@techreport{Seidlmeier2024, author = {Seidlmeier, Heinrich}, title = {Process organization design by networks}, doi = {10.13140/RG.2.2.12369.13920}, pages = {24}, year = {2024}, abstract = {Organizational mining, a sub-discipline of process mining, introduced social networks based on business processes. However, process mining has only half-heartedly pursued this line of development. In particular, the well-founded results of interdisciplinary social network analysis have hardly been taken up. This article shows how the explanation and design of the phenomenon "organization" can benefit from the further development of this network view of business processes. To this end, the basic idea of social process networks is presented and the current state of research is outlined. Furthermore, social networks are presented as a new component of organization design. An interesting, far-reaching new field of research is expected. This paper presents three novel findings that could be the starting point for further research, but can also be used in practice today.}, language = {en} } @techreport{SiglFleischmannCardonetal.2023, type = {Working Paper}, author = {Sigl, Anna-Lena and Fleischmann, Carolin and Cardon, Peter and Aritz, Jolanta and Koße, Tamara}, title = {Speech-to-text technology for global virtual teams: A SWOT analysis}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bvb:861-opus4-23270}, pages = {13}, year = {2023}, abstract = {Virtual team meetings are increasingly supported with advanced technology. This study investigates the extent to which Al-enabled speech technology can be useful for global virtual teams (GVT). A survey was conducted in GVTs in 2020 and 2021, when people's lives were primarily dominated by the pandemic. A transcription software was used to support the collaboration. A total of 530 survey responses were analyzed using a structured approach- qualitative content analysis. The data was structured using the SWOT framework that aimed at comprehensively answering the research question "To what extent is the use of Al-supported speech technology in GVTs useful?". Al-generated transcripts are helping to overcome language and time zone barriers in GVT. Yet, they also cause misunderstandings and impact openness of communication. Further results and implications for GVT are discussed.}, language = {en} } @techreport{Seidlmeier2023, type = {Working Paper}, author = {Seidlmeier, Heinrich}, title = {Theory of Networks and Processes - A First Foundation of Process Networks}, series = {Rosenheim Papers in Applied Economics and Business Sciences}, journal = {Rosenheim Papers in Applied Economics and Business Sciences}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bvb:861-opus4-22127}, pages = {9}, year = {2023}, abstract = {The impulse to think about process-induced social networks (in short: process networks) comes from the discipline of "Process Mining" (e.g. van der Aalst et al. 2005). The relevant literature refers to an "organizational view" or "organizational mining" in process mining. In essence, process mining is about creating a time-logical chain of related tasks from automatically logged user activities on a computer. In this way, real processes can be mapped and analyzed as models. As a "by-product", task-related social networks are created between the process participants through the predecessor/successor relationships in the workflow. However, it should be noted and criticized that process mining research neglects the potential of social network analysis. The extensive findings of classical network research are not taken up further. An organizational and social scientific deepening of the data-driven preliminary work is missing in this discipline. Process mining, which tends to be mathematical and technical, has not yet developed the ambition to ally itself with empirical organizational and social research. This working paper tries to counteract this. It presents a first, social science-based approach to theoretically grounding process networks.}, subject = {Business Process}, language = {en} } @article{RoessleLesser2023, author = {R{\"o}ßle, Felix and Lesser, Kathrin}, title = {Die ESG-Performance des DAX-Index}, series = {Corporate Finance}, volume = {2023}, journal = {Corporate Finance}, number = {01-02}, pages = {23 -- 27}, year = {2023}, abstract = {Dieser Beitrag untersucht anhand des DAX im Zeitraum Januar 2010 bis Juli 2022, ob Unternehmen mit hohen bzw. niedrigen ESG-Scores einen Performanceunterschied aufweisen. Die Ergebnisse zeigen f{\"u}r kein Portfolio eine signifikante {\"U}ber- oder Unterperformance. Lediglich die besten ESG-Firmen tendieren in normalen Marktphasen zu einer Unterperformance. Investoren erleiden beim Ber{\"u}cksichtigen von ESG-Scores auf den DAX risikoadjustiert keinen Nachteil und k{\"o}nnen zugleich ihrem guten Gewissen Gen{\"u}ge tun.