TY - JOUR T1 - 40/2018 Benutzungsordnung der Hochschulmusik der Hochschule Rhein Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-40 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-12720 VL - 2018 IS - 40 ER - TY - JOUR T1 - 42/2018 Prüfungsordnung für den Masterstudiengang Digital Media der Fakultät Kommunikation und Umwelt der Hochschule Rhein-Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-42 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-10321 VL - 2018 IS - 42 ER - TY - JOUR T1 - 41/2018 Satzung über die Erhebung von Hochschulabgaben an der Hochschule Rhein-Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-41 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-10316 VL - 2018 IS - 41 ER - TY - JOUR T1 - 39/2018 Zehnte Änderungssatzung zur Beitragsordnung der Studierendenschaft der Hochschule Rhein-Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-39 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-10302 VL - 2018 IS - 39 ER - TY - JOUR T1 - 38/2018 Dritte Änderungssatzung zur Prüfungsordnung für den Masterstudiengang Bionics/Biomimetics der Fakultät Technologie und Bionik an der Hochschule Rhein-Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-38 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-10297 VL - 2018 IS - 38 ER - TY - JOUR T1 - 37/2018 Dritte Änderungssatzung zur Prüfungsordnung für den Masterstudiengang Mechanical Engineering der Fakultät Technologie und Bionik an der Hochschule Rhein-Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-37 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-10288 VL - 2018 IS - 37 ER - TY - JOUR T1 - 36/2018 Erste Änderungssatzung zur Prüfungsordnung für den Bachelorstudiengang Bio Science and Health der Fakultät Life Sciences der Hochschule Rhein-Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-36 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-10276 VL - 2018 IS - 36 ER - TY - JOUR T1 - 35/2018 Richtlinie des Präsidiums für die Gewährung eines „HSRW-Promotionsstipendiums“ an der Hochschule Rhein-Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-35 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-10262 VL - 2018 IS - 35 ER - TY - JOUR T1 - 34/2018 Erste Änderungssatzung zur Zugangsprüfungsordnung für Bildungsausländer für den Bachelorstudiengang Electrical and Electronics Engineering der Fakultät Technologie und Bionik der Hochschule Rhein-Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-34 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-10257 VL - 2018 IS - 34 ER - TY - JOUR T1 - 33/2018 Erste Änderungssatzung zur Zugangsprüfungsordnung für Bildungsausländer für den Bachelorstudiengang Biomaterials Science der Fakultät Technologie und Bionik der Hochschule Rhein-Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-33 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-10249 VL - 2018 IS - 33 ER - TY - JOUR T1 - 32/2018 Erste Änderungssatzung zur Prüfungsordnung für den Masterstudiengang Gesundheitswissenschaften und -management der Fakultät Life Sciences der Hochschule Rhein-Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-32 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-10224 VL - 2018 IS - 32 ER - TY - JOUR T1 - 31/2018 Erste Änderungssatzung zur Prüfungsordnung für den Masterstudiengang Biological Resources der Fakultät Life Sciences der Hochschule Rhein-Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-31 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-10211 VL - 2018 IS - 31 ER - TY - JOUR T1 - 30/2018 Erste Änderungssatzung zur Zugangsprüfungsordnung für Bildungsausländer für den Bachelorstudiengang Science Communication and Bionics der Fakultät Technologie und Bionik der Hochschule Rhein-Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-30 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-10202 VL - 2018 IS - 30 ER - TY - JOUR T1 - 29/2018 Erste Änderungssatzung zur Zugangsprüfungsordnung für Bildungsausländer für den Bachelorstudiengang Mechatronic Systems Engineering der Fakultät Technologie und Bionik der Hochschule Rhein-Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-29 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-10197 VL - 2018 IS - 29 ER - TY - JOUR T1 - 28/2018 Erste Änderungssatzung zur Zugangsprüfungsordnung für Bildungsausländer für den Bachelorstudiengang Mechanical Engineering der Fakultät Technologie und Bionik der Hochschule Rhein-Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-28 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-10183 VL - 2018 IS - 28 ER - TY - JOUR T1 - 27/2018 Erste Änderungssatzung zur Zugangsprüfungsordnung für Bildungsausländer für den Bachelorstudiengang Industrial Engineering der Fakultät Technologie und Bionik der Hochschule Rhein-Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-27 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-10179 VL - 2018 IS - 27 ER - TY - JOUR T1 - 26/2018 Dritte Änderungssatzung der Prüfungsordnung des Bachelorstudiengangs Environment and Energy der Fakultät Kommunikation und Umwelt der Hochschule Rhein-Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-26 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-10165 VL - 2018 IS - 26 ER - TY - JOUR T1 - 25/2018 Dritte Änderungssatzung zur Prüfungsordnung für den Bachelorstudiengang International Business and Social Sciences der Fakultät Kommunikation und Umwelt der Hochschule Rhein-Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-25 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-10159 VL - 2018 IS - 25 ER - TY - JOUR T1 - 24/2018 Zweite Änderungssatzung zur Prüfungsordnung für den Masterstudiengang Economics and Finance der Fakultät Gesellschaft und Ökonomie der Hochschule Rhein-Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-24 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-10149 VL - 2018 IS - 24 ER - TY - JOUR T1 - 23/2018 Erste Änderungssatzung zur Prüfungsordnung für die Bachelorstudiengänge Science Communication & Bionics B.A. und B.Sc. der Fakultät Technologie und Bionik der Hochschule Rhein-Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-23 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-10138 VL - 2018 IS - 23 ER - TY - JOUR T1 - 22/2018 Zugangsprüfungsordnung für den Bachelorstudiengang Electrical and Electronics Engineering der Fakultät Technologie und Bionik der Hochschule Rhein-Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-22 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-10128 VL - 2018 IS - 22 ER - TY - JOUR T1 - 21/2018 Prüfungsordnung für den Bachelorstudiengang Electrical and Electronics Engineering der Fakultät Technologie und Bionik der Hochschule Rhein-Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-21 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-10116 VL - 2018 IS - 21 ER - TY - JOUR T1 - 20/2018 Prüfungsordnung für den Bachelorstudiengang Biomaterials Science der Fakultät Technologie und Bionik der Hochschule Rhein-Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-20 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-10102 VL - 2018 IS - 20 ER - TY - JOUR T1 - 19/2018 Prüfungsordnung für den Bachelorstudiengang Industrial Engineering der Fakultät Technologie und Bionik der Hochschule Rhein-Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-19 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-10097 VL - 2018 IS - 19 ER - TY - JOUR T1 - 18/2018 Prüfungsordnung für den Bachelorstudiengang Mechanical Engineering der Fakultät Technologie und Bionik der Hochschule Rhein-Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-18 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-10087 VL - 2018 IS - 18 ER - TY - JOUR T1 - 17/2018 Prüfungsordnung für den Bachelorstudiengang Mechatronic Systems Engineering der Fakultät Technologie und Bionik der Hochschule Rhein-Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-17 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-10068 VL - 2018 IS - 17 ER - TY - JOUR T1 - 16/2019 Erste Änderungssatzung zur Benutzungsordnung des Hochschulsports der Hochschule Rhein-Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-16 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-10051 VL - 2018 IS - 16 ER - TY - JOUR T1 - 15/2018 Neunte Änderungssatzung zur Beitragsordnung der Studierendenschaft der Hochschule Rhein-Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-15 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-10049 VL - 2018 IS - 15 ER - TY - JOUR T1 - 14/2018 Zweite Änderungssatzung zur Prüfungsordnung für den Masterstudiengang Sustainable Development Management der Fakultät Gesellschaft und Ökonomie der Hochschule Rhein-Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-14 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-10036 VL - 2018 IS - 14 ER - TY - JOUR T1 - 13/2018 Fünfte Änderungssatzung zur Prüfungsordnung für den Bachelorstudiengang Kindheitspädagogik der Fakultät Gesellschaft und Ökonomie der Hochschule Rhein-Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-13 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-10021 VL - 2018 IS - 13 ER - TY - JOUR T1 - 12/2018 Zweite Änderungssatzung zur Prüfungsordnung für den Bachelorstudiengang Gender and Diversity der Fakultät Gesellschaft und Ökonomie der Hochschule Rhein-Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-12 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-10011 VL - 2018 IS - 12 ER - TY - JOUR T1 - 11/2018 Dritte Änderungssatzung zur Prüfungsordnung für den Bachelorstudiengang Nachhaltiger Tourismus der Fakultät Gesellschaft und Ökonomie der Hochschule Rhein-Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-11 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-10002 VL - 2018 IS - 11 ER - TY - JOUR T1 - 10/2018 Zweite Änderungssatzung zur Prüfungsordnung für den Bachelorstudiengang International Relations der Fakultät Gesellschaft und Ökonomie der Hochschule Rhein-Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-10 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-9999 VL - 2018 IS - 10 ER - TY - JOUR T1 - 9/2018 Zweite Änderungssatzung zur Prüfungsordnung für den Bachelorstudiengang International Taxation and Law der Fakultät Gesellschaft und Ökonomie der Hochschule Rhein-Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-09 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-9981 VL - 2018 IS - 09 ER - TY - JOUR T1 - 8/2018 Erste Änderungssatzung zur Prüfungsordnung für den Bachelorstudiengang International Business and Social Sciences der Fakultät Gesellschaft und Ökonomie der Hochschule Rhein-Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-08 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-9971 VL - 2018 IS - 08 ER - TY - JOUR T1 - 7/2018 Rahmenprüfungsordnung für die Bachelor- und Masterstudiengänge an der Hochschule Rhein-Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-07 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-9961 VL - 2018 IS - 07 ER - TY - JOUR T1 - 6/2018 Praktikumsordnung für den Bachelorstudiengang Biomaterials Science der Fakultät Technologie und Bionik der Hochschule Rhein-Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-06 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-9951 VL - 2018 IS - 06 ER - TY - JOUR T1 - 5/2018 Richtlinie des Präsidiums für die Gewährung eines „HSRW-Promotionsstipendiums“ an der Hochschule Rhein-Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-05 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-9875 VL - 2018 IS - 05 ER - TY - JOUR T1 - 4/2018 Prüfungsordnung für den Masterstudiengang Digital Media der Fakultät Kommunikation und Umwelt der Hochschule Rhein-Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-04 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-9848 VL - 2018 IS - 04 ER - TY - JOUR T1 - 3/2018 Prüfungsordnung für den Masterstudiengang Gesundheitswissenschaften und –management der Fakultät Liefe Sciences der Hochschule Rhein-Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-03 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-9830 VL - 2018 IS - 03 ER - TY - JOUR T1 - 2/2018 Prüfungsordnung für den Masterstudiengang Biological Resources der Fakultät Liefe Sciences der Hochschule Rhein-Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-02 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-9826 VL - 2018 IS - 02 ER - TY - JOUR T1 - 1/2018 Siebte Änderungssatzung zur Satzung über die Ausgestaltung des Auswahl- und Zulassungsverfahrens in zulassungsbeschränkten Studiengängen an der Hochschule Rhein-Waal T3 - Amtliche Bekanntmachungen der Hochschule Rhein-Waal - 2018-01 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-9808 VL - 2018 IS - 01 ER - TY - THES A1 - Ehleben, Lukas T1 - Entwicklung von Methoden zur kontinuierlichen Lagerbestandsqualitätsverbesserung durch Optimierung des Einlagerungs- und Kommissionierungsprozesses am Beispiel der Zalando SE, Standort Mönchengladbach Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-3187 ER - TY - THES A1 - Vieten, Stefan T1 - Antimikrobielle Wirkung von Nanosilberzusätzen in Epoxidharzbeschichtungen N2 - In dieser Arbeit wurden Nanosilberpartikel (folgend: Ag-NP) in eine Epoxidharzmatrix eingearbeitet und die antimikrobielle Wirkung der nanosilberhaltigen Epoxidharz Glasrepliken am Wachstum von Bacillus subtilis und Saccharomyces cerevisiae untersucht. Ag-NP sind bekannt für ihre antimikrobielle Wirkung (Sotiriou & Pratsinis, 2010). Eine funktionale Oberfläche mit Ag-NP reduziert durch ihren antibakteriellen und antifungalen Charakter das Wachstum von Bakterien und Pilzen (Plachkov, 2006). B. subtilis verdeutlicht als Bakterium die antibakteriellen Eigenschaften der Ag-NP und S. cerevisiae als Hefepilz die antifungalen Eigenschaften der Ag-NP. Die antimikrobielle Wirksamkeit von Ag-NP ist weitgehend bekannt, viele Publikationen verdeutlichen die keimreduzierende Wirkung von Ag-NP oder Silber-Ionen. Der Grundlegende Unterschied dieser Arbeit zu vielen Publikationen über Ag-NP ist die Integrierung der Nanopartikel in eine Polymermatrix. Die Nanopartikel werden