHAP A1 - Schuckmann, B. A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Prozessoptimierung beim Sicherheitsspezialisten BARTEC T2 - Dokumentenmanagement KW - Prozessoptimierung KW - Dokumentenmanagement Y1 - 2001 PB - Götzer, K. CY - Heidelberg ER - TY - CHAP A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Prozessorientiertes Dokumentenmanagement T2 - Daten- und Dokumentenmanagement mit SAP R/3, KW - Prozessmodellierung KW - Dokumentenmanagement Y1 - 2018 PB - Hrsg.:Oberniedermaier, G., CY - München ER - TY - CHAP A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Dokumentenmanagement-Prozesse - Modellierung der "versteckten" Prozesse mit ARIS-EPK T2 - Nüttgens, M.; Rump, F.J. (Hrsg.): EPK 2003 - Geschäftsprozessmanagement mit Ereignisgesteuerten Prozessketten, Proceedings des GI Workshops und Arbeitskreistreffens KW - Prozessoptimierung KW - Dokumentenmanagement KW - Ereignisgesteuerte Prozessketten Y1 - 2018 PB - GI-Fachgruppe CY - Bamberg ER - TY - JOUR A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Interkommunaler Informations- und Erfahrungsaustausch - Ein landes- weiter Vergleich mittelgroßer Kommunalverwaltungen JF - Verwaltung und Management KW - Kommunalverwaltung KW - Kommunalmanagement Y1 - 2018 IS - 3/4 ER - TY - JOUR A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Kommunales Benchmarking mittelgroßer Verwaltungen JF - Verwaltungsrundschau KW - Kommunalverwaltung KW - Benchmarking Y1 - 2018 ER - TY - JOUR A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Erfolgreiche Dokumentenarchivierung im SAP R/3-Umfeld JF - Client Server select IT KW - SAP KW - Dokumentenmanagement Y1 - 2018 IS - 8/2001 ER - TY - JOUR A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Integration von Dokumentenmanagement-Systemen in SAP R/3, JF - BIT KW - SAP KW - Dokumentenmanagement Y1 - 2018 IS - 3-2001 ER - TY - BOOK A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Kostenrechnung und wissensbasierte Systeme - Theoretische Überlegungen und Entwicklung eines prototypischen Anwendungssystems (Diss.) KW - Kostenrechnung KW - Anwendungssystem Y1 - 2018 PB - Verlag V. Florentz CY - München ER - TY - CHAP A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Duale Restrukturierung: Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit für deutsche Unternehmen T2 - Duale Restrukturierung: Wettbewerbsfähig durch west-östliche Arbeitsteilung KW - duale Restrukturierung KW - Wettbewerb Y1 - 2018 PB - Schaeffer- Poeschel CY - Stuttgart ER - TY - CHAP A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Prozessmodellierung zur Gestaltung von Dokumentenmanagementsystemen T2 - Schmidt, H. (Hrsg.), Modellierung betrieblicher Informationssysteme- PROCEEDINGS der MobIS-Fachtagung 2000 KW - Prozessmodellierung KW - Datenmanagement KW - betriebliche Informationssysteme Y1 - 2018 PB - GI-Fachgruppe CY - Siegen ER - TY - JOUR A1 - Seidlmeier, Heinrich A1 - Scherfler, G. T1 - Modellgetriebene Integration und Migration – Vom Fachprozess zur ausführbaren Anwendung JF - HMD – Praxis der Wirtschaftsinformatik KW - Prozessmodellierung Y1 - 2018 ER - TY - RPRT A1 - Seidlmeier, Heinrich A1 - Ott, Robert T1 - Prozessbasiertes Benchmarking im Krankenhaus am Beispiel der elektiven Aufnahme T2 - Forschungsbericht 2012 der Hochschule Rosenheim KW - Prozessmodellierung KW - Benchmarking KW - Krankenhausmanagement Y1 - 2013 SP - 42 EP - 43 ER - TY - CHAP A1 - Picot, A. A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Einbeziehung der gesellschaftlichen und ökologischen Umwelt in die Unternehmensführung T2 - RKW-Handbuch Führungstechnik und Organisation KW - Unternehmensfühung KW - gesellschaftliche Umwelt KW - ökologische Umwelt Y1 - 1991 PB - Erich Schmidt Verlag CY - Berlin ER - TY - CHAP A1 - Ott, Robert A1 - Seidlmeier, Heinrich ED - Bouncken, Ricarda B. ED - Pfannstiel, Mario A. ED - Reuschl, Andreas J. T1 - Entlassmanagement im Krankenhaus T2 - Dienstleistungsmanagement im Krankenhaus II: Prozesse, Produktivität, Diversität N2 - Krankenhäuser