}, language = {de} } @techreport{Hacker2023, type = {Working Paper}, author = {Hacker, Bernd}, title = {Will ChatGPT revolutionize accounting? The Benefits of Artificial Intelligence (AI) in Accounting}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bvb:861-opus4-21340}, year = {2023}, abstract = {It's an experiment! This paper explores how ChatGPT can be used in accounting and reporting to au-tomate routine tasks, increase efficiency, and better understand financial data. The creation of the paper itself was done with the help of ChatGPT, i.e., significant parts of this text were created by the AI and then edited and completed by the author in terms of content and language. On the one hand, this is intended to show the potential of the application in practice and to make it clear that dealing with the tools of AI will be indispensable in the future, but on the other hand, the risks and concerns are also addressed.}, language = {en} } @article{Hacker2023, author = {Hacker, Bernd}, title = {Wird ChatGPT das Rechnungswesen revolutionieren? Der Nutzen von K{\"u}nstlicher Intelligenz (KI) im Rechnungswesen}, series = {IRZ Zeitschrift f{\"u}r Internationale Rechnungslegung}, volume = {18}, journal = {IRZ Zeitschrift f{\"u}r Internationale Rechnungslegung}, number = {3}, publisher = {Beck}, pages = {117 -- 121}, year = {2023}, abstract = {Es ist ein Experiment! In diesem Beitrag wird untersucht, wie das KI-gest{\"u}tzte textbasierte Dialogprogramm „ChatGPT" im Rechnungswesen und Berichtswesen eingesetzt werden kann, um Routineaufgaben zu automatisieren, die Effizienz zu steigern und Finanzdaten besser zu verstehen. Die Erstellung des gesamten Beitrags selbst erfolgte mithilfe von ChatGPT, d.h., nicht nur die von der KI generierten Passagen, die als Screenshots gezeigt werden, sondern wesentliche Teile des vorliegenden Textes, wurden von der KI erstellt und anschließend inhaltlich und sprachlich durch den Autor redigiert und erg{\"a}nzt. Damit soll einerseits das Potenzial der Anwendung in der Praxis gezeigt und verdeutlicht werden, dass der Umgang mit den Werkzeugen der KI in Zukunft unerl{\"a}sslich sein wird, andererseits sollen aber auch die Risiken und Bedenken thematisiert werden. Denn nur allzu leicht werden in Zukunft die Grenzen einer Urheberschaft verschwimmen.}, language = {de} } @article{FleischmannCardonMa2022, author = {Fleischmann, Carolin and Cardon, Peter W. and Ma, Haibing}, title = {Algorithmische Auswertung von Mitarbeiterdaten: zwischen Vertrauen und Kontrolle}, series = {PERSONALquarterly}, volume = {2022}, journal = {PERSONALquarterly}, number = {03}, year = {2022}, language = {de} } @article{CarradiniFleischmann2023, author = {Carradini, Stephen and Fleischmann, Carolin}, title = {The Effects of Multimodal Elements on Success in Kickstarter Crowdfunding Campaigns}, series = {Journal of Business and Technical Communication}, volume = {37}, journal = {Journal of Business and Technical Communication}, number = {1}, doi = {10.1177/10506519221121699}, pages = {1 -- 27}, year = {2023}, abstract = {This article investigates multimodal elements—images, links, gifs, videos, and galleries—of crowdfunding campaigns on the platform Kickstarter to develop an understanding of characteristics of successful campaigns. The authors scraped 327,586 campaign pages, analyzing the multimodal elements of successful and unsuccessful campaigns. They found that successful campaigns featured more images, links, and gifs and more frequently included a project video than did unsuccessful campaigns. Images, links, and the presence of a project video had a positive impact on success while gifs and project galleries did not. These findings give business communicators practical guidance, develop theoretical aspects of Kickstarter research, and validate previous findings with a larger data set.}, language = {en} } @inproceedings{FleischmannSeeberCardonetal.2023, author = {Fleischmann, Carolin and Seeber, Isabella and Cardon, Peter and Aritz, Jolanta}, title = {Fostering Psychological Safety in Global Virtual Teams: The Role of Reminder Nudges and Team-based Interventions}, series = {Proceedings of the 56th Hawaii International Conference on System Sciences}, booktitle = {Proceedings of the 56th Hawaii International Conference on System Sciences}, pages = {365}, year = {2023}, abstract = {Psychological safety, the feeling of being comfortable to express one's ideas or opinions in teams, is a key determinant of successful global virtual teams. Even though there exists considerable knowledge about its antecedents, it is unknown how team-based (e.g., clarification of deliverables and deadlines) and technology-based (e.g., digital reminder nudges/ DRN) interventions foster psychological safety given cultural variations of team members. Based on a survey involving 148 participants, our data shows that both team-based interventions (TBI) and digital nudges foster psychological safety in global virtual teams. TBI are even more effective for high-context, indirect communicators than for low-context, direct communicators. However, digital nudges were equally effective across cultures for building psychological safety. These findings contribute to the literature on psychological safety as we show that not all antecedents hold equally across cultures and to the literature of digital nudges as we show the effectiveness of technology-based interventions in a team context.