also in die Epoxidharzmatrix integriert und liegen nicht nur oberflächlich als Beschichtung vor. Die Integration von antimikrobiellen Additiven in eine Polymerstruktur hat gegenüber einer antimikrobiellen Beschichtung den Vorteil der Langlebigkeit und damit auch der Langzeitwirkung (Huppmann, 2014). Antimikrobielle Polymere können besonders für die Lebensmittelindustrie interessant sein. In der Lebensmittelindustrie ist die Besiedlung von Werkstoffoberflächen bekannt und wird in definierten Zeitintervallen durch Reinigungsmaßnahmen reduziert (Huppmann, 2014). Der Einsatz von antimikrobiellen Werkstoffen würde die mikrobiologische Kontamination stark reduzieren und könnte somit die Kosten für Reinigungsmaßnahmen verringern. Die hergestellten Epoxidharz Glasrepliken zeigten auf das Wachstum von B. subtilis ab einer Ag-NP-Konzentration von 20,35 μg/g eine Reduktion um eine Log10-Stufe, und ab einer Ag-NP-Konzentration von 40,53 μg/g eine Reduktion um zwei Log10-Stufen. Die Epoxidharz Glasrepliken mit 40,53 μg/g Ag-NP reduzierten die Keimzahl von B. subtilis um 97,98 %. Auf das Wachstum von S. cerevisiae zeigten die hergestellten Epoxidharz Glasrepliken ab einer Ag-NP-Konzentration von 9,1 μg/g eine Reduktion um eine Log10-Stufe. Die höchste der getesteten Ag-NP-Konzentrationen mit 40,53 μg/g zeigte auch eine Keimreduktion um eine Log10-Stufe. Jedoch bedeutet die Reduktion der Epoxidharz Glasreplik mit 40,53 μg/g Ag-NP eine Keimreduktion von S. cerevisiae um 94,52 %. Die Ergebnisse zeigen ein resistenteres Verhalten von S. cerevisiae gegen über B. subtilis. Y1 - 2018 ER - TY - THES A1 - Voß, Julia T1 - The effectiveness of mental practice on novices' basketball free throw performance: Differentiation between external and internal visual imagery N2 - Purpose: The present study aims to investigate the acute effects of mental practice on novices’ basketball free throw performance and their motor self-efficacy. Moreover, it is examined whether internal visual imagery combined with kinesthetic elements enhances performance more than external visual imagery. Methods: In order to test the research questions, a sample of 61 participants who are currently not participating in any type of basketball program were assigned to one of the following three conditions with the help of the matched sample method: The internal visual imagery group with kinesthetic elements, the external visual imagery group, and the control group. The experimental interventions with a duration of 15 minutes (mental imagery internal or external or mathematic exercises) followed by physical practice were repeated three times in a row. Consequently, the basketball free throw enhancement was measured via the shot accuracy. The results were compared by using an ANOVA with repeated measurements. Changes in the participants’ motor self-efficacy were assessed via a pre- and a post-test of the MOSI (Wilhelm and Büsch, 2006). Results: Results showed no significant differences between the groups, neither in the performance increase nor in the self-efficacy. Conclusion: The current study can serve as a reference point to avoid overestimating the effectiveness of mental practice. Findings are discussed in terms of possible explanations and hints for future research are given. KW - Mental practice KW - Motor self-efficacy KW - Basketball free throw KW - External visual imagery KW - Internal visual imagery Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-3231 ER - TY - THES A1 - Böhm, Maike T1 - Untersuchung von Prädiabetes-Screening-Methoden und deren Anwendbarkeit im Kontext der Betrieblichen Gesundheitsförderung N2 - Die Anzahl der mit Diabetes diagnostizierten Personen ist in den letzten Jahren stetig angestiegen, von etwa 3 Millionen im Jahr 1997 auf ca. 4,6 Millionen im Jahr 2011 (Heidemann et al. 2016, S. 1409). Die Mehrheit der Diabetesfälle zählt zum Typ-2-Diabetes, welcher sich zunächst ohne erkennbare Symptome entwickelt und häufig erst nach einigen Jahren festgestellt wird (Deutsche Diabetes Gesellschaft und diabetesDE – Deutsche Diabetes-Hilfe 2017, S. 10). Diabetes verursacht hohe Ausgaben für das deutsche Gesundheitssystem. Die direkten Kosten sind für Diabetiker etwa doppelt so hoch wie für Personen ohne Diabetes (Köster et al. 2005, S. 5 f.). Durch ein Screening kann die Erkrankung bereits im Vorstadium, welches als Prädiabetes bezeichnet wird, festgestellt werden. Gezielte Interventionen für Personen mit Prädiabetes können eine Entwicklung zu Diabetes verhindern oder zumindest verzögern (Tabák et al. 2012, S. 3 ff.). Der Arbeitsplatz stellt ein geeignetes Setting dar, durch welches viele Personen mit einem Prädiabetes-Screening erreicht werden könnten (Rieger et al. 2016, S. 202 f.). Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Fragestellung, welche Screening-Methode sich am besten zur Erkennung von Prädiabetes im betrieblichen Kontext eignet. Die Beantwortung der Forschungsfrage erfolgt mithilfe einer systematischen Literaturrecherche sowie einer Expertenbefragung. Die Ergebnisse legen nahe, dass einzelne Screening-Tests eine geringe Validität aufweisen und aus diesem Grund eine Kombination der Methoden empfehlenswert erscheint. Dies lässt sich entweder durch ein zweistufiges oder ein simultanes Verfahren realisieren. Das zweistufige Verfahren mit vorangehender Risikobestimmung erweist sich als kosteneffizienter. Der Nachteil ist, dass Beschäftigte ohne festgestelltes Diabetes-Risiko von einer Blutuntersuchung ausgeschlossen werden. Der simultane Einsatz von zwei Test-Methoden ist weniger kosteneffizient, dafür verlässlich und schließt keine Beschäftigten von der Untersuchung aus. Als Fazit der Masterarbeit ergibt sich, dass keine der Vorgehensweisen allen Anforderungen gerecht werden kann. Bei der Auswahl der geeigneten Screening-Methode für den Einsatz im Betrieb muss immer eine Abwägung zwischen Ziel, Kosten und Aufwand des Screenings vorgenommen werden. KW - Typ-2-Diabetes KW - Screening KW - Früherkennung KW - Betriebliches Gesundheitsmanagement Y1 - 2018 ER - TY - THES A1 - Schneider, Louisa T1 - Trendthema Digitalisierung - Analyse von Potenzial, Nutzen und Akzeptanz digitaler Maßnahmen in der Betrieblichen Gesundheitsförderung unter besonderer Betrachtung von Wearables N2 - Die heutige Arbeitswelt ist geprägt von den Themen Digitalisierung, Globalisierung, Technisierung und demografischer Wandel. Deren Auswirkungen auf die Arbeitswelt bedingen unter anderem eine Zunahme der psychischen und physischen Erkrankungen (BAuA, 2007, S. 10). Vor diesem Hintergrund nimmt die Gesundheitsförderung sowie die Stärkung der Gesundheitsressourcen der Beschäftigten im täglichen Arbeitsumfeld eine große Rolle ein. Ein zukunftsfähiges Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) sollte an die sich stetig wandelnde Arbeitswelt anpasst sein und aktuelle Rahmenbedingungen berücksichtigen. Dabei gilt es auch bisher nicht erreichte Zielgruppen zu integrieren. In diesem Zusammenhang erfährt die Digitale Betriebliche Gesundheitsförderung in den nächsten fünf Jahren einen großen Bedeutungszuwachs (Institut für Betriebliche Gesundheitsberatung, 2017, S. 23). Das Portfolio reicht dabei von Gesundheitsportalen und -apps bis hin zu mobilen Datenerfassungssystemen, sogenannten „Wearables“ (Deloitte, 2014, S. 7). Die Verbreitung von E-Health und der mobile Gesundheitstrend zeigen sich bereits in allen Lebensbereichen. Internet und das Smartphone gehören zum alltäglichen Privat- und Berufsleben. Der weltweite Absatz von Fitnesstrackern und Smartwatches wird sich nach Prognosen bis zum Jahr 2021 verdoppeln (International Data Corporation, 2017). Diese virtuellen Gesundheitshelfer lassen sich auch im Kontext der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) einsetzen und bieten im Unternehmenskontext ein vielseitiges Potential. Der Einsatz von Wearables, beispielsweise zur Vitaldatenerfassung und Bewegungsaktivierung, bietet eine Chance, Beschäftigte stärker für ihre Gesundheit zu sensibilisieren und motivieren. Er kann zu einem gesünderen Lebensverhalten, einer Verbesserung des Teamgeistes und einer Produktivitäts- und Leistungssteigerung führen (Kaiser und Matusiewicz, 2018). Aufgrund der Tatsache, dass es sich bei der Thematik der Digitalisierung im BGM um eine recht junge Entwicklung handelt, mangelt es bisher an fundierter Forschung zu Effekten und Wirksamkeit. Ziel dieser Bachelorarbeit ist es zu ergründen, wie die Implementierung digitaler Maßnahmen mit Erfolg und Qualität gelingen kann und welche Nutzen oder Risiken sich durch den Einsatz ergeben können. Angefangen bei dem Status Quo, über rechtliche Aspekte bis hin zu Einsatzmöglichkeiten von Wearables und anderen digitalen Instrumenten wird ein Überblick über die Thematik gegeben. Anhand einer quantitativen Querschnittsstudie in Form einer Online-Umfrage werden die Anforderungen ermittelt, die seitens der Zielgruppe bestehen, um eine praktikable Integration von Wearables in den Arbeitsalltag zu ermöglichen. Dabei werden insbesondere die Themen Akzeptanz und Motivation beleuchtet. Darauf basierend sollen Handlungsempfehlungen und Zukunftsperspektiven erarbeitet werden. Die vorliegende Arbeit versteht sich somit als Trendanalyse und Potentialbeleuchtung digitaler Angebote in der BGF mit Fokus auf Wearables. KW - Betriebliches Gesundheitsmanagement KW - Betriebliche Gesundheitsförderung Y1 - 2018 ER - TY - THES A1 - Kunze, Tobias T1 - Effects of management during the pre-weaning, weaning and postweaning period on the development of calves N2 - An efficient rearing process, consisting of pre-weaning, weaning and postweaning phase is integral to any operation seeking herd replacements. The results of multiple publications focusing on different aspects of calf development were reviewed and compared. Throughout the rearing process the calf’s development is influenced heavily by the feeding treatment, and consequent nutritional level. This can effect calf development as early as the fetal stage. Intensive and ad libitum feeding treatments during the pre-weaning phase can lower mortality rate, while also helping to achieve an early onset of puberty, target weights for insemination, an optimal age at first calving and an increased lifetime productivity. Feeding milk replacer instead of whole milk when employing these treatments may mitigate the risk of fat deposition, ensuring proper mammary development. Additionally, combining intensive or ad libitum feeding treatments with a step-down weaning plan can work to mitigate postweaning growth depression. Feedstuff that results in an increased production of volatile fatty acids has a significant positive influence on rumen development, although dietary fiber needs to then be included to buffer rumen pH. Housing calves in groups may have the benefit of increasing animal welfare and results in the exhibition of more natural and social behaviors. Nonetheless, all efforts in optimizing management decisions to improve calf development can be rendered obsolete if proper hygiene is not enforced, resulting in disease outbreaks and increased mortality rates. KW - Calf development KW - Rearing KW - Pre-weaning KW - Weaning KW - Feeding treatment KW - Post-weaning KW - Rumen development KW - Mammary development KW - Age at first calving Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-3174 ER - TY - THES A1 - Jaeger, Celina T1 - Eine empirische Untersuchung zum Kochsalzkonsum und mögliche Handlungsempfehlungen auf Basis des Nudgings N2 - Das Ziel dieser Bachelorarbeit ist die Erforschung des Bewusstseins, des Interesses und des Verhaltens in Bezug auf den täglichen Kochsalzkonsum. Nach Empfehlungen der World Health Organisation sollte eine maximale tägliche Salzzufuhr von 5 – 6 Gramm nicht überschritten werden. Die Realität zeigt jedoch, dass in Deutschland die tatsächliche konsumierte Menge von Salz 10 – 15 Gramm beträgt (Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft, o.J.). Die Zufuhr ist demnach um das Zwei- bis Dreifache erhöht und kann sich negativ auf die Gesundheit des Herz-Kreislauf-Systems auswirken. Ein übermäßiger Salzkonsum kann nachweislich den Blutdruck erhöhen und sogar zu einer pathogenen Hypertonie führen (Müller, 2015, S. 6). Um die Forschungsfrage zu beantworten, wurde eine empirische Methode in Form einer quantitativen schriftlichen Befragung ausgewählt. Diese richtete sich an zwei Berufsgruppen eines Unternehmens aus dem Gesundheitssektor. Anhand von Hypothesen wurde das Bewusstsein bezüglich des Salzkonsums untersucht: Gibt es Abhängigkeiten zwischen der Altersgruppe und der Bereitschaft den Salzkonsum gesundheitsfördernd zu optimieren? Können Rückschlüsse zur Altersgruppe in Bezug auf das Interesse für den Salzgehalt von Lebensmitteln gezogen werden? Sind Unterschiede im Bewusstsein zwischen salzarmer, zuckerarmer und fettarmer Ernährung vorhanden? Gibt es signifikante Unterschiede zum Kenntnisstand des Salzkonsums in den Berufsgruppen? Ein weiteres Ziel der Bachelorarbeit ist die Entwicklung von Maßnahmen, welche im Unternehmen den Salzkonsum reduzieren sollen. Für die Umsetzung dieser Maßnahmen gilt als Basis das sogenannte Nudging. Dies ist ein Begriff aus der Verhaltensökonomik und beinhaltet die unbewusste Beeinflussung des Menschen bei gleichzeitig erhaltener Entscheidungsfreiheit. Mittels Nudging sollen Anreize und Anstöße gegeben werden, um die Menschen unbewusst zu einer gesundheitsfördernden Entscheidung zu führen. Die Ergebnisse der empirischen Untersuchung zeigen signifikante Unterschiede des Bewusstseins in Bezug auf verschiedene Ernährungsweisen. Der Handlungsbedarf im Unternehmen besteht zusammenfassend in der Aufklärung der Thematik des täglich konsumierten Salzes und der möglichen gesundheitlichen Risiken. N2 - The objective of this bachelor thesis is the scientific investigation of the consciousness, the interest and the behavior with regard to the daily consumption of salt. According to World Health Organization (WHO) a daily salt intake of 5 - 6 grams should not be exceeded. However, the actual amount of salt