sind ständig auf der Suche nach Verbesserungs- und Optimierungspotenzialen im Kosten- und Erlösbereich. Die Prozessoptimierung gehört hierbei zu einem beliebten Instrument; als Optimierungsobjekt schälen sich immer mehr Querschnittsprozesse heraus. Das im Folgenden beschriebene Projekt untersuchte in Kooperation mit mehreren kommunalen Häusern im Rahmen eines strukturierten Benchmarkings, ob die Anstrengungen im Prozess „Stationäre Entlassung“ im Vergleich mit anderen Häusern ausreichten oder ob noch weiteres Potenzial vorhanden war. Das Neue hierbei war die detaillierte Modellierung der Prozesse und die Analyse anhand von Kennzahlenvergleichen. KW - Krankenhausmanagement Y1 - 2014 VL - 2014 SP - 3 EP - 28 PB - Springer Gabler Verlag CY - Wiesbaden ER - TY - JOUR A1 - Ott, Robert A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Prozessbasiertes Benchmarking. Untersuchungen der Hochschule Rosenheim im Raum Südostoberbayern JF - KU Gesundheitsmanagement KW - Benchmarking Y1 - 2012 VL - 2012 IS - 11/2012 SP - 25 EP - 29 PB - Mediengruppe Oberfranken - Fachverlage GmbH & Co. KG CY - Kulmbach ER - TY - CHAP A1 - Oldenburg, S. A1 - Seidlmeier, Heinrich T1 - Anwendung von Wertkettenkonzept und Conjoint-Analyse beim Reengineering öffentlicher Unternehmen T2 - Scharfenberg, H., Nippa, M. (Hrsg.), Implementierungsmanagement - Über die Kunst Reengineeringskonzepte erfolgreich umzusetzen KW - Conjoint-Analyse KW - Wertkettenkonzept KW - öffentliche Unternehmen Y1 - 1996 PB - Gabler CY - Wiesbaden ER - TY - JOUR A1 - Lachmann, Eckhard T1 - Kundenorientierung: Das Erfolgskonzept bei Adler JF - Adler aktuell KW - Marketing KW - Adler KW - Kundenorientierung Y1 - 2018 ER - TY - JOUR A1 - Lachmann, Eckhard T1 - Export bei Adler: Quo vadis? JF - Adler aktuell KW - Export KW - Adler Y1 - 2018 ER - TY - JOUR A1 - Lachmann, Eckhard T1 - EAN - Eine Adler-Neuerung JF - Adler aktuell KW - Adler Y1 - 2018 ER - TY - JOUR A1 - Lachmann, Eckhard T1 - Delphi-Methode JF - WISU KW - Schätzungsverfahren KW - Ermittlung von Prognosen Y1 - 2018 ER - TY - JOUR A1 - Lachmann, Eckhard T1 - Break-Even-Analyse JF - WISU KW - Break Even Point (BEP) KW - Gewinnschwelle KW - Deckungsbeitrag KW - Kosten-Nutzen Analyse Y1 - 2018 ER - TY - JOUR A1 - Lachmann, Eckhard T1 - Dual-Use-Produkte JF - WISU KW - Wirtschaftsgüter KW - doppelverwendungsfähige Güter Y1 - 2018 ER - TY - JOUR A1 - Lachmann, Eckhard T1 - Transformationskurve JF - WISU KW - Transformationskurve Y1 - 2018 ER - TY - JOUR A1 - Lachmann, Eckhard T1 - Profit Center JF - WISU KW - Profit Center KW - GuV- Rechnung KW - Unternehmensorganisation Y1 - 2018 ER - TY - JOUR A1 - Lachmann, Eckhard T1 - Markenbekanntheit von Adler  -  Der Vorteil unserer Vertriebspartner JF - Adler aktuell KW - Marketing KW - Adler Y1 - 2018 ER - TY - JOUR A1 - Lachmann, Eckhard T1 - Leasing JF - WISU KW - Leasing Y1 - 2018 ER - TY - JOUR A1 - Lachmann, Eckhard T1 - Lean Production JF - WISU KW - Produktionsorganisation KW - Produktionssysteme Y1 - 2018 ER - TY - JOUR A1 - Lachmann, Eckhard T1 - Just-in-Time: Vielgelobtes Logistikkonzept hat auch Schwächen, insbesondere in der Lackindustrie JF - farbe und lack KW - Just-in-Time Produktion KW - Lackindustrie KW - Produktionsorganisation Y1 - 2018 ER - TY - JOUR A1 - Lachmann, Eckhard T1 - "Ist 'Just-in-Time' noch zeitgemäß JF - WISU KW - Just-in-Time Produktion KW - Produktionsorganisation Y1 - 2018 ER - TY - JOUR A1 - Lachmann, Eckhard T1 - Internationale Rückkopplung JF - WISU KW - internationales Marketing KW - Ländermärkte Y1 - 2018 ER - TY - JOUR A1 - Lachmann, Eckhard T1 - INCOTERMS JF - WISU KW - Incoterms KW - Logistik KW - Handel Y1 - 2018 ER - TY - BOOK A1 - Lachmann, Eckhard T1 - Zur Notwendigkeit einer internationalen Kooperation bei der Stabilitätspolitik offener Volkswirtschaften. Empirische Befunde und theoretische Erklärungsansätze für die makropolitische Grundentscheidung KW - VWL KW - empirische Befunde KW - Makropolitik Y1 - 2018 PB - Müller Botermann CY - Köln ER -