}, language = {en} } @article{Hacker2022, author = {Hacker, Bernd}, title = {Die „doppelte Wesentlichkeit" in der nichtfinanziellen Berichterstattung - Neue Entwicklungen und alte Probleme}, series = {Praxis der internationalen Rechnungslegung (PiR)}, volume = {7}, journal = {Praxis der internationalen Rechnungslegung (PiR)}, number = {5}, publisher = {nwb}, address = {Herne}, pages = {137 -- 142}, year = {2022}, abstract = {Die nichtfinanzielle Berichterstattung gewinnt zurecht immer mehr an Bedeutung. Unternehmen sollen nicht nur {\"u}ber ihren wirtschaftlichen Erfolg berichten, sondern auch {\"u}ber die Auswirkungen ihrer Aktivit{\"a}ten auf ihr Umfeld. In der Diskussion kommt der doppelten Wesentlichkeit eine zentrale Bedeutung zu, die eine Erweiterung von der rein unternehmensbezogenen finanziellen Perspektive hin zum Blick auf die nichtfinanziellen unternehmensexternen Effekte vollzieht. Die EUKommission und j{\"u}ngst auch der IASB mit dem ISSB entwickeln ihre Regeln in diese Richtung weiter. Problematisch an der doppelten Wesentlichkeit ist die Unbestimmtheit des Konzepts sowie die Unklarheit {\"u}ber die Adressaten der Berichte und deren Informationsbed{\"u}rfnisse. Dadurch entsteht in der Praxis Verwirrung {\"u}ber die Anwendung, was die Vergleichbarkeit und den Nutzen der Berichte einschr{\"a}nkt.}, language = {de} } @incollection{Hacker2022, author = {Hacker, Bernd}, title = {Aktuelle Fragen zum Grundsatz der Wesentlichkeit - Welchen Nutzen hat die »doppelte Wesentlichkeit«?}, series = {Wirtschaftspr{\"u}fung im Wandel, Festschrift zum 65. Geburtstag von Dr. Holger Otte}, booktitle = {Wirtschaftspr{\"u}fung im Wandel, Festschrift zum 65. Geburtstag von Dr. Holger Otte}, publisher = {Sch{\"a}ffer-Poeschel}, address = {Stuttgart}, publisher = {Technische Hochschule Rosenheim}, pages = {439 -- 462}, year = {2022}, subject = {Nachhaltigkeitsberichterstattung}, language = {de} } @article{WolfHacker2022, author = {Wolf, Sarah and Hacker, Bernd}, title = {Empirische Analyse der Nachhaltigkeitsberichterstattung in {\"O}sterreich}, series = {Zeitschrift f{\"u}r Internationale Rechnungslegung (IRZ)}, volume = {17}, journal = {Zeitschrift f{\"u}r Internationale Rechnungslegung (IRZ)}, number = {12}, publisher = {Beck}, address = {M{\"u}nchen}, pages = {511 -- 519}, year = {2022}, abstract = {F{\"u}r viele Unternehmen ist eine nachhaltige Unternehmensf{\"u}hrung inzwischen ein fixer Bestandteil der Unternehmenspolitik. Um neben den finanziellen auch nichtfinanzielle Informationen aufzuzeigen, ver{\"o}ffentlichen Unternehmen einen Nachhaltigkeitsbericht. Die EU reguliert und verpflichtet die Nachhaltigkeitsberichterstattung bereits durch die EURichtlinie 2014/95/EU „Non-Financial Reporting Directive". In {\"O}sterreich wurde die Richtlinie durch das Nachhaltigkeits- und Diversit{\"a}tsverbesserungsgesetzes (NaDiVeG) in nationales Recht umgesetzt. Die bisherigen Regelungen sind jedoch bereits {\"u}berholt und werden ab dem Jahr 2023 durch die „Corporate Sustainability Reporting Directive" (CSRD) erweitert, die die Nachhaltigkeitsberichterstattung transparenter, standardisierter und vergleichbarer gestalten soll. Inwieweit sind die ATX-Unternehmen auf die Neuerungen der CSRD vorbereitet, und wo gibt es Handlungsbedarf? Diese und weitere Fragen kl{\"a}rt die vorliegende empirische Analyse und zeigt den aktuellen Stand der Nachhaltigkeitsberichterstattung in {\"O}sterreich.}, language = {de} } @article{GetchellCarradiniCardonetal.2022, author = {Getchell, Kristen M. and Carradini, Stephen and Cardon, Peter W. and Fleischmann, Carolin and Ma, Haibing and Aritz, Jolanta and Stapp, James}, title = {Artificial Intelligence in Business Communication: The Changing Landscape of Research and Teaching}, series = {Business and Professional Communication Quarterly}, volume = {85}, journal = {Business and Professional Communication Quarterly}, number = {1}, doi = {10.1177/23294906221074311}, pages = {7 -- 33}, year = {2022}, abstract = {The rapid, widespread implementation of artificial intelligence technologies in workplaces has implications for business communication. In this article, the authors describe current capabilities, challenges, and concepts related to the adoption and use of artificial intelligence (AI) technologies in business communication. Understanding the abilities and inabilities of AI technologies is critical to using these technologies ethically. The authors offer a proposed research agenda for researchers in business communication concerning topics of implementation, lexicography and grammar, collaboration, design, trust, bias, managerial concerns, tool assessment, and demographics. The authors conclude with some ideas regarding how to teach about AI in the business communication classroom.}, language = {en} } @inproceedings{CardonFleischmannAritzetal.2022, author = {Cardon, Peter and Fleischmann, Carolin and Aritz, Jolanta and Ma, Haibing and Springer, Ann and Springer, Scott}, title = {The Influence of Psychological Safety and Personality on Technology Acceptance of Team-Based Technology in Global Virtual Teams}, series = {Proceedings of the 55th Hawaii International Conference on System Sciences}, booktitle = {Proceedings of the 55th Hawaii International Conference on System Sciences}, year = {2022}, abstract = {Collaboration platforms for teams, such as Slack, are increasingly used in virtual teams. Conventional wisdom suggests attitudes about adopting these types of platforms is primarily driven by their affordances. Our project emerged from the premise that psychological safety and personality traits can also significantly influence attitudes related to technology adoption. This research of roughly 300 global virtual teams showed that psychological safety influences views of collaboration platforms in terms of performance expectancy, effort expectancy, and hedonic motivation. In addition, this research showed that personality traits influence views of collaboration platforms. These findings about psychological safety and personality traits suggest a team-development approach is an integral component of the technology adoption process. Recommendations for future research are provided.