consumed is 10 – 15 grams in Germany (Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft, o.J.). This consumption in a high degree may have a negative impact on the health of the cardiovascular system. Excessive salt intake demonstrably increases blood pressure and even causes a pathogenic hypertension (Müller, 2015, S. 6). To answer the research question, an empirical method was selected in the form of a quantitative written interrogation. The interrogation was addressed at two different occupational groups of a company from the healthcare system. With hypotheses the awareness of the salt consumption was examined: Are there differences between the individual age groups and their respective willingness to reduce salt consumption for a better health? Can conclusions be drawn between the age group and the interest in the salt content of food? Are there differences in awareness between low-salt, low-sugar and low-fat diets? Are there significant differences to the state of knowledge of salt consumption in the occupational groups? Another object of the bachelor thesis is the development of measures that should reduce the consumption of salt in the company. The implementation of these measures is based on the so-called nudging. This is a term from the behavioral economics and contains the unconscious influence of humans and simultaneously the protection of individual discretion. Nudging is intended to give incentives and impulses to unconsciously lead people to a healthy decision. The results of the empirical study show significant differences in consciousness about different diets. The need for action in the company comprises in the clarification of the topic of daily salt consumption and the potential health risks. KW - Kochsalz KW - Nudging Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-3156 ER - TY - THES A1 - Franzaring, Imke T1 - Predicting Plasma Donation Intention Using an Extension of the Theory of Planned Behavior N2 - The urgent need for plasma and its components is increasing rapidly all over the world. This is due to demographic changes, which bring about an imbalance between eligible donors and possible future recipients. Hence, these changes pose a great challenge in meeting the demand for plasma and plasma-derived products in the future. As plasma cannot be synthesized, recipients depend on voluntary plasma donors. In order to ensure a sufficient supply of plasma considering the ongoing process of aging population, it is crucial to understand why people engage in donation behavior and which factors influence their decision to maintain the donor career. The current study investigates the determinants of plasma donation intention using an extended version of the theory of planned behavior. As the study is conducted in cooperation with Octapharma Plasma GmbH, a subsidiary of one of the largest worldwide operating providers for plasma preparations, the analysis is based on the company’s donors only. By using an online questionnaire, data of N = 1153 plasma donors is surveyed in order to examine the hypotheses. Multiple hierarchical regressions reveal significant predictors for plasma donation intention for all donors combined and also for both first-time and repeat plasma donors. Across all donor stages, self-efficacy turns out to be the predominant predictor for future donation intention. Moreover, the satisfaction with the last donation influences all groups of plasma donors in their decision of career maintenance. Therefore, organizations should pay attention to these components, developing strategies to enhance both donors’ self-efficacy and donation satisfaction. KW - Plasma donation KW - Donation intention KW - Donor motivation KW - Theory of planned behavior KW - Self-efficacy Y1 - 2018 ER - TY - THES A1 - Ciornii, Stanislav T1 - Competitive advantage N2 - The competitive advantage within certain market directly depends on the composition and characteristics of resources/capabilities that are possessed by competing organizations. This is the reason, why it is so significant to realize what enterprises have and what they do, or could implement well. Thus, have been elaborated several concepts (including Resource Based View) for analyzing and understanding such complex information. Y1 - 2018 ER - TY - RPRT A1 - Schadeck, Tobias T1 - Freiheit der Meinung, Kunst und Wissenschaft N2 - Das Arbeitspapier schneidet folgende Teilgebiete (Überschriften) des Themas „Freiheit der Meinung, Kunst und Wissenschaft“ an: 1. Art. 5 GG historisch betrachtet 2. Meinungsfreiheit 3. Kunstfreiheit 4. Wissenschaftsfreiheit 5. Pressefreiheit 6. Rundfunkfreiheit T3 - Studentische Arbeitspapiere im Bereich Recht - 6 KW - Grundrechte KW - Freiheit Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2992 ER - TY - THES A1 - Höft, Mattis T1 - Influence of humic acids on nutrient use efficiency of three phosphorus sources in a sandy soil N2 - A pot trial was conducted under greenhouse conditions to assess the effect of humic acid (HA) application in combination with rock phosphate (RP) on the plant phosphorus (P) nutrient use efficiency (NUE), in comparison to the performance of struvite (ST) and triple superphosphate (TSP) amended plants. A sandy soil, exhibiting a low P content, was used in combination with a lignite derived, liquid humic acid product, with a HA content of 4.8 %. Nine groups of perennial ryegrass (Lolium perenne L.) were set up as experimental plants, in replications of six, each containing 4.5 kg air dry soil with a P supply of 27 mg P kg-1 soil, causing P deficiency during the experiment. HA was applied at rates of 1, 30 and 100 mg kg-1 soil, directly to the soil as coated RP or as foliar application. Aboveground biomass was harvested biweekly, five times in total. Amendment performance was evaluated by analysing plant biomass, soil pH, plant phosphorus-, carbon-, nitrogen-, iron-, zinc-, manganese- and boron contents. The label doses of 1 mg kg-1 soil as well as 100-fold increases in HA concentration didn’t result in a significant difference in plant shoot or root growth and P NUE compared to untreated plants. Positive trends were displayed at higher foliar application rates. Plant tissue micronutrient concentrations of HA treated samples were generally lower and partly significantly lower than the control. The detected effects were accredited to the hormone-like influence of HA on plants’ metabolism and the ability to alter soil conditions. The lack of calcium in ST amended samples resulted in better plant P availability, significantly higher P uptake and better shoot biomass development. Trends show that ST could be applied in combination with HA to further increase plants P NUE in the future. KW - Humic acid KW - Phosphorus KW - Struvite KW - Rock phosphate KW - Triple superphosphate Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2978 ER - TY - RPRT A1 - Schadeck, Fabian T1 - Bedeutung der wirtschaftlichen Grundrechte N2 - Das Arbeitspapier schneidet folgende Teilgebiete (Überschriften) des Themas Wirtschaftliche Grundrechte an: 1. Eigentumsschutz 2. Eingriffsvoraussetzungen 3. Enteignung 4. Berufsfreiheit 5. Berufswahlfreiheit 6. Berufsausübungsfreiheit T3 - Studentische Arbeitspapiere im Bereich Recht - 5 KW - Wirtschaftliche Grundrechte Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2953 ER - TY - THES A1 - Siegemund, Joshua T1 - Entwurf und Implementierung eines Monitoringsystems für Continuous Delivery Pipelines am Beispiel der Schleupen AG N2 - Die Schleupen AG ändert ihre Entwicklungsarchitektur zu Continuous Delivery (CD). Continuous Delivery beschreibt eine Reihe von Vorgängen, die als Ziel eine schnelle und sichere Softwarebereitstellung haben. Am Ende der Umstellung wird das Unternehmen eine Ansammlung von automatisierten Schritten besitzen. In dieser Bachelorarbeit wird ein Monitoringsystem entwickelt, das eine Überwachung des Continuous Delivery Prozesses ermöglicht. Die wesentlichen Ziele sind die Erstellung eines Dashboards und das Sammeln von Telemetriedaten. N2 - The software company Schleupen AG is changing their development architecture to continuous delivery (CD). Continuous delivery describes a number of processes that enable faster and safer software deployment. At the end of the change the company will have an accumulation of automated steps. This bachelor thesis is about the development of a system that monitors the continuous delivery process. The main focuses are the implementation of a dashboard and the use of telemetry. KW - Continuous delivery KW - Dashboard Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2919 ER - TY - RPRT A1 - Rogge, Timo T1 - Bedeutung der Gleichheitsrechte N2 - In diesem Arbeitspapier, das an der Fakultät für Kommunikation und Umwelt der Hochschule Rhein-Waal entstanden ist, werden die Bedeutungen der Verfassungsprinzipien und aktuelle Fälle der Rechtsprechung erörtert und mit genauen Quellenangaben versehen. T3 - Studentische Arbeitspapiere im Bereich Recht - 4 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2907 ER - TY - THES A1 - Schlossarek, Nina Tangyue T1 - FinTechs in Germany - Current Status and Potential Impact on the Financial System N2 - The development of technologies that created FinTechs have brought new possibilities for customers into life that provide a quick and convenient handling of operations by covering various segments of the financial industry. However, the innovations also implicate drawbacks: Traditional banks may be threatened due to a loss of customers. This thesis evaluates to which extent this case can be measured by executing quantitative research methods as well as qualitative research methods for the purpose of gaining information from a bank’s perspective as well as opinions from customers. The result of this empirical study is that there is a certain correlation between the development of FinTechs and a threat caused by FinTechs although the latter is rather weak. Furthermore, this thesis indicates the knowledge of customers regarding FinTechs and their willingness to face said innovations. KW - FinTech Y1 - 2018 ER - TY - RPRT A1 - Avci, Tolga T1 - Satzungsrecht und Verordnungsrecht N2 - In diesem Arbeitspapier werden die Punkte Gesetze, Rechtsverordnung, Verwaltungsvorschriften, Richtlinien, Satzung, Bürgerbeteiligung und Verfahrensarten zusammengefasst. T3 - Studentische Arbeitspapiere im Bereich Recht - 3 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2832 ER - TY - THES A1 - Klein, Alexandra T1 - Arbeitsplatzunsicherheit in Zeiten der Industrie 4.0 N2 - Die Veränderungen der Arbeitswelt im Kontext der Industrie 4.0 können dazu führen, dass Arbeitsplätze und Arbeitsaufgaben durch intelligente Systeme substituiert werden. Dieser Wandel führt zu einer erhöhten Arbeitsplatzunsicherheit unter den Beschäftigten in Deutschland. Arbeitsplatzunsicherheit birgt weitreichende negative Konsequenzen für die beschäftigten Personen und den Erfolg einer Organisation. Beispiele stellen die Verschlechterung der psychischen und physischen Gesundheit der Beschäftigten, sinkende Arbeitszufriedenheit und eine erhöhte Kündigungsabsicht dar. Aus diesem Grund stellt die Prävention von Arbeitsplatzunsicherheit, besonders in Zeiten der Industrie 4.0, eine wichtige Managementaufgabe für Unternehmen dar. Zudem sollten Organisationen versuchen, die daraus resultierenden Folgen, zu reduzieren. Die vorliegende Bachelorarbeit befasst sich mit der Forschungsfrage, wie Arbeitsplatzunsicherheit und die zahlreichen negativen Folgen der Arbeitsplatzunsicherheit reduziert werden können. Auf Grundlage einer systematischen Literaturrecherche werden relevante Variablen identifiziert und Handlungsempfehlungen für Unternehmen formuliert, welche Interventionsmaßnahmen getroffen werden sollten, damit Arbeitsplatzunsicherheit in Organisationen reduziert werden kann. Die Ergebnisse zeigen, dass besonders eine frühzeitige und ehrliche Kommunikation, Verfahrensfairness, Partizipation an Entscheidungen und das Trainieren von Copingstrategien die empfundene Arbeitsplatzunsicherheit reduzieren können. Des Weiteren sollten Beschäftigte ausreichend weitergebildet werden, um den neuen Anforderungen der Industrie 4.0 gewachsen zu sein. Diese Faktoren spielen eine große Rolle in der Prävention von Arbeitsplatzunsicherheit. Aus den Ergebnissen der vorliegenden Arbeit lassen sich wichtige Anregungen für die organisationale Praxis ableiten. Um die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu schützen und die Effektivität des Unternehmens besonders in Zeiten der Industrie 4.0 aufrecht zu erhalten, sollten Unternehmen somit besonderen Fokus auf die Vorbeugung von Arbeitsplatzunsicherheit legen. Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2801 ER - TY - RPRT A1 - Wawer, Tim T1 - Asylrecht im Grundgesetz N2 - Das Arbeitspapier schneidet folgende Teilgebiete (Überschriften) des Themas Asyl an: 1. Art. 16a GG historisch betrachtet 2. Asylrecht 3. Aufenthaltsbeendende Maßnahmen 4. Rechtsstellung der Flüchtlinge 5. Konvention der Menschenrechte und Grundfreiheiten 6. Anerkennung von Asylentscheidungen T3 - Studentische Arbeitspapiere im Bereich Recht - 2 KW - Asyl Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2730 ER - TY - RPRT A1 - Mandrysch, Noah T1 - Befristete Arbeitsverhältnisse N2 - In diesem Arbeitspapier, das an der Fakultät für Kommunikation und Umwelt der Hochschule Rhein-Waal entstanden ist, werden die Fachbegriffe des Arbeitsrechts und aktuelle Fälle der Rechtsprechungen erörtert und mit Quellenangaben versehen. T3 - Studentische Arbeitspapiere im Bereich Recht - 1 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2757 ER - TY - THES A1 - Kindt, Elena T1 - Eine empirische Untersuchung zur Stresssituation in der Berufsgruppe der examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger/innen N2 - Diese Bachelorarbeit befasst sich mit der Stresssituation der examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger/innen im St. Josef Krankenhaus in Moers. Immer mehr Menschen, vor allem Arbeitnehmer in sozialen und pflegerischen Berufen, leiden zunehmend an Stress und den Folgen von Belastungen im Arbeitsalltag. Die größte Herausforderung am Arbeitsplatz der Gesundheits- und Krankenpflege, sind die steigenden Patientenzahlen, bei gleichzeitiger Reduktion des Personals. Laut Weltgesundheitsorganisation (World Health Organization: WHO) gehören Stress und psychische Erkrankungen derweil zu den größten Gesundheitsgefahren des Jahrhunderts. Mittlerweile ist Stress zur Normalität geworden und jeder fühlt sich gestresst, selbst von den kleinsten Dingen. Heutzutage wird Stress nicht mehr ernst genommen, obwohl dies weitreichende Folgen haben kann. Insbesondere arbeitsbedingter Stress kann, sowohl für den Arbeitnehmer, als auch für den Arbeitgeber kurzfristig und langfristig Konsequenzen mit sich bringen (Eslami Akbar, Rasool et. al., 2015). Stress ist keine Erkrankung, sondern die Auswirkung von Überforderung und belastenden Situationen am Arbeitsplatz. Jedoch kann Stress auch selbst die Ursache zahlreicher Erkrankungen sein oder diese verschlimmern. Das Stresserleben wird ausgelöst durch sogenannte Stressoren, welche in Form eines Reizes wahrgenommen werden. Wenn die aufkommende Situation als gefährdend eingestuft wird und der Betroffenen keine Möglichkeiten zur Bewältigung sieht, kommt es zur Stressreaktion. Diese ist eine natürliche Anpassungsreaktion des menschlichen Körpers und läuft bei allen Menschen gleich ab. Stress ist vielfältig, denn was für eine Person vollkommener Stress bedeutet, ruft bei einer anderen Person noch nicht einmal Unsicherheit hervor. Zu den häufigsten Stressoren im Arbeitsalltag der Gesundheits- und Krankenpflege gehören Zeitdruck, körperliche Arbeit, emotionale Belastung, Zunahme der Pflegebedürftigkeit, sowie häufige Störungen der Arbeitsabläufe und wechselnde Arbeitszeiten. Das St. Josef Krankenhaus in Moers ist ein großer Arbeitgeber am Niederrhein. Den Hauptteil der Arbeitnehmer macht das Pflegepersonal, mit rund 45,1% aus (St. Josef Krankenhaus Moers o. J.). Zu diesen zählen nicht nur die examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger/innen, sondern auch die Altenpfleger/innen, Pflegehelfer/innen, Auszubildende und das Pflegepersonal im OP. Im Rahmen dieser Bachelorarbeit wird die Stresssituation der examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger/innen auf 13 Fachstationen, mit Hilfe einer schriftlichen Mitarbeiterbefragung untersucht und ausgewertet. Hierbei wird zwischen körperlichem und psychischem Stress unterschieden, sowie hypothetisch ausgewertet, ob es einen Unterschied zwischen den Geschlechtern, verschiedenen Altersgruppen, verschiedenen Beschäftigungsverhältnissen und unterschiedlich langen Berufserfahrungen gibt. Weiterhin soll der Fragebogen über mögliche Ursachen für Stress und deren Vorbeugung und Vermeidung, Aufschluss geben. Ziel dieser Arbeit ist es herauszufinden, wie gestresst sich die examinierten Pflegekräfte im St. Josef Krankenhaus fühlen und was mögliche Gründe dafür sein könnten. Y1 - 2018 ER - TY - THES A1 - Chow, Kan Kau T1 - Comparison of Eight Human Tumour Cell Lines and Their Responses to Low-Dose Reactive Oxygen Species N2 - Cancer as a wide range of life threatening diseases causes over 600,000 death across the US annually. Despite advances in oncology, this exemplifies the need for new avenues in cancer treatment. Tumour cells often display altered susceptibility to reactive species-induced cell death, and changes in redox signalling pathways. Therefore, utilizing reactive species to complement existing therapies may improve therapeutic success. Cold physical plasma is a potent source of reactive species. In this bachelor study, low-dose plasma-generated reactive species and bulk hydrogen peroxide were assessed for their effects on cancer cell growth, morphology, surface marker profile, and transcriptional profile of redox-related target genes. Using eight different cell lines, cell type-specific and non-specific effects were observable. Although the low dose of ROS caused relatively mild effects on altering cell viability and phenotype, it showed significant and specific effects in gene expression, which might be used for further studies utilizing ROS in tumour therapy. Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2746 ER - TY - THES A1 - Bezirgyanova, Gergana T1 - Determination of the polyhydroxyalkanoate content in bacteria by gel permeation chromatography N2 - Polyhydroxyalkanoates are popular biopolymers which pertain to the biodegradable polymers group. This scientific work aims to examine the production of PHA polymers via microbial fermentation and employ fast methods for extraction and characterization of the polymer. Analytical methods as gel permeation chromatography, fluorescence microscopy and Raman spectroscopy were used to determine whether the polymer was produced or extracted successfully. Until now no fast method for this polyester of interest was invented. Multiple fermentations of the bacteria Pseudomonas Oleovorans were cultivated under different operation modes with octanoic acid as a substrate. Afterwards, various cell disruption methods involving some chemical treatment with etylenediaminetetraaceic acid and critical carbon dioxide drying were used to destroy the gram-negative bacteria. All in all, the results from gel permeation chromatography were correlated with the ones from Raman spectroscopy, but the methods failed to identify the presence of the desired polyhydroxyalkanoate or any of its monomers from the fermentations. Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2669 ER - TY - THES A1 - Grabowski, Laura T1 - The Demand for Change Management in the German Financial Service Sector N2 - The thesis contributes to the research field of change management by conducting empirical research and by analyzing how the changes in the financial service sector can be managed regarding the example of Bank X. Following questions are researched: Why is there a demand for change in the financial service sector and how can financial service providers shape the future and cope with changes? According to the methodological approach the thesis firstly draws on a literature review in order to evaluate the demand for change management. Then the thesis, in the empirical part, applies the method LEGO® SERIOUS PLAY® with regard to the case of Bank X for deriving possible ideas how a financial service provider can cope with change. In the findings five categories are outlined, which can be seen as fields of actions, describing how financial service providers can cope with change. KW - Financial service providers KW - Change management KW - Digitization KW - Future viability KW - LEGO® SERIOUS PLAY® Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2784 ER - TY - THES A1 - Laurs, Katharina T1 - Personalauswahl von Auszubildenden N2 - Mit den stetig wachsenden Ansprüchen an Unternehmen und deren Beschäftigte, sowie den Nachwuchs- und Fachkräftemangel, gewinnt eine qualifizierte und zielorientierte Personalauswahl immer mehr an Bedeutung. Dies gilt besonders im Bereich der Auszubildendenauswahl. Die vorliegende Arbeit soll Einblicke in vorhandene Methoden der Auszubildendenauswahl, mit dem Ziel ein individuelles Auswahlverfahren für Auszubildende der Hochschule Rhein-Waal zu identifizieren, geben. Hierbei können Ansätze der Eignungsdiagnostik, wie der trimodale Ansatz nach Heinz Schuler, hilfreich sein, um ein optimales Auswahlverfahren zusammenzustellen. Zuvor sind die Kriterien, die einen Ausbildungserfolg vorhersagen, herauszufinden, damit die erfolgversprechendsten Bewerberinnen und Bewerber ausgewählt werden können. Dabei stellten sich die allgemeine Intelligenz in Verbindung mit schlussfolgerndem Denken und berufsbezogenen Wissen als beste Prädiktoren heraus. Mit einer Befragung wurde die Einsatzhäufigkeit verschiedener Methoden der Auszubildendenauswahl in der Praxis untersucht. Bewerbungsunterlagen, Einstellungstests und Interviews wurden am häufigsten eingesetzt. Zudem ergab die Befragung die am meist angewandten Testverfahren, die im Weiteren anhand ihrer Gütekriterien, Ökonomie, Akzeptanz, Kompetenzerfordernis, Verfügbarkeit und Anforderungsbezug bewertet wurden. Mit den Ergebnissen der Bewertungen wurde ein Auswahlverfahren für Auszubildende der Hochschule Rhein-Waal zusammengestellt, das aus dem Wilde-Intelligenz-Test 2 (WIT 2), bei technischen und handwerklichen Ausbildungsberufen in Kombination mit der Arbeitsprobe zur berufsbezogenen Intelligenz für technische und handwerkliche Tätigkeiten (AZUBI-TH), und einem Multimodalen Interview besteht. KW - Personalauswahl KW - Testverfahren KW - Interview KW - Auszubildende Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2465 ER - TY - THES A1 - Dams, Anne T1 - Import of liquid fertilizer from the Netherlands into the district of Kleve - A look at sustainability N2 - This study analysed the import of liquid fertilizer from the Netherlands to the district of Kleve. Through the assessment of the situation the core question and the subquestions are tryed to be answered. These questions cover the amounts of fertilizer and the reasons for importing, the legal limitations as well as the environmental effects of the imports. By the literature research the Nährstoffbericht of North-Rhine Westphalia 2014 was the most important source. The liquid fertilizer amounts that are imported from the Netherlands are rising. Environmental effects can be observed in the open and groundwaters as well as in the emissions into the air. Improving the animal husbandy with regards to less nitrogen and phosphours inputs by feeding and to emissions into the air through liquid manure storage and spreading. Moreover, the precise use and processing of liquid manure can lead to economical benefits and lighten the environment. A sustainable system for the nutrient cycling is not yet available. Further improvements in liquid manure processing and emission reduction are necessary. KW - Import of fertilizer Y1 - 2018 ER - TY - THES A1 - Oh, Hyeryeon T1 - 45S5 Bioglass scaffold coated with a drug loaded mesoporous bioactive glass for bone tissue engineering N2 - Bioactive glass scaffold is a promising substitute of the bone grafts in bone tissue engineering. To improve its potential in bone repair, it needs to be more mechanically stable and provide a controlled drug delivery. Thus, 45S5 Bioglass® scaffolds that are fabricated via a foam replication technique, are coated with the amine-functionalized mesoporous bioactive glass nanoparticles by the slurry dip coating method. These nanoparticles are able to load the therapeutic biomolecules in their mesopores in size range of 2-50 nm and release the drug at a controlled rate when they are exposed to a physiological fluid. The compressive strength of the scaffolds is improved by coating them with gelatin, a biocompatible polymer. The influence of these modifications on the bioactivity of the scaffolds is analyzed by immersing them in the simulated body fluid for up to 21 days. FTIR and XRD analysis confirms that the coating of bioglass nanoparticles and gelatin does not inhibit the formation of the hydroxyapatite layer, while it improves the drug loading capacity and mechanical strength of the scaffolds. KW - Bone tissue engineering KW - Bioactive glass KW - Scaffolds KW - Drug delivery KW - Mesoporous bioactive glass Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2689 ER - TY - THES A1 - Tanzin, Tamanna T1 - Assessment of growth and yield potential of different vegetable amaranth type in Kleve, Germany N2 - Amaranthus belongs to the Amaranthaceae family which has approximately 70 species. It is considered as an underutilized plant but some research in the recent years showed that it is a promising plant for future nutrition supply. Amaranths are widely known for its nutritional value and their easy growing habit. This underutilized plant can become a good option for the commercial growers because it is easy to grow, it has high nutritional value and low maintenance cost. Many species of the Amaranthus genus are known as annual weeds, some are used as a vegetable and ornamental plants, some are known as pseudocereals which are mainly used for their grain. The core objective of this study was to assess the growth and yield potential of different vegetable amaranths to select a suitable variety for Kleve, Germany. Eight vegetable amaranths variety (Leafy variety and Stem variety) were grown in the experimental garden of Hochschule Rhein-Waal University. A seed germination test was also conducted at thelife science lab to observe the best seed germination rate at different temperatures. Plant height, number of leaves per plant were measured continuously after two weeks of sowing till the harvest week. The fresh and dry weight of leaf, stem and root were measured after final harvest. The statistical analysis of growth and yield performance of stem and leafy varieties were done separately. Leafy varieties showed a high variation in yield and germination rate than stem varieties. Leafy variety 'Surinamese Spinach'(L7) and 'Marog Green' (L8) excelled in all yield parameters whereas 'Chinese Spinach' (L6) was consistent in low growth and yield. Stem variety 'Danta Bhutan' (S2) and 'Danta Lusina' (S3) showed low yield performance. All the varieties showed a high germination rate above 20°C in seed germination test. Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2711 ER - TY - THES A1 - Nawaz, Muhammad Ahsan T1 - Automatic Classification of a Customer’s Vertical Market by Using Text Mining N2 - The German logistics company Schenker AG categorizes its customers into so-called vertical markets. For instance; category “Automotive” is assigned to car manufacturer BMW AG. The classification allows the company to evaluate its revenue and profits on different customer segments which, in turn, has an impact on Schenker’s strategic planning. Until now the assignment is carried out manually which means that someone from sales department should perform some research on a customer’s public profile whenever a new customer is registered in the database. With the rapid growth of global trade in recent years and Schenker’s expansion to the Asian market with thousands of new customers the manual approach is no longer sustainable in a global market. This thesis provides an alternative solution based on scraping customer data available in the web and classification of the extracted content. We deal with three significant difficulties: find web data related to a given customer name (we do have a company name but no homepage URL in Schenker database), extract a predictive portion of the data without introducing too much noise and, finally, set up a classification algorithm. Most importantly, the whole process needs to be implemented automatically. For the classification task, we have identified two tree-based classification algorithms random forest and extreme gradient boosting (xgboost). Random forest performs better by using package ranger with an overall 52% accuracy and 87.8% multiclass area under the curve. On the other hand, xgboost takes less time to compute, but the accuracy is poor as compared to random forest. KW - Text classification KW - Natural language processing Y1 - 2018 ER - TY - THES A1 - Bartsch, Lisa T1 - Analyse des hygienerelevanten Verbraucherverhaltens im Rahmen der Zubereitung gegrillter Speisen N2 - In den Sommermonaten sind die Zubereitung und der Verzehr von gegrillten Speisen im Freien in deutschen Privathaushalten sehr beliebt. Dabei ist der Zubereitungsprozess beim Grillen aus hygienischer Sicht kaum erforscht. Im Zuge dieser Masterarbeit wurde der gesamte Vor- und Zubereitungsprozess gegrillter Speisen und typischer Beilagen in deutschen Privathaushalten anhand einer Fragebogenerhebung untersucht. Hierdurch konnten kritische Prozessschritte identifiziert werden. Die Auswirkungen dieser kritisch zu bewertenden Prozessschritte auf die Gesundheit der Verbraucher wurden bewertet. KW - Grillen KW - Hygiene KW - Grillen KW - Hygiene Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2638 ER - TY - THES A1 - Schmitt, Adrian T1 - Biofilme in der Trinkwasserinstallation: Studie zum Einfluss des pH-Wertes und unterschiedlicher Materialien auf die Biofilmbildung N2 - Biofilme in Trinkwasserverteilungssystemen spielen eine wichtige Rolle in Bezug auf die Trinkwasserqualität und können Lebensraum für hygienisch relevante Bakterien sein. Darüber hinaus können Biofilme Farbe, Geruch und Geschmack des Trinkwassers verändern, technische Probleme hervorrufen und die Korrosion der Werkstoffe fördern. Ein besseres Verständnis über die Einflussfaktoren auf die Biofilmbildung kann helfen, die Bakteriengemeinschaften in den Verteilungssystemen besser zu kontrollieren und damit die gute Trinkwasserqualität bis zur Entnahmestelle aufrechtzuerhalten. In dieser Arbeit wurde der Einfluss des pH-Wertes (im Bereich von pH 6,0 bis pH 8,5) und unterschiedlicher Materialien auf die Biofilmbildung der Bakterienstämme Brevundimonas diminuta, Escherichia coli K 12, Micrococcus luteus und Pseudomonas fluorescens bzw. deren Mischkulturen untersucht. Als Aufwuchsträger dienten dabei Deckgläser bzw. Coupons aus Stahl, Polyvinylchlorid und Polypropylen. Zusätzlich wurde der Einfluss des pH-Wertes und der Coupon-Materialien auf das Wachstum der Bakterien untersucht. Zur Quantifizierung der Biofilm-Biomasse auf den Aufwuchsträgern wurde die Methode der Kristallviolett-Färbung angewandt. Zum visuellen Vergleich der Biofilme wurden zusätzlich fluoreszenzmikroskopische Bilder nach Anfärbung mit SYTO 9 und Propidiumiodid aufgenommen. Durch photometrische Absorptionsmessungen wurde die Zelldichte in den Bakteriensuspensionen bestimmt. Bei allen getesteten Bakterienstämmen konnten signifikante Unterschiede in der Biofilmbildung in Abhängigkeit des pH-Wertes nachgewiesen werden. Nach sieben Tagen Wachstumszeit war die Biofilm-Biomasse von Pseudomonas fluorescens und Micrococcus luteus bei einem pH-Wert von 7,0 am höchsten. Bei Brevundimonas diminuta und Escherichia coli K 12 hingegen war die Biomasse mit steigenden pH-Werten höher. Bei allen getesteten Bakterienstämmen war die Biofilmbildung bei pH 6,0 am geringsten und die Wachstumsrate bei pH 7,0 am höchsten. Der Einfluss der Coupon-Materialien auf die Biofilmbildung war bei den getesteten Reinkulturen unterschiedlich stark ausgeprägt. Während sich die Materialien bei Pseudomonas fluorescens und Escherichia coli K 12 nicht signifikant auf die Biomassebildung auswirkten, war die Biomassebildung bei Brevundimonas diminuta und Micrococcus luteus im Mittel auf den Stahl Coupons am geringsten. Y1 - 2018 ER - TY - THES A1 - Kohl, Anne T1 - Analyse psychischer Belastungsfaktoren und Beanspruchungsfolgen am Arbeitsplatz anhand einer psychischen Gefährdungsbeurteilung und Konzepterstellung für die Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements am Beispiel eines Lebensmittel-Großhandels N2 - Durch den Anstieg psychischer Erkrankungen und dem Wandel der Arbeitswelt vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung und der Digitalisierung, werden psychische Belastungen am Arbeitsplatz und ihre Folgen heutzutage breit diskutiert. Das Arbeitsschutzgesetz nimmt nach §5 Absatz 3 seit dem 01.01.2014 alle Unternehmen in die Pflicht, psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu beurteilen und dadurch entstehende psychische Beanspruchungsfolgen mithilfe von Maßnahmen zu vermeiden (Bauer, 2016, S. 48f). Für die Durchführung einer psychischen Gefährdungsbeurteilung gibt das Gesetz keine einheitliche Methode vor, sondern überlässt den Unternehmen eine individuelle Anpassung auf bestehende Strukturen und Ressourcen (Beck et al., 2014, S. 13ff). An einem Beispielunternehmen wird in der vorliegenden Arbeit die Analyse mittels einer Mitarbeiterbefragung auf Basis des wissenschaftlich validierten Fragebogens „Copenhagen Psychosocial Questionnaire“ (COPSOQ) durchgeführt. Das Ziel dieser wissenschaftlichen Arbeit ist es, Auffälligkeiten in den Arbeitsbelastungen und den dadurch entstehenden Beanspruchungsfolgen am Arbeitsplatz zu ermitteln und vor dem Hintergrund der jeweiligen Tätigkeitsbereiche einen Abgleich zu Referenzdaten zu schaffen. Weiterhin wird untersucht, ob Mitarbeitende im Außendienst häufiger von Gewaltereignissen sowie Arbeits- und Autounfällen betroffen sind als kaufmännische Mitarbeitende. In der Evaluation wird der Fokus hierzu auf die Risiken der jeweiligen Tätigkeitsbereiche gelegt, sodass sich Belastungsschwerpunkte in den Anforderungen bei der Arbeit, den Einfluss- und Entwicklungsmöglichkeiten, der Arbeitsorganisation als auch bei den sozialen Beziehungen und der Führung ergeben. Die Beurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz dient der Vermeidung von Fehlbelastungen der Mitarbeitenden und nicht der Stressreduktion am Arbeitsplatz (Rösler & Reisinger, 2015, S. 660). Durch ein strategisches und ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement sollen gezielte Maßnahmen der Verhältnis- und Verhaltens-prävention die bestehenden Belastungen minimieren und die Ressourcen am Arbeitsplatz stärken. Ein 3-Jahres-Plan berücksichtigt neben der Implementierung geeigneter gesundheits-förderlicher Maßnahmen vor allem die Planung, Steuerung und unternehmensinterne Kommunikation mit dem Ziel, die Gesundheit der Belegschaft langfristig zu stärken und die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung im Beispielunternehmen zu erhöhen. Y1 - 2018 ER - TY - THES A1 - Minor, Ruth T1 - Nachhaltigkeit in gesundheitsorientierten Bewegungsangeboten durch Förderung psychosozialer Resssourcen - Erstellung eines Maßnahmenkataloges zur Stärkung von Übungsleiter-Kompetenzen N2 - Die von der World Health Organization formulierten Absichten zur Gesundheitsförderung (World Health Organization, 1986) sind Grundlage für die sechs Kernziele der Gesundheitsförderung im Sport. Eines dieser Kernziele ist die Stärkung psychosozialer Ressourcen. Teilnehmende an organisierten, gesund-heitsfördernden Bewegungs¬angeboten sollen durch gezieltes Vorgehen unterstützt werden, eigene psychische und soziale Quellen zur Stabilisierung ihrer Gesundheit zu entwickeln und zu nutzen (Brehm et al., 2014, S. 7-10). In Angeboten des organisierten Sports werden durch die „systematische Auswahl und Reihung von Aufgaben und Übungen primär die physischen Gesundheitsressourcen“ (Brehm et al., 2014, S. 13) gestärkt, weniger die psychosozialen Gesundheitsressourcen. Deren Förderung soll zukünftig nicht mehr wie bisher von Intuition und Persönlichkeit der Übungsleitung abhängen. In der Übungsleiterausbildung entwickelt sich die vormals am Rande behandelte Thematik zu einem Schwerpunkt (Brehm et al., 2014, S. 13, Landessportbund Nordrhein-Westfalen (Hrsg.), 2017). Gerade wenn es darum geht, als Nichtsportler dauerhaft aktiv zu werden, helfen gut entwickelte psychosoziale Ressourcen, eine nachhaltige Veränderung der Lebensgewohnheiten zu erreichen. In gesundheitsfördernden Bewegungsangeboten kommt der Übungsleitung eine „zentrale Funktion im Übungsprozess zu“ (Pahmeier, 1994, S. 192). Es gibt bereits ausführliche, schriftliche Arbeitshilfen mit methodischen Hinweisen zur o. g. Thematik. Der Rheinische Turnerbund, der als Dachverband der Turn-vereine Qualifizierungsangebote entwickelt und durchführt, möchte im nächsten Schritt den Übungs-leiterinnen und Übungsleitern weitere Arbeitshilfen zur Verfügung stellen, die direkt im Vereinsalltag umsetzbar sind (Wagner, 2017). Eine Zusammenstellung wissenschaftlich basierter Konzepte bietet in dieser Arbeit einen Überblick über Möglichkeiten im Hinblick auf die Stärkung psychosozialer Ressourcen in Bewegungsangeboten. Aus Ideen und Erfahrungen von Experten werden Ansatzpunkte für eine verständliche Darstellung der Materie entwickelt. Es werden Maßnahmen dargestellt, die geeignet scheinen, der Übungsleitung mehr Klarheit über ihre Rolle und Sicherheit bei der Umsetzung zu geben. Ziel dieser Arbeit ist es, damit wirksame Werkzeuge zu entwickeln, die den Themenkomplex Förderung psychosozialer Ressourcen in gesundheitsfördernden Bewegungsangeboten anschaulich darstellen. Es soll für Leitende leichter werden, das bei den Teilnehmenden anzuwenden. Arbeitshilfen sind praxisnah und direkt in der Sporthalle umsetzbar. Die Förderung psychosozialer Ressourcen wird in den Fokus von Referenten und Übungsleitungen gebracht und erhält einen angemessenen Stellenwert. KW - Psychosoziale Ressourcen KW - Bewegungsangebote KW - Gesundheitssport KW - Übungsleiterkompetenz KW - Prävention Y1 - 2018 ER - TY - THES A1 - Schneider, Katharina T1 - Die Bedeutung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements im Kontext des demografischen Wandels am Beispiel des Bundesministeriums für Gesundheit N2 - Die vorliegende Bachelorarbeit betrachtet das Betriebliche Gesundheitsmanagement im Bundesministerium für Gesundheit im Kontext des demografischen Wandels. Der demogra-fische Wandel, welcher durch eine demografische Alterung und einen Bevölkerungsrück-gang gekennzeichnet ist, hat in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen. Beeinflusst werden die Entwicklungen durch ein niedriges Geburtenniveau, einen Anstieg der Lebenserwartung und durch Wanderungsprozesse. Das Statistische Bundesamt prog-nostiziert in seiner 13. Koordinierten Bevölkerungsvorausberechnung einen Anstieg des Anteils der über 65-Jährigen von 21,0 % auf 31,0 % und eine Abnahme der Einwohnerzahl von 82,8 Millionen Personen (2015) auf 70,5 Millionen im Jahr 2060 bei Fortsetzung der langfristigen demografischen Trends (Statistisches Bundesamt [Destatis], 2017a). Auch die Entwicklung der Erwerbsbevölkerung zeichnet sich durch eine Schrumpfung und Alterung aus und lässt damit den demografischen Wandel zu einer immer größeren Herausforderung in der Arbeitswelt werden. Zu erwarten ist, dass bis zum Jahr 2020 die 50- bis 63-Jährigen die 35- bis 49-Jährigen als größte Gruppe der Erwerbsbevölkerung abgelöst haben (Badura et al., 2010, S. 21). Unternehmen, Organisationen und Behörden müssen als Konsequenz ihre Maßnahmen stärker als bisher an die Erfordernisse und Probleme einer älter werden-den Belegschaft, wie beispielsweise die Veränderung der Abwesenheitszeiten, ausrichten. Da die Beschäftigten eine wichtige Ressource in der öffentlichen Verwaltung darstellen, ist die Förderung ihrer Gesundheit sowie Leistungs- und Arbeitsfähigkeit bis zum Rentenein-tritt auch für das Bundesministerium für Gesundheit unabdingbar (Bundesministerium des Inneren, 2012, S. 6). Ziel der Arbeit ist es dementsprechend, am Beispiel des Bundesministeriums für Gesund-heit, herauszufinden, welche Veränderungen - insbesondere in der Arbeitswelt - mit den demografischen Entwicklungen einhergehen und wie das Betriebliche Gesundheitsma-nagement als Instrument zur Bewältigung der Folgen und Auswirkungen des demografi-schen Wandels eingesetzt werden kann. Unter dem Gesichtspunkt der älter werdenden Belegschaft werden die Zusammenhänge zwischen dem Alter, der Arbeit, sowie der Leis-tungs- und Arbeitsfähigkeit näher betrachtet, um darauf aufbauend die Erforderlichkeiten im Umgang mit älteren Beschäftigten und deren Rolle in der Arbeitswelt herauszustellen. Die demografische Situation im Bundesministerium wird mithilfe einer Betrachtung der Fehlzei-tenstatistiken und dem Instrument der Altersstrukturanalyse genauer analysiert. Daraus sollen entsprechende Schlussfolgerungen abgeleitet werden. Mittels eines Interviews mit Verantwortlichen für das Betriebliche Gesundheitsmanagement, Personalverantwortlichen, Führungskräften, älteren Beschäftigten sowie Beschäftigten anderer Altersgruppen werden unterschiedliche Aspekte und Einstellungen zur Thematik erforscht und die verschiedenen Themenfelder aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet. Anliegen der Arbeit ist es, Handlungsmöglichkeiten und -empfehlungen sowie Schlussfolge-run¬gen im Zusammenhang mit dem demografischen Wandel im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements im Bundesministerium für Gesundheit