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Sonja Wellens

• Diese Masterarbeit befasst sich mit dem Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf und untersucht die Erwartungen zukünftiger Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen. Mit Hilfe einer Umfrage werden Studierende bzgl. ihrer Erwartungen an den Arbeitgeber und ihrer individuellen Einstellung zu diesem Thema befragt. Die Untersuchung betrachtet konkret die Generationen Y und Z. Wird die Altersverteilung der Personen betrachtet, die sich derzeit im Studium befinden (Middendorff et al., 2017, S. 162) zeigt sich, dass Studierende größtenteils aus eben diesen beiden genannten Generationen stammen und damit entweder zwischen 1981 und 1995 oder nach 1995 geboren sind (Klaffke, 2014, S. 59ff). Außerdem sollen weitere Faktoren wie z.B. die jeweiligen Fachbereiche, in denen die Studierenden eingeschrieben sind, sowie das Geschlecht und das Vorhandensein eigener Kinder berücksichtigt werden, um auch hier auftretende Unterschiede in den Erwartungen ermitteln zu können. Anhand der Ergebnisse sollen in Kombination mit einer zuvor durchgeführten Literaturrecherche Handlungsempfehlungen für Arbeitgeber bzgl. zu treffenden Maßnahmen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf entwickelt werden. Neben der Online-Umfrage besteht die Basis der Masterarbeit aus einem auf eine umfangreiche Literaturrecherche beruhenden Theorieteil, welcher u.a. in Deutschland durchgeführte Studien und Unternehmensberichte aufgreift und so die theoretischen Grundlagen für das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf und den aktuellen Stand dieser Thematik darlegt. Durch die Ergebnisse dieser Arbeit soll ein interdisziplinärer Erkenntnisgewinn erzielt werden.