}, language = {en} } @article{LogemannAritzCardonetal.2022, author = {Logemann, Minna and Aritz, Jolanta and Cardon, Peter and Swartz, Stephanie and Elhaddaoui, Terri and Getchell, Kristen and Fleischmann, Carolin and Helens-Hart, Rose and Li, Xiaoli and Palmer-Silveira, Juan Carlos and Ruiz-Garrido, Miguel and Springer, Scott and Stapp, James}, title = {Standing strong amid a pandemic: How a global online team project stands up to the public health crisis}, series = {British Journal of Educational Technology}, volume = {53}, journal = {British Journal of Educational Technology}, number = {3}, doi = {10.1111/bjet.13189}, pages = {577 -- 592}, year = {2022}, abstract = {The annual instructional virtual team Project X brings together professors and students from across the globe to engage in client projects. The 2020 project was challenged by the global disruption of the COVID-19 pandemic. This paper draws on a quantitative dataset from a post-project survey among 500 participating students and a qualitative narrative inquiry of personal experiences of the faculty members. The findings reveal how innovative use of a variety of collaboration and communication technologies helped students and their professors in building emotional connection and compassion to support each other in the midst of the crisis, and to accomplish the project despite connectivity disruptions. The results suggest that the role of an instructor changed to a coach and mentor, and technology was used to create a greater sense of inclusion and co-presence in student-faculty interactions. Ultimately, the paper highlights the role of technology to help the participants navigate sudden crisis affecting a global online instructional team project. The adaptive instructional teaching strategies and technologies depicted in this study offer transformative potential for future developments in higher education.}, language = {en} } @techreport{DrexlerEggersdorfer2022, type = {Working Paper}, author = {Drexler, Julia and Eggersdorfer, Katharina}, title = {Analyse des Stellenwerts von Employer Branding in den Generationen Y und Z}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bvb:861-opus4-19377}, year = {2022}, abstract = {Infolge des voranschreitenden demografischen Wandels steht der Arbeitsmarkt vor einer großen Wende. Durch den {\"U}bergang von geburtsstarken Jahrg{\"a}ngen in den Ruhestand wird die Zahl der Erwerbst{\"a}tigen in den n{\"a}chsten Jahren sinken. Dar{\"u}ber hinaus soll sich, laut dem Statistischen Bundesamt, bis zum Jahr 2060 die deutsche Bev{\"o}lkerung von aktuell 83,2 Mio. Menschen auf 74,3 Mio. bei schw{\"a}cherer Zuwanderung und auf 78,2 Mio. bei durchschnittlicher Zuwanderung reduzieren. Dieser geschm{\"a}lerte Pool aus potenziellen Arbeitskr{\"a}ften f{\"u}hrt zu einer Verst{\"a}rkung des "war for talents" und folgend zu einer Notwendigkeit st{\"a}rkerer Anstrengungen der Unternehmen, geeignete Mitarbeiter zu finden. Die Machtverh{\"a}ltnisse verschieben sich vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt. Nachwuchskr{\"a}fte stellen eine wichtige und knappe Ressource dar, die Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben. Dadurch steigt der Bedarf einer guten Markenf{\"u}hrung des Arbeitgebers. Aufgrund dieser Situation erh{\"a}lt das Thema Employer Branding, welches sich mit dem Aufbau einer attraktiven Arbeitnehmermarke besch{\"a}ftigt, zunehmende Beachtung. Um das Employer Branding effizient einzusetzen, ist es wichtig, zielgruppengerecht zu agieren. Die aktuell (oder in naher Zukunft) in den Arbeitsmarkt eintretenden Generationen Y und Z sind aber noch nicht in der Tiefe erforscht. Nun ergibt sich die Schwierigkeit einer erfolgreichen Positionierung des Employer Brandings jedoch aus den unterschiedlichen Bed{\"u}rfnissen und Erwartungen an einen Arbeitgeber. Wird von der g{\"a}ngigen Forschungsmeinung ausgegangen, fand in den letzten Jahren ein Wertewandel statt. Das f{\"u}hrte u. a. zu ver{\"a}nderten Standards in Bezug auf die Arbeit sowie zur Individualisierung der Lebens- und Arbeitsvorstellungen. Um dies zu best{\"a}tigen oder zu widerlegen, wurde dieser Arbeit eine eigene Umfrage zugrunde gelegt. Die Ergebnisse zeigen durchaus relevante Ver{\"a}nderungen bei den Generationen Y und Z. Die gr{\"o}ßte Herausforderung der Arbeitgeber liegt eben darin - diesen ge{\"a}nderten Werten gerecht zu werden, aber auch gleichzeitig die vorherigen Generationen ebenso zu halten und wirtschaftlich zu agieren. So dreht sich in diesem Paper die Frage um den Stellenwert des Employer Brandings in den Generationen Y und Z.