abzuleiten. Y1 - 2018 ER - TY - THES A1 - Szewczyk, Mateusz T1 - A Novel Multiphase Slug Flow Tubular Photobioreactor for the Cultivation of Unicellular Photosynthetic Organisms N2 - Microalgae cultivation offers a sustainable alternative to another production organisms that are used in biotechnological industry – since they are able to remove carbon dioxide from atmosphere and various nutrients from wastewater, converting them into various products. However, due to lack of efficient and cost-effective cultivation methods, the development of this branch of biotechnology is not as rapid as anticipated. This thesis introduces a novel multiphase slug flow tubular photobioreactor as a potential solution to some of the aforementioned problems. The novel photobioreactor combines the advantages of slug flow regime and tubular photobioreactors: enhanced mass transfer and mixing rates as well as enlarged illumination area. The main goal of this thesis was the construction and implementation of this novel photobioreactor design. In order to achieve this, various experiments have been conducted, including toxicity assessment of organic solvents and hydrodynamics tests of the three-phase slug flow into long microchannels. The toxicity assessment revealed that n-decane and sunflower oil are the most biocompatible of the tested solvents. It was also found that all the examined alkanes allow fairly stable slug flow generation in a 1mm ID capillary as opposed to sunflower oil, which was found not suitable for that capillary diameter, as it caused its blockage. The results of the final experiment reveal that there is still a lot of room for improvement in the novel photobioreactor concept, as it was found that the biomass concentration decreases over time of cultivation. It was hypothesized that the reason for the cell number decrease is the improved mixing and mass transfer rate that enhanced toxicity of the organic solvent. KW - Microalgae cultivation KW - Novel photobioreactor design KW - Multiphase slug flow Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2488 ER - TY - THES A1 - Habermann, Theresa T1 - Über den Einfluss des Stressniveaus auf die Herzratenvariabilität bei Studierenden im zeitlichen Vergleich vor, während und nach einer Prüfungsphase. N2 - Stress wird im Studium als ein bedeutsames Gesundheitsrisiko angesehen (Herbst, Voeth, Eidhoff, Müller & Stief, 2016, S. 5). Durch die Analyse der Herzratenvariabilität kann Stress im Körper anhand der Betrachtung der Aktivität des VNS festgestellt werden (Task Force, 1996). Ziel: Diese Panelstudie untersucht den Verlauf des Stressniveaus von 32 Studierenden im Durchschnittsalter von 21,7 Jahren (± 2,27), um Aussagen darüber zu treffen, ob Studierende während der Prüfungsvorbereitung, in der Prüfungsphase oder zu Beginn der Ferien maximal unter vegetativem Stress stehen. Zusätzlich sollte erforscht werden, ob Studierende eines gesunden Lebensstils eine bessere HRV haben und daher weniger stressbelastet sind, als solche, die zu einem gesundheitsschädlichen Lebensstil neigen. Zuletzt sollte untersucht werden, ob sich ein geringes mentales Stressempfinden auch im HRV-Bild wiederspiegeln lässt. Methode: An vier Zeitpunkten vor, während und nach der Prüfungsphase wurden die mentale Stressexposition und das Gesundheitsverhalten mittels Fragebogen erhoben. Die HRV-Parameter wurden durch ein fünfminütiges Kurzzeit-EKG und eine einminütige EKG-Erfassung unter Taktatmung gemessen. Die erhobenen HRV-Parameter waren: mittlere Hf, Stressindex, SDNN, PNN50, E-I-Differenz, Power HF, LF und VLF, Total Power und deren Anteile in Prozent. Ergebnis: Die parasympathische Aktivität nimmt bereits vor den Prüfungen signifikant ab, damit verbunden steigt das Stressniveau maximal. Bis zum Beginn der Ferien unterliegen die Parameter nur geringen Schwankungen. Die Ergebnisse weisen darauf hin, dass sportliche Aktivität die HRV verbessern kann. Koffein und Alkohol können sich negativ auf die HRV auswirken, Beruhigungsmittel unter Taktatmung positiv. Für die Ernährung und Nikotinkonsum konnte aufgrund unzulänglicher Daten kein eindeutiges Ergebnis gefunden werden. Bei geringem mentalem Stressaufkommen zeigt sich eine Einschränkung der HRV, die aber geringer ausfällt, als bei einem hohen mentalen Stressaufkommen. Studierende sollten ausreichend Sport und Pausen machen, und auf Konsum – und Suchtmittel in der Prüfungszeit verzichten Y1 - 2018 ER - TY - THES A1 - Richter, Sebastiaan T1 - The influence of lime, iron sulphate-lime mixtures, and iron compounds on bioavailable phosphorous N2 - Available nutrients for higher plants in the soil are crucial in agriculture and can be repressed by farming practices. The objective of this thesis was to determine if the application of a lime-FeSO4 mixture reduces the available phosphorus for higher plants further than conventional liming. For this, soils from the Lower Rhine region in Germany with different soil properties were collected, treated with different applications, and incubated over a predefined time. Aerobic and anaerobic conditions were created by raising the soils’ water content to 50% and 100% of their maximum water holding capacity. Bioavailable phosphorus was extracted from the incubated samples with the Calcium-acetate-lactate (CAL) method, and analysed in the Inductively Coupled Plasma Optical Emission Spectrometer (ICP-OES). Statistical analysis was conducted with the open-source program “R for statistical computing”. Results showed that not the treatment but rather the type of soil had a significant effect on the phosphorus availability. At some extent the WHC significantly influenced the phosphorus availability. In general, lime-FeSO4 mixtures showed a tendency to have higher phosphorus availability than conventional liming. Effects of long-term field application cannot be determined because the experiment was conducted under laboratory conditions for a limited time. For farming, further field experiments and monitoring of fields where the lime-FeSO4 mixtures are regularly applied can exclude negative long-term effects and determine sufficient the effect of lime-FeSO4 mixtures on bioavailable phosphorus. KW - Phosphorus KW - Liming KW - Bioavailability Y1 - 2018 ER - TY - THES A1 - Mahanta, Arindam T1 - Workflow optimization based on testing of an industrial control application, within a model-based development environment T1 - Workflow-Optimierung basierend auf dem Test einer industriellen Reglerapplikation innerhalb einer modellbasierten Entwicklungsumgebung N2 - This Master’s thesis was written in cooperation with Jungheinrich Moosburg AG & CO. KG as a part of its development of counterbalance forklift trucks with hydrostatic drivetrain. The work in this thesis aims in optimizing the current model-based development workflow of the application software in the context of testing. The failure or malfunction of the drive- or service-hydraulics of a counter- balanced forklift truck is inevitably linked to the endangerment of human life. This calls for ensuring the functional correctness of the entire system throughout the development process. Both in the hardware and software quality assurance, the goal is always to reduce the risk of errors to an acceptable level. Within the scope of the development of automotive control applications, dynamic testing in the form of Model-in-the-Loop (MiL) simulations plays an important role. At this point, the selection of proper test cases is crucial, and to address this point, application of systematic test design techniques and testing methods have been studied as a part of this work. In terms of quality assurance for embedded software, model-based testing enables systematic and effective testing at a relatively low cost. In model-based testing, the test cases in whole or in parts, are generated from the developed model that describes the functional aspects of the system under test (SUT). Both black- box and white-box testing methods have been studied for this work. For black- box testing, test design techniques as the combinatorial testing and classification tree method have been applied and evaluated. The designed test cases have been imported and applied to the SUT in MATLAB/Simulink. A workflow for carrying out the unit testing is proposed and a framework is developed for automating the unit testing process. This thesis aims to provide a road map for effective unit testing through the application of established testing techniques. The application of these techniques have demonstrated their effectiveness in detecting and evaluating potential errors in the software units. Suggestions for improvements in the line of achieving complete automation for the testing process have also been pointed out. N2 - Diese Masterarbeit entstand in Zusammenarbeit mit der Jungheinrich Moosburg AG & CO. KG im Rahmen der Entwicklung von Gegengewichtsstaplern mit hy- drostatischem Antrieb. Die Arbeit zielt darauf ab, den aktuellen modellbasierten Entwicklungsprozess der Regleranwendung im Rahmen des Komponententests zu optimieren. Der Ausfall oder die Fehlfunktion der Antriebs- oder Servicehydraulik eines Gabelstaplers ist zwangsläufig mit der Gefährdung von Menschenleben verbun- den. Dies erfordert die Sicherstellung der funktionalen Korrektheit des gesamten Systems während des gesamten Entwicklungsprozesses. Sowohl in der Hardware- als auch in der Software-Qualitätssicherung ist es immer das Ziel, das Fehlerrisiko auf ein akzeptables Maß zu reduzieren. Im Rahmen der Entwicklung von Auto- motive Regleranwendungen spielt das dynamische Testen in Form von Model-in- the-Loop (MiL) Simulationen eine wichtige Rolle. An dieser Stelle ist die Auswahl geeigneter Testfälle entscheidend, für die im Rahmen dieser Arbeit systematische Testdesigntechniken und Testmethoden untersucht wurden. Im Hinblick auf die Qualitätssicherung für eingebettete Softwareanwendungen ermöglicht das modellbasierte Testen ein systematisches und effektives Testen bei relativ niedrigen Kosten. Beim modellbasierten Testen werden die Testfälle ganz oder in Teilen aus dem entwickelten Modell generiert, das die funktiona- len Aspekte des zu testenden Systems (SUT) beschreibt. Sowohl Black-Box- als auch White-Box-Testmethoden wurden für diese Arbeit untersucht. Für Black- Box-Tests wurden Testdesigntechniken wie die kombinatorische Methode und die Klassifikationsbaum-Methode angewendet und evaluiert. Die entworfenen Testfälle wurden in MATLAB / Simulink importiert und auf das SUT angewendet. Ein Arbeitsablauf zur Durchführung des Komponententests wird vorgeschlagen und ein Rahmen für die Automatisierung des Komponententestprozesses entwickelt. Diese Masterarbeit zielt darauf ab, eine Road-Map für effektive Komponententests durch die Anwendung von etablierten Testtechniken bereitzustellen. Die Anwendung dieser Techniken hat ihre Wirksamkeit beim Erkennen und Bewer- ten potentieller Fehler in den Softwarekomponenten gezeigt. Es wurden auch Verbesserungsvorschläge für die vollständige Automatisierung des Testprozesses gemacht. KW - Model based testing KW - Model based development KW - Modellbasierten Entwicklung KW - Reglerapplikation Y1 - 2018 ER - TY - THES A1 - Lieske, Anja T1 - Betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalmanagement N2 - „Die ältere Generation stellt ein Humankapital dar, von dem unsere Gesellschaft lebt. Wir brauchen eine Korrektur des negativ akzentuierten Altersbildes auch in Wirtschaft und Industrie, dass die älteren Menschen auch in ihrer Funktion als wichtige Konsumenten und Leistungsträger erkennt.“ (Link, W., zitiert aus Voel-perl/Leibhold/Früchtenicht: Herausforderung 50plus, 2007, S.6). Der demografi-sche Wandel ist präsenter denn je in Deutschland (Herzog 2008, S. 2). Unter-nehmen müssen sich für die Zukunft rüsten und den bevorstehenden Herausfor-derungen entgegentreten. Dies ist nur möglich, wenn im Unternehmen sowohl die jungen Mitarbeiter, als auch die ältere Belegschaft optimal auf diese vorbereitet werden. Das PM ist dafür verantwortlich, dass dies in strukturierter Weise erfolgt (Hafkesbrink und Krause 2017, S.17). Über die Menschen in der Mitte ihres Be-rufslebens ist nur wenig erforscht worden. Es werden die außer Acht gelassen, welche „in hohem Maße zur Effizienz der Unternehmen, aber auch zur Förderung des Nachwuchses beitragen sollten“ (Regnet 2004, S.7) Die FDG hat sich bereits diesen Herausforderungen gestellt und ein BGM in der Personalstruktur einge-bunden. Das BGM ist Bestandteil des PMs und eine wichtige Stellschraube, um den demografischen Wandel mit unternehmensspezifischen Konzepten zu unter-stützen. Damit die Mitarbeiter die Qualifikations- und Kompetenzentwicklung voll gestalten können und ein alternsfreundliches Lernklima in der schnelllebigen Zeit geschaffen werden kann, hat sich das BGM zur Aufgabe gemacht ein AGE-Management bei der FDG einzuführen. Denn schon jetzt sollten sich Unterneh-men mit dem Thema des alternsgerechten Arbeitens im Alter beschäftigen, da der Anteil der älteren Beschäftigten unter den Erwerbstätigen zunimmt und noch wei-ter zunehmen wird (Seitz 2010, S.29). Die hier vorliegende Thesis zeigt einen Handlungsleitfaden für das AGE-Management auf, welches in die Organisationsstrukturen des Unternehmens ein-gebunden werden soll. Die Entwicklung eines Grundkonzepts zur Einführung des AGE-Managements im Kontext des BGM als ganzheitlicher Ansatz für die FDG im Bezug zum demografischen Wandel stellt das Hauptziel dieser Arbeit dar. In die-sem Zusammenhang sollen die Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit unter-schiedlichen Altersgruppen im Unternehmen analysiert werden. Zu Beginn der Arbeit wird die Problemstellung des Themas gezeigt. Es werden die Ziele und Vorgehensweise der Arbeit beschrieben. Danach werden die theoreti-schen Grundlagen erörtert, um die Begriffe PM, demografischer Wandel, BGM und AGE-Management voneinander abzugrenzen und die Problematik dessen darzustellen. Danach erfolgt die Einordung in den Kontext, bei welchem das Un-ternehmen FDG vorgestellt wird und im