TY - THES A1 - Kowalczyk, Marion T1 - Analyse des Prozesses zur Digitalisierung und Umstrukturierung der Mitarbeiterpflichtschulungen mittels E-Learning-Management-System im Gesundheitswesen N2 - Die folgende Arbeit thematisiert den Implementierungsprozess eines E-Learning-Management-Systems zur Gewährleistung der Mitarbeiterpflichtschulungen in einem Großunternehmen, dessen Kernaufgabe die Sicherstellung der Gesundheitsversorgung, Altenhilfe und Gesundheitsförderung darstellt. Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, den Nutzen und das Potenzial des E-Learning-Management-Systems im Unternehmen sowie die Risiken und Chancen herauszuarbeiten und das betriebliche E-Learning voranzutreiben sowie eine Erkenntnis darüber zu gewinnen, ob sich die Implementierung eines E-Learning-Management-Systems attraktiv für Unternehmen gestaltet. Hierfür wird der gesamte Implementierungsprozesses eines E-Learning-Management-Systems in den Einrichtungen der pro homine gGmbH im Rahmen eines Verbesserungsprojektes und in Anlehnung am PDCA-Zyklus dargestellt. Die im Verlauf erforderlichen Maßnahmen für eine erfolgreiche Implementierung werden erfasst und definiert, um anschließend Handlungsempfehlungen ableiten zu können. Die Ergebnisse der systematischen Literaturrecherche und die Beobachtungen während der Projektumsetzung im Unternehmen zeigen, dass neben der technischen Infrastruktur im Unternehmen, weitere organisatorische und prozessuale Entwicklungen, Ressourcen und Strategien erforderlich sind, um die Implementierung eines E-Learning-Management-Systems im Unternehmen erfolgreich umzusetzen. KW - E-Learning KW - Learning-Management-System Y1 - 2022 ER -