}, language = {de} } @techreport{DanzerHacker2021, type = {Working Paper}, author = {Danzer, Stephan and Hacker, Bernd}, title = {Digitization in Finance and Accounting: Accounting treatment of ERP and RPA systems using the example of SAP S4 / HANA at credit institutions}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bvb:861-opus4-18320}, pages = {13}, year = {2021}, abstract = {Technological advancement and digitization have become more and more important in recent years. This is particularly true for credit institutions. The core banking systems used for internal processes are therefore subject to increasing digital change. In many banks, outdated IT systems are still in use, which often lack the basic functionalities that are essential for innovations. In order to achieve a sufficient functionality of the information technology in the company, core banking systems are implemented, which achieve the mapping of almost all bank-specific processes. In addition, so-called software robots are used to automate standard processes with increasing frequency. Due to the lack of standard products in previous years, there is an abundance of in-house developments. While self-developed systems dominate in the European as well as North and South American markets, earlier in-house developments in the German-speaking countries have mainly been replaced by standardized core banking systems. The introduction of standard ERP systems poses a major challenge for financial institutions. Not only does the implementation effort in terms of financial resources and working time play an important role, but also the ongoing expenses for maintenance and further development. These investments not only secure and promote the ability to innovate in the age of digitization, but also create an asset in the company. The evaluation for the accounting representation is an increasing challenge due to the steadily increasing complexity of information processing technologies. Questions arise regarding the access assessment, the follow-up assessment and the handling of previous systems. In the following, accounting according to the international accounting standards for the implementation of the ERP system SAP S/4HANA in credit institutions is shown. The procedure and the results are not limited to banks, but can be applied analogously to many industries.}, language = {en} } @techreport{DrexlerFreiberger2021, type = {Working Paper}, author = {Drexler, Julia and Freiberger, Antonia}, title = {Der Nutri-Score - Eine Analyse zur Performance der „Front-of-Pack"-Kennzeichnung}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bvb:861-opus4-18311}, pages = {33}, year = {2021}, abstract = {Der Lebensmitteleinkauf ist bei der Umsetzung einer gesunden Ern{\"a}hrung ein entscheidender Faktor. Das {\"U}berangebot an Produkten und der daraus entstehende Dschungel aus Ern{\"a}hrungsinformationen {\"u}berfordert die Menschen und erschwert es Verbrauchern, fundierte Kaufentscheidungen zu treffen. Speziell f{\"u}r Menschen, die sich kaum oder gar nicht damit auseinandersetzen wollen oder k{\"o}nnen, stellt das eine große Herausforderung dar. Obwohl es keine staatliche Pflicht ist, die Gesundheit der B{\"u}rger in Bezug auf {\"U}bergewicht zu sch{\"u}tzen, hat das Bundesverfassungsgericht aus den Grundrechten auf Leben und k{\"o}rperliche Unversehrtheit, eine solche abgeleitet. Daf{\"u}r eignen sich verschiedene Arten staatlicher Einflussnahme und unter anderem die Aufkl{\"a}rung und Bereitstellung von Informationen. Die Lebensmittelkennzeichnung ist dabei ein wichtiges Instrument, um den Verbrauchern die Auswahl von gesunden Lebensmitteln zu vereinfachen. Kritisiert wurde daher in den letzten Jahren, dass die verpflichtenden Angaben nicht sofort ersichtlich sind und sie die Interpretation der komplexen N{\"a}hrwertzusammensetzung nicht erleichtern. Verschiedene Befragungen und Studien verdeutlichen auch auf Seiten der Verbraucher den Wunsch nach einer vereinfachten Lebensmittelkennzeichnung. Eine solche erg{\"a}nzende Kennzeichnung soll Konsumenten die M{\"o}glichkeit bieten, sich durch vereinfachte Informationen auf der Vorderseite der Verpackung auf einen Blick {\"u}ber die Zusammensetzung von Lebensmitteln informieren und so eine fundierte Kaufentscheidung treffen zu k{\"o}nnen. Seit November 2020 darf das Label freiwillig von Unternehmen der Lebensmittelbranche verwendet werden. Wie stellt sich die Meinung der deutschen Verbraucher aktuell zur Performance des Nutri-Score seit der Einf{\"u}hrung dar? Diese Frage soll im Folgenden durch eine empirische Analyse beantwortet werden. Zudem gilt vorbereitend zu kl{\"a}ren, inwieweit diese Kennzeichnung relevant f{\"u}r die Lebensmittelindustrie ist.}, subject = {Nutri-Score}, language = {de} } @article{OttKochSeidlmeieretal.2021, author = {Ott, Robert and Koch, Daniel and Seidlmeier, Heinrich and Scherfler, Gabriele and Hubert, Josefine}, title = {Process Mining im Krankenhaus - M{\"o}glichkeiten und Voraussetzungen in der Datenstruktur anhand eines use case}, series = {Krankenhaus-IT Journal, Special Messejournal}, volume = {2021}, journal = {Krankenhaus-IT Journal, Special Messejournal}, pages = {28 -- 31}, year = {2021}, abstract = {Im Krankenhausmanagement vermehrt Instrumente aus dem betriebswirtschaftlichen Werkzeugkasten verwendet, um Wirtschaftlichkeitsreserven zu heben. Da in der BWL die Steigerung der Effizienz und Effektivit{\"a}t im Mittelpunkt steht und das Krankenhaus als Dienstleistungsunternehmen einen hohen Personaleinsatz aufweist, hat sich das Prozessmanagement als eines der wirksamsten Maßnahmen herausgestellt. Es liegen bereits jetzt sehr viele Daten in den Systemen der Kliniken vor, die aber zun{\"a}chst zusammengef{\"u}hrt und teilweise h{\"a}ndisch ausgewertet werden m{\"u}ssen, um Prozesse analysieren und optimieren zu k{\"o}nnen. In diesem Beitrag wird anhand eines use case in Zusammenarbeit mit einem mittelgroßen Klinikum dargestellt, wie Process Mining hier Nutzen stiften kann.