Bezug zum Ist- und Soll-Zustand analy-siert wird. Um die Konzeption für einen Handlungsleitfaden vorzunehmen, dient eine Befragung im Unternehmen dazu, die darauffolgende Analyse zu untermau-ern. Danach erfolgt die Konzeption eines Handlungsleitfadens auf Grundlage eines exemplarisch webbasiert durchgeführten Audits und einer SWOT-Analyse zur Ein-führung des AGE-Managements im gesamten Unternehmen. Die Arbeit schließt mit einem Fazit. Y1 - 2018 ER - TY - THES A1 - Lee, Wai Teng T1 - Challenges in developing the Malaysian market for organic food: an analysis of willingness to pay for organic food Y1 - 2018 ER - TY - THES A1 - Wens, Jasmin T1 - Transport von fluoreszierenden Proteinen mittels dreischaligen Calciumphosphat-Nanopartikeln in eukaryotische Zellen N2 - Für die Transfektionsexperimente mit Calciumphoshat-Nanopartikel wurden erfolgreich die Proteine exprimiert, gereinigt und durch eine SDS-PAGE überprüft. Die benötigten Plasmide wurden ebenfalls hergestellt und erfolgreich mit einer Testrestriktion überprüft. Calciumphosphat-Nanopartikel wurden durch Präzipitation der Calcium- und Phosphat-Lösungen synthetisiert, mit Proteinen (Tandem, mRFP1, eGFP) und deren entsprechenden DNA beladen und in HeLa-Zellen transfiziert. Fast die gesamte eingesetzte Menge der Proteine und Dreiviertel der eingesetzten DNA wurden nach der Synthese auf den Partikeln detektiert. Die Partikel waren durchschnittlich 100 nm groß, überwiegend monodispers, sphärisch und durch die Funktionalisierung mit dem Polymer (PEI) positiv geladen. Die Calciumphosphat-Nanopartikel waren im Allgemeinen nicht toxisch, allerdings verringerte sich die Viabilität der Zellen bei Erhöhung der Partikelkonzentration und längerer Inkubationsdauer. Beim Einsatz der Partikelkonzentration, die für die Transfektionsexperimente verwendet wurden, ergab sich keine bedeutende Toxizität im Vergleich zur Verwendung von Lipofectamin mit Biomolekülen. Die Transfektion, der mit DNA- und Proteinen-beladenen Calciumphosphat- Nanopartikeln in HeLa-Zellen, konnte mit Fluoreszenz- und Konfokalmikroskopie bestätigt werden. Die Proteine sind punktuell in den Zellen erkennbar und die bestimmte Transfektionseffizienz deutet auf einen Abbau der Proteine im Laufe der Zeit. Die DNA hingegen, musste zunächst zum fluoreszierenden Protein umgesetzt werden und verbreitete sich anschließend cytosolisch in der Zelle. Durch den Fluoreszenzverlust des eGFP im sauren Millieu, welches mit einem in vitro Fluoreszenztest bewiesen wurde, konnte mit einer konfokalmikroskopischer Untersuchung der transfizierten Zellen eine Lokalisation der Protein-Partikel in den Lysosomen festgestellt werden. Lipofectamin ist ein effizientes Transportreagenz für Nukleinsäuren, allerdings können dadurch keine Proteine in die Zellen transportiert werden. Y1 - 2018 ER - TY - THES A1 - Lyu, Sixiang T1 - Catalytic upgrading of ablative fast pyrolysis vapors with different catalysts N2 - As the fuel demands are increasing and oil reserves are depleting, the need for alternative fuels is becoming increasingly necessary. Fast pyrolysis has received considerable attention in the conversion of biomass into bio-oils which can be used for transportation fuel production. However, bio-oil produced from conventional fast pyrolysis has poor quality mainly due to its high amount of oxygenated compounds and requires upgrading before it can be used as transportation fuel. Catalytic upgrading is a prospective process in which oxygen can be removed from the bio-oil using a catalyst, which was studied in this paper. The main objective of this paper is to investigate the catalytic effects of six applied catalysts on the quality of the bio-oil derived from wheat/barley straw biomass. Fast pyrolysis of the biomass feedstock was performed in an ablative reactor at 550 ℃, and the pyrolysis vapors were led through a catalytic layer (at 400 ℃) in a second reactor for upgrading. Different properties were analyzed for evaluating the quality of the upgraded bio-oils, including water content (for calculating organic content), total acid number (TAN), higher heating value (HHV), elemental composition, and chemical composition. It was found that all catalysts, especially activated carbons (SC40 and SC44), reduced the tarry phase yield with increasing aqueous yield, resulting in the upgraded bio-oils with lower carbon and higher oxygen contents due to their catalytic activities. Moreover, the use of catalysts significantly reduced the sulfur content,making the final bio-oils more attractive due to the environmental concerns. SC40 was the best catalyst in increasing phenols yield and decreasing acids and ketones yields. The zeolite catalysts showed good selectivity to phenols production; the increasing load of nickel ions (Ni) on HZSM-5 slightly enhanced the formation of phenols and eliminated the formation of acids and ketones compared to unmodified HZSM-5. The upgraded bio-oil is still not qualified to be used as transportation fuels. However, it can be used as feedstock for producing specific chemicals in the modern refineries. KW - Biomass KW - Fast pyrolysis KW - Catalytic upgrading KW - Bio-oil KW - Activated carbons Y1 - 2018 ER - TY - THES A1 - Peters, Miriam T1 - Grundlagen und Relevanz der Unternehmenskultur im Rahmen der Organisationsentwicklung: Evaluation der Methoden zur Kulturtransformation N2 - The issue-area of organizational culture gained pertinence over the last few decades. Scientists found out that organizational culture has a significant impact on the success of organizations. Because of the fast-moving environment of companies, firms have to build up capabilities to react quickly to those environmental changes and adapt. Adapting means changing and as the culture of an organization is the fundamental base it has to change, too. Deduced from that development in science this paper investigates methods to change organizational culture and evaluates which of these methods are sensible to do so. The interventions Laboratory Training, Survey Feedback and Process Consultation are compared by assessing studies that tested the effect of those methods. The results of that comparison show that all three intervention types are useful to change organizational culture but for different cultural aspects and in different stages of the change process. Laboratory Training should be applied at the beginning of the change process in order to change attitude and strengthen the commitment to change. Survey Feedback should be used whilst developing the new culture to obtain feedback from employees and increase their involvement in the change process. Finally Process Consultation can support the implementation of the new culture in specific departments. Because these findings are mostly based on older studies, future research should focus on newer methods and explicit on methods to change culture. KW - Organisationskultur KW - Kulturveränderung KW - Laboratory training KW - Survey feedback KW - Process consultation Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2239 ER - TY - THES A1 - Brennhäußer, Kristin T1 - Wege zur Optimierung des Fehlermanagements im Krankenhaus durch die Berücksichtigung des Safety-2-Prinzips N2 - Die vorliegende Arbeit hat zum Ziel, Schwächen aktueller Praktiken des Fehlermanagements in Krankenhäusern aufzudecken und herauszustellen, dass die Einführung einer neuen Herangehensweise notwendig ist. Aktuelle Vorgehensweisen wurden aus anderen Risikobranchen übernommen und weiterentwickelt. Fehlerzahlen konnten jedoch durch die bestehenden Methoden in den letzten Jahrzehnten nicht bedeutend gemindert werden. Überdies wirken sich Einflüsse des aktuell vorherrschenden Safety-1-Prinzips negativ auf das Fehlermanagement in Krankenhäusern aus. Aufgrund dessen wird die Einführung des Safety-2-Prinzips diskutiert, welches Sicherheit nicht länger durch die Abwesenheit von Fehlern definiert, sondern daran misst, dass so viele Situationen wie möglich in erwünschter Weise verlaufen und auf die Bedeutung von Variabilität und Anpassung des menschlichen Verhaltens verweist. Das Safety-2-Prinzip, welches die Stärken von Menschen und nicht länger deren Fehlerhaftigkeit betont, könnte zum lang ersehnten Kulturwandel in Krankenhäusern führen, welcher Transparenz und Zusammenarbeit und damit künftig ein effektives Fehlermanagement ermöglicht. Zuletzt gibt die vorliegende Arbeit Anregungen, in welcher Weise das Safety-2-Prinzip in der Praxis implementiert werden kann. KW - Sicherheitsmanagement KW - Fehlermanagement KW - Krankenhaus KW - Fehlerkultur Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2182 ER - TY - THES A1 - Seidenberg, Viola T1 - Investigation and validation of a drop-on demand bioprinting process for biofabrication of hMSC and HUVEC laden fibrin structures N2 - 3D bioprinting is an emerging field of tissue engineering that has great potential to change the picture in personalized medicine and pharmaceutical research. But there is still a long way to go until bioprinting processes become commercially realizable. In this work, a newly developed bioprinting process for the production of hMSC and HUVEC laden fibrin structures, using a custom-built microvalve-based bioprinter, was investigated. The gelation behaviour of fibrin, as well as the droplet deposition process were analysed in detail in order to optimize the printing process. Furthermore, a strategy was developed to print drops of a gelatin agarose mixture into consecutive layers of fibrin which showed to improve the mechanical stability of the printed constructs and to promote cell growth in culture for at least fourteen days. Additionally, endothelial cells were found to develop vascular structures in the cultured samples which is crucial for the construction of bigger functional engineered tissues. KW - 3D bioprinting KW - Tissue Engineering Y1 - 2018 ER - TY - THES A1 - Becker, Jamila T1 - Global Mobility - Failure or Success and possible Improvements of the Reintegration of International Assignments N2 - In the current era of globalization and internationalization, markets spread across borders and companies need to line up internationally. The question is how to manage the employees in this global context. This study looks at the use of international assignments as a solution of transferring employees internationally. Especially, this paper focuses on the reintegration of internally assigned employees. Corresponding to the literature, the reintegration proves to be the most difficult stage in an international assignment, as most companies still underestimate the impact and do not invest sufficient in this phase. Therefore, the thesis aims to identify how the reintegration is handled in organizations and which aspects can be considered as critical in this process. Consequently, on the basis of analysis, the author comes up with improvement options. In order, to receive detailed insights in the experiences and opinions of dispatched employees and human resource managers of multinational companies, the author used a qualitative research method (expert interviews). Results show that there is not a great need for cultural reintegration measures, as expatriates assume coming home to be easy and human resource managers do not see the willingness and demand for such arrangements. Anyhow, interviewees described problems in the new work environment and mentioned the request for some enhancements. Therefore, this thesis discusses improvement options for the re-entry, including a reintegration plan set in agreement with the employee and the company before the assignment. KW - Expatriate KW - Repatriate KW - Reintegration of expatriates KW - Improvement options KW - Qualitative content analysis Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2147 ER - TY - THES A1 - Nolte, Johannes T1 - Untersuchung der Vorgehensweise ausgewählter Internetplattformen gegen gefälschte Online-Bewertungen N2 - Diese Arbeit dokumentiert ein Experiment zur Untersuchung des Umgangs von Facebook, Google Maps, Google Play Store und Zalando mit gefälschten Bewertungen („Opinion Spam“). Es wurde untersucht, ob die Plattformen im Rahmen dieser Arbeit abgegebene gefälschte Bewertungen veröffentlichen. Dazu wurden je Plattform 24 unterschiedlich authentisch wirkende Konten erstellt. Mit diesen wurden je 48 gefälschte Bewertungen nach folgenden Kriterien abgegeben: 1) Kopierte Produkt-/Ortsbeschreibung oder Werbesprache 2) Aussagen ohne Produkt-/Ortsbezug oder inhaltliche Fehler 3) Blindtexte oder sehr viele Rechtschreibfehler 4) eine Meinung verknüpft mit der Aussage, dass der Bewertende das Produkt/den Ort nicht kennt. Innerhalb von 14 Tagen wurde mehrmals überprüft, ob eine Bewertung freigeschaltet oder gelöscht wurde. Bei Facebook wurden 6,7% der abgegebenen Bewertungen innerhalb der ersten 14 Tage gelöscht. Nachdem die verbleibenden Bewertungen der Plattform gemeldet wurden, waren es 47,7%. Bei Google Maps wurden 4,2% entfernt, im Google Play Store 12,5% (bei beiden keine Änderung durch Melden). Bei Zalando (kein Melden möglich) war die eigenständige Löschquote mit 43,8% mit Abstand am höchsten. Besonders häufig wurden im Experiment Blindtexte gelöscht. Positive und negative Bewertungen wurden nahezu gleich oft entfernt. Bewertungen von Konten mit simulierter Nutzerinteraktion wurden häufiger gelöscht als Bewertungen von Konten ohne Nutzerinteraktion. Das Experiment hat gezeigt, dass sehr viele gefälschte Bewertungen, die eindeutig den Richtlinien der Plattformen widersprechen, nicht gelöscht wurden. Deren Sichtbarkeit variiert allerdings je nach Plattform und Produkt/Ort stark. Der Aufwand für die Erstellung vieler Konten bei den Diensten ist überschaubar. Wenn Nutzer gefälschte Bewertungen nach den im Experiment untersuchten Kriterien abgeben wollen, werden sie von den Plattformen daran wenig gehindert. N2 - This bachelor thesis contains the documentation of an experiment to evaluate how Facebook, Google Maps, Google Play Store and Zalando deal with fake reviews (“opinion spam”). Measured was whether the platforms publish or delete fake reviews submitted in the context of this work. For this purpose, 24 accounts with different attributes according to age and user interaction were created on each platform. With those accounts 48 reviews per platform were submitted based on the following criteria: 1) Copied product/location description or advertising-language 2) reviews without product/location reference or contextual errors 3) Blind texts or many spelling mistakes 4) reviews which contain an opinion but state that the author does not know the product/location. 