}, language = {de} } @techreport{Seidlmeier2021, type = {Working Paper}, author = {Seidlmeier, Heinrich}, title = {Experimentelle Untersuchung der sozialen Beziehungen in einem Prozessnetzwerk - Vorgehen, Ergebnisse, Erkenntnisse}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bvb:861-opus4-17585}, pages = {25}, year = {2021}, abstract = {Die Beteiligten eines betrieblichen Prozesses erzeugen durch ihre meist sequenzielle Zusammenarbeit ein Netzwerk aus fachlichen Beziehungen. Dieses Netzwerk wird in diesem Papier als aufgabenbezogenes Prozessnetzwerk oder auch als Transaktionsnetzwerk bezeichnet. Durch die Arbeitsbeziehungen entstehen weiterhin zwangsl{\"a}ufig pers{\"o}nliche Beziehungen zwischen den Beteiligten. Es entsteht ein zweites, soziales Netzwerk. In diesem Arbeitspapier wird experimentell untersucht, wie ein typischer betrieblicher Prozess (zur Auftragsbearbeitung) {\"u}ber sein Transaktionsnetzwerk die entstehenden sozialen Beziehungen zwischen den (studentischen) Akteuren beeinflusst. Die Unterscheidung in Output- und Input-Transaktionen sowie in aktive und passive Bekanntschaft („A kennt B", „A wird von B gekannt") erweist sich hierbei als erkenntnisf{\"o}rdernd. Naheliegend spielt auch die H{\"a}ufigkeit der pers{\"o}nlichen Kontakte eine Rolle. Damit konzentriert sich dieses Paper auf einen speziellen Aspekt der aktuell kaum beachteten Prozessnetzwerke. Das eigentliche Forschungsinteresse liegt mehr darin, Prozessnetzwerke zur empirisch fundierten, theoretischen Erkl{\"a}rung und Gestaltung von betrieblichen Prozessen einzusetzen. Das daf{\"u}r zur Verf{\"u}gung stehende „Instrumentarium" der Netzwerkforschung wird in diesem Papier bestenfalls angedeutet.}, subject = {Netzwerkforschung}, language = {de} } @inproceedings{Seidlmeier2021, author = {Seidlmeier, Heinrich}, title = {Prozessnetzwerke - Vom Prozessmodell zum sozialen Netzwerk am praktischen Beispiel}, series = {Digitale Fr{\"u}hjahrstagung der DGS-Sektion Soziologische Netzwerkforschung: Aktuelle Entwicklungen der Netzwerkforschung und Computational Social Science}, booktitle = {Digitale Fr{\"u}hjahrstagung der DGS-Sektion Soziologische Netzwerkforschung: Aktuelle Entwicklungen der Netzwerkforschung und Computational Social Science}, pages = {1 -- 14}, year = {2021}, language = {de} } @article{Seidlmeier2021, author = {Seidlmeier, Heinrich}, title = {Prozessinduzierte soziale Netzwerke}, series = {Zeitschrift F{\"u}hrung + Organisation}, volume = {2021}, journal = {Zeitschrift F{\"u}hrung + Organisation}, number = {Heft 2}, publisher = {Sch{\"a}ffer-Poeschel}, address = {Stuttgart}, pages = {88 -- 94}, year = {2021}, abstract = {Ableitung von sozialen Netzwerken aus Prozessmodellen}, language = {de} } @article{HackerSpanheimerWeides2019, author = {Hacker, Bernd and Spanheimer, J{\"u}rgen and Weides, Dorothee}, title = {Erleichterungen zur Anwendung von Hedge Accounting im Lichte der IBOR-Reform}, series = {NWB Internationale Rechnungslegung - PiR}, volume = {4}, journal = {NWB Internationale Rechnungslegung - PiR}, number = {10}, publisher = {nwb-Verlag}, address = {Herne}, pages = {285 -- 289}, year = {2019}, language = {de} } @article{HackerRoensch2019, author = {Hacker, Bernd and R{\"o}nsch, Daniela}, title = {Empirische Untersuchung zur Aktivierung von Verlustvortr{\"a}gen in Deutschland}, series = {Zeitschrift f{\"u}r Internationale Rechnungslegung - IRZ}, volume = {14}, journal = {Zeitschrift f{\"u}r Internationale Rechnungslegung - IRZ}, number = {10}, publisher = {Beck}, address = {M{\"u}nchen}, pages = {443 -- 449}, year = {2019}, language = {de} } @article{HackerSchaefer2019, author = {Hacker, Bernd and Sch{\"a}fer, Michael}, title = {Behavioral Finance - Anlegerverhalten zwischen Rationalit{\"a}t und Emotion}, series = {Bank und Markt - Zeitschrift f{\"u}r Banking}, volume = {48}, journal = {Bank und Markt - Zeitschrift f{\"u}r Banking}, number = {4}, publisher = {Verlagsgruppe Knapp - Richardi - Verlag f{\"u}r Absatzwirtschaft}, address = {Frankfurt a.M.