6.7% of the reviews submitted to Facebook were deleted within the first 14 days, 47.7% after reporting the remaining reviews to Facebook. Google Maps deleted 4.2%, Google Play Store 12.5% (both showed no changes after reporting). Zalando (no reporting possible) has the by far highest independent deletion rate with 43.8%. Blind texts were most often deleted during the experiment. Positive and negative ratings were deleted almost the same number of times. Reviews from accounts with simulated user interaction were deleted more often than reviews from accounts without user interaction. The experiment showed that many fake reviews, which contradict the guidelines of the platforms, were not deleted. But their visibility varies depending on platform and product/location. The creation of many accounts at the services does not require too much effort. If users want to publish fake reviews according to the criteria used in the experiment, the platforms do not really hinder them. KW - Gefälschte Bewertungen KW - Opinion spam KW - Fake reviews Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2126 ER - TY - THES A1 - Hähn, Fabian T1 - The Disclosure of Alternative Performance Measures at the German Capital Market N2 - While the regulation of non-standardized, voluntarily disclosed earnings figures – so- called Alternative Performance Measures (APMs) – has been part of the standard setting for over a decade now in the USA, the first extensive legally binding regulations for the EU and Germany have been coming into action in 2016 with the ESMA Guidelines on Alternative Performance Measures. In order to evaluate the impact of the guidelines on the APM reporting behavior of German large stock-listed companies, the annual reports of an adjusted sample of DAX30 and MDAX corporations are examined for the financial years 2014, 2015, and 2016. The empirical results show a slight decrease in the dissemination of APMs when comparing the results for 2015 and 2016. Moreover, the portion of companies reconciling the adjustments made in the calculation of APMs has increased significantly in the post-ESMA Guidelines period while the number of annual reports without any reconciliation has declined simultaneously. Furthermore, the results indicate a significant decrease in the amount of adjustments between normal and modified earnings figures that are published by the same company when comparing the periods prior and subsequent to the issuance of the ESMA Guidelines. A comparison to the developments in the USA following Regulation G shows a much smaller impact of the ESMA Guidelines on the countries’ companies. Nonetheless, this may be due to the differences in structure and competencies between the securities authorities in the US and the EU. However, it can be concluded that by reversing the trend of an increasing use of APMs, the ESMA has achieved some of its goals. KW - Alternative performance measures KW - ESMA guidelines on alternative performance measures KW - Regulation G KW - DAX and MDAX annual reports KW - USA-Germany comparison Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:1383-opus4-2114 ER - TY - THES A1 - Förster, Alena T1 - Proof of concept for the removal of antibiotic residues from wastewater by algae N2 - Wastewater treatment is an important field of study and gets more and more attention due to the fact that environmental pollution poses a severe threat to the environment itselt but also our health. Most wastewater treatment plants are not equipped enough to remove antibiotic residues from the water phase of wastewater. With their ability to use nitrogen and phosphor for their metabolism algae can help with this process. This thesis provides an introduction into the ability of algae to remove the pollutants and shows ways to analyse the samples. The goal of this thesis is to develop an own method for the detection of antibiotic residues in the water phase of wastewater and therefore help with further analysis in the future. This was done in two parts, first the algae were grown in the laboratory and then literature research was conducted. The final result showed, that using algae in the wastewater treatment process is a sustainable and environmentally friendly method and an efficient way of removing antibiotic residues. Y1 - 2018 ER - TY - THES A1 - Belló, Noemi T1 - Minimum Quality Requirements for Water Reuse in Agricultural Irrigation: A Review of Legislation in the European Union. N2 - The European Commission has identified water reuse "as a possible other way of mitigating the impacts of severe drought" (European Union: European Commission, 2007) and is thus stepping up efforts to encourage water reuse in the Union (European Union: European Commission, 2012a). In order to maximise the benefits and minimise the risks associated with this practise, and ensure compliance with the laws, the clear identification and sound knowledge of existing or developing limit values of water quality is of crucial importance, when planning and creating water reuse schemes. In this study, the water quality requirements in terms of limit values of treated waste water for agricultural irrigation set in the legislation of different countries and regions (i.e. European Union, Germany, North Rhine-Westphalia, Italy and Spain) were investigated. In the eventuality of a regulatory gap, the requirements set in other pieces of legislation regulating the quality of water for agricultural irrigation or other uses were provided. The purpose of this work is to support the decision making of a subject planning to reuse water for agricultural irrigation, but is not aware of the legal framework regulating this activity. KW - Water reuse KW - Agricultural irrigation KW - Legislation KW - Limit values KW - Water quality Y1 - 2018 ER - TY - THES A1 - van Lipzig, Nico T1 - Gesundheitsschutz in der Feuerwehrausbildung: Konzeptionelle Erarbeitung von Maßnahmen zur Optimierung der Hygiene in der Realbrandausbildung der Feuerwehr Düsseldorf N2 - Die Einsatzkräfte der Feuerwehren werden tagtäglich zu diversen Einsätzen alarmiert, bei denen der Schutz von Menschen, Tieren, der Umwelt oder von Sachgütern gefährdet ist und wiederhergestellt werden muss. Dabei begeben diese sich häufig auch selber in gesundheitsgefährdende Situationen. Eine dieser Gefahren geht von den unterschiedlichen Schadstoffen aus, die bei Bränden freigesetzt werden. Diese sind teilweise krebserregend, wie beispielsweise Formaldehyd oder Benzol, oder stehen zumindest in Verdacht, Krebserkrankungen auslösen zu können. Darüber hinaus gibt es bereits diverse internationale Studien, die überwiegend belegen, dass Feuerwehreinsatzkräfte ein erhöhtes Krebsrisiko haben. Dabei treten einzelne Erkrankungen, wie beispielsweise Hoden-, Prostata- oder Hautkrebs, besonders häufig auf. Ein direkter Zusammenhang zwischen den freigesetzten Schadstoffen und der erhöhten Krebsinzidenz wurde bislang noch nicht bewiesen, dies soll jedoch eine momentan laufende Pilotstudie der Feuerwehr Hamburg nachholen. Dennoch ist der Verdacht dieser Gesundheitsgefahr so hinreichend, dass vom Arbeitgeber präventive Schutzmaßnahmen ergriffen werden müssen. Die Feuerwehr Düsseldorf hat sich daher dazu entschieden, diese zunächst in der Realbrandausbildung der eigenen Feuerwehrschule einzuführen und zu erproben. Aus diesem Grund bezieht sich das vorliegende Hygienekonzept ausschließlich auf die drei Ausbildungsstandorte und die damit verbundenen Tätigkeiten. Inhalt dieses Konzepts sind diverse Hygiene- und Gesundheitsschutzmaßnahmen, durch die unterschiedliche strukturelle, verhaltensbezogene oder organisatorische Änderungen erfolgen. Besonders wichtig ist dabei eine geeignete Zoneneinteilung an den jeweiligen Ausbildungsstandorten, damit die Beschäftigten keine Gefahrenbereiche ohne zusätzliche Schutzmaßnahmen betreten. Darüber hinaus wird unter anderem eine definierte Abfolge zum Ablegen der persönlichen Schutzausrüstung festgelegt und es muss eine regelmäßige Reinigung dieser Kleidung erfolgen. Langfristig sollte an der Feuerwehrschule zusätzlich eine bauliche Schwarz-Weiß-Trennung geschaffen werden, um Kontaminationsverschleppungen zu vermeiden. Nach Abschluss dieser Testphase sollen diese Maßnahmen zukünftig angepasst auch in den realen Einsatzdienst übernommen werden, um einen einheitlichen Schutz aller Beschäftigten der Feuerwehr Düsseldorf vor dieser Gesundheitsgefahr zu schaffen. KW - Feuerwehr KW - Gesundheitsschutz KW - Arbeitsschutz KW - Düsseldorf Y1 - 2018 ER - TY - THES A1 - Wong, Chui Yi T1 - Selectivity and Sensitivity Based Emission Line Table for Analysis of Typical, Environmentally Relevant Matrices by Inductively Coupled Plasma-Optical Emission Spectrometry (ICP-OES) N2 - The thesis presents the development of a method which can be used for the easy and accurate selection of suitable emission lines for the analysis of specific elements in soil samples. In the formation of line spectra, line broadening, e.g. Doppler broadening and natural line broadening, might occur causing asymmetric line shape and emission lines´ overlap from various elements. Frequently, the emission line of the element of interest is in close proximity or even overlap-ping with the emission lines from other elements. Two classification tables were developed during this thesis: the emission line table and the interference table. The emission line table serves as the first step in identifying possible emis-sion lines of an element according to their sensitivity. The interference table was created for each emission line listed in the aforementioned table to highlight possible interferences caused by other elements present in the soil sample. In addition to the classification tables, a procedure flow chart was designed as a guideline for users to ensure proper use of elaborated tables during soil sample analysis. Results obtained from the filtering method such as full width at half maximum (FWHM) and symmetry using area comparison proves to be suitable even for Doppler broadening. Identifica-tion of possible interference to a certain distance was decided empirically through emission line graphs comparison while using the FWHM as a factor for the distance range. A threshold of sensitivity difference between the element of interest and possible interfering elements was also established based on an assumption of 10% interference for each distance range. Tables and flow chart presented in this thesis prove the feasibility of the elaborated method in identifying suitable emission lines for an element during soil sample analysis. Further studies should be performed to test (re)producibility of obtained data. Y1 - 2018 ER - TY - THES A1 - Kobus, Moritz T1 - Implementierung einer Strategie zur Beschaffung von Rohstoffen aus nachhaltig angebautem Palmöl am Beispiel eines mittelständischen Lohnherstellers für Kosmetik N2 - Im Zuge dieser Arbeit wurde eine Strategie entwickelt, die die Beschaffung von nachhaltig angebauten Rohstoffen aus Palm- und Palmkernöl in einem mittelständischen Kosmetikunternehmen beinhaltet. Eine Liste mit sämtlichen eingekauften Rohstoffen der Firma bb med. product GmbH aus dem Jahr 2016 wurde nach palmöl- und palmkernölhaltigen Rohstoffen gefiltert und sortiert. Für die Identifizierung dieser Rohstoffe wurden betriebsinterne Dokumente und die Kommunikation mit Lieferanten über E-Mail-Verkehr genutzt. Daraufhin wurden die vertriebenen Kosmetika der Firma bb med. product GmbH auf Rezepturen der betroffenen Rohstoffe untersucht. Die beiden Listen sind dem Anhang 1 und 2 zu entnehmen. In einem theoretischen Teil der Arbeit wurden pflanzliche Öle in mehreren relevanten Aspekten verglichen. Die chemischen Zusammensetzungen, sowie der Bezug von Palm- und Palmkernöl zur Kosmetik wurden unter anderem durch Materialien der Firma BASF beschrieben. Die negativen Folgen des Anbaus von Ölpalmen sind schrittweise dargestellt und erklärt. Daraufhin ist der Nachhaltigkeitsstandard Roundtable on Sustainable Palm Oil genauer thematisiert und als Grundlage für den Umgang mit nachhaltigem Palm- und Palmkernöl einbezogen worden. Im eigens erstellten Teil der Arbeit wurden eine Lieferantenumfrage, eine Kundenumfrage und eine Verbraucherumfrage verfasst, durchgeführt und ausgewertet. Für die Befragung der Lieferanten und Kunden von bb med. product GmbH wurden Excel-Fragebögen ausgearbeitet. Die Ergebnisse sind dem Kapitel 10.1 und 10.2 zu entnehmen. Die Durchführung der Verbraucherumfrage erfolgte mit Hilfe eines Umfrage-Programms. Das Resultat dieser Befragung ist in Kapitel 10.3 dargestellt. Zudem wurde eine Kostenberechnung angefertigt, die den finanziellen Mehraufwand bei einer Mass-Balance-Zertifizierung für die Firma bb med. product GmbH widerspiegelt. Durch beispielhafte Annahmen von Gewinnspannen entlang der Lieferkette wurde ein ungefährer Kostenaufschlag für den Endverbraucher ermittelt. Die exakten Ergebnisse sind aus datenschutzrechtlichen Gründen in der Arbeit nicht sichtbar. Der Diskussion sind dazu zusammenfassende Informationen zu entnehmen. Auf Basis der angewandten Methoden und der Literaturrecherche sind Ideen und Ansätze für eine Strategie zur Beschaffung von Rohstoffen aus nachhaltig angebautem Palmöl entwickelt worden. Abschließend wird aufgrund der Untersuchungen, das Zertifizierungsmodell Mass-Balance nach dem Standard des Roundtable on Sustainable Palm Oil für die zielführende Strategie der Beschaffung von nachhaltigen Rohstoffen ausgewählt. Y1 - 2018 ER -