}, pages = {179 -- 183}, year = {2019}, language = {de} } @article{HackerGumberger2019, author = {Hacker, Bernd and Gumberger, Jessica}, title = {Managerverg{\"u}tung - In der Diskussion (WISU Kompakt)}, series = {WISU - Das Wirtschaftsstudium}, journal = {WISU - Das Wirtschaftsstudium}, number = {2}, publisher = {Lange Verlag}, address = {D{\"u}sseldorf}, pages = {183 -- 185}, year = {2019}, language = {de} } @article{HackerDanzer2020, author = {Hacker, Bernd and Danzer, Stephan}, title = {Digitalisierung im Finanzbereich - Bilanzielle Behandlung von ERP- und RPA-Systemen am Beispiel von SAP S4/HANA bei Kreditinstituten}, series = {PIR}, volume = {5}, journal = {PIR}, number = {7}, publisher = {nwb-Verlag}, address = {Herne}, pages = {258 -- 262}, year = {2020}, language = {de} } @article{HackerSpanheimerWeides2020, author = {Hacker, Bernd and Spanheimer, J{\"u}rgen and Weides, Dorothee}, title = {Neue Hedge-Accounting-Vorschriften im Vorfeld der IBOR-Reform - {\"A}nderungen an IFRS 9, IAS 39 und IFRS 7}, series = {KoR - Zeitschrift f{\"u}r internationale und kapitalmarktorientierte Rechnungslegung (KoR)}, volume = {20}, journal = {KoR - Zeitschrift f{\"u}r internationale und kapitalmarktorientierte Rechnungslegung (KoR)}, number = {3}, publisher = {Beck}, address = {M{\"u}nchen}, pages = {113 -- 119}, year = {2020}, language = {de} } @article{HackerSpanheimerWeides2020, author = {Hacker, Bernd and Spanheimer, J{\"u}rgen and Weides, Dorothee}, title = {IBOR reloaded - Was bringt die Reform der Zinsbenchmarks in der Bilanzierung}, series = {Zeitschrift f{\"u}r Internationale Rechnungslegung - IRZ}, volume = {15}, journal = {Zeitschrift f{\"u}r Internationale Rechnungslegung - IRZ}, number = {1}, publisher = {Beck}, address = {M{\"u}nchen}, pages = {5 -- 6}, year = {2020}, language = {de} } @article{HackerRannetsperger2020, author = {Hacker, Bernd and Rannetsperger, Thomas}, title = {Empirische Untersuchung branchenspezifischer Impairmentzinss{\"a}tze nach IFRS}, series = {NWB Internationale Rechnungslegung - PiR}, volume = {5}, journal = {NWB Internationale Rechnungslegung - PiR}, number = {1}, publisher = {nwb-Verlag}, address = {Herne}, pages = {8 -- 11}, year = {2020}, language = {de} } @incollection{HackerHornig2020, author = {Hacker, Bernd and Hornig, Stephan}, title = {Goodwill-Bilanzierung und volkswirtschaftliche Stabilit{\"a}t - Wider die konzeptionelle {\"U}berlegenheit des Impairment-Only-Ansatzes}, series = {Fragestellungen und Perspektiven der Rechnungslegung nach HGB und IFRS, Festschrift zum 65. Geburtstag von Dr. Norbert L{\"u}denbach}, booktitle = {Fragestellungen und Perspektiven der Rechnungslegung nach HGB und IFRS, Festschrift zum 65. Geburtstag von Dr. Norbert L{\"u}denbach}, publisher = {nwb-Verlag}, address = {Herne}, publisher = {Technische Hochschule Rosenheim}, pages = {261 -- 283}, year = {2020}, subject = {IFRS}, language = {de} } @incollection{BenstetterHornig2019, author = {Benstetter, Franz and Hornig, Stephan O.}, title = {Wettbewerbseffekte der Internationalisierung im Gesundheitswesen}, series = {Internationalisierung im Gesundheitswesen: Strategien, L{\"o}sungen, Praxisbeispiele}, booktitle = {Internationalisierung im Gesundheitswesen: Strategien, L{\"o}sungen, Praxisbeispiele}, editor = {Pfannstiel, Mario A. and Da-Cruz, Patrick and Schulte, Volker}, publisher = {Springer Gabler}, address = {Wiesbaden}, publisher = {Technische Hochschule Rosenheim}, pages = {1 -- 32}, year = {2019}, language = {de} } @article{Seidlmeier2020, author = {Seidlmeier, Heinrich}, title = {Prozessoptimierung mit Process Mining}, series = {wisu - das wirtschaftsstudium}, volume = {2020}, journal = {wisu - das wirtschaftsstudium}, number = {Heft 2}, publisher = {Lange Verlag}, pages = {7}, year = {2020}, language = {de} } @book{Seidlmeier2004, author = {Seidlmeier, Heinrich}, title = {Process Modelling with ARIS®}, publisher = {Vieweg}, address = {Wiesbaden}, isbn = {3-528-05877-3}, publisher = {Technische Hochschule Rosenheim}, year = {2004}, language = {en} } @book{Seidlmeier2002, author = {Seidlmeier, Heinrich}, title = {Prozessmodellierung mit ARIS®}, edition = {1. Auflage}, publisher = {Vieweg}, address = {Braunschweig und Wiesbaden}, isbn = {3-528-05804-8}, publisher = {Technische Hochschule Rosenheim}, year = {2002}, language = {de} } @book{Seidlmeier2006, author = {Seidlmeier, Heinrich}, title = {Prozessmodellierung mit ARIS®}, edition = {2. Auflage}, publisher = {Vieweg}, address = {Wiesbaden}, isbn = {978-3-8348-0280-4}, publisher = {Technische Hochschule Rosenheim}, year = {2006}, language = {de} } @book{Seidlmeier2010, author = {Seidlmeier, Heinrich}, title = {Prozessmodellierung mit ARIS®}, edition = {3. Auflage}, publisher = {Vieweg + Teubner}, address = {Wiesbaden}, isbn = {978-3-8348-0606-2}, publisher = {Technische Hochschule Rosenheim}, year = {2010}, language = {de} } @book{Seidlmeier2019, author = {Seidlmeier, Heinrich}, title = {Prozessmodellierung mit ARIS®}, edition = {5. Auflage}, publisher = {Springer Vieweg}, address = {Wiesbaden}, isbn = {978-3-658-25956-3}, publisher = {Technische Hochschule Rosenheim}, year = {2019}, abstract = {Der ARIS Architect 10 der Software AG ist eines der weltweit f{\"u}hrenden Prozessmodellierungstools. Dieses Buch bietet eine umfangreiche Einf{\"u}hrung in das ARIS-Konzept und das praktische Arbeiten mit der Software. Ziel ist es, das t{\"a}gliche Arbeiten und einfache Projekte mit ARIS selbstst{\"a}ndig zu erledigen. Im Vordergrund stehen die Modellierung und Modellauswertung. Der ARIS-Versionswechsel von 9 auf 10 machte eine {\"U}berarbeitung dieses Buchs unumg{\"a}nglich, die der Autor in der vorliegenden f{\"u}nften Auflage umgesetzt hat. Daf{\"u}r hat er die komplette Funktionalit{\"a}t {\"u}berpr{\"u}ft und angepasst. Das neue Kapitel 2 beschreibt in kurzen Z{\"u}gen die innovative „ARIS Cloud" f{\"u}r das orts- und zeitunabh{\"a}ngige Teamwork. Zahlreiche Aufgaben und zwei umfangreiche Fallstudien (jeweils mit L{\"o}sungen) bieten eigenst{\"a}ndige {\"U}bungsm{\"o}glichkeiten. Das Buch ist als ARIS-Einf{\"u}hrung auch f{\"u}r das Selbststudium bestens geeignet. Abbildungen und Modelle stehen zum Download zur Verf{\"u}gung und veranschaulichen das Gelernte.}, language = {de} } @article{Seidlmeier2019, author = {Seidlmeier, Heinrich}, title = {Organisationsexperimente im B{\"u}rolabor mit Process Mining}, series = {Der Prozessmanager}, journal = {Der Prozessmanager}, year = {2019}, language = {de} } @techreport{Seidlmeier2016, author = {Seidlmeier, Heinrich}, title = {Experimentelle Organisationsforschung im B{\"u}rolabor}, organization = {TH Rosenheim}, pages = {4}, year = {2016}, language = {de} } @book{Seidlmeier2015, author = {Seidlmeier, Heinrich}, title = {Prozessmodellierung mit ARIS®}, edition = {4. Auflage}, publisher = {Springer Vieweg}, address = {Wiesbaden}, isbn = {978-3-658-03904-2}, publisher = {Technische Hochschule Rosenheim}, year = {2015}, abstract = {Der ARIS Architect 9 der Software AG ist eines der weltweit f{\"u}hrenden Prozessmodellierungstools. Lesern und Leserinnen dieses Buches werden das ARIS-Konzept und das praktische Arbeiten mit der Software vermittelt. Ziel ist es, das t{\"a}gliche Arbeiten und einfache Projekte mit ARIS selbstst{\"a}ndig erledigen zu k{\"o}nnen. Im Vordergrund steht die Modellierung und Modellauswertung. Neu in dieser Auflage ist die ausf{\"u}hrliche Darstellung der Funktionen zur automatischen Modellanalyse und das Arbeiten mit BPMN 2.0. Zahlreiche Aufgaben und zwei umfangreiche Fallstudien (jeweils mit L{\"o}sungen) bieten eigenst{\"a}ndige {\"U}bungsm{\"o}glichkeiten.}, language = {de} } @book{Grief2005, author = {Grief, J{\"u}rgen}, title = {ARIS in IT-Projekten}, editor = {Seidlmeier, Heinrich}, publisher = {Vieweg+Teubner Verlag}, address = {Wiesbaden}, publisher = {Technische Hochschule Rosenheim}, year = {2005}, language = {de} } @book{LaskKriechbaum2017, author = {Lask, Joachim E. and Kriechbaum, Ralph}, title = {Gute Eltern sind bessere Mitarbeiter}, publisher = {Springer-Verlag}, address = {Berlin Heidelberg}, isbn = {978-3-642-34808-2}, publisher = {Technische Hochschule Rosenheim}, year = {2017}, abstract = {Ihr doppelter Gewinn des Buches: Eltern k{\"o}nnen ihre Kompetenzen in Worte fassen und bieten diese selbstbewusst auf dem Arbeitsmarkt an. Unternehmen gewinnen mit der Entdeckung des Kompetenzcenters Familie den effektivsten Bildungsort f{\"u}r Mitarbeiter und F{\"u}hrungskr{\"a}fte und das mit geringem Aufwand. Wirtschaft und Eltern werden Partner! Haben auch Sie schon davon geh{\"o}rt, dass erfolgreiche Pers{\"o}nlichkeiten Ihre F{\"a}higkeiten im Umgang mit Menschen in der eigenen Familie gelernt haben? In diesem Buch erfahren Sie, dass wissenschaftlich gesicherte Erkenntnisse dies best{\"a}tigen und dass informelles Lernen bei der Kompetenzbildung den gr{\"o}ßten Einfluss hat. {\"U}berzeugend und anschaulich verdeutlichen die Autoren, wie Arbeitgeber und Unternehmen „ihre Eltern" daf{\"u}r besonders sch{\"a}tzen k{\"o}nnen, dass diese sich im „Kompetenzcenter Familie" fort- und weiterbilden, etwa in Ambiguit{\"a}tstoleranz, Sozialer und Emotionaler Intelligenz, Change Management, Zielbildung, Konfliktf{\"a}higkeit oder leistungsf{\"o}rderndem Feedback. Halbstrukturierte Interviews mit prominenten Pers{\"o}nlichkeiten und erfolgreichen F{\"u}hrungskr{\"a}ften illustrieren dies beispielhaft und verst{\"a}ndlich. Geleitworte von bekannten Pers{\"o}nlichkeiten wie beispielsweise von Jesper Juul geben dem Buch eine besondere Note. Durch dieses Buch werden Eltern, Personal- und Organisationsentwickler entdecken, dass der informelle Bildungsort Familie die beste Kompetenzbildung f{\"u}r moderne Arbeitspl{\"a}tze bietet.}, language = {de} } @article{Seidlmeier2016, author = {Seidlmeier, Heinrich}, title = {Lernen im B{\"u}rolabor der Fakult{\"a}t f{\"u}r Betriebswirtschaft - Die „unsichtbare" BWL}, series = {Lehre Aktuell - Sommer 2016 (Qualit{\"a}t in Lehre und Studium an der Hochschule Rosenheim)}, journal = {Lehre Aktuell - Sommer 2016 (Qualit{\"a}t in Lehre und Studium an der Hochschule Rosenheim)}, year = {2016}, language = {de} } @article{Seidlmeier2016, author = {Seidlmeier, Heinrich}, title = {Experimente im B{\"u}rolabor - Grunds{\"a}tzliche {\"U}berlegungen und ein praktisches Anwendungsbeispiel}, series = {zfo}, journal = {zfo}, number = {5/2016}, year = {2016}, language = {de} } @article{Seidlmeier2015, author = {Seidlmeier, Heinrich}, title = {Lean Office}, series = {WISU}, journal = {WISU}, number = {4/15}, year = {2015}, language = {de} } @article{Seidlmeier2016, author = {Seidlmeier, Heinrich}, title = {Grundlagen der modellbasierten Prozessanalyse}, series = {WISU}, journal = {WISU}, year = {2016}, language = {de} } @article{Seidlmeier2012, author = {Seidlmeier, Heinrich}, title = {Zentrale Begriffe der Wirtschaftsinformatik}, series = {WISU}, journal = {WISU}, year = {2012}, language = {de} } @article{Seidlmeier2013, author = {Seidlmeier, Heinrich}, title = {Prozesse in der Wirtschaftsinformatik}, series = {WISU}, journal = {WISU}, year = {2013}, language = {de} } @article{Seidlmeier2013, author = {Seidlmeier, Heinrich}, title = {Informationssysteme und Anwendungssysteme}, series = {WISU}, journal = {WISU}, year